老板叫员工买礼物(老板让员工送礼)

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老板叫员工买礼物(老板让员工送礼),第1张

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本文目录一览：

超市老板强制要求员工买东西?,怎么办

1、法律分析：这种行为是违法的，员工可以收集证据，向市场监督管理局投诉举报。

2、公司强制员工买东西到哪投诉公司强制员工买东西可以向消费者协会、工商管理部门投诉，公司强制员工买东西。

3、法律分析：违法，员工可以到工商行政管理部门举报，由有关机关来处理。如果是消费者，还可以到消费者权益保护机构反映情况，以维护自己的权益。

公司老板强制员工买东西,不买就从工资中直接扣除,这种在法律中属于什...

1、这是合理合法的。按照劳动法规定：企业必须为每一位在职员工购买社保。如果企业不买的话，就是违法，会受到相应的处罚。

2、单位全额从员工工资中扣除社保属于违法的行为，本身只要建立劳动关系，无论是否在试用期用人单位都应当为员工缴纳社会保险，而社保扣除时只能扣除劳动者个人缴纳部分。如果公司全额代扣社保部分，劳动者可以向当地劳动监察部门举报。

3、老板欠工资不给固然不对，但砸老板设备涉嫌违法。属于故意毁坏别人财物，严重的涉嫌故意毁坏公私财物罪。

4、但是，你要先明确如下：1，公司所实施题目中所说的行为必须有依有据，即应已向员工公布相关的规章制度并按制度执行。

5、不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位不得以任何形式擅自收取劳动者的财物，不得以任何形式收取劳动者的财物作为劳动报酬。”因此，员工不能直接在工资中按月扣除购买老板的私家车。

6、于是，公司对李某作出了赔偿两万元损失的决定，从李某工资中按月扣除1000元。

老板叫员工买礼物(老板让员工送礼),第2张

领导叫你买东西,问你多少钱?该不该收?

1、亲，这个看买什么，如果是公事，当然收，如果是私事，老板不是爱赚小便宜的也收，如果是爱赚小便宜的那么小钱就不收。

2、你就可以先买，然后保留好收据，找一个统一的日子找领导签字报销就好了。公事走公账，这是无可厚非的，这反倒显示出了你的严谨和专业性。

3、所以不管大家给领导买什么东西，只要他主动给钱，大家完全可以直接把钱收下，帮领导买东西只是出于对同事和领导的关心。所以在这个时候大家不要觉得不好意思，也不要觉得这样做会让领导非常的没有面子。

4、虽然我是京东买的，不用跑腿。一般领导让我带饭，20块钱的饭菜我会问他要30，哈哈哈哈毕竟跟着他干活，明目张胆的敲诈一点也是没有问题的，当然你的领导如果是出了名的扣就算了。

5、要是有的领导，哪怕让你去买瓶水或者买包烟，他也会及时的把这个钱转给你，我觉得跟到这样的老板真的是非常的有福气。所以既然对方主动给你转了，就应该主你也去收下这个钱，不要胡思乱想。

老板强制员工买店里的东西违法吗

违法。公司因产品滞销造成营收压力，要求员工购买公司的旗下产品，此时，员工身份已由劳动者转变为消费者，而企业的身份则转为经营者，如果员工不愿购买，有的公司则以辞退或者扣发工资相威胁，这就属于强制交易行为了。

公司强迫员工购买公司产品是违法的。员工有权拒绝，雇主如强迫员工违法购买公司产品，可向劳动监察员投诉，也可以直接拒绝。公司强制员工买公司产品违法了吗 公司随便强制要求员工买公司产品是属于违法行为。

不合法，公司不可以强行买卖，员工可以拒绝购买该产品。

法律分析：超市老板强制要求员工买东西违反消费者权益保** 。作为消费者的劳动者应当拨打相关投诉热线投诉用人单位强制购买的违法行为，要求退货并赔偿。

主管暗示我给他送礼,我该选择怎么做?

所以，你可以打电话给她的家人，让她的家人拿起。如果你无法得到它，无论她喝多少，我都会把它寄回，但我会把它寄回，安全第一。

第一，最好不要在办公室送，太显眼也容易给人留话柄。第二，最好是找一个由头去领导家坐坐。这样的话能够安安静静的把你所求的事情说完，也能顺利的将心意带到。

倒不如选一个不是特别贵重的礼物送给他就是了。第二，送礼可以免去很多麻烦。

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