浙江台州女老板因没发工资被员工割喉，押扣员工工资真的有意义吗？

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浙江台州女老板因没发工资被员工割喉，押扣员工工资真的有意义吗？
导读：扣押员工工资是最愚蠢的行为！更是违法行为！要知道企业的利润是由员工创造，员工如果不能够上下一心，为公司工作，公司又怎么能够将利润最大化呢？如果说都是抱着“养老”心态来上班，这难道是老板想看见的吗？事件梳理9月22日，浙江台州椒江区东环大道上

扣押员工工资是最愚蠢的行为！更是违法行为！要知道企业的利润是由员工创造，员工如果不能够上下一心，为公司工作，公司又怎么能够将利润最大化呢？如果说都是抱着“养老”心态来上班，这难道是老板想看见的吗？

事件梳理

9月22日，浙江台州椒江区东环大道上，中国龙港城内的一家水果店内发生一起伤人事件，一名女子被人持刀伤害，喉咙被割破，面色苍白地被人抬出水果店，现场情况着实让人感到十分揪心。

根据知情人士所说，受伤的女子是一家水果店的女老板，事发原因就是没有给员工发工资，员工多次讨要无果的情况下，遂而向其下狠手。刚开始店内两人是爆发言语冲突，员工依旧是讨要工资，这次还是没有任何结果。后续冲突升级，直接出手相向。

根据现场视频，可以看到女子似乎已经失去了意识，第一时间，警方及医疗救护人员赶到现场进行处置，女子被送往医院进行治疗，具体的伤亡情况不明，需要等待相关部门的后续通告。

事件本质

为什么不发别人工资？为了工资而动手伤人，我想他应该是已经被逼到绝境了吧！但是这种做法实在不敢让人认同，因为如今是文明法治社会，这种行为已经触犯了法律，是需要承担相应的法律责任。但是，我想说的是，做事不要把事做绝，给别人留条道，同时也是为自己留条道。

这样的事情时有发生，难道各位老板还没有提起警醒吗？对于员工工资拖欠问题，这实在是要不得，往往情况下，情感以及金钱纠纷是最不可取的，因为这两个方面都比较敏感，对人的心理以及精神层次刺激性比较大。如果说你正在涉足这个红线，就应该为自己的悲剧收场，提前预知。

老板是人，员工也是人，老板一定要善待员工，大家都不容易，但不提倡用暴力讨薪，应该协商处理，否则会害人害己，不值得！不把人逼入绝境，我相信谁都不会干这样的事！这件事情的发生，貌似大家更同情这位打工者，因为我们大家都知道生活不容易，老实人可真的不是随便被欺负的……

事件反思

任何人都有底线，表面看起来很老实的人，很软弱的人，暴发出来刚气，那是相当的吓人，相当的出乎人意料。所以说不管你有多大的本事，多硬的后台，多大的势力，多有钱，千万不要仗势欺人，不要拿自己的命去下赌注，要知道“常在河边走，哪有不湿鞋？”

很多老板只想马儿跑，不想给马儿吃草，你不发工资，不是祸害工人吗，多数工人拖家带口望他打工养活，到一月了不按时发给他，他一家人怎么办，最终被迫无奈，只能是不顾一切后果。有些老板就是喜欢画饼，就是看不到员工手上真的有饼吃……

随着生活成本增长，生活节奏加快，今年突然来的疫情，让好人陷入焦虑恐慌当中。一点点冲突都可能引起一个人的情绪爆发，所以在人与人尽量和谐相处不要太苛刻刻薄。

一时冲动毁了两个家庭，所以还是劝大家不要轻易动怒，即便出现问题要想更好的办法解决才行啊！

在刚进入职场的时候，新员工免不了被老员工刁难，所以很多新员工在刚开始总会难以适应，而有些老员工为了出现自己的老资格，经常用一种高高在上的态度来对待这些新人，大家在职场中要调整好自己的心态，不要因为一些刁难就大发脾气，这样可能会给领导留下一个不好的印象，而小编也分享一些正确的处置方式。

面对老员工的欺负，一定要调整好自己的心态，不要因为一些小事而斤斤计较，在企业里面确实有一些老员工非常没有素质，甚至以欺负新人为乐，面对这样的老员工，我们前期要学会忍耐，本来自己初来乍到，能忍就忍，如果是因为工作上的一些问题被老员工欺负了，那么就要立即向领导报告，也是为了更好地划清自己的责任，把老员工的欺负当成职场中的修炼。

面对老员工的欺负要学会和他们打成一片，老员工之所以欺负你，那就是因为你，刚进入公司什么都不懂，这个时候要在老员工面前好好的表现一下自己，比如可以请这些老员工吃一顿饭，这样能很好的缓和双方的感情，有什么问题主动向老员工进行请教，自己的姿态一定要放低，要表现出自己的尊重，这样可能会给老员工留下一个好的印象，看在你非常的乖巧听话，便不会再欺负你。

面对老员工的欺负要提高自己的工作能力，因为只要你能力强，才能得到领导的重视，这样老员工才会对你有所畏惧，才不会轻易的欺负你，所以在平时就要多干，多在领导面前表现一定不要怕吃苦，要提升自己的工作技能，增强自己的实力，这样才会让老员工高看你一眼，职场新人吃亏是经常的事，但不管自己内心多么的愤怒，一定要保持表面平和。