员工外宿安全承诺书

2023-12-03 16:05:36 员工 0 55

员工外宿安全承诺书,第1张

员工外宿安全承诺书
导读：员工外宿安全承诺书　责任意识是一种自觉意识，也是一种传统美德。下面就是我整理的员工外宿安全承诺书，一起来看一下吧。员工外宿安全承诺书（一）　为了加强教工宿舍及食品加工间的管理工作，根据相关法

员工外宿安全承诺书

　责任意识是一种自觉意识，也是一种传统美德。下面就是我整理的员工外宿安全承诺书，一起来看一下吧。

员工外宿安全承诺书（一）

　为了加强教工宿舍及食品加工间的管理工作，根据相关法律法规，做到防火、防盗、预防煤气中毒，确保师生财产和生命安全，特与住宿教职工签订本责任书。因违反本责任书的规定而造成的损失由责任人承担。

　1、自觉遵守消防法规及学校各项安全制度。

　2、正确使用液化气，液化气钢瓶必须经过检验并处于有效期内，正确安装燃气灶具，定期检查煤气灶是否漏气，定期检查、更换降压阀燃气管等，不使用时要关闭液化气钢瓶的阀门。

　3、使用液化气、明火时要做到开窗通风，防止煤气中毒。

　4、不准改装、拆改各种电器设备、电源线路、开关。使用电器不得超过相应负荷，因超负荷用电造成公用电器损坏要承担赔偿责任。

　5、做到人走关灯，用完电器后拔掉电源插头，双休、节假日断闸。

　6、夜间睡觉关好门窗，人走要锁好门窗，防止被盗案件发生。

　7、宿舍及过道、食品加工间内外要定期打扫，煤气灶台各人保持干净、整洁，物品摆放有序。

　8、发现安全隐患果断处理，及时报告。

　本责任书一式两份，学校、教职工各执一份，本责任书长期有效。

　学校签字：

　管理员签字：

员工外宿安全承诺书（二）

　为进一步明确学校对宿舍管理员安全工作的责任，切实落实“谁主管、谁负责”的原则，确保学校无安全事故。根据县教育局的指示，对学校各级要层层签订责任书的要求，在学校内形成安全综合治理、齐抓共管的局面，结合我校实际情况，高庙王中学安全工作领导小组与你签订如下责任书：

　一、为确保你所管理部位的安全，具体责任如下：

　1、宿舍责任人负责检查本区域所使用的设施、工具、电气线路的管理，并对使用过程中造成的事故负责。

　2、宿舍责任人负责在所管理的住宿生进行必要的安全常识教育、用电安全教育、学习学校规章制度和有关防火防盗、食品卫生、交通安全等知识。

　3、宿舍责任人应经常检查宿舍的电器线路，发现隐患立即整改，若自己不能整改的立即通知学校有关部门进行整改。

　4、宿舍责任人要对本班学生所发生的一切可能避免的防火防盗、交通安全、食物中毒等进行经常性的教育。

　5、宿舍责任人要认真组织、管理好本班参加的一切集体活动，并对此进行安全教育。

　6、宿舍责任人要利用时间培养住宿生的安全意识、自我防范意识，并对宿舍内发生的安全事故及时处理、及时报告。

　7、宿舍责任人要坚持请假制度、事故报告制度，对所发现的问题要及时向学校领导报告，由于玩忽职守、懈怠引起和发生的安全事故要全负责。

　二、以上各条必须遵守，若有违反造成损失的，由学校和有关部门视其情节和危害的轻重，对责任人进行追究，具体如下：

　1、宿舍责任人对住宿学生进行所有安全事故案例教育，对由于没有尽到责任所发生的`事故，按其情节对宿舍责任人进行记过处理。

　2、学生在宿舍内或院内打架：管理员及时发现并处理的不予追究责任、宿舍责任人事后处理到位而且没有留下隐患的不予追究责任、宿舍责任人在校不处理且对事故熟视无睹的给予警告处分、宿舍内事故等事故的给予校内记过并例会通报处理。

　3、宿舍内学生有携带匕首、短刀等不利于住宿学生安全物品的且管理员没有发现，后被政教处检查发现没有出现伤害事故的处以警告处分。

　4、宿舍内学生请假，对请假理由一定要认真与班主任核实或电话与家长核实，对不认真或敷衍、随意而学生请假后又出现事故的对管理员处以免职处分。

　5、宿舍责任人工作时间不擅自离岗，按时开关宿舍区大门，严禁外来人员进入宿舍区，对违反此项的处以警告处分。

　6、学生单独进入宿舍，必须持有班主任或政教处开具的证明、熄灯后，加强对各宿舍的巡查，杜绝明火现象。

　7、学生无逃夜现象、并经常性点名，对学生逃夜而管理员没有发现又出现事故的对管理员处以免职处分。

　8、对以上没有涉及到的安全事故，按照事故的大小对管理员进行处理。

　中学：（章）

　宿舍管理员：

员工外宿安全承诺书（三）

　为了确保我校学生宿舍的学生安全、校产安全，确保学校消防安全责任制的落实，消除安全隐患，使学生有一个清洁、卫生、安全的就寝环境，学校与宿舍管理员签订安全工作目标责任书。

　1、坚持24小时值班制度，坚持工作岗位，遵守工作纪律。

　2、实行封闭管理制度，按时开、关宿舍大门，在上课、自习课期间，学生一律不得入内。

　3、实行巡查记录制度。每天进行四次检查，即早上上课后、下午上课后、晚自习上课后、学生就寝后。检查内容包括：

　①有无学生滞留宿舍。

　②电源是否关闭。

　③宿舍门窗是否关、锁好。

　④有无其他安全隐患。

　4、督促学生保管好自己的衣物、钱物、贵重物品，教育学生爱护公物，禁止出现学校财物、学生财物被盗现象。

　5、严禁学生在宿舍内乱拉乱接电线和其他电器，不得在宿舍内吸烟、喝酒、点蜡烛、玩弄明火，不得出现打架斗殴，严禁学生携带管制刀具、铁制刀具进入宿舍，防止一切意外事故发生。

　6、学生宿舍严禁外人留宿，住校生不得随意在校外留宿，不准外人进入宿舍区，如有家长来访，必须进行登记，经管理员批准后方可由学生带入。

　7、建立健全报告制度。定期或不定期地对宿舍进行安全检查，做好预防工作，发现安全隐患要及时上报，坚决杜绝安全事故的发生。

　本责任书一式二份，期限一学年。

　学校签字：

　管理员签字：

员工外宿安全承诺书（四）

　一、住宿地点：，户主姓名：，****：。

　二、本人保证居住环境内用电、用水、饮食、防火、防盗及人身等安全。在校外住宿期间保证自己的人身安全及财产安全，如发生一切人身伤亡及财产损失，以及发生民事、刑事案件，由本人自负，与学校无关。

　三、在校外住宿时保证定期向所在学院汇报个人情况，保持通讯联络随时畅通。如住所地址及****发生变化随时告知学院及辅导员老师。保证自觉遵守国家法律和法规，不做有违社会公德和学校声誉的事。保证增强安全防范意识和自我保护意识。家长随时了解在外住宿情况，切实履行教育与监督责任。

　四、本人保证不会因校外住宿耽误正常的教学活动及学校各项活动安排。

　五、本人如有下列情况之一，愿意接受学校给予的相应纪律处分。

　1、在校外住宿期间有违法、违纪行为的。

　2、提供虚假证明骗取校外住宿的。

　六、如遇国家有关规定发生变化或出现紧急状态等特殊情况，本人执行学校有关规定和要求，并承担由此引起一切经济损失。

　学校签字：

　管理员签字：

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　　养猪场内部管理制度

　　一、员工守则及奖罚条例

　　（一）符合下列条件者受奖励:

　　1、关心集体，爱护公物，提合理化建议，主动协助领导搞好工作者。

　　2、在特定环境中见义勇为者,敢于揭发坏人坏事者。

　　3、努力学习专业知识,操作水平较高者。

　　4、认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者。

　　5、胜任本职工作，生产成绩特别显著，贡献很大者。

　　（二）符合下列条件者受罚（警告、罚款、开除）

　　1、违反劳动纪律者。

　　2、违反操作规程者。

　　3、出现责任事故、造成损失者。

　　4、爱护公物，损坏公物者。

　　5、挑拨离间、无理取闹、搞分裂者。

　　6、对坏人坏事知情不报者,见危不救、袖手旁观者。

　　7、以权谋私、化公为私者。

　　8、贪污受贿、挪用公款、收取回佣及厚礼者。

　　9、盗窃、赌博者。

　　10、语言行为粗暴及欺骗者。

　　二、员工休请假考勤制度

　　（一）休假制度

　　1、员工每月休假4天，正常情况不得超休。

　　2、正常休假由组长、生产线主管逐级批准，安排轮休。

　　3、有薪假：婚假7天，丧假（直系亲属）5天，产假45天，人流休假6天，上环休假3天，下环休假1天，女结扎休假13天，男结扎休假5天。

　　4、法定节假日上班的，可领取加班补贴。

　　5、休假天数积存多的由生产线主管、场长安排补休，省内可积休8天，跨省12天。

　　（二）请假制度

　　1、除正常休假，一般情况不得请假，病假等例外。

　　2、请假需写《员工请假单》，层层报批，否则作旷工处理；旷工1天，扣薪2天，连续旷工5天以上作自动离职处理。

　　3、员工请假期间无工资，因公负伤者可报公司批准，治疗期间工资照发。

　　4、生产线员工请假4天以上者由主管批准，7天以上者须由场长批准。

　　(三)考勤制度

　　1、生产线员工由生产线主管负责考勤，生产线主管、后勤人员由场长负责考勤，月底上报。

　　2、员工须按时上下班，迟到或早退2次扣1天工资。

　　3、有事须请假。

　　4、严禁消极怠工，一旦发现经批评教育仍不悔改者按扣薪处理，态度恶劣者上报公司做开除处理。

　　(四)顶班制度

　　1、员工休假（请假）由组长安排人员顶班，组长负责。

　　2、组长休假（请假）由生产线主管顶班，生产线主管负责。

　　3、生产线主管休假（请假）由场长顶班，场长负责。

　　4、各级人员休假必须安排好交接工作，保证各项工作顺利开展。

　　5、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安排积休。

　　三、会计出纳电脑员岗位制度

　　1严格执行公司制定的各项财务制度，遵守财务人员守则，把好现金收支手续关，凡未经领导签名批准的一切开支，不予支付。

　　2严格执行公司制定的现金管理制度，认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。

　　3做到日清月结，及时记帐、输入电脑，协助公司会计工作。

　　4 每月8日发放工资。

　　5负责出栏猪、淘汰猪等的销售工作，保管员和后勤主管要积极配合。

　　6 配合后勤主管、生产管理人员物资采购工作。

　　7 负责电脑工作，有关数据、报表及时输入电脑，协助生产管理人员的电脑查询工作，优先安排生产技术人员的查询工作。

　　8 负责电脑维护与安全，监督和控制电脑的使用，有权限制、禁止与电脑数据管理无关人员进入电脑系统，有责任保障各种生产与财务数据的安全性与保密性。

　　9 协助场长、后勤主管做好外来客人的接待工作。

　　10 会计出纳电脑员直属场办公室。

　　四、水电维修工岗位责任制度

　　1、负责全场水电等维修工作。

　　2、电工带证上岗，必须严格遵照水电安全规定进行安全操作，严禁违规操作。

　　3、经常检查水电设施、设备，发现问题及时维修，及时处理。

　　4、优先解决生产线管理人员提出的安装、维修事宜，保证猪场生产正常运作。

　　5、水电维修工的日常工作由后勤主管安排，进入生产线工作时听从生产线管理人员指挥。

　　6、不按专业要求操作，出现问题自负。

　　7、不能及时发现隐患并及时采取措施，出现问题或影响生产时，追究其经济责任。

　　五、机动车司机岗位责任制度

　　1遵守交通法规，带证上岗。

　　2场内用车不准出场，特殊情况须出场时请示场长批准。

　　3爱护车辆，经常检查，有问题及时维修。

　　4安全驾驶，注意人、车安全。

　　5坚决杜绝酒后开车。

　　6车辆专人驾驶，不经场长批准，不得让他人使用。

　　7不准用车办私事，特殊情况下请示场长批准。

　　8车辆必须在指定地点存放。

　　9除特殊情况外，所有猪场机动车都必须在指定地点加油，在指定地点维修。

　　10场内用车由后勤主管、生产主管协调安排，场外用车由场长安排。

　　六、保安员门卫岗位责任制度

　　1负责猪场治安保卫工作，依法护场，确保猪场有一个良好的治安环境。

　　2服从猪场后勤主管、场长的领导，负责与镇派出所的工作联系。

　　3工作时间内不准离场，坚守岗位，除场内巡逻时间外，平时在正门门卫室值班，请假须报后勤主管或场长批准。

　　4主要责任范围：

　　禁止社会闲散人员进入猪场；禁止非生产人员进入生产区；禁止村民到猪场附近放牧；禁止场外人员到猪场寻衅滋事；禁止打架斗殴，禁止“黄、赌、毒”；保卫猪场的财产安全，做到“三防”；协助后勤主管、场长调节猪场与当地村民的矛盾；严重问题及时向场部汇报，或请求当地派出所处理。

　　七、仓库管理员岗位责任制度

　　1严格遵守财务人员守则。

　　2物资进库时要计量、办理验收手续。

　　3物资出库时要办理出库手续。

　　4所有物资要分门别类地堆放，做到整齐有序、安全、稳固。

　　5每月盘点一次，如帐物不符的，要马上查明原因，分清职责，若失职造成损失要追究其责任。

　　6协助出纳员及其他管理人员工作。

　　7协助生产线管理人员做好药物保管、发放工作。

　　8协助猪场销售工作。

　　9保管员由后勤主管领导，负责饲料、药物、疫苗的保存发放，听从生产线管理人员技术指导。

　　八、食堂管理制度

　　为了方便职工就餐，搞好职工生活，加强食堂管理工作，现将猪场食堂管理制度规定如下：

　　1食堂实行饭票就餐制度。拒收现金。

　　2职工每人每月伙食费210元，饭票不够者可以找出纳购买。

　　3临时外来人员必须购买饭票就餐，拒收现金，客餐记帐，月底结算。

　　4伙食标准：早餐1元，中餐3元，晚餐3元；临时外来人员就餐早餐2元，中餐4元，晚餐4元。

　　5早餐要搭配好小菜、稀粥、汤等，午餐、晚餐保持青菜2种、肉类2种，以供就餐人员选择。

　　6食堂将每周菜谱书写在黑板上公布，供员工参考监督。

　　7食堂要保持清洁卫生，周围环境及食堂内每周消毒一次，餐具（碗、筷、碟）每餐用完后清洗干净，放在消毒柜消毒，炊事员要穿工作服操作。

　　8饭堂工作人员态度要和蔼，经常征求职工意见，不断提高伙食质量，不准与就餐人员吵架。

　　食堂财务要公开，互相监督，不准营私舞弊。每月底结算一次伙食费，并交后勤主管、财会或场长审阅，每月底将本月领取伙食费总金额（包括收入）、实际消费金额、结余金额等数据在黑板上公布。买菜和验收由两个人执行：即一人买菜，另一人验收，购买菜单由两个人签字，保存在9月底结算。出纳员负责领取、保存、支出伙食费、发放饭票等事宜。

　　10食堂定编2人，设组长主厨一人，日常工作安排由组长负责，有事向后勤主管或场长汇报。

　　11就餐时间安排：

　　早餐 6:00 -----7:00

　　中餐 11:00-----12:00

　　晚餐 6:00 -----7:00(夏制)

　　5:30 -----6:30(冬制)

　　九、消毒更衣房管理制度

　　1员工上班必须更衣换鞋方可进入生产线。

　　2上班时，员工换下的衣服、鞋帽等留在消毒房外间衣柜内，经沐浴后(种猪场设沐浴)，在消毒房里间穿上工作服、工作靴等上班。

　　3下班时候，工作服留在里间衣柜内，然后在外间穿上自己的衣服鞋帽等回到生活区。

　　4换衣间内必须保持整洁，衣服编号和衣柜编号要一一对应，工作服、毛巾折叠整齐，禁止随意乱放，水鞋放在自己的编号柜下。

　　5地面、冲凉房要保持清洁干净、整齐有序，无臭味。

　　6工作服、工作靴等不得乱拿乱放，要整洁、整齐。

　　7上班员工应该互相检查督促，切实落实消毒房管理措施。

　　8消毒房管理人员负责消毒更衣房的管理工作。

　在当今社会生活中，协议使用的频率越来越高，签订签订协议是最有效的法律依据之一。到底应如何拟定协议呢？下面是我为大家收集的员工外出协议书，仅供参考，大家一起来看看吧。

员工外出协议书1

　甲方（出资单位）：

　乙方（培训人员）：

　乙方身份证号：

　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》等有关法律规定，甲方根据学校发展需要，拟对员工进行培训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的教学水平，双方根据平等自愿的原则，协商一致达成以下条款：

　1培训协议事项

　甲方根据学习发展需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，须回到甲方单位继续工作，并达到本协议约定的服务年限。

　2培训项目内容

　3培训费用

　31培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：培训费/学杂费、教材费、往返交通费、食宿费等必要费用，费用最终确定以甲方实际支付款项为准。

　4甲方的权利与义务：

　41为乙方提供培训约定费用；

　42在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调校内工作。

　43有权对乙方的学习情况进行监督，并对乙方在培训过程中的不良表现依据《人事管理制度》进行处罚；

　44培训期间，乙方所有薪资待遇视同正常工作时间发放。

　5乙方的责任与义务

　51完成培训项目和学习任务，并取得相关学习证件证明材料；

　52培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守学校、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方自行承担。

　53乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作。

　54乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给甲方外第三者，培训期间所有重要技术资料均交还甲方保存。

　54签订培训协议书后又再次参加甲方安排的外出培训者，必须重新签订协议，效力互不影响，服务期限累计。

　6服务年限

　61甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议约定的服务期限，劳动合同期满后，劳动合同应当延续到服务期满。

　62具体服务期限约定：

　A员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元（含）以内，以劳动合同期限，不延续服务年限；

　B员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元（含）-10000元（含）之间的，以劳动合同期满，续延服务年限为一年，10000-20000元（含）之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为二年，20000-30000元（含）之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为三年，以此类推。

　7违约责任

　71乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到要求，未能取得培训证书的，由乙方向甲方赔偿全部培训费用（指本协议书41、42中所列甲方出资的费用，下同）；

　712在甲方约定期限内乙方自行提出终止培训/考察或解除劳动合同的`，乙方应赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用；

　713培训期结束后回到甲方工作（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的服务年限乙方主动离职，乙方应向甲方退还部分培训/考察费用，并向甲方支付元违约金。退还赔偿费用计算如下（不含赔偿金）：

　乙方退还受训的费用额度=（培训费用合计÷协议约定服务月份）X（协议约定服务月份—已服务月份）

　814乙方应于甲方办理离职手续前一次性支付完毕上述费用。

　82乙方须在受训结束后两个工作日内提交培训心得(不少于400字)。

　83乙方须能够独立讲解所学培训内容，并完成其相关培训效果评估管理工作。

　84统一授课结束后，乙方须将所有培训材料交至甲方统一存档。

　9其他事项

　1本协议自双方签订盖章之日起生效；

　2本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力；

　3协议未尽事宜，双方协商解决。

　甲方（签章）：乙方：

　签字日期：签字日期：

员工外出协议书2

　甲方(聘用方)：__________身份证号码：____________________

　乙方(受聘方)：__________身份证号码：____________________

　甲乙二房根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：

　一、乙方的服务内容

　1做家务包括每天做三顿饭，早、午、晚饭

　2打扫室内卫生、包括擦玻璃、拖地、擦桌、椅、洗衣服等。

　二、聘用方(甲方)的权利和义务

　1按月付给乙方劳务费不另外加薪。春节法定假双方协商，适当加薪。

　2负责提供乙方在正常服务期间的饮食。不得安排乙方或乙方的亲属与甲方同居一室，并做到待人、不歧视、不虐待，保证乙方服务期间的人生、财产安全。

　3乙方在家庭服务突发的疾病或其它伤害是治病或医药费由乙方自己承担，甲方不予承担。

　4甲方有权拒绝乙方将同乡、亲友带入家中。有权拒绝乙方使用家中长途电话、电脑等。

　5甲方如发现乙方患有不胜任家政服务的疾病，有权解除协议，解聘乙方。

　6甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为或不胜任家政服务工作，甲方有权解除协议。

　三、乙方的权利和责任

　1尊重甲方的合法权利，自觉履行本协议规定的家务服务项目，热诚服务。

　2安心做好家庭服务工作：如遇特殊情况(亲属患病，家有急事)需请假处理时，应先证得甲方的同意，履行终于协议手续。不得擅自离岗。

　3不得擅自将亲友及他人带入甲方家中，不得随便翻拿甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，经合适属实，送有关部门依法处理。

　4不得参与甲方家庭及邻居纠纷，尊重甲方家的生活习惯，不得慢待所服务的对象。

　5协议期满或中途解除协议，应提前与甲方商议续签协议，如擅自离去，一切后果自负。

　本协议一式二份甲乙双方各执一份签字生效。

　协议履行过程中发生纠纷，不能协商情况下，由__________市仲裁员仲裁。

　甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________

　签订日期：_________年____月____日_________年____月____日

员工外出协议书3

　为确保公司员工因工作外出办事期间的人身安全、增强员工的安全意识、严格责任界限。根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，现就外出办事员工的安全事宜约定如下：

　1、严格遵守国家法律、法规和公司各项安全规章制度、管理规定，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，积极防范各类安全事故的发生。

　2、外出公差前由单位领导讲授安全注意事项，到安全环保科办理相关手续，增强自身安全防范意识，做到“三不伤害”（即不伤害自己，不伤害他人及不被他人伤害）。

　3、若外出期间发生安全事故，应及时向单位领导报告，并做好求援，配合相关部门做好处理工作。

　4、外出公差期间，严格按指定路线、地点出行。未经单位领导许可，不得私自更改路线、目的地或外出游玩和探亲等活动。

　5、外出乘坐交通工具时，不乘坐无牌、无证、超载的车辆和非客运车辆。

　6、严格遵守交通法规，杜绝交通意外事故发生。

　7、外出住宿时，遵守宾馆、酒店的管理制度，做好防火、防盗等安全措施，保管好自己的随身贵重财物。

　8、外出公差期间应举止文明，不进入歌舞厅、酒吧、麻将室等娱乐场所，不酗酒、不打架、不赌博、不参与各种非法活动、不干与工作无关的事宜，尊重当地乡俗民风，避免与陌生人发生任何形式冲突。（注：此条若有违反，发生任何事宜，后果自负）

　9、注意饮食安全，不食用对健康有害的食物、饮料，不到没有卫生许可证的摊点、饭馆就餐。

　本协议自签订开始之日生效。

　本协议一式三份，单位、个人、安全环保科各一份。

　单位负责人签名：

　电话：

　申请人：

　电话：

　安全环保科意见：

　20xx年X月XX日

员工外出协议书4

　甲方：

　乙方：

　为维护甲、乙双方友好地合作关系，避免双方在活动期间遭受不必要的损失，特申明甲乙双方的责任关系。

　甲方责任：

　校园活动期间，甲方要妥善保管自己携带的物品及设备。

　校园活动期间，甲方要妥善保管和使用租赁乙方的物品。

　如甲方违反上述规定所造成的损失，一切后果由甲方承担。

　乙方责任：

　维护活动现场秩序，活动期间设置志愿者进行安全巡视。

　遇突发事件能够及时进行处理。

　校园活动期间，乙方要保证现场不得造成哄抢、拥挤等情况发生，以免造成人员伤害和物品被盗。

　如乙方违反上述规定所造成的损失，一切后果由乙方承担。

　甲方：

　联系电话：

　安全负责人：

　现场负责人：

　乙方：

　联系电话：

　安全负责人：

　现场负责人：

　日期：20xx年X月XX日

员工安全生产责任书范文（精选5篇）

　现如今，越来越多地方需要用到责任书，责任书有助于明确每个人的目标和责任范围。那么你真正懂得怎么制定责任书吗？下面是我收集整理的员工安全生产责任书范文（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

员工安全生产责任书1

　1、认真执行党和国家安全生产方针、政策、规程、规范和上级指示、决议。结合项目实际情况制定各项安全措施，并经常检查执行情况。

　2、对本工程项目的安全生产负第一责任。必须把安全生产列入重要议事日程。正确处理安全与生产、安全与效益的关系。每周应召开一次安全生产工作会，讨论安全生产动态，解决安全生产过程中出现的问题。

　3、贯彻执行安全生产制度、安全操作规程。督促有关部门检查执行情况。

　4、加强对职工的安全教育，提高职工的安全意识和自我防护的能力。

　5、严格执行施工组织设计和施工方案中的安全技术措施，确保劳动保护安全技术措施计划的实施。不断改善作业环境和劳动条件。施工现场不得有被行业主管部门通报批评的情况发生。

　6、定期组织有关部门和有关人员进行安全检查，对查出的安全隐患必须做到落实人员、落实措施、落实资金。限期整改，不留隐患。

　7、施工现场必须严格控制重大安全事故，坚决杜绝安全死亡事故。

　8、按照有关规定，切实开展施工现场建筑职工人身意外伤害保险工作。

　9、现场无重特大刑事案件发生，且按建管部门的规定必须达到安全达标工地，争创文明工地。

　10、本项目如违反上述一条目标责任，将按公司和行业主管部门有关规定对责任人进行处罚。

xxx

20xx年x月x日

员工安全生产责任书2

　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。

　一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。

　二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。

　三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。

　四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。

　五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。

　六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优异者进行表彰奖励，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。

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20xx年x月x日

员工安全生产责任书3

　为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员工的安全健康，经公司决定，生产工段长（班组长）与全体员工签订安全生产责任书。

　一、安全生产控制指标

　1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零；

　2、不发生火灾事故、中毒事件；

　3、因工轻伤为零；

　4、不发生刑事案件；

　5、不发生环境污染事件；

　6、不发生职业病；

　7、不发生特大质量、工艺事故；

　二、安全生产主要工作任务

　为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。

　1、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的`工艺流程和安全操作规程规范。

　2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。

　3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行[安全操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认真执行交接班制度。

　4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。

　5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。

　6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好劳动防护用品。

　7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新，为企业改善劳动条件提出合理化建议。

　8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作

　9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。

　三、考核

　1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　2、如果有违反《安全生产管理制度》、《安全操作规程》和《员工手册》里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成犯罪的，依法追究刑事任；

　3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励；

　本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与员工签约并监督。

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20xx年x月x日

员工安全生产责任书4

　为贯彻安全第一、预防为主，综合治理的方针，明确各生产人安全责任，有效落实安全生产责任制，减少生产过程中的安全事故，根据国家有关法律法规，结合项目自身情况，特制订了本责任书。

　一、安全控制目标：

　1、无重伤事故、死亡事故，无爆炸、环境污染事故、重大设备事故、重大生产事故、一般以上火灾事故；年度无新发职业病病例；年度轻伤率低于5。

　2、认真执行职业安全健康管理体系、环境管理体系文件，体系运行无严重不符合项。

　3、无甲方、监理业主及上级各部门进行的处罚和相关方投诉事件。

　4、按时参加公司、项目部、班组长组织开展的安全教育或安全活动。

　5、无违法违章违纪行为。认真执行公司、项目部的安全管理制度。

　6、安全、文明、环保隐患整改率100%；按要求落实各项安全措施。

　7、按要求完成公司各级管理人员布置的安全生产工作。

　8、生产活动无违反相关法律及项目部各项安全规定。

　二、责任要求：

　1、安全生产工作以安全第一、预防为主，综合治理为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产；

　2、员工必须有能证明自己身份的真实有效资料（身份证、户口簿、信息卡、暂住证、操作证、驾驶证等），如证件不符合要求的，项目部有权拒绝用工，员工向项目部提供的证明资料确保真实、有效，如有虚假信息所有后果自负；

　3、各员工本人为安全生产责任人，全面负责自身的安全生产工作，认真贯彻落实和学习公司、项目部安全生产规章制度。严格执行安全操作规程，积极参与公司、项目部、班组组织的各项安全活动；

　4、上岗前配合各班组长组织的安全讲评活动，并在安全技术交底书上亲笔签字；

　5、遵守施工现场安全十二大纪律、操作规程、用工规范

　6、员工上班必须戴好安全帽，必须将下颚帽带扣好；员工穿着必须得体，整洁、统一。上班时间不准无故脱岗、串岗、打盹、睡觉、闲谈、看书报等，禁止酒后上岗，禁止现场抽烟，禁止在钢支撑及无防护的砼支撑上行走，禁止在危险区域动火，禁止玩弄灭火器；

　7、非专业岗位工作人员，禁止触动机电设备的开关、仪表、仪器与各种闸阀，未经许可，禁止调整任何技术差数等；

　8、施工现场禁止吸烟，严禁携带火种及易燃易爆物品进入禁烟区域危险品仓库；

　9、认真学习公司下发的安全相关文件，牢记安全生产制度，遵守安全操作规程，合理使用三宝，杜绝三违现象，做到四不伤害；

　10、配合并支持安全检查，及时向上级领导反馈安全信息，提供事故的真实情况；

　11、动火作业：负责人必须提前到项目部办理动火申请，审批同意措施到位后方可动火，并确保灭火器材到位、监护人员到位等；

　12、高处作业人员必须遵守十不登高原则必须正确戴好安全带，使用的操作架、平台必须符合规范要求；

　13、机械操作人员必须持证上岗，必须遵守操作规程，操作前必须测验机械性能，确认合格后方可使用，如无防护罩、机械有缺陷等禁止使用，操作时穿戴要合理，做好文明施工工作，做到工完场清；

　14、监控、监护人员要持证上岗，规范操作，上岗中要穿戴明显标志，岗位中要尽职尽责并做好过程记录；

　15、电气设备使用人员；严格按照JGJ46—2005规范用电，用电人员必须具备三懂四会基本条件，使用电器设备前必须对其进行测验，合格后方可使用，禁止使用非标、电缆过长、内置构件不符合要求的电箱，禁止使用破损、接头过多、非标的电线电缆，禁止使用二芯线及二芯线的电工工具，禁止电线在金属上缠绕，禁止非电工专业人员维修及接线作业等；

　16、特殊作业人员必须持证上岗，证件必须真实有效，作业中必须戴好个人安全防护用品，严格按照操作规程作业，必须遵守各项规章制度；

　17、宿舍内禁止乱接电线、违章用电，禁止使用大功率电器，禁止擅拆乱接，禁止存放危险品，禁止随地大小便，禁止、打架、偷盗等不良行为。食堂就餐要文明，要依次排队，禁止插队，禁止大声喧哗，损坏公物必须赔偿；

　18、施工中如发现以下问题有责任和义务积极参与及向项目部汇报：紧急抢险时，发现隐患时、好的建议、发现违章时

　19、如出现违章操作、违反规章制度、野蛮施工等项目部严格按照项目安全生产规章制度罚款；

　20、如因违章操作、违反规章制度所造成的后果，由责任人承担主要责任。

　三、名词解释

　三违，即：违章指挥，违章作业，违反劳动纪律。

　三宝，即：安全帽、安全带、安全绳。

　四不伤害，即：不伤害他人，不伤害自己，不被他人伤害，保护他人不被伤害。

　四不放过，即：事故原因未查清不放过，责任人没有处理不放过，没有制定相应的预防措施不放过，周围群众没有受到教育不放过。

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