遇到领导接过礼物(遇到领导接过礼物该怎么说)

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遇到领导接过礼物(遇到领导接过礼物该怎么说),第1张

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本文目录一览：

给领导礼物,领导收到给我发信息说礼物收到,谢谢,我该如何回复?

1、“不客气，希望您喜欢这个礼物。” “很高兴能为您做点什么，希望这个礼物能给您带来快乐。” “不用谢，您一直以来对我们的支持和关心是我们前进的动力。

2、简单的回复“应该的”即可，表现出自己的从容不迫。当面对老板的感谢时候，最重要的就是要做到沉稳，回复“应该的”既做到了有礼貌，又做到了不谄媚老板，会让对方感受到舒心，也会让对方更加开心的收下礼物。

3、在办公室，给领导递送文件，领导说“收到，谢谢”。其实这时候可以说，“这是我应该做的”“不客气，那您先忙吧，有什么问题您再找我”等。这一回答，有给领导一些依赖感，认为你很有责任心。

领导收礼物后会不好意思吗?

正常来讲的话，如果领导收下礼物是应该答应给办事儿。只能证明他是先把这个事答应了，尽力去给你办，但是这个事儿能不能办成那就不一定了。如果你要送这个礼物是非常贵重的，即使领导办不成这个事儿，他也会给你退回去。

2，礼物可以见物思迁，不会在短时间内消除掉。送礼物是感情培养，表达尊敬领导，体现领导崇拜的态度。3，送礼物代表利益同盟，成为领导忠诚可信赖的人。

虽然送礼确实很流行，但毕竟属于走后门的范畴，不应该太招摇。给领导送礼，一定要选择合适的时间和地点，千万不要有其他同事在场或者在公共场合。当着别人的面，领导会觉得不光彩。即使他愿意接受你的礼物，他也根本不会接受。

遇到领导接过礼物(遇到领导接过礼物该怎么说),第2张

提着东西去看同事。在路上碰到领导。领导认为我是去看他的,于是把东西...

就跟他聊聊，然后问他知不知道某某同事病了，住在隔壁，我准备要去看望该同事，不知道空手过去看他好不好。

1，顺水推舟。直接先去看领导，再去看同事。2，顺水推舟。

只能说明你这个领导放不下身段去和下属交流，还有就是不知道你们公司对于中层的考核是不是360评价，就是下属、同事、客户、上级和自己评价。

领导收下礼物,是否***** 事了

不一定。收到礼物并不一定意味着某件事情已经办成，因为送礼者可能希望通过礼物来表达感激、善意或者希望建立关系等其他意图。同时，即使某件事情有把握办成，送礼者也可能会选择不送礼物。

收了礼不办事，那真是官没官品，人没人品。当官收钱就是没官品（犯法的），做人收钱不替人办事那就没人品。若很为难风险很大，就把礼物还给人家。不给办事也没什么问题。

如果领导根本没有退回礼物的意思，而自己以后还有可能用到领导的话，不要回送给他的礼品也是可以的。所以托人办事的时候，最好先单独请领导吃饭，酒桌上把话说清楚，然后把准备好礼物送给他，也为将来办不成留下余地。

这说明领导没把你当成自己人看待，所以把你的礼物退了回来。当时收下，这是为了不让你的面子落空，让你不太为难。

也许他是嫌你送的礼没有另外一个人的大吧。又或许他们是有关系的？所以，既然这次不行，下次再试试吧。我想领导收了你的礼，却没给你安排，下次肯定不会辜负你了。

领导回赠礼物，通常说明你能够很好地得到领导的重视，领导对你非常的赏识。说明你是具有一定能力的，必须要努力继续提升自己，让自己能够更好地在工作岗位上做出成绩。

领导收下了我送的礼物怎么办?

第一种：留存证据 在送礼的过程中，利用各种设备记录下证据，以防后患。实在不行，就去告他。这是 下策 ，鱼死网破的策略。毕竟人有“同理心”，这个同理心是由屁股下的位置决定的，和对错无关。

这说明领导没把你当成自己人看待，所以把你的礼物退了回来。当时收下，这是为了不让你的面子落空，让你不太为难。

直属领导，做事雷厉风行，干脆的。下属可以实行向上管理，让领导看到你做事认真，且主动性强，而不是说一句才动一下。这样回复：不客气的，领导。

你好，找领导帮忙办事的时候，一般都会请客送礼。如果最终事情没有办成，通常请客就算白请了。但是送给领导的礼物，一般领导都会选择退回来，毕竟无功不受禄。

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