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导读：木梳在日常生活中是很常见的，而使用过木梳的人都知道，我们平时使用过木梳后是要注意保养的，那么木梳可以用精油保养吗？木梳能送人吗？对于这个问题，很多小伙伴都很想知道答案，下面赶快来了解下吧。 木梳可以用精油保养吗 新木梳是需要上油保养
木梳在日常生活中是很常见的，而使用过木梳的人都知道，我们平时使用过木梳后是要注意保养的，那么木梳可以用精油保养吗？木梳能送人吗？对于这个问题，很多小伙伴都很想知道答案，下面赶快来了解下吧。
木梳可以用精油保养吗
新木梳是需要上油保养的，这样可以更好地保护其原本的光泽感，还会在使用的时候更加顺手。需要注意的是，平时在清洗的时候要用冷水洗，不能用热水，洗的时候不能长时间浸泡，用软毛牙刷轻轻刷洗即可。生活中不管是什么东西，都是需要精心保养的，只有这样它的使用寿命才会更长，木梳也不例外，它如果在买回来之后不保养，很快就就会失去原有的光泽，功效也大打折扣。新木梳是可以用精油保养的，我们买回来之后清洗干净，然后再将精油均匀的涂抹上去，几分钟之后洗净擦干即可，这样就能更好的保护木梳原本的光泽感，在使用的时候也会更加顺手。
木梳能送人吗
可以。1、送梳子的含义-思念：将梳子送给妈妈代表思念的意思，希望每天能和妈妈在一起。同时也是想让妈妈梳尽这三千烦恼丝，越来越健康、年轻、快乐。
2、送梳子的含义-爱情永恒：将梳子送给新娘，表示对她婚姻深深的祝福，愿他们能永远恩恩爱爱、爱情永恒，直到白头携老。
3、送梳子的含义-定情信物：男生送女生梳子有四种意思，一是表示男生每天都在思念女生的意思。二是代表男生希望女生每天都能这个梳子梳头，希望自己能跟女生长长久久。三是表示男生想和女生私定终身。四是表示男生希望他跟女生的爱情能不断的延续发展下去，直至白头到老的意思。
4、送梳子的含义-升官发财：将梳子送给亲朋好友，是希望朋友能把所有的烦恼一扫而过，而且经常梳头会让人神清气爽，带给朋友莫大的自信。同时将梳子送给长辈领导等人特，是希望他们身体健康，合家欢乐，事业和生意方面能步步高升的意思。
木梳的材质种类有哪些
1、黄杨木梳质量很好，自古是制梳："世重黄杨，以其无火"、"其木紧腻，作梳、剜、印良"、"清热、利湿、解毒"。现代医学发现，其内含黄杨素，可抑制真菌生长，故而成梳后止痒去屑效果较好 。
2、桃木梳使用也很好，民间传说是避邪扶正之物，历来被人们视为驱邪压正的吉祥物，木质也比较坚硬。
3、枣木梳很常用，枣木梳木质坚硬细密，纹理美观，色泽柔和自然，使用时可脑部，促进脑部血液循环，乌发，止痒，醒神健脑。
木梳为什么会变弯
木材由于受环境温度、湿度的影响就会变形。木材容易受气候、环境温度、湿度等外部环境的影响而发生翘曲、开裂等现象，造成木材变形的主要原因是木材本身水分及树脂的含量。它们随着温度、湿度的变化而不断地膨胀收缩。一般制作出来的成品梳子都会进行特殊处理，去除多余的水份，表面用油等保护起来。正常情况下木梳子越用越亮，基本不用怎么打理，如果长期不用的情况下就需要上专门的维护油或植物油，并放置干燥剂。
有一个营销经理想考考他的手下，就给他们出了一道题，把梳子卖给和尚。
第一个人：出了门就骂，什么狗经理，和尚都没有头发，还卖什么梳子！找个酒馆喝起了闷酒，睡了一觉，会去告诉经理，和尚没有头发，梳子无法卖！经理微微一笑，和尚没有头发还需要你告诉我？
第二个人：来到了一个寺庙，找到了和尚，对和尚说，我想卖给你一把梳子，和尚说，我没用。那人就把经理的作业说了一遍，说如果卖不出去，就会失业，你要发发慈悲啊！和尚就买了一把。
第三个人：也来到一个寺庙卖梳子，和尚说，真的不需要的。那人在庙里转了转，对和尚说，拜佛是不是要心诚，和尚说，是的。心诚是不是需要心存敬意， 和尚 说，要敬。那人说，你看，很多香客很远来到这里，他们十分虔诚，但是却风尘仆仆，蓬头垢面，如何对佛敬？如果庙里买些梳子，给这些香客把头发梳整齐了，把 脸洗干净了，不是对佛的尊敬？和尚话说有理，就买了十把。
第四个人：也来到一个寺庙卖梳子，和尚说，真的不需要的。那人对和尚说，如果庙里备些梳子作为礼物送给香客，又实惠、又有意义，香火会更旺的，和尚想了想，有道理，就买了100把。
第五个人：也来到一个寺庙卖梳子，和尚说，真的不需要的。那人对和尚说，你是得到高僧，书法甚是有造诣，如果把您的字刻在梳子上，刻些“平安梳”、“积善梳”送给香客，是不是既弘扬了佛法，又弘扬了书法，老和尚微微一笑，无量佛！就买了1000把梳子。
第六个人：也来到一个寺庙卖梳子，和尚说，真的不需要的。那人个和尚说了一番话，却卖出了一万把梳子
第一个人受传统观念的束缚太厉害，用常理去考虑销售，是不适合做销售的。
第二个人是在卖同情心，这是最低级的销售方法，叫“叩头营销”，是不能长久的。
三、四人为客户着想，可以说是“顾客满意战略”，自然会有好的效果。
第五人不仅能够然顾客满意，还能迎合顾客心理，自然就会不会差。
第六人就已经达到了物我两重天的境界，不是在卖梳子，而是在卖护身符，把顾客的价值最大化，自然也就不足为奇了。
前五个人都回去给经理报到了，第六个人没有回去，他去找更多的寺院，他发掘到了一个市场，他要自己干。自然，他成功了，他成千上万的向一个一个寺院卖梳子，掘到了第一桶金。
只有初级销售人员才去卖产品本身，而正的销售卖的是一种理念，一种思维模式。
离职后，当事人已经与原单位解除劳动关系，没必要再节外生枝。
辞职和离职的流程是：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
