给员工礼物计入(给员工礼物计入什么科目)

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给员工礼物计入(给员工礼物计入什么科目),第1张

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本文目录一览：

送礼的费用计入什么科目

1、在会计中，通常将给客户送礼视为一种营销费用，计入营业费用科目。具体而言，它可以计入以下科目之一：营销费用：营销费用科目可以用于记录各种与营销活动相关的费用，包括给客户送礼。

2、送礼费用可以根据公司实际情况计入管理费用、营业外支出或者销售费用科目。送礼费用是指因企业生产经营需要而发生的由业务关系人员赠送礼物所产生的费用开支。

3、公司采购送给客户的礼品计入管理费用-业务招待费科目。

4、如果是为了销售单位的货物发生的送给客户的礼品支出计入销售费用科目核算，借：销售费用，贷：银行存款等科目。

给员工礼物计入(给员工礼物计入什么科目),第2张

公司给员工发放礼品的会计分录是什么?

1、因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。

2、发放员工福利的会计分录写法如下：外购商品时借：库存商品等。

3、逢年过节，公司向职工发放的福利一般有现金福利、购物卡福利、实物福利或者发放自产产品福利。

4、应当按照该产品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同。

工会给职工购买生日礼物计入工会会计科目哪一个

应计入工会会计科目的“应付职工薪酬-职工福利”。

根据上述规定，员工生日企业工会购买蛋糕发生的支出，企业工会应计入“职工活动支出—其他活动支出”会计科目。

如果这项活动不属于工会的常规活动，可以计入“其他费用”。分录：借：应付职工薪酬——工会经费——其他费用XXX 贷：银行存款（或库存现金）XXX 这个在会计准则里没有规范的要求，企业根据情况自行决定。

给职工购买生日礼物可以从工会走。计入管理费用--工会经费 最终归到管理费用中。

工会发放的过节福利，计入到管理费用—福利费科目，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—非货币性福利。然后，借：应付职工薪酬—非货币性福利，贷：现金等。

给员工礼品要怎么记账

1、企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

2、公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用** ，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

3、公司发放给员工礼品的会计分录借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费贷：应付职工薪酬——福利费借：应付职工薪酬——福利费贷：银行存款福利费，是指从企业、事业单位以及国家机关等组织经费中支付给个人的生活补助费。

公司购买的礼品送给员工账务怎么处理

商品验收入库时，应由生产成本科目转入库存商品科目；对外销售库存商品时，根据不同的销售方式进行相应的账务处理；在建工程等领用库存商品，应按其成本转账。库存商品明细账应按企业库存商品的种类、品种和规格设置明细账。

要视同销售，并且在年底纳税申报时，调整企业所得税，视同销售缴纳税额。

企业将自产、委托加工的产品作为非货币性福利提供给职工的，应视同销售，应按该产品的公允价值和相关税费确认应付职工薪酬，同时结转主营业务成本。

因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用** ，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

过节给员工发的福利怎么做账?

企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

计提员工红包： 根据发放计划表，计提员工红包，将计提额计入福利费和应付职工薪酬科目，做账方法如下。结转损益： 当期期末结账，将福利费结转至本年利润科目，做账方法如下。

过节给员工发的福利，计提的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，销售费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—福利费。实际支付的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—福利费，贷：银行存款等科目。

春节福利会计一般计入“应付职工薪酬”会计科目做账。

逢年过节，企业一般都会向员工发放福利，比如中秋节发放月饼。那么员工福利费支出，应如何做账？来跟着深空网一起了解吧。

发放给员工的生日礼物、过年食品怎么入会计科目

“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。

企业过节给员工发放礼品，一般通过“应付职工薪酬”等科目进行核算，并根据费用归属部门计入对应科目，过节给员工发放礼品会计分录发放实物福利的账务处理，借应付职工薪酬非货币性福利，贷银行存款。

蛋糕直接走管理费用－福利费，不能再走应付福利费了。根据新准则，不能再按工资总额计提福利费，而是实际发生时，直接走费用。电视最好不要入管理费用。虽然价格比较低，但是为了利于公司的资产管理，最好还是入固定资产。

公司购买的礼品送给员工，那么需要将此笔费用计入到福利费，发生时做：借：管理费用-应付福利费 贷：银行存款/库存现金 如果收到购买此礼品的增值税专用** ，是不允许进项税抵扣的，若已抵扣需要做进项转出。

礼品计入什么科目

1、礼品应计入管理费用-业务招待费科目；具体会计分录是：借：管理费用-业务招待费 贷：银行存款 业务招待费是指企业为生产、经营业务的合理需要而支付的应酬费用。

2、公司采购送给客户的礼品计入管理费用-业务招待费科目。

3、企业购进准备给客户的礼品时，计入到库存商品科目，实际发放的时候，可以根据实际情况计入到交际费或者业务宣传费等科目，其具体分录为，借：库存商品，贷：银行存款等。

4、送客户礼品计入什么科目如下：送礼费用计入管理费用或者销售费用科目中，明细科目设置为业务招待费。

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