公司管理法则！为员工购买社保核心问题

员工 0 57

公司管理法则！为员工购买社保核心问题,第1张

公司管理法则！为员工购买社保核心问题
导读：公司管理法则！为员工购买社保核心问题我们通称的“五险”，是社保中的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五大类。医疗保险要点先说医疗保险，自医疗保险交费后次月，员工就可以享受医保待遇。员工非因工负伤或疾病期间，从医疗保险中享受的待

公司管理法则！为员工购买社保核心问题

我们通称的“五险”，是社保中的养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险五大类。

医疗保险要点

先说医疗保险，自医疗保险交费后次月，员工就可以享受医保待遇。员工非因工负伤或疾病期间，从医疗保险中享受的待遇(只能)是按规定报销的医疗费用，不包含病假工资;病假工资仍由公司依法支付。

工商保险要点

1双方建立劳动法律关系。退休人员及雇佣关系的劳工，不适用工伤认定;注意，达到退休年龄又未正式办理退休手续或享受养老保险的“老员工”继续在公司任职的，也符合工伤认定的身份条件。

2发生人身损害事故，事故与员工受到损害有因果关系。

3员工在履行职责过程中发生损害。一般认为，员工在上下班途中发生损害的，属于工伤范畴。

4及时提起工伤认定申请:公司需在工伤发生后30日内申请认定。公司未及时提出申请的，受损害的职工或其直系亲属在1年内可以提出工伤认定申请。

工伤保险基金支付的项目有:治疗费、康复费、辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬补助金、劳动能力鉴定费、住院伙食补助及交通费、一次性工伤医疗补助金。

关于社保几个常见问题和Tips:

1单位招用已办理退休的人员，无须为其购买社保。

2企业未给员工参加工伤保险而发生工伤事故的，员工有权要求公司按照工伤保险待遇标准支付全部费用。由此可见，工伤保险很重要。

3有些公司基于各种原因不为员工购买社保，以发补助代替，或约定工资中包含了公司应缴部分的社保费用，以此抗辩法律的强制性规定并不可取。

风险在于，员工若反目则能以“公司未依法缴纳社保”为由解除劳动合同并要求经济补偿，即便公司持有劳动者自愿放弃购买社保的声明，败诉概率也很高。

4员工因工负伤后，公司不申请认定工伤并不能免除后续的责任。员工可以自行向劳动保障行政部门提起工伤认定字请，而此前已发生的符合工伤待遇的全部费用，应由公司承担。

5缴纳社保是判断建立劳动关系的要素之一。有些老板会在同一地址上注册一系列公司，员工与其中一个公司签订劳动合同，但日常负责老板名下多个公司的工作内容。对此，我们建议应以签订劳动合同的单位为员工购买社保，避免为“用工混同”留下证据。

对呀,

保险公积金

都是公司代扣的每月发工资的时候,再从员工的工资里扣除他个人应该承担的部分

这就是为什么个人承担部分要走"

其他应付款

",而且不是"

管理费用

"

新开公司为员工缴纳社保当企业在当地工商局注册成功一个月之后，就可以去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户。

社保缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理。到办事窗口办理根据社保局提示的社保开户操作流程，需带上规定的资料，到社保中心的经办机构办事窗口办理开户手续。

规定携带的资料有：

(1)公司营业执照和组织机构代码证(原件和复印件)。

(2)公司公章。

(3)经办人的工作证明(或介绍信)及身份证(原件)。

(4)填写开户登记表。

扩展资料：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十七条

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核。

发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

第七十二条

统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。

第七十三条

社会保险经办机构应当建立健全业务、财务、安全和风险管理制度。社会保险经办机构应当按时足额支付社会保险待遇。

第七十四条

社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案。

完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。 

社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 

用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

第七十五条

全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。

-社会保险

公司以购买商业保险形式提供给职工的商业保险待遇，属于职工薪酬范围，应计入相关资产或成本费用。公司给员工购买的商业保险应通过“管理费用”科目核算，具体账务处理如下：

借：管理费用—保险费

贷：应付职工薪酬

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

根据《企业所得税法实施条例》规定：除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外，企业为投资者或者职工支付的商业保险费，不得扣除。

1、同城市，社保接续还是比较简单的，一般让员工提供身份证、社保手册等就可以接着缴纳了（有的只需提供身份证就行了）；是否需要补交，按当地规定，一般都不需要的，单位接着缴纳就可以了，养老保险是累计算的。

2、以前在异地城市参保的职工，不受原社保影响，单位重新为员工缴纳社保就行了，按新参保对象办理手续，员工提供身份证等就可以了。符合转移条件的，员工自己办理社保转移手续。

3、社保办理手续，各地规定是有差异地，建议你事先直接咨询一下当地社保中心，以确认所需材料，这样更为稳妥。办理手续并不复杂的，最多多跑社保中心两趟。

4、还有提醒一下，新公司的话，要先办理社保登记才能缴纳社保，需提供：①企业法人营业执照副本及复印件；②组织机构代码证书及复印件；③企业法人身份证复印件等资料。

扩展阅读：保险怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

团体意外伤害保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段。当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，以达到双方平衡目的。团体意外伤害保险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。团体意外伤害保险，即团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。

温馨提示：以上内容仅供参考。

应答时间：2021-12-13，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。