给大领导过年送什么礼物好（给领导过年送礼怎么说合适）

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给大领导过年送什么礼物好（给领导过年送礼怎么说合适）,第1张

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过年送领导送什么礼物比较好？

春节给领导送如下礼物就很合适。

1、文化的上司，送一本他喜欢的、畅销的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶，都能送出文化内涵。

2、品味的上司，送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票，都体现出您送礼的品位不错!

3、年长的上司，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。

4、年轻的上司，虎年富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。

分量太过贵重的礼品，不是给领导带来不必要的麻烦，就会让领导(过于贪财的例外)觉得你别有企图。但也不能太轻，礼物太轻，与领导的地位和社会身份不符，他会觉得你看不起他。一般来说，礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适，这样价值的礼品不轻不重正好。

过年送什么礼物给领导

过年可以给领导送一些对身体有好处的补品。

领导一般都是一些年纪比较大的人，因为他们晋升到这么高的位子上，自然是经过了很多年的打拼。而对于这个阶段的人来说，他们的身体也许没有年轻人那么健壮了，也就是需要调养身体了。

而你正好可以在过年的时候将一些补品送给领导，这样又不是什么走后门的事情，即使是面对一个老人，他们也是需要调养身体的。所以逢年过节，如果你实在是不知道送什么礼物给领导，那么是可以将一些对身体好好处的补品给对方吃。

合适的礼物

这不仅仅体现了你尊敬长辈的一份善心，更加可以体现出你是一个有着高情商，会处理事情的人。而且同事们也不会在背后对你指指点点，说你是个阿谀奉承的人了，他们会觉得你送补品是个比较聪明的办法。职场生活也是一个群体生活，每个人的一言一行都被大家所关注到了。

如果你将一些比较贵重的物品送给了领导，而当大家打听到了这么一件事情后，他们就会在背后议论你，觉得你是想找关系做一些不好的事情。所以当过年的时候，你可以送一些有价值但并不是那么贵重的物品。自己绣的一山水画，对于美丽的绣品领导们一般不会轻易拒绝。因为山水画的绣品摆放在家里也是比较显得高大上的，以及是比较有品质的。

过年送领导什么礼物

过年送领导礼物如下：

1、名牌皮具

皮具不仅是实用品，同时也是一种身份的彰显。所以，如果价格合适的话，过年送领导的礼物选择一款皮具是非常合适又有面子的。

2、名贵茶品

茶品，即二十四茶品、茶道。如何从小小的茶壶中去体悟宇宙的奥秘、如何从淡淡的茶汤中去品位人生、如何在茶事活动中明心见性、如何通过茶道的修习来澡雪精神，锻炼人格，超越自我——静也。

茶艺是茶道的载体，茶道是风雅艺术。根据领导的个人性格，选择合适的茶品，不仅能够表达对领导的敬意和感激，还有助于拉近相互之间的朋友情谊。

3、工艺摆设品

摆设的种类很多，一般分为两大类：一类是实用类摆设，这类工艺美术品既具有使用价值又有观赏价值。送给领导的当然是工艺摆设品。但是此前最好先调查好，以免最后送的工艺摆设品与领导家的装修风格不一致最终只能被束之高阁。

4、商场购物卡

一般一些大型商场、超市都有自己做的购物卡（有的也叫vip会员贵宾卡积分卡）销售。购物卡因为其方便的原因，成为今年送礼新宠。送购物卡可以让对方自由选择，适合不清楚领导喜好的人选择。

5、健身卡

有句话现在很流行——“送礼就要送健康”，送领导一张健身卡，下班之余约好了一起做健身也是非常不错的选择，既可以增加交流，又体现了你的体贴，非常适宜。送礼既有面儿又便宜，绝对是最佳选择！

给大领导过年送什么礼物好（给领导过年送礼怎么说合适）,第2张

过年给领导送什么

过年给领导送什么，如下：

1、美好寓意摆件

过年是个好日子，一些有寓意的礼物也是很适合送给领导的。领导除了想升官发财还想好运连连，一些有聚气纳财，一帆风顺的摆件领导一定会喜欢，摆在办公室或者房间客厅都能凸显领导的不凡，将他的起居之处装扮的更有品味。

2、高档养生茶叶

过年都喜欢用茶叶招待客人，别看领导在外喝五吆六的喝酒，但是过年回家招待客人长辈更喜欢一些养生的茶叶，所以过年送男领导什么礼物好？一盒高档的茶叶就是最佳的选择之一，而且喝茶还能解油腻哦，领导没理由不需要。

3、高档商务签字笔

领导批阅文件，签字签合同都需要用到钢笔，钢笔某种程度上也是领导身份的象征，所以过年送男领导一支钢笔也是极好的。但是送领导的钢笔一定要有档次，包装精美自不必说，钢笔书写也要流畅，下面推荐的几款钢笔兼顾这几种特性，特别适合送给领导。

4、高端茶具茶杯

领导都是有品位的人，一般有一点地位的人对于生活的追求也是不一样的，哪怕是喝茶也要喝出一种格调。所以一些有文化内涵的茶具茶杯特别受到领导们的喜爱，这些高端的茶具茶杯用来喝茶口感更佳甘醇，领导过年肯定用得上。

领导

领导是在一定条件下，指引和影响个人或组织，实现某种目标的行动过程。其中，把实施指引和影响的人称为领导者，把接受指引和影响的人称为被领导者，一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。