领导送到礼物要不要收的简单介绍

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领导送到礼物要不要收的简单介绍,第1张

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领导送你东西,你是接受还是推辞?原因是什么?

很多人在职场生活中会有这样的一个难题,对于领导送的东西是应该接受还是应该推辞。其实这个决定主要得看领导送东西的意图是什么,了解意图之后再决定是接受还是推辞才是正确的方式。

当领导送你东西的时候,不要急着接受,首先要了解清楚领导为什么会送你东西,再决定接受或者是推辞。人们都听说过一句老话叫做无事献殷勤,非奸即盗,这是非常正确的一句名言警句,虽然话比较糙,但是道理是非常有用的,如果领导送给职员,一些东西肯定会有所求,或者是有一些秘密防人之心是不可无的。如果是背黑锅的事情一定不能够接受,我们要站在正义的一面,要维护自身的利益,这才是最大的,不能够被眼前的小利益所蒙骗,从而失去更多的利益。

如果是因为领导跟你之间的关系是特别的好,只想表达互相的欣赏,并且你们之间是非常友好的,这样就可以接受礼物,但是接受的礼物不能够太贵重。当送女孩子鲜花就要知道其中的意思,这代表着喜欢,如果是送长辈礼品,这也代表着孝顺当领导送客户一些礼品,这也代表着客情之间的关系。在公司内部可能会有拉班结派的现象,如果盲目的接受别人的东西,可能会转入勾心斗角的职场生活之中,所以要考虑清楚。

如果领导送你的东西不是特别的贵重,也要懂得回礼,有一句话说的比较好,来而无往非礼也,这是最起码的,尊重也是人情世故。如果不懂得回礼,这就显得非常的不懂事,当回礼之后,这也代表着你们之间也是一种平等的关系,反而会让你们之间的关系拉得越来越近,也是非常好的一种同事关系。

如果老板老是送我东西我该不该收

如果是老板送你领导送到礼物要不要收的东西领导送到礼物要不要收,那么你肯定是不该收的领导送到礼物要不要收,毕竟老板送的东西吗。那么送给你,肯定是有不一样的意思的,这种情况之下,档案不能随便的收老板的礼物了。

另一种情况之下,也就是说除了老板只送给你礼物以外,还送了公司所有人都送了礼物,那么就说明他也就是发公司奖品吧,或者是说给每个员工都来慰问一下这种情况。吃下的东西当然是可以收的呀。

上司送礼物给我要收吗

这样的情况很复杂。

首先①看礼物的贵重程度②看你入职时间③看你的性别年龄④看你和老板的关系

如果是一般的小礼品那就收吧,这是上司的好意,但要表示感谢

如果礼品有些贵重,那么你就分析一下上面那几条,那看看你适不适合收这个礼物

如果你觉得你不应该收但是老板逼得你不得不收那你可以找个适当的时机把礼物还回去或者用另外一种方式把礼物送回去,譬如买一件价值差不多的礼物回赠老板

老板送东西给下属,应该要吗?

老板送东西给下属,可以要,也可以不要。只不过你得看这个老板,是同性还是异性?具体情况具体对待。比如说老板是异性,他(她)给你送东西,你得权衡一下是不是对你有意思的表现。

假如老板真的对你有意思,你也不讨厌人家,办公室恋情也是不错的选择,可以尝试下有一个老板当恋人的体验。反过来,如果人家对你有意思,你一点都不动情。那么老板送东西给你,可不能收下。收下就代表你有意,对他(她)不排斥。

在这一点上,最关键最主要的还是要确定,老板对下属的用意何在?而同性之间就简单了,是上下级关系,也可以当朋友关系友好相处嘛。我老公和他老板之间,就是同性关系。这个老板人还挺不错,我老公做事比较认真,踏实。每次有朋友给他送东西,他都会想着我老公,经常会给我老公送一些东西。

虽然有时候我老公也拒绝,不过偶尔还是会接受他的礼物。毕竟人家看的起你,一而再再而三的拒绝也是不尊敬。只要让老板知道你不是贪得无厌之人,就可以了。其实反过来想,同性之间老板愿意给下属送礼物,也确实是对这个下属比较满意的表现。

否则下属巴结上司还差不多,人家居高临下的,为什么要给你送礼物呢?这样说来有这样的例子,也是一件很值得骄傲和自豪的事情。所以对于老板送东西给下属,用你的理智来判断是非,收与不收看情况看而定。

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