工会给员工发圣诞礼物（工会圣诞节送什么给员工）

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工会给员工发圣诞礼物（工会圣诞节送什么给员工）,第1张

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圣诞节给员工发什么礼物

圣诞节给员工发点生活用品。比如。大米。面粉。豆油。水果之类的都可以。只要是有一份心意就好。

帮忙写一下圣诞节，公司送礼物给员工的通讯报道，在线等

1、圣诞节日今天到，世界各地人人笑。化装舞会快装扮，同庆圣诞到明朝。化妆面具真是妙，戴上亲朋识不了。摘下面具哈哈笑，祝福声声身边绕。圣诞快乐。

2、有的人已经在发了，有的人还没开始发；有的人正准备发了，有的人压根就不想给你发。不管别人发不发，我的就第一个发来了：祝你圣诞快乐！

3、平安夜的夜晚，最是慵懒。雪花懒懒散散的飘，随意挥洒着平安的唠叨。岁末街头的寂寥，只余孩童的欢笑。拉上窗帘的缱绻，是对你，淡淡的，思念。祝：平安夜平安，平安夜快乐！

4、有烟囱的扫烟囱，有袜子的洗袜子，更重要的是，有心原的快许愿，因为圣诞来到了。别瞎开心了，礼物没有，也别不开心，祝福还在:圣诞快乐，心想事成！

5、音乐卡是我的挂念，钟声是我的问候，歌声是我的祝福，雪花是我的贺卡，美酒是我的飞吻，清风是我的拥抱，快乐是我的礼物！圣诞快乐。

6、圣诞快到了，猪你快乐；你若嫌早，就算鲜猪你快乐；即使收到了别人的祝福，野猪你快乐；谁都拦不了我，肥猪你快乐。严禁转发，不然的话，白猪你快乐！

7、白白的雪花红红的帽，狗拉雪橇满地跑，玩童挨家把糖要，圣诞老人起的早，圣诞礼物不迟到我的祝福已送到，圣诞快乐！

8、装扮成圣诞老人，戴上红帽子白胡须披红挂绿，悄悄的将圣诞礼物压在妻子的枕边，孩子的袜中，让幸福美好停留永驻家中。祝你圣诞节，吉祥开心快乐！

9、送你一棵圣诞树，圣诞快乐挡不住。送你一把圣诞锤，甜蜜浪漫都追随。送你一双圣诞袜，财运到来发发发。圣诞礼、开心语，幸福美满都随你！

10、圣诞快乐！只想对你说:一句寒暖，一线相嘻;一句叮咛，一笺相传;一份相思，一心相盼;份爱意，生相恋，那都是我思念你。

11、因为有了圣诞，雪花倍加浪漫；因为有了许愿，生活更加灿烂;因为有了挂念，幸福爬上笑脸因为有了祝题，寒冬倍感温暖；愿你体会我的思念，感受我的祝愿，圣诞快乐！

12、摘一个圣诞树上的银果，让吉祥如意常伴随。摘一片绿叶拿回家，让幸福美满常在。向圣诞老人许个愿，让你快乐高兴每一天。摸一下圣诞帽，让洪福长留。愿你圣诞节愉悦健康！

工会给员工发圣诞礼物（工会圣诞节送什么给员工）,第2张

圣诞节，元旦节马上就到了，想置办点礼品送员工，大家有什么建议吗？

圣诞节通过送礼物的方式给员工们发福利，是个不错的主意。既表达了对员工的节日祝福，又能让员工得到真正的实惠。在礼物选择方面要侧重于祝福、居家、实用和创意这几个主题，价格也要适中。

1、企业福利：圣诞节接近年末，可以发放一些福利性质的礼品，最好是那种能够定制企业LOGO的，还能间接的传播企业文化，价格不要太贵，比如办公的定制套装、碗筷礼盒就很不错。

中国风手账本礼盒

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感谢师恩礼品套装

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2、实用礼品：实用礼物是给员工送礼的最实惠选择，员工平时工作都非常忙，很难家庭和事业两头兼顾，给他们送一些实用的居家礼物，可以很好的减轻他们的家庭负担，以更饱满的

3、文具礼物：最后推荐你一些文具礼物，比如钢笔、笔筒之类的，还可以选择一些特色的礼品发放，比如青花瓷的套装之类的

圣诞节公司发什么礼物

圣诞节公司是不发礼物的 ，除非是外国人在我国 开的公司 。在国内 各企事业单位，都会在春节，五月节 ，中秋节 以工会的名义 给职工发礼物 。

员工生日礼物 工会

员工生日工会可以送生日蛋糕、购物卡、电子产品、向日葵、红包。

1、生日蛋糕：公司在员工生日的当天为订购生日蛋糕，附上祝福卡片，组织公司其他员工为他庆祝生日，唱生日歌。员工是会很感动、很开心的。

2、购物卡或优惠卷：在员工生日时候送一张购物卡，让员工自己买自己喜欢的东西，是非常不错的选择，这样是比较方便省事的。

3、电子产品：给员工送电脑手机是很棒的，有条件的是可以把它们作为生日礼物送给员工的，是很好的奖励，日后在工作上面是会更加努力和用心的。

4、向日葵：向日葵代表的是希望、青春、活力、积极向上、乐观、勇敢、坚强，送给员工是希望他们在遇到工作难题的时候可以不退缩，可以努力克服，好好战胜自己，获得一番好作为。

5、红包：红包是很现实的，是很直接的方式，是很受用的。公在员工生日时给包一个红包意思一下，表达的是真挚的祝福心意。

有哪些适合发给员工的福利礼品？

员工福利礼品可以分为很多种类，最典型的几个就是：1.节日礼品；2.现金；3.生活用品。

1. 节日礼品

节日礼品，顾名思义就是各种节日时才会发放的礼品，例如：中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品，列如月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品

以此类推，比如平安夜的苹果、圣诞节的礼袜，三八节的女性用品，教师节的鲜花等等，都算是节日礼品

2. 现金

现金可以发放的场景有很多，甚至可以说基本上没有什么场合不能够用现金作为员工福利发放。

但事实上，现实中很多时候，很多企业都不会选择直接发放现金。因为现金只能对员工形成短期刺激，没办法长期持续性的对员工形成激励。

另外就是，很多时候发现金，有些员工会产生公司太物质，什么都用金钱解决的印象，让员工形成错误的价值观导向，不利于企业的长期发展。

3. 生活用品

柴米油盐酱醋茶，包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候，都会发放一些生活用品。

知道了员工福利礼品有哪些，那我们是不是按照这些去发就行了呢？这些员工福利礼品哪个比较好？

这几种礼品各有优势，在不同的场景下能够发挥不同的效果，所以需要从具体的场景来分析。

1. 员工激励

在员工激励这个板块，很多企业通常会选择用现金的方式来进行激励，确实，现金激励能够更加及时的对员工进行激励，短时间来看效果也还不错。如果没有其他方式的话，企业也可以考虑直接采用现金激励的方式。

除此之外，我们企幸福提供第二种解决方案——积分激励，也就是积分制管理里面的一环。

当员工做出卓越贡献的时候，通过积分制管理软件为员工发放相应的积分，积分分为A分和B分，A分用于人才评价，B分用于福利兑换。更利于员工记忆，起到更好的激励作用

2. 节日福利

如前面所说，节日福利很多的公司会采取集采传统节日礼品的方式，这种方式倒也不是说就不好，只能说是中庸之道，取上不足，取下有余。员工不会太排斥，但肯定也谈不上喜欢。

所以，也可以选择第二种方法——礼品卡册。

企幸福针对各个节日推出不同主题的礼品卡册，卡册封面可根据企业需求定制，帮助企业文化落地。

卡册商城包含传统礼品，让喜欢传统、尊重传统的员工也能找到自己喜欢的礼品。 同时也给了一些喜欢追求新鲜，喜欢创新的员工有了更多的选择，且成本更加可控。

3. 活动奖励

活动奖励最好是要符合活动主题，什么叫符合活动主题？举个例子，今天我们举办的是以中秋为主题的活动，那么我将中秋相关的礼品作为活动奖励就很合适。

4. 其他福利

其他一些体现公司人文关怀的福利，例如生日福利礼品、生子福利礼品、结婚福利礼品等等，其实都可以通过福利积分发放的形式来体现。

根据不同的场景，发放不同的福利礼品，能够起到更好的员工福利效果。

还有一种更简单的员工福利解决方案，那就是搭建一个员工福利商城，以上所有场景都可以通过员工福利商城对员工进行福利发放与及时激励，更好的达成员工福利效果