年底了，需要给领导送礼吗

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年底了，需要给领导送礼吗,第1张

年底了，需要给领导送礼吗
导读： 1、年底了，需要给领导送礼吗2、年底送领导什么礼物好呢3、过年了，我们要不要去给领导送礼呢？4、过年给领导送礼好吗5、作为员工，年底该不该给自己的直属领导送礼？6、年后给领导送礼好吗7、逢年过节，给自己的顶头上司送礼，合适吗？每到年底，中
  • 1、年底了，需要给领导送礼吗
  • 2、年底送领导什么礼物好呢
  • 3、过年了，我们要不要去给领导送礼呢？
  • 4、过年给领导送礼好吗
  • 5、作为员工，年底该不该给自己的直属领导送礼？
  • 6、年后给领导送礼好吗
  • 7、逢年过节，给自己的顶头上司送礼，合适吗？

每到年底，中国人都有送礼的习俗，礼尚往来，自古有之。

年底了，要不要给领导送礼？可送可不送。

如今反腐倡廉，要送礼的话，千万别送人民币和高档烟酒等，这些东西领导是坚决不收的。

若与领导的关系较好，平时对你关心照顾，你要感谢他，最好送一些当地名家创作的喜庆春联，字画（花钱不多的）。这样，领导会喜欢的。

要过年了，从老家带一些土特产，送一份给领导，其它分享给同事，礼轻情义重，领导会大大方方地接受，同事也挺高兴。

建议供参考。

过年的时候送更好。年底是节日最集中的时期，有的人和领导走的比较近关系也比较好，在平时工作中也给他展示的机会。马上就要到年底了，送点礼物表示对领导的感谢，感谢这一年的对自己的照顾和指导。那么这样的送礼是不掺杂其他小心思的，只是表达对领导的感恩，我们的礼物也不需要太贵重，一点家乡的特产就能搞定。

可以说：“领导，我们家的特产，快要过年了，拿了点给你和你家人尝尝，也谢谢这一年对我工作的提点。”让领导明白你是个知恩图报的人就可以了。

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与领导感情没到一定火候不要盲目送礼。业务上尽量拿得起；任何场合见领导面微笑并主动招呼：领导好；听到有关领导或有关联的事情通过网络工具微信等及时传达领导；领导安排任务积极完成；坚决维护领导形象，处处怀感恩之心。

送礼的时机要恰到好处，不要让领导感到不舒服。经常有人自己有事需要领导出面，想起送礼了，用人朝前不用人朝后是职场大忌，领导也不傻，明白你这时候来是什么意思，肯定不会收的。

送礼的礼物要精致、实用，不要大众化，要让领导时刻想起你最好。送礼对象不一定是领导本人，运用好枕边风等策略可以事半功倍，水到渠成。

这个要视情而定，我粗略地分为以下几种情况：第一种，平时，你和领导关系非常好，私下里几乎都是兄弟相称，还会时常谈谈个人家庭琐事，这就超越了上级和下属的关系了，针对这种情况，可选购些能适当表达心意的、不是很贵重的礼品就好，纯粹的新年问候，没有巴结、逢迎的意思。

第二种，单纯的就是想维护下上下级之间的关系，另无它图，倒是可买点小礼物表达下心意，这也是人之常情。第三种，日常交流本就不通畅，但为了职务的升迁，带有特殊目的、厚着脸皮过年送礼，本人是难以认同的。第四种，有些所谓的领导，格局低、心胸狭窄，你压根心底里就瞧不起的那种人，我觉得你也不应该放弃自尊。

1、中国永远都是个礼仪之邦，这跟中国的源远流长的文化有关，礼仪这个词已经深入到每个中国人的骨髓里。所以我们记住一句话，礼多人不怪，但是如果改送的礼没有送到那就麻烦了。

2、我们平时跟领导送礼，领导收的可能性也不大，担心好好的，怎么会给他送东西，肯定是需要什么事情帮忙，领导会有这个顾虑，所以有时候他不敢收，但趁着过年，中国走亲戚的习惯，去送礼，领导也高兴把礼收了，你以后也会自然得到领导的很多关照。

3、有的人可能会说了，自己没钱，怎么跟领导送。这点想法是不对的。因为你一个月多少钱工资，领导肯定都清楚，如果你真的是没什么经济能力的话。买一箱牛奶，一盒巧克力，都是自己对领导心意的一个很好的表达，不一定说，给领导送礼，就一定送茅台啊什么的，动辄几千上万。主要是自己的一番心意，心意到了，领导自然对你高看一眼的。

过年给领导送礼，领导通常会感到高兴，但并非必须这样做。送礼通常有两种情况：一是有所求于领导；二是为了表达对领导的感激和尊重。在送礼前，应先明确自己的目的，以决定送什么礼物。对于公务员等职业，由于不能接受礼物，因此不需要考虑送礼的问题。在了解领导的个人情况后，可以投其所好选择礼物。送礼的方式可以采用微信送礼小程序，以保持隐蔽性。礼物的分量应适度，不求人的时候不必送太重的礼物，求人时则可以适当加重。避免在紧急时刻才送重礼，这样会让领导感到突然。初次送礼时，不应送过于贵重的礼物，而是应先送小礼物，观察领导的喜好，再决定下一次的礼物。送礼的时间可以选择在中秋节、春节等节日，但要注意避免与其他人同时送礼。领导通常不缺礼物，缺的是尊重和关爱，因此在送礼时应考虑这些方面。送礼时可以考虑送与健康相关的礼物，如蓝牙运动耳机，这样的礼物可以让领导长期使用，从而体现出送礼者的诚意。在送礼时应避免送文化价值较高的物品，如名画、古董等，因为这些礼物可能不适合领导的喜好。此外，也不建议送购物卡或现金，因为这可能会有行贿的嫌疑。送礼后应进行后续跟进，以了解礼物是否被领导接受，并据此调整自己的行动。

这个好像是看你的意愿了，你若是愿意往上走一点，你不通过送礼的方式，如何让领导知道你的存在，就算知道你的存在，如何知道你有向上的意图？当然，你可以采用职业上的成绩让领导认识你，但怎么知道你是要升职加薪呢？难道要让领导亲自问你一下？

若是你没有往上走的意图？若是只想安稳地过好自己的小日子，只想守着自己的老婆孩子热炕头的话，你就没有必要往前凑。因为你就算往前凑，你也没有别的动力来支撑你，你说是不是？

个人觉得，只有你有某个强烈的意愿，你才会为此付出艰辛的努力，你才会取得一些好的成绩，这只是让领导知道你的能力，至于你是不是想进一步，这个就需要你与领导的私下沟通！

年后给领导送礼比较适合。

年后送礼可以说的通，以给领导拜年的名义送是最好的，如果是年前，让领导以为是为了某种目的，虽然很多人都在年前送，但社会上对这反响很大，领导也有顾虑！所以，最好选择年后！

大年初二初三是最合适的。送礼选时间很有讲究，中国有个传统，初一拜父母，初二走岳父母，初三才走亲亲戚朋友，过去一般初一很少出门的，现在这方面好象发生了变化，可能是人们要工作的原因吧，人们现在从初一开始就走亲访友了。

给领导送礼的忌讳

1、公开送礼

比如你在上班时间在领导办公室给送礼，显然不合适，因为这会让其他人联想到你们在工作上有关联，但如果你跑到领导家里去送礼，其实也不合适，毕竟除非你们关系很熟悉，否则的话，你待在人家家里，双方都会很尴尬，所以送礼的最佳场合，应该是你们一起吃饭结束以后，或者在下班以后回家之前等。

2、讨论送礼

送领导礼物非常忌讳的一点就是，你送了礼物之后公开说明你送了礼物。这样会对领导产生不好的影响。

3、送钱

送礼物给领导，非常忌讳送钱的。因为送钱，会让领导很难做人。收了你的钱，以后要怎么看待你。

没什么不合适的，毕竟想让顶头上司来年更加照顾自己，这是人之常情，相信很多人都这样做过。不过给自己的顶头上司送礼也是有讲究的，如果没有遵守以下几点规则的话，那么这个礼有可能就送不出去了，而且还有可能被穿小鞋。

一、地点时间要讲究

无论你想送的是什么东西，一定要注意，不能被第3个人知道，比方说你想到领导办公室送礼物，结果旁边还有一位秘书在，你觉得这个礼物能送出去吗？领导即便是想收，也会碍于旁人的面子拒绝你的好意，所以办公室并不是送礼的地方，如果可以的话，最好是直接送到领导家里，或者是借着和领导单独吃饭的功夫把礼物送出去。

二、讲究程度

送礼自然也是要讲究程度的，比方说你想让对方来年稍微照顾你一下，那么就没有必要送太贵重的礼物去，如果你想要领导提拔你，那么这种可算是大事了，你只拿点水果去，你觉得可能吗？领导只会觉得这人未免太不亮事儿了，别说是照顾你了，不给你穿小鞋，你都应该感谢领导了大恩了。所以礼物的轻重一定要按照价值进行交换，千万不要搞错了。

三、全都要照顾到

既然要送礼，那就全都得照顾到，比方说你有三个顶头上司，你不可能只给一个送，要送就全送，要不就一个都别送。如果只是单独给一个人送，那相当于是在给自己树敌，剩下的两位领导面子上过不去，会觉得你不尊重他们或者是看不起他们。除此之外，还有一些能够帮助到自己的同事，最好也不要落下，礼物没有必要太贵重，但是一定要礼到，有时候在职场上很多问题都需要注意，一个不小心就有可能遭到别人的排挤。