送员工什么礼物比较好

2023-12-03 19:08:55 员工 0 25

送员工什么礼物比较好,第1张

送员工什么礼物比较好
导读：每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管

每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节、员工生日、年终福利、优秀员工表彰等福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。

常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。

员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？

通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品挡位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配挡位后，员工就可以在该挡位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？

先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。

价位合理

因为各个企业的预算不同，所以还是要在选择过年发福利的时候，先确定好预算的情况。尤其是员工人数众多时，还是要确定好不同价位礼品的份数，以及具体的采购要求等。可以先确定好基础的价位，不超出预算的情况下选择合适礼品，发放福利才是真正有保障的。

质量过硬

不管是要选择什么礼品，都是要考虑到质量过硬才行。所以还是要特别注意好哪些品牌的礼品质量过硬，真正能够满足我们的需要。壹人事直接和各个品牌商家合作，采购商品都是品牌产品，质量有保障的同时，也能够保证价格非常优惠。高性价比又有保障的礼品才是我们的首选，这样员工也都能认可。

运输方便

毕竟公司员工人数众多，如果真的是自行运输礼盒、存放、发放，估计人事部门的工作量也会提升不少。所以过年发福利，尽量是直接让员工自行选择，这样由商家供应，公司发放礼品也可以减少不少。

房地产行业那是异常的火爆，所建的楼盘经常会举办一些盛大的活动来进行促销，所以在活动当天人气很重要。一份好的房地产活动礼品能更好的聚集人气、吸引客户；一个小礼品，代表着一份关爱；一个小礼品，代表着开发商的用心良苦；一个小礼品，代表着一份气度；一个小礼品，代表着一种与众不同的格局。那么，房地产公司活动送什么礼品好？什么样的小礼品能够使客户，记住我们的楼盘呢？能够实用呢？

由米定制网推荐NO1：简单的雨伞，也可以做出不一般的品味，长柄雨伞，让你的礼品更富有人情味。

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简单的雨伞，撑开还是一把雨伞。拥有这样漂亮的雨伞，爱美的姑娘、小伙们出门一定不会忘记携带，买房送礼的首选，更能体现对客户的关系及体贴。

由米定制网推荐NO2：海尔电动牙刷：

美国杜邦专利毛刷，呵护牙龈，清洁更彻底，可换刷头，不同色环设计，方便家庭共用手柄静音设计，可换电池，轻便易携，30秒自动提醒定时功能，方便省心

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不锈钢材质，居家生活非常实用的一款产品，外包装采用皮革包装，金龙纹、白格纹、石头纹三种花纹任你选择,不但实用性非常好，在包装方面也很上档次！

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定制保温杯，内304不锈钢、外201不锈钢，容量350ml，手提盖设计，材料与杯身紧密结合，手提绝对安全，采用单色丝印，时尚潮流外观，长效保温技术，是买房送礼的首选，更能体现对客户

由米定制网推荐NO5：养生壶

钢化玻璃材质，无毒无味，环保健康，家居必备；具有良好的密封性，可防止液体流出，不窜味，更保鲜；作为一款家居好礼，礼赠看房客户，时尚又实用，让客户的生活更多彩。

房地产礼品可以将楼盘的元素融入礼品中，根据各个楼盘定位的客户面的不同赠送一些实用、有创意的个人用品或生活实用品，这类礼品的选择，价格不宜太高，主要起到扩大楼盘知名度和美誉度的作用。由米礼品定制网根据服务多家房产公司的经验，为您推荐一些适合房地产赠送的礼品，我们希望通过有特色的礼品能扩大楼盘的知名度，从而吸引更多的人来看房、买房促销礼品方面：

1、夏天首选广告扇（便宜实惠、印刷面积大广告宣传效果佳。列入夏天赠品排行第一）

2、无纺布袋（实用。可以重复利用的环保袋）

3、指甲剪(实用。现在款式很多，单个的套装的很多款式，选择一个价格符合预算的就可以，当然广告样式可以稍微大一点，套装的不用说了本身就很大，单个的指甲剪可以选择滴胶款式的，这个除了印刷面积还可以，另外还可以印刷多色，满足一些房产公司logo多色的要求)

4、钥匙扣/钥匙包（现在每个人的钥匙都很多，家钥匙、车钥匙、公司钥匙等等，有一个好的赠品能把他们连在一起也算不错。需要定制的私信或者搜徐历律微博）

5、随手杯(夏天可以是塑料杯或者玻璃杯，当然玻璃杯最好选择有杯套的，不然摔了容易碎，冬天就保温杯，但是切记：现在杯子款式太多了，一定要选择你的主要目标群体适合的款式，比如老年人是主要群里，你确选择艳红色的杯子)

6、手机支架（现在还算是挺火的，价格看你选择多是预算，一元内三元内好一点的就没上线了）

7、脸盆、水桶、筷子、小风扇、油壶、指甲剪、杯子

8、大褂、T恤、钥匙扣、钥匙包、广告扇/扇子

9、油、盐、酱、醋、鸡蛋、肥皂、洗衣粉、洗发水、牙膏、牙刷

当然上面所有的推荐的最好都印上公司logo，不然宣传效果只是在送出的一瞬间。

销礼品主要目的是宣传，一般来说促销礼品都是为其他产品或者服务做宣传用的，也可以作为维护老客户的礼品之一。促销礼品一般都附带一些信息，比如宣传某某

产品，或者某某公司。比如徐历律微博/的定制礼品的汽水杯，一般企业订购都会刻上该企业的LOGO等，在送礼的同时就可以达到宣传该企业的信息了。您好：

给您一个建议

首先，针对不同的人要不同的东西，年轻人要时尚点的(水晶钥匙扣)，中年人要热情点的(打火机)，老年人要实用点的(杯子)小礼物促销的可以送丝绸鼠标垫和丝绸笔记本

再大点的就可以送丝绸装饰画了

都不贵的凯马特新概念工具啊，各式各样的随手礼，还有套装各种档次都满足了，小批量也可以定制，东西好，客户喜欢不说，肯定舍不得扔得，

即便公司的预算不足，相信大家也希望能够在基础预算中选择到大气又符合员工需要的礼品。但是毕竟很多公司的预算都是有一定的限制，而且员工人数众多，也不可能随意选择各种类型的中秋礼品。那么到底该如何选择中秋礼品？什么样的礼品是比较大气的呢？

大闸蟹

其实食品类型的礼品一般看上去都比较普通，而且也过于实惠了，可能也不算上档次的礼品。中秋员工福利送什么大气？但是却可以选择大闸蟹，本身秋季就是吃大闸蟹的好季节，而且很多品牌的大闸蟹都是要提前一个月左右开始预定的，如果晚了就没有合适的套盒了。但是一定要注意好预算的情况，大闸蟹礼盒也有多种不同的套餐。

定制电子产品

其实很多企业都是会直接定制一些电子产品，比如平板电脑等，不过价位上肯定还是略高一些的。但是可以直接激光雕刻企业的logo或者是宣传语，这样的礼品是比较适合一些大型公司赠送给领导层或者是礼赠给一些合作商家的。但是定制的价格一般都是不低的，所以还是要提前确定好预算，然后选择可以提供定制和售后服务的商家合作。

高价位礼品券

中秋员工福利送什么大气？其实预算真的是有一两千，那么不如直接选择礼品券。我们就有多种不同价位的礼品，员工是可以自选合适的礼品，每一个套餐中都有几十种不同的可选项。而且批量团购也可以享受到优惠价格，这样选择礼品有保障，价位上也是很有面子的。

近年来随着劳资矛盾问题频发，企业员工福利已经逐渐演变为企业重点关注的问题之一，员工福利虽然只占企业预算中的一小部分，但好的员工福利，是企业保留和吸引人才的重要砝码，可以帮助企业提升员工幸福感，降低员工离职率，起到事倍功半的效果。

一、员工福利的种类

员工福利，可以分为国家法定福利和企业自主福利两种。

- 国家法定福利

国家法定福利，是一种国家要求企业提供的强制性福利，主要包括：社会保险、法定假期、住房公积金。目前绝大多数企业都不同程度地为员工提供了法定性福利，其中养老保险所占比例最大，其次为医疗保险，而提供法定性住房公积金和享受法定假期的比例稍低。

- 企业自主福利

企业自主福利，是游离于法律法规之外的，企业根据自身条件提供给员工的选择性福利，会因受到企业经营状况、管理机制、员工整体素质、管理者管理理念等要素的影响。各个企业的员工福利政策与本企业的实际情况紧密相连，各有不同。

二、员工福利的形式

- 货币形式：主要集中在住房、交通、通讯、膳食等方面，部分企业还为员工提供了节日补贴。

- 实物形式：比如文体设施、免费工作餐、生日及节日礼物、免费的员工宿舍等实物性福利。