今天给各位分享老板让员工帮买礼物的知识，其中也会对公司老板让我给别人送礼进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、领导让我帮忙买东西却一直没给钱，该如何提醒他？
• 2、领导让帮忙买东西该不该收钱？
• 3、老板叫你帮忙选礼物，你怎么回复？
• 4、领导叫你买东西,问你多少钱?该不该收?
• 5、领导暗地里要求下属送礼物，不送的话会受到领导针对吗？

领导让我帮忙买东西却一直没给钱，该如何提醒他？

就我个人而言，领导让你帮忙买东西但却一直没有给你钱，那么你该如何提醒他呢？我的答案是：第一，可以直接提醒你领导，不要觉得不好意思，第二，可以间接性的提醒你领导，让你领导记起来还欠你买东西的钱，三、跟领导说你没钱吃饭了，基本上就是这三种操作来解决。

一、当你帮领导买东西一直不给你，直接找你领导就可以了

领导虽然是我们的上级，也是我们的带领者，但是，都是出来打工的，都是为了赚钱，别说来公司工作是为了奋斗，为了梦想，这都很虚无渺茫，本身我们在外一个月打工就没几个钱，这还帮领导贴钱买东西，说实话，这就有点说不通了，如果领导要买东西，应该要去找公司管财务的人，或者人事相关的人，找这方面的人为自己贴钱来说得过去，毕竟有这方面的职责所在，而找一个普通员工给自己贴钱买东西，这种操作是不合理的，有这种现象存在的话，不要憋着忍着，也不要觉得是你的上级，你的领导，你就不敢去报销，你要直接去领导办公室直接把这事告诉他，凡是心里有点数，不耍赖皮的领导，基本上都会马上给你的。

二、如果觉得找领导不好意思，可以间接性的提醒领导

在公司工作也实属不易，有时候给你领导贴钱了还不那么好意思直接说，有些人脸皮非常薄，有些又觉得贴的不多就算了，大家可别这么想，一分钱都是钱，当你如果给领导贴钱之后又一直不给你，并且你又不好意思开口找领导讨要，你可以通过间接性的方式来get领导，比如你跟你同事一起聊天，说关于欠钱不还得一些言语，如果你的领导也在其中，或者听到了，肯定也会联想到自己还欠你买东西的钱，如果装蒜，你就get的明显一点。

三、跟领导说你没钱吃饭了

如果以上两种方法都不好使的话，那么你就直接找到领导，跟领导说你没钱吃饭了，还欠了一大笔钱，现在手头非常拮据，举步维艰，每天都是饿着肚子在工作，但凡稍微有点良心的领导，当听到你这番话语时，都会给你还钱的，毕竟你是公司的一份子，连基本温饱都无法解决了，又谈何用心工作呢，所以，以上这三点就是最好的提醒他的方式。

领导让帮忙买东西该不该收钱？

•还钱看人品，找领导要钱考量两个方向

关于这个问题，我们还是要分情况讨论的，毕竟有的领导就喜欢占便宜，员工的钱也不是大风刮来的，只有我们小心处理好了这些小事，才能更好的得到领导的信任。

所以以下这几种情况，我们就要就是论事了。

（1）是私事还是公事

关于领导让你买东西钱的时候，我们要分清楚一个观念，领导让你买东西是为了私事还是公事。

如果是办公室用品或者是领导让你帮忙定个位置邀请客户吃饭之类的。

你就可以先买，然后保留好收据，找一个统一的日子找领导签字报销就好了。

公事走公账，这是无可厚非的，这反倒显示出了你的严谨和专业性。

如果是领导私人要你帮忙买东西的话，那我们就要考虑第二层面的问题了，看买东西的次数金额。

（2）买东西的次数

帮领导买东西，能不能买的满意是一回事，领导会不会主动给钱是另外一回事。

如果领导是偶尔一两次让你帮忙带一下东西，并且金额不大的话，我们没比较太计较，就当是一次在领导面前的表现机会了。

但如果是每天都让你帮忙带一份饭或者带盒烟的话，那我们就有必要开口要钱了，毕竟我们赚的比领导少，也不容易。

而且作为员工的要有眼力劲，如果领导在一些小钱上马虎了，但是在和他接触的过程中，他也给了你很多机会。

这时候我们就不要认死理，还找领导要那十几块钱。

不要钱吃点亏是小事，但是我们更多的是从领导还钱的样子看出一个领导的人品和格局。

可能很多人会有顾虑，问领导要钱领导会觉得我小气，在工作中也会给我穿小鞋，再加上这种事本就不好开口，所以往往就是自己憋屈着自掏腰包了。

老板叫你帮忙选礼物，你怎么回复？

可能你会回答:“好的，老板。我理解我们是要快递一份有逼格的礼物，然后找一个合适的理由，送给杨经理。我这边去搜一下，然后明天的时候让您帮忙挑一下。”

当你真的着手开始工作的时候，你会发现很多你无法确定的信息

比如：礼物的预算是多少？有没有人知道杨经理的喜好是什么.....等等，然后你隔一会儿就去和老板确认一个问题。

老板会怎么想？

老板会想：这个娃该换了...

老板会想:做事不严谨，或许有点忠心，但是能力欠佳...

整体来说，当我们接到老板的任务的时候，最高效的方式就是在老板说完，给到老板一段反馈，并且借着这个机会在结尾进行提问

这样会让老板觉得你是一个会主动思考而且思维缜密的人。

参考回答:

好的，老板。我们要给杨经理挑一个礼物维护关系，为了之后合作更加顺利。

我先去了解一下杨经理的近况，找到最合理的理由，挑选一个合适的礼物，在明天给您具体方案。关于礼物，您提到的“高逼格”，对此我理解是商务风、高品质，能够彰显我们的品味。所以有两个问题想请您帮忙确认：

第一个是我对于“高逼格”的理解是否有遗漏或者偏差？

第二个是了解一下这次的预算标准是怎样呢？

领导叫你买东西,问你多少钱?该不该收?

在工作场所，我们经常遇到忙碌的领导者。如果领导叫你帮忙买个东西回来，然后买回来之后，该不该向领导要钱？这也是我们在职场上经常遇到的事情，处理不好也会影响领导对你印象。

其实处理这些问题是有诀窍的，怎样用正确的办法才能让你既要得到钱又能够让领导赏识你？

如果是公事

如果是公事，当你买东西的时候，你只需要保留好** ，回来公司报销，走公司流程就可以了，不用担心要不回来钱。通常处理公事是最简单的。

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如果是私事

如果是私事，并且钱的数额不大，能在你的承受范围内的话，你就不要管领导要钱了，也等于在领导面前表现了一下。别认死理一直追着要：“领导，你还欠我10块钱饭钱”类似这样的话让别人听到多尴尬呀！作为员工的你要有眼力劲，如果领导在一些小钱上马虎了，但是在和他接触的过程中，他也给了你很多机会。

但如果领导总是这样，金额也不小。比如，他总让你买早餐，你实在受不了了，你可以给他主动建议，你可以这么说：“领导，看您平时工作这么忙，没时间买早餐，干脆这事直接交给我就成，反正每天早上我来得早，我帮您带，一个月给您算一次，到时候您转给我就行，你看这样行不行？”这样你就可以每个月名正言顺的提醒他这个月的早餐总共花了多少。

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态度好是第一位的

要钱不应操之过急，也要注意方式方法。如果你买回来了，而领导没有给你钱，在你出来的时候向他索要。这种行为是非常不正确的，会让领导厌倦你。

比如，当你遇到一个真是记性不好的领导，你可以在他再次让你帮忙买东西的时候，幽默的提示领导说：上次我给你买东西的钱，还没有报销呢！总之，对领导要有最起码的尊重，态度好是第一位的。

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如果领导主动还钱

如果领导主动还钱，不要拒绝！说声谢谢，这天经地义不用纠结，即便他是领导。谨小慎微，容易让人理解为谄媚。尤其非工作上的琐事，揣测太过没必要，大大方方的，你和领导都能自然一点。试想一下，如果给钱你死活不要，他下次还好意思麻烦你吗？

赚钱不容易，要钱也很难，方法很重要！

领导暗地里要求下属送礼物，不送的话会受到领导针对吗？

领导暗地里要求下属送礼物，不送的话会受到领导针对吗？

首先看看官方或私事如果是办公用品或公司需要，你可以留在你买完后留下来。然后写一个汇报列表来签名标志。这种情况属于最佳分辨率，公众将采取公共账户，您不必担心。但如果领导者让你买一个小物体，写报销将使领导人认为你没有足够的气氛，你可以直接谈论领导力，不必捐钱。这位领导人会记住你的小关系。如果是私人事件，那么你必须看金额，如果你很小，你肯定会尴尬。如果金额很大，则会是不同的。毕竟，我们必须解决各种生存问题。虽然履行他的义务。例如，萧吴的最后一个领导者。

去帮助他的儿子挑选一台电脑，买完后，领导人忘了给钱，小武等待着领导的传票，并没有等待。所以我第一次搬家，我下午去购物中心买了一盒清洁液。然后去领导办公室：“老板，前一天我买了电脑如何使用它，如果你不能这样做，商家可以返回，此外，这是我买的清洁液“领导人记得他们没有给钱，所以我有钱。要赚钱，请注意这种方法。领导者让你帮助购买东西，不要给钱，否则花钱，不要要求领导。

查看您购买的次数帮助领导购买的东西非常痛苦，我不买它，我不买它。如果是两次，那么金钱的问题更加痛苦，也许你不想要钱，我觉得我会卖掉我的个人关系。例如，领导者让您购买一包烟雾。但是，如果这更多，有很多次。然后你有必要与他交谈，毕竟，你不是慈善机构。如果你买东西，请他要求钱。也许你更加小心，然后有些人会担心未来，但是，当你去买东西时，请他问他。如果你的领导者很生气，因为你要求他要钱，释他自己的角色有问题，这样的领导者不太了解，这不值得关注。如果他没有给你这些小钱，但是使用其他机会回报你。

然后他有一个强烈的感觉，你应该支付它。不要为小东西付钱，你想要钱看到角色，其次，你必须了解他为什么安排你。不要引起别人，或者你是空闲的或你。很多人都感到不满，因为他们觉得他们问领导者在未来穿小鞋子，加上这种事情不好，所以你经常有点损失。

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