供电所优秀员工事迹材料
导读： 供电所优秀员工事迹材料 　在平凡的学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。大家知道事迹材料的格式吗？以下是我精心整理的供

供电所优秀员工事迹材料

　在平凡的学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用事迹材料吧，事迹材料属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。大家知道事迹材料的格式吗？以下是我精心整理的供电所优秀员工事迹材料，仅供参考，欢迎大家阅读。

供电所优秀员工事迹材料1

　在xxx供电公司xxx供电所，有一名普通的农电工，他叫xxx。从20xx年进入供电所以来，已17年有余，“认认真真做事，踏踏实实做人”，是他的座右铭，怀着对农电事业的满腔热情，勤于学习，甘于奉献，乐于助人，凭着自己的好学与真诚，赢得了领导和同事的认可。

　他高中一毕业便被村里推荐当上了村电工，从此他与电力结下了不解之缘。20xx年10月通过招聘进入了xxx供电公司，成为一名抄表员，他勤学苦练，努力钻研农电方面的技术和知识，业务水平很快得到提高，多次在单位组织的技术比武中获得优异的成绩。他先后在xxx、xx、xx、xx等供电所工作，足迹遍布xxx的各个村庄角落，熟悉每条线路的走向，熟悉每个村社变压器的位置，这么多年来他以严谨的工作作风，认真的工作态度，从事过配电运维、专用变及小户抄表核算收费、装表接电、集抄消缺等多工种的工作，从进入供电所至今从没出过一次差错，为了增强自己的业务水平及能力，在xxxx年x月参加了xxx大学电气工程与自动化专业的学习，并于xxxx年拿到大专毕业证书。

　每月1日是抄表例日，他负责xx供电所辖区一万五千多户的抄表复核工作，从月末的三日就要开始准备补抄，每次抄表总会遇上节假日，为了保证抄表质量，他放弃了一个个节假日和与家人团聚的时刻，不管节假日还是严冬酷暑，他都提前做好准备，对掌机进行充电、检查、下载任务，对每一户采集不成功的客户，无论路途多么遥远，都到现场用掌机进行补抄，并做好记录，及时消缺，对于电量突增突减的'客户及时通知相关工作人员进行核实，有时遇上任务多的时候连饭都顾不上吃。

　就是这样一个人，十几年如一日在平凡的岗位上默默的奉献着自己，没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，追溯走过的路，只有默默无闻的奉献，勤勤恳恳的工作。平凡而淡薄，淳厚而朴实。像小草为人间增添着一丝生气，像蜡烛为人类增添着一缕光亮，又像牧童的芦笛，潇洒洒脱地谱写着一曲动人的乐章。

供电所优秀员工事迹材料2

　xxx，沉稳、内敛，面对平凡、枯燥、乏味、吃力不讨好的抄表工作，以认真负责的工作精神、热情周到的服务态度、平和乐观的生活心态赢得了领导和同事的认同和赞誉。

　 爱岗敬业尽职尽责

　负责辖区内3200多户居民和商服的抄表催费工作，客户分布范围大，分表箱又占多数，每个月他都得靠双脚走遍了辖区内的家家户户，不漏一表，不落一户，抄表到户，催费到家。辖区内有一户“钉子户”商服，业主十分蛮横，抄表时极力阻止，后来干脆将电表给砸了。面对如此跋扈的客户，也很气愤，可又想争执无法解决问题，抄表员的责任是将电费回收回来，他就平静下来，和业主攀谈起来。他先把话题岔开，打破彼此之间紧张的气氛，气氛缓和后，他就耐心的和业主谈起了对业主经营困难的理解和自己的工作职责，业主被的工作精神打动，主动陪了表并缴纳了电费，并说“如果我的员工，也像你这样就好了”。

　局开始换集抄表，为了开个好头，局里选择让第一个换表。十二月份，正直冬天最冷的时候，站在外边两个小时人就冻的透透的，而的辖区又有很多单元没有单元门，三千多块表，十五天内必须换完。为了赶工期，每天早上六点就出家门，装上成箱的电表，带上自己买的电钻，一干就到晚上实在看不清楚的时候。手冻的实在拿不了钻了，就放在怀里暖和暖和，脚冻的受不了了,就跺跺脚、跑跑步，中午就简单的吃点包子、米饭，硬是提前两天完成了任务，为全局换表开了个好头。

　 明察暗访反窃电能手

　为保证电量及时抄回，实现降损增收，利用一切业余时间，学习查偷窃电知识，到现场对可疑用户和“惯偷”用户进行检查，并形成了一套应对不同偷电用户的方法。

　位于佳市永安街附近的一户居民不只是个“惯偷”，而且是个不折不扣的“赖皮”，以前曾经被查到过偷电，抄表员给他打电话，知道事情可能不妙，他就拒接电话，回到家后将断开的零线重新接上，抄表员第二天来找他，他就来了个死不承认。脑袋灵光，知道他的秉性，发现他偷电后，就用照相机拍了下来，并找来人证，“赖皮”回来后，无言以对，第二天马上到供电局交上了罚款。

　辖区内的一家“小饭桌”客户，每天要给十几个孩子做饭，而且全部都是用电器，有一个月电量突然下降很多，很明显是偷电。检查了电表，却没有发现任何问题。干过生产，对线路十分精通，他就开始对线路进行检查，结果发现这位客户是通过下暗线用了路灯电。找到客户，说明了来意，客户羞愧难当，很快交上了罚款。

　 真诚服务奉献爱心

　是个热心肠人。有一次，他去佳市太阳市场附近的一户居民楼催费，敲门后屋内有人应声，等了好长时间，门才缓缓打开，扑面而来一股浓浓的中药味道。一位骨瘦如柴的中年妇女出现在房门口，眼窝深陷，面色苍白，头发凌乱，有气无力地问他有什么事，告诉她欠电费后，中年妇女回屋半天才出来解释说，自己身染重病不便行动，丈夫离家出走，麻烦代她交上电费。帮她交了电费，并将她的情况反映给了领导，为她争取到了局设立的“爱心基金”，买了米、面、油等生活必需品给她送去，中年妇女感动得流下了眼泪。

　在收取怡安社区办公楼电费时，了解到怡安社区有许多困难孤寡老人，生活十分困难。就牵线搭桥，使局和怡安社区结成帮扶对子，帮助老人解决日常生活中的困难，为他们送去家人温暖。

　日复一日的勤奋努力，使收获了许多成绩和快乐，但他并不满足，他常说，自己还很年轻，还有很多东西要学，还有许多事情要做，还要为电业局作出更大的贡献。

供电所优秀员工事迹材料3

　xxx从19xx年开始，担任供电所的一名抄表员。从此，她起早摸黑勤上门，及时电话催缴费，保证了辖区电费收缴工作顺利开展，电费回收率达100%。周而复始抄表收费，点点滴滴平凡琐碎，但她不厌其烦、兢兢业业，在平凡岗位上做出了不平凡成绩。

　 刻苦钻研业务知识

　19xx年参加工作以来，牢记人民电业为人民的宗旨，在奉献中前行。在业务知识学习上刻苦钻研，熟练掌握所需的知识和技能，勤奋好学的她将满腔热情投入到业务技术学习中。在工作的间歇，在下班之后，总是抓紧时间学习。工作上遇到疑惑，总是虚心向老师傅请教，探索工作方法，积累工作经验。她凭借着“钉子”般的学习精神和勤奋的工作热情，很快就熟悉了自己的业务，提高了工作效率。

　19xx年底，从用电科调到营业所任抄表员。新来乍到，她不放过任何一个业务学习的机会，在老抄表员耐心的带教过程中，她一家家地认真熟悉用户，揭电表，看电表，写抄本，算电量，送收费通知单，总是从早忙到晚。有时带抄的师傅临时有事，她就自己拿着抄本请居民帮忙找地方、对表位，做好详细备注，尽力在短时间内完成抄表任务。

　 抄表公私分明不含糊

　为保证抄表质量，抄完表后，总是将抄本仔仔细细地核算好，确认没有问题后工工整整地誊好再上交。复核中遇到的异常情况，如用户电表计量不准、电价不符等问题，她都能及时汇报，让所里在第一时间得知用户电表和电量状态，作出相应的处置措施，避免与用户的争议。她认真的工作态度，既让用户满意，又维护了公司利益。

　困难面前，从来不退缩。汽车站一家门面的业主因生意原因搬到了九江，一直欠着500多元电费。为收回这笔电费，她先后10多次打电话到九江，每次都是耐心对业主讲道理，最终感动业主补齐了电费；去年4月，更换了抄表辖区，她突然发现这里一酒店电表互感比是一比十五，而原来一直以一比一计收电量，及时做工作请业主补齐了17万余元电费，为公司挽回了损失。

　 不怕琐碎为用户着想

　当前外出务工的人越来越多，家中多是老人和孩子，辖区许多家庭一个灯泡坏了也会打电话。每次接到电话，再忙也放下手里的工作赶去处理。保险丝、低压刀闸是她常备的修理器材，谁家遇到这类“难事”她都会热情帮忙。

　抄表员工作辛苦，琐碎事情可谓一箩筐，不热爱这份工作肯定干不好。抄表时会碰到用户家有狗，或用户不在家，或电表因汽车停放无法抄等各种情况，最简单的办法就是一估了之，在抄本上随便写个数，反正下月还得来。但从来没这么做过，她总是提醒自己要对得住这份工作。每次她都找来主人拴好狗去看表，或隔一阵再来看表，看不清她就挽起袖子清干净表面再抄。

　急人所急是要求自己必须做到的。家住抚州开发公司附近的居民住户余斌，长期在外务工，家里一直没有用电。今年春节前夕，余斌一家回家过年了，需要用电。2月7日天下着暴雨，考虑到人家急需用电，想都没多想，冒雨赶到余斌家帮助恢复供电。杨林中路居民陈东林，反应自己的电表已坏，不到半小时，就帮助该住户及时更换了新表。

　立足于做好电费回收工作，多年来，坚持及时打印并张榜公布缴费情况。发现用户欠费，及时上门通知，大大提高了电费及时回收率。正是由于工作负责，她所辖的1600多户用户，都能于每月15日前预购电费。为此，她从来没有采取拉闸停电等过急手段，出色地完成了各项营销指标。

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　　现年46岁的涂淑芳，是江西省高安市供电公司祥符供电所的一名普通员工。她对待工作认真负责，对待老人关怀备至。她出现在哪里，和煦的春风就吹拂到哪里。2011年年底，她被中央文明办授予助人为乐类“中国好人”。

“涂淑芳同志让我感受到了雷锋精神和为人民服务的思想在闪光，让我感受到家乡的亲切和温暖。”祥符镇西湖站上村村民章树根对无微不至照顾自己母亲的涂淑芳充满感激之情，他在感谢信中这样写道。那是2000年的一天，涂淑芳在抄表时无意中发现一位老人常独自一人坐在门前。通过询问，她得知老人的儿子长期在杭州务工，只留下这位80岁的老人龚福妹一人在家生活。从此，涂淑芳就经常来看望龚福妹老人，照顾她的生活。老人家里没有安装自来水，涂淑芳每次都会提前帮老人把水缸装满，再去上班；老人身体不好时，她就给老人买来营养品；她还默默地替老人代交了每月的电费。涂淑芳无微不至的照顾，排遣了老人的寂寞和孤独，让老人感到了生活的温馨。在长达6年的时间里，龚福妹老人最幸福的时刻就是每天坐在门前晒太阳，盼望着这位“好心肠的妹子”带着温暖的笑容走过来。涂淑芳对龚福妹的照顾从未间断，一直持续到2006年10月老人去世。

章树根在感谢信里写道，他每年回家过春节，母亲都会感激地向他提起这位“好心肠的妹子”。老人在去世前还叮嘱儿子，一定要好好谢谢这位恩人。由于涂淑芳从来没有透露过自己的职业和姓名。老人始终把她当作是镇政府的工作人员。因此章树根费尽周折寻觅了多年，都没有打听到恩人的消息。2010年夏季的一天，涂淑芳又来到龚福妹老人住过的房子附近抄电表，这次从杭州务工回来的章树根总算找到了照顾母亲6年之久的恩人。激动的老章立刻写了封感谢信。送到了高安市电视台。随着电视台的宣传，涂淑芳这段感人的故事才为人所知。

“我并没有做什么了不起的大事。老人家只是我的一个普通客户，是我服务的对象。”涂淑芳腼腆地说。

对待客户特别是老年客户，涂淑芳总是关怀备至。有一回，一位67岁的老大娘来到营业厅交费。当收费员告诉大娘应交的电费金额时，老大娘立刻情绪激动起来。涂淑芳见状，立即给老大娘倒上一杯热水。一面安抚老人的情绪，一面了解情况。原来这位大娘平时在家每月只不过交十来元电费，上个月过年老人去了儿子家住，家里的电器全关了，没想到却产生了五十几元的电费。在了解到这些情况后，本应下班的涂淑芳马上联系上管片员，一同前往老人家里勘察线路。经过仔细查看，涂淑芳发现原来是大娘家中的线路接地。导致了漏电，所以才产生了异常电费。大娘握着涂淑芳的手说：“妹子，错怪你们了。”“没关系，大娘，下次有什么疑问还来找我。”涂淑芳笑着回答。

涂淑芳所在的供电所里有位年过花甲的炊事员陈良英。涂淑芳平时特别体贴她，经常主动帮她买菜、炒菜、做饭、洗碗，整理厨房。知道陈良英家里没有热水器，每逢冬天，涂淑芳常常帮陈良英洗头，洗完后又帮她吹干。陈良英感慨地说：“淑芳对我真好。我女儿都没给我洗过头。”

2007年春节前，涂淑芳夫妇回娘家送节礼，路过蓝坊镇时，得知敬老院里有一位80多岁的梁显兴老人没娶过妻，膝下无儿女。涂淑芳同丈夫立即准备了钱物来到敬老院看望梁显兴老人。梁显兴老人激动地说：“很少有人来看我，太谢谢你们夫妻了!”临走时，老人特意放鞭炮送他们出门。

2011年的一天，涂淑芳和同事已经交接了班。这时，一位73岁的聋哑老人来到了营业厅，拿着电信公司的欠费单来交费。涂淑芳热心地和老人比画了很久。在解释沟通不畅的情况下，已经下班的涂淑芳索性领着老人走到电信营业厅，帮助老人交清了电话费。“涂姐，你都下班了。再说，这也不是我们的事儿。”同事说。“人家既然走到了我们营业厅，就是我们的事儿了。”涂淑芳回答得很朴实。

“我每次来交费，都是点名要找涂淑芳服务，一是放心，二是舒心，”客户们特别是老年睿赢瓤这样说。

责编／晓辉

　　 电业局劳模事迹材料范文三篇

　他们默默无闻地工作着，忍受着归家不得，客人责备，依然笑脸相迎，真诚为客人服务。下面我我为大家整理的电业局劳模事迹材料范文，欢迎阅读借鉴!

　电业局劳模事迹材料1

　郭呈军，男，现年49岁，大专文化，中共党员，是梨园矿供电公司的负责人。该同志自参加工作以来，30年如一日，爱岗敬业，无私奉献。特别是梨园矿加盟集团公司以来，在他的带领下，单位的面貌发生天翻地覆的变化：变电站由加盟前的三个，发展到如今的八个变电站，全部实现微机自动保护;输配电线路由加盟前的40余公里发展到如今的130余公里;实验设备、仪器仪表从无到有;管理制度建立健全，管理水平逐年提高;实现了供电系统的安全经济运行，为梨园矿生产任务的完成提供了可靠的电力保障。

　在他的带领下：供电公司连续五年获矿安全生产先进单位;三个变电站获集团公司级“青年文明号”荣誉称号;一个变电站获集团公司级“文明窗口”称号;2个班组获集团公司级明星班组;其个人也于2006年被评为矿级安全生产先进标兵、矿优秀***员;2007年平顶山市质量技术监督局授予标准化管理先进个人荣誉称号;2005、2007年度被评为集团公司先进工作者;2008年度被评为梨园矿劳动模范，矿优秀***员; 2009年荣获梨园矿安全标兵;2010年获矿工会之友和安全标兵荣誉称号。

　一、以管理创新为手段，夯实安全升效益。

　强抓“双述”操作。2010年，郭呈军同志根据工作实际，制订下发《供电公司2010年“双述”工作实施方案》，双述工作施行月月小比赛，季度大竞赛。通过岗位练兵活动的开展，公司三个工区(线路运行工区、变电修试一工区、变电修试二工区)的13个班组132名干部职工，已实现全员“双述”。其中达到“双述”熟练的职工已占90%以上，提高了员工的业务技术水平和实际操作能力，确保了全矿的安全供电。

　科学制订线损指标。线损管理是电力系统经济运行的基础。为了获得线损管理第一手数据，郭呈军同志每月都会组织人员认真地对每条输配电线路、每个低压用电区的线损进行排查分析，找出线损高的原因，总结出低的经验。针对每条线路、每个用电区的实际情况，制定出科学合理的考核指标和完善的考核办法，有效的提高了公司的线损管理水平。2010年，供电公司完成售电量76202520千瓦时;综合线损达到7 67%，与矿下达8%指标下降033%，创本部矿区历史最低，节约电量101534千瓦时，节约电费62万元;力率控制在943%，获供电局力率奖216万元，全年合计为矿节约电费278万元。

　二、以学习业务为基石，科技创新出成果。

　随着梨园矿的发展，变电站新设备的不断投入和新技术的不断被应用，需要及时学习和掌握。2010年，他给自己制定学习计划，要求自己不断学习，树立终生学习观念。正是凭着这种学习劲头，仅用了一年的时间，他主持攻关了“供电系统安全评估研究与对策”、“煤矿供电系统风险源辨识与风险控制方法的研究与应用”、“长虹矿业供电系统改造”及“煤矿地面供电人员工作标准研究及应用”等十一项科技成果，有效的防止和杜绝各类供电事故，为公司整体管理水平的提升奠定基础。

　三、以爱岗敬业为宗旨，甘当矿山“孺子牛”

　郭呈军同志自参加工作以来，30年如一日，爱岗敬业，无私奉献。为搞好安全管理工作，他常常起早摸黑，顾不上家。哪个变电所要投运，哪个变电所有典型操作，他总是第一时间出现在现场，认真研究工作方案，严格审核操作票、工作票，全过程的安全监护，确保操作万无一失。据调查，2010年他带队下班组检查48次，查出各类不安隐患138条，违章事件6起，分别逐条逐件进行了落实处理。

　2010年7月19日，受连日来暴雨的影响，供电公司Ⅱ龙太35KV高压电力线路的61#杆—65#杆遭到淘沙船的破坏，造成梨园矿大面积停电，矿区三个矿井及地面生产单位仅能靠单回路供电，违反《煤矿安全操作规程》，严重影响安全生产。面对严峻的形势，他沉着冷静、组织得力，带领公司职工在河水湍急的汝河中，连续奋战三天两夜，恢复Ⅱ龙太35KV高压电力线路供电，确保了矿井安全供电的持续稳定。

　同年9月，虽然已过立秋，但“秋老虎”仍不断发威，气温仍持续在30摄氏度左右，烈日炙烤着大地，供电公司长虹35KV变电站改建工程也正如火如荼进行着。他顾不得高温酷暑坚持出工不休息，反复奔跑在梨园本部和长虹矿区之间，督导工程设备的安装和调试，确保设备、线路、新变电站的合格安装和搭建。安装现场，他恪尽职守，身上的衣服湿了又干，已经泛起了点点白色的盐渍，但却没有一丝怨言，坚守自己的岗位，安装工们被他这种精神所打动，工作积极性更高了，干劲更大了，终于使工程预期完工。

　四、以班组建设为平台，形成对标管理。

　梨园矿供电公司担负着六个生产矿井、3个地面厂的供电任务，范围近百公里，包括：汝州新区变电站、陵头的宁庄区三个站、临汝镇的长虹站及梨园本部的三个变电站。面对战线长、人员分散，管理粗放，作风疲沓的局势，郭呈军同志根据自己多年的'工作经验，借鉴外单位的先进管理经验，针对班组管理中存在的问题，将安全管理、资料管理、设备管理、人员管理、劳动纪律和环境卫生等科学归纳为十星，出台“十星考核细则”管理办法，并认真实践。

　通过近两年来班组建设的强化管理，目前该公司132名干部职工的读书笔记每篇都能达到1000字以上，并且杜绝了错字、别字、语句不通的现象;供电公司所有35KV、6KV设备和35KV、6KV主供线路达到一类设备和一类线路标准;8个变电站工作环境焕然一新，各种安全工器具分类摆放，整个值班室内洁净、整齐、明亮、美观;站内各项记录规范填写，页面字迹工整，语法规范，任务明确，简单清晰，做到了每张记录一目了然，合格率达到100%。

　五、以丰富多彩的活动，展现电力企业新形象。

　为丰富职工职工业余文化生活，郭呈军同志在每年春节之际，抽调本单位职工，积极筹备新春民间文艺汇演活动，并在矿文艺汇演中多次获奖;同时，在“三八”、“六一”、国庆、元旦及矿庆周年等节日及重大节日内，积极开展拔河、三人行、卡拉ok等丰富多彩的趣味活动，活跃了职工文化生活。在他的带领下，通过系列活动的开展，不仅映射出公司职工热爱公司、热爱生活的情怀，更映射出供电公司团结和谐、积极向上的良好风貌。

　六、以党员英模为“镜”，关心职工促和谐。

　在日常工作中，郭呈军同志时刻以焦裕禄为榜样，将关心职工生活落到实处。该同志为全面掌握职工的基本情况，根据供电队伍人员不断壮大的实际，组织13个班组长及时了解新老员工动态，上报公司，建立员工动态台帐，全面掌握职工的基本情况。每逢春节之际，根据困难情况，给困难职工发放不等额的现金救济，保障困难职工也能欢渡春节，使他们时刻感受到企业的关怀与温暖。

　郭呈军同志勇于创新。他打破了原有的大锅饭、平均主义的工资分配制度，实行百分制考核与工资奖金挂钩，坚持工资分配向工作一线倾斜，向技术能手倾斜，向苦、脏、累、险岗位倾斜。根据实际，他修订完善《供电公司政务公开方案》和《供电公司工资分配方案》，专门形成文件，下发至13个生产班组，做到工资分配的阳光化、透明化，使职工对劳资分配等做到心中有数，促进了公司的和谐稳定。

　面对一系列的成绩郭呈军同志总能保持清醒的头脑，面对赞扬，他道出了矿山电力人的心声：“成绩是大家的，我只是做了我应该做的一些微不足道的小事，而让梨园矿电网时刻保持着安全稳定运行，就是为和谐的梨园、幸福的家尽了一份绵薄之力”。这就是他，从生产一线走来，留下了一串串踏实的足迹，就像一颗闪亮的螺丝钉，充满激情的为企业贡献着不竭的能量。如今，他仍以饱满的热情、昂扬的斗志奋战在矿山生产的第一线，为构建梨园矿供电的安全而努力奋斗!

　电业局劳模事迹材料2

　从一名学徒工，成长为水电厂运行专业的行家里手，在运行值班岗位留下了不平凡的足迹。20多年，数万次操作，没有发生过一次人为责任障碍和事故。他先后被评为厂“安全生产标兵”和文明标兵。

　在工作和生活中，朴实无华，从不高谈阔论，总是尽自己所能认真对待每一件事。

　“我不在乎别人怎么看，只是做我应该做的事。”

　1983年，17岁的高中毕业，进了黄龙滩电厂运行分场工作。初来乍到，对陌生的工作环境、生疏的操作规程，感到很不适应。但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间，反复熟读运行规程，熟悉设备，查阅图纸资料，向经验丰富的老师傅请教。勤学好问，赢得了班长和师傅们的好感,师傅们无私地将技术传授给他。用笔记本记录下点点滴滴。多年来，他记下的笔记本就有几十本。

　水电厂运行知识越来越丰富，技能也不断提高。由于他“脚勤、眼勤、耳勤、手勤”，运行分场巡检制度规定每班巡检两次设备，巡检的次数和时间远远高于分场规定。在巡检中，通过眼看，耳听、手摸、鼻嗅，能熟练准确判断设备运行情况。从一般人难以分辨的声响变化里，能分辨出设备细微的异常运行状态，准确判断故障，及时采取应对措施。

　为进一步提高理论知识，1986年考取了湖北电大电力系统及其自动化专业(函授)，通过三年刻苦学习，取得了大学专科文凭。2001年12月31日，经省电力公司技师资格评审委员会评审通过，具备电气运行技师资格。2004年12月，经国家电网公司专业技术资格评审委员会评审通过，取得工程师专业技术资格。

　每当工作中有人违反 规章制度 、操作规程时，总是不厌其烦地提醒，甚至批评。有人嫌他“多管闲事”，也有人劝他，“你那么认真干什么”听了总是淡然一笑，说：“我不在乎别人怎么看，我只是做我应该做的事情，如果能让身边的人平平安安，个人受点委屈也值。”

　有人说他是喜欢在“鸡蛋里挑骨头”

　多次参加机组大(小)修、调试、恢复备用等工作。在工作现场，他总是任劳任怨、孜孜以求。他把工作进行总结，编写出《发电机励磁调节器运行规程》、《发电机励磁系统运行规程》;编写了黄龙滩电厂参加《湖北电网2002年度联合反事故演习》的演习方案与总结;配合十堰地调制定了两次十堰电网单电源运行事故预想实战方案;设计制作了中控室美观整洁的设备钥匙柜，完善了《生产场所及设备钥匙管理办法》;在贯标工作中，他改进设计了23种质量记录，使其充分详实反映设备运行真实状况;参与了黄龙滩电厂《质量手册》、《程序文件》第一次换版修订工作。

　2004年，运行分场推行绩效管理。被分场领导安排负责制定绩效管理制度及考评细则。起初，被考评人员对他有意见，顶着各种压力在分场的支持下顺利推行绩效管理，使这项工作走上了正轨，有效调动了运行人员工作的积极性和主动性。

　“你不努力跑，别人就会追上你!”

　2006年，因工作需要，40岁的毅然辞别爱人和年幼的女儿，奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。

　被黄龙滩电厂项目部的同事们亲切称为“老吴”，因为他的年纪最大。学习新知识，练习新本领的热情，却丝毫不比年轻人差。项目部前期人员留下的，书页已经泛黄的《新概念英语语法》、《简明英汉词典》成了的亲密伙伴。在值班期间，他利用一切与柬埔寨电网调度edc联系工作的机会，练习电力英语口语。下班后，为了能快速提高英语水平，每天强迫自己翻查字典、背新单词，诵读句子，模拟与edc对话练习。

　在柬埔寨工作期间，无论当不当班，经常要到厂房巡视检查，保持值班场所及各处设备的卫生。碰到刮风下雨，他更是主动到厂房查看有无漏水情况，用塑料布遮挡以防危及设备安全。他还利用业余时间组织值长们完善了机组主、辅设备的所有介质流向及标识，消除了生产现场设置不规范的安全设施，使生产现场安全设施达到规范、统一。及时发现处理了2号机折向器抽动振荡异常、系统频率过高异常、球阀压油装置检修密封管路漏水、空压机电源标识不对应、上位机1号工作站失电停运、消防水泵、压油泵抽水、打压不正常等设备缺陷，受到业主好评。

　在基里隆水电站，除了当班或下雨，每天下午都能见到迎着夕阳在两旁结满香蕉、芒果和菠萝蜜的路上跑步。在项目部运动会上，每个项目都榜上有名，3000米长跑更是拔得头筹。事后，他意味深长地说：“你不努力跑，别人就会追上你!”

　电业局劳模 事迹材料 3

　通信分公司营业二班是通信企业的一个重要窗口，她们主要负责装、移、修、程控新业务、数据业务等各类通信服务。该班以“诚信服务，客户至上”为宗旨，全心全意为客户服务，为公司树立了良好的社会形象。

　从提高业务水平做起，内强素质。随着消费者自我保护意识的不断提高，通信服务成为社会关注的焦点。为了切实保证用户的利益不受侵害，针对服务上的不足，该营业班从自身做起，组织营业人员开展学习、讨论、谈心活动。通过活动提高了营业人员的服务态度和服务水平，营业厅内形成了来有迎声、去有送声、用语规范、文明礼貌的良好氛围，杜绝了“生、冷、硬、顶”现象的发生。一次，一用户话费有疑义来到营业厅咨询。面对营业员一遍遍的解释，该用户神情漠然，继而破口大骂。被骂的营业员眼中含着泪水，仍坚持把用户请到接待室里，一项项核对用户话费，直到该用户满意为止。该用户临走时在营业厅的意见簿上写下了“通信公司服务真好”的留言。正是由于营业员们以铁的纪律和高尚的情操严格要求自己，给用户留下了美好的印象，让用户真正找到了当上帝的感觉，新县通信分公司的社会满意度不断攀升。本篇文章来自资料管理下载。随着通信资费结构性调整不断加大，用户咨询资费政策及业务手续等越来越多，这就给营业人员提出了更高的要求。为给用户满意的答复，营业员们制定了学习制度和计划，加强了对业务知识的学习，把用户关心的业务资费和如何办理业务作为重点，采取了边学习边探讨的办法，加深对知识的理解，做到背诵熟练，运用自如。对于有争议的问题，她们还向其它县级分公司和上级部门请教，通过学习，其业务素质明显提高。为了让用户深入了解通信，她们在做好窗口宣传的同时，还积极帮助用户解疑答惑。一用户在办理来电显示业务后，对电话中的新业务使用费很是不理解，于是跑到营业厅咨询，值班人员向他解释说：“您使用的是来电显示这项新业务，每月需按月缴纳新业务使用费”。问题解释清楚了，用户自觉地交了费用，值班人员还帮助用户了解了其它的新业务和使用方法。

　从创造优美环境做起，外树形象。该班发出“保持营业班清洁人人有责”的倡议，营业员们每天早晨与晚上点钟均进行一次卫生大扫除，为保证营业厅时刻整洁干净，还根据当天的人流量，不定时地进行打扫，做到柜台、椅子、玻璃一尘不染，同时在营业厅内设置了接待桌椅，摆放了花草。营业人员统一着装，佩戴工号牌，端庄典雅，精神饱满，热情大方，用户一踏入营业厅感受到的是清洁、优雅、舒适、温馨，有一种宾至如归的感觉，充分展示了通信员工良好的精神风貌。

　从搞好优质服务做起，铸就品牌。俗话说：“精诚所至，金石为开”。要想让所有的用户满意不是一件容易的事，但该班人员坚信，只要真诚对待用户，就能取得好的成效。为此她们提出了“四心”工作目标，即：把诚心献给社会、把爱心献给用户、把关心献给同志、把耐心留给自己，并做到了“六个一样”，即：生人熟人一样热情、大人小孩一样对待、情绪好坏一样和蔼、平时过节一样服务、忙时闲时一样耐心、领导在与不在一样认真。一天，一用户因信息费问题，拎着包急匆匆来到营业厅，不到柜台就大声喊道：“你们通信公司是怎样计费的，我连信息台的号码都不知道，怎么会出现这么多信息费”由于情绪激动，该用户把包往柜台上一扔，把柜台拍得“啪啪”响。一营业员忙迎上去说：“同志，有什么事请您慢慢讲”。该用户大声道：“没什么好说的，别看你模样长得漂亮，不知道心咋样呢我的信息费你们怎么解决”营业员听了，委屈极了，眼泪差点掉下来，但她依然微笑着问了用户的号码，把清单打了出来，一看是几个点歌号码，便轻声问道：“您家有小孩子吗信息费主要是点歌的费用，如果有小孩，请您先回去问一下，如果没有此事，请相信我们一定会给您一个满意的答复。”该用户猛然想起儿子星期天为了学一首歌，点过几次，气马上消了，连忙说：“对不起，不用说了，我明白了，刚才错怪你们了!”说完扭头就走。本篇文章来自资料管理下载。该营业员的眼泪哗地下来了，为了不影响工作，她强忍委屈抬起头擦了擦眼泪，发现用户的包忘记带了。当她环顾营业大厅时，用户已经走了，她赶紧找出用户的电话号码打过去，但没人接。用户回去后正着急时，电话铃响了，在证实了情况后，营业员让用户到营业厅领包。该用户赶到营业厅后，只见那位营业员一人坐在那儿，手中拿着包正等着她呢。用户激动的几乎说不出话来，一个劲地说：“你们真是太好了!太感谢你们了!”并拿出元钱给营业员作为报酬。该营业员谢绝了，她说：“我们真诚服务不是为了索取什么，我们只想得到用户的理解，还通信公司一个公道。”象这种拾金不昧地事情在该班经常出现，每次都是完整的归还了客户，从未收取任何报酬，用户对通信服务的满意度和忠诚度得到不断提升。

　服务是一门艺术，只有通过不断学习、总结服务经验，提高业务素质和服务水平，才能掌握这门艺术。营业窗口办理业务的用户形形色色，需求亦是多种多样。该班员工在向用户提供服务时始终坚持“因人而异，因需而异”，充分研究用户心理，运用好与用户对话的艺术，区别用户的不同情况，开展个性化服务，使用户的期望得以实现，使用户的需求得到满足，从而赢得用户的信赖，使广大用户乘兴而来，满意而归。否则，服务态度再好也难以使用户满意。

　这就是通信分公司营业二班的营业员，她们每天都默默无闻的工作着，不管受多大的委屈，依然还是微笑着服务用一颗真诚的心留住每一个客户。值此员工们的节日，将“五一”劳动奖章和这美丽的鲜花献给她们，送去我们最真挚的祝福，祝愿她们永远拥有阳光般灿烂的笑容。

 

情况就是近几天，浙江有媒体发布了一条“没有快递，没有宽带，没有外卖，也没男朋友……四位95后女孩坚守浙江千岛湖保高铁供电”的网络视频，很快就在网上引起众多网友热议。不少网友认为她们工作轻松却说苦说累，还有眼尖的网友也说她们供电值班未做足安全操作规范，更有网友声称4位女孩月薪2万，质疑女孩们是在作秀。

视频已被删除

这个视频于3月9号发布，由于很快引起诸多网友的质疑和不满，影响扩大，3月12号的下午5点左右，该视频就被发布媒体删除。而网友转载的同一视频，在B站已达到44万的点击量，评论区留言的网友也达到1000多位，但网友们却多数并未送上三八节的祝福，而是在评论中表达了不满和质疑，不少人认为女孩们是在作秀。

网友的质疑

不少网友看了视频后认为，姑娘们的工作是做7休7，工作难度也不大，明明轻松却说得很辛苦；也有网友质疑，她们作为供电值班员，在供电设备区工作却没有穿专业的绝缘鞋和佩戴安全帽，看似不符合该有的安全操作规范；更有网友在评论中声称，这几位供电员工的待遇很高，月薪超过2万，质疑她们拍视频是在作秀。

真实情况

针对网友们的质疑，有记者专门采访了浙江杭州当地供电段的工作人员。工作人员回应称，网友声称几位姑娘月薪2万的情况纯属“子虚乌有”，几位姑娘上班的王阜牵引变电所由铁路系统主管负责，待遇包括了基础工资和奖金，薪水发放也是有考核标准的，具体多少工资不方便说，但肯定达不到月薪2万的说法。据了解，4位女孩在2020年9月，从管内配电所被调到王阜牵引变电所，她们工作的地方处在群山环抱的淳安县王阜乡，这里距离千岛湖城区较远，达到足足两小时的车程，村落和人烟都较少，几乎可以说是与世隔绝，快递、外卖和宽带都没有，更不用说交男朋友了。她们分成两组每七天换一次班，主要负责查验供电设备和高压场地，负责对线路进行送电和停电，工作虽然不累但非常繁琐，需要很细心，而且这里太过偏僻也没有娱乐设施，需要学会忍受寂寞，平时需要自己做饭。

几十年来，永泰嵩口的月洲水电站，蓄水发电，后一度荒废；如今经改建，水电站变成图书馆，昨日开馆，万册图书免费借阅海都讯 如果不是亲眼所见，很难想象水电站和图书馆之间有何联系。昨日，海都记者到了永泰嵩口镇的月洲村，月溪花渡乡村图书馆位于桃花溪畔，昨日上午正式开馆。月洲水电站建于1966年，是永泰第一所乡村发电站，水电站有座楼，是二层夯土木构建筑，改造后的建筑总面积达1000平方米，这座楼也是图书馆的主体，万册图书免费借阅。改造水电站的村民说，水电站以前是蓄水发电，如今是在为传统文化续电。

95后女孩为留守老人建专属水电站究竟是怎么一回事，跟随我一起看看吧。

艰苦奋斗“凿”开天河 银线飞架“电”亮太行

从人工天河红旗渠的咽喉工程青年洞顺山势往下，走不多远就是盘阳村。这是太行山区的一个普通山村，因当年修渠过程中具有转折性意义的“盘阳”会议在此召开，“红旗渠”这个名字从这里诞生而闻名。

今年75岁的元明喜老人就是土生土长的盘阳人。16岁开始参加红旗渠的修建，23岁参与盘阳水电站建设，26岁开始成为盘阳村的一名电工直至退休，老人一辈子因渠因水与电结缘，亲历见证了电能点亮这片土地的艰辛历程。记者跟随国网林州市供电公司青年职工走访红旗渠精神电网传人的活动就从元喜明老人开始，一段段往事在当事人的讲述中清晰再现。

修渠老人的传家宝

一座整洁的白色二层小楼，一应俱全的现代化家电，与左邻右舍并无二致。11月8日，笔者一行走进元明喜家，说明来意后，老人让儿媳妇拿出一件连很多当地人都不清楚用途的铁家伙，“这是墩铲。”由他和一起干活的电工们创造和命名。这东西一头像钢钎，用来锻石；一头像铁铲，用来挖土，是当年他们挖电线杆坑的专用器具。

林州市位于太行山东麓，晋、冀、豫三省交界处，境内山地、丘陵占86%，属典型的深山区。上世纪90年代初，红旗渠青年洞周边群众都早已用上电，但位于山岭上的界牌村却因位置偏远、地势险峻尚未通电。每当夜幕降临，山上的18户人家望着远处的灯火满是羡慕惆怅。

1995年冬天，当时的林县供电部门了解情况后，决定不惜一切代价也要让界牌村18户人家过上一个明亮年。常说“滚石上山、爬坡过坎”，电网职工则是“滚(电线)杆上山、滚线(盘)上山”。在没啥机械条件的年代，电杆和重达100多公斤的导线盘、金具、拉线石等都要靠手搬肩扛往山上送。为了将10米的电杆运至山顶，元明喜和工友们用上大绳和撬棍，在地锚的助力下，一步步、一层层把电杆滚上山。遇到实在过不动的沟坎，老乡们就赶来两头耕地的黄牛和大家一起帮忙拉。就这样，他们白天勘察现场，晚上研究方案，仅用11天就运完了从谷底向山顶架线所需总量超出2000吨的电力器材，赶在农历小年前为村民送上了电。

听着老人细致入微的讲述，笔者不禁好奇发问，修渠和建电网哪个更辛苦？老人想都没想就说道，“当然还是修渠更苦，那时吃不饱，我们后来架线都是在山上支锅下面条，吃饱了干活。”话语间吐露着对如今幸福生活的珍惜和对前辈创业者由衷的敬佩。

明星主任的新招数

1994年，35千伏定石线路架设过程中，创下了林州电网历史上两基杆塔跨距超800米的当时最长纪录，两基杆塔间垂直落差超过600米。面对史无前例的艰巨任务，工程负责人郭会林找来了时任施工队长的郭金奎一起想办法，可结果也是只有边干边看。

平地还好办，一到山脚下所有人都犯了愁。郭金奎至今清晰记得，山脚下第一基杆是23号杆，两节总长15米，线路跨越红旗渠第二干渠，郭金奎带头跳入冰冷的渠水，将两节电杆搬过了宽55米的红旗渠。

当天下午施工人员利用手推绞磨盘开始向上拉运电杆，“半天走的距离还没有电杆长，这么淘神，谁受得了。”23岁的郭金奎在现场就发起了牢骚，暗暗动起了小心思。

第二天，郭金奎就带人将绞磨盘固定到了农用拖拉机头的转动轴上，想加快速度省点力气，不料转动轴速度过快，拉绳吃不上力气，还把拖拉机头烧坏了，虽然被批评“胡生法儿”，可郭金奎还是不死心，接着，他又将绞磨盘固定到另一台拖拉机的车轮上借力，用了7天时间终于将6根杆硬拉到了坑位。

自此，郭金奎奇招频出，受滑轮启发，还用钢丝绳自主设计了过狭窄通道的运杆索道等有效施工方法，让施工效率大幅提升。可即便如此，现场100多名施工人员饿了啃硬馒头、渴了喝山缝水，从早春一直干到酷暑，才终于将32基杆10余公里的输电线路从山上给“挂”了下来。

施工队长的欣慰事

时间推进到2017年，新一轮农网改造升级工程正在如火如荼地展开。杨保军接到任务，为石板岩镇大垴村全面改造高低压线路。

大垴村古称“九联山”，最高海拔1750米，是林州市海拔最高的行政村，自然资源极其贫瘠、交通十分不便，当时仅剩下32名60岁以上的老人还在执着留守。自1976年通电以来，大脑村供电设施经过近半个世纪的小修小补，没有得到根本改善，每逢刮风下雨大概率会遇上停电。

国网林州市供电公司党委借着国家全面升级农村电网的契机，要让最高峰上的留守老人用上可靠电，也想趁此培养一支吃苦耐劳，能打硬仗的年轻队伍，于是，啃下这块硬骨头的重任，落在了施工队长杨保军和11名35岁以下青年供电员工肩上。

11人在接到任务后，起初认为顶多累点，咬咬牙坚持坚持就好了。没想到在接下来的三个月多里，在大垴吃住、施工的每个环节都给他们带来无尽“烦恼”，上了终身难忘的一课。

生活条件不好，工作也难干。杨保军说，山下施工，一般十分钟就能刨个坑，一天立一二十根电杆不成问题，但在大垴施工需要先开山路，需要在坚硬的花岗岩上打坑，挖掘机砸下去只有几个白点，打一个2米深的标准杆坑，最长需要十几天时间。

“就算这种现在很少遇到的条件，跟修红旗渠时的艰苦相比还是差远了。”杨保军的父亲当年在渠上负责担运石料，他是听着红旗渠的故事长大的。施工中，杨保军带头吃住在山顶，3个多月里，他穿废了17双鞋、4套工作服，更是不知磨破了多少双防护手套，11位年轻人对此看在眼里记在心中。

随着工程的推进，这11名队员所表现出的担当和进取精神也让杨保军暗暗给他们打了满分。为解决长档距导线随大风舞动易引发相间短路的问题，杨保军和队友们琢磨出了“三联杆”(三根电杆一字排开组合成一根用)的架设工艺，通过增加相间距离，确保了线路稳定运行。“年轻人熟练操控无人机辅助放线等先进施工方式的引入，也使得工程建设更加便捷高效。”杨保军说，他们这些年轻人经受住了考验。

“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”，林州人民十年铸就的红旗渠精神，一代代薪火相传，不仅为林州引来了甘甜的幸福水，也激励广大电力员工战天斗地，为太行深处的林州百姓送上了可靠电、绿色电、致富电。据了解，党的十八大以来，国网河南省电力公司累计在林州区域投资1732亿元，新建35千伏及以上变电站6座，新建改造10千伏及400伏高低压配电线路43043公里，总里程是红旗渠总长度的29倍，全市户均配变容量增长26倍，林州人实现了从“用上电”到“用好电”的转变。团结奋进是中国人民创造历史伟业的必由之路!林州电网的非凡巨变，用事实生动地告诉世人，红旗渠精神永在。(来源：国网河南省电力公司 张澜 郭栋)

闽味｜一座旧水电站的华丽变身

N海都记者 陈海容 文/图

几十年来，永泰嵩口的月洲水电站，蓄水发电，后一度荒废；如今经改建，水电站变成图书馆，昨日开馆，万册图书免费借阅海都讯 如果不是亲眼所见，很难想象水电站和图书馆之间有何联系。昨日，海都记者到了永泰嵩口镇的月洲村，月溪花渡乡村图书馆位于桃花溪畔，昨日上午正式开馆。月洲水电站建于1966年，是永泰第一所乡村发电站，水电站有座楼，是二层夯土木构建筑，改造后的建筑总面积达1000平方米，这座楼也是图书馆的主体，万册图书免费借阅。改造水电站的村民说，水电站以前是蓄水发电，如今是在为传统文化续电。

从加工粮食到提供精神食粮

“十里竹林到月洲，一溪桃花伴芙蓉。”月洲村位于永泰县西南部大樟溪畔，因支流桃花溪在村中绕了个大弯，流成“月”字，又分隔出一个沙洲而得名。昨日上午，海都记者来到这个千年历史文化古村。

过小径，隔篁竹，闻水声。沿着一条乡村小路往里不过百米处，在南宋名将、爱国诗人张元干幼时读书的寒光阁一侧，一栋夯土木结构的小楼屹立在桃花溪畔。饱经了50多年风霜的建筑外墙上满是岁月的痕迹，墙面上刻着“月洲水电站”几个大字。

“这座1966年底竣工的水电站，是永泰第一所乡村发电站，曾是个充满人情味儿的地方，白天用于加工切面、线面、米粉等粮食，晚上用于发电。”村支书曾巩荣说，以前这里是加工粮食，现在是提供精神食粮。

村民说，水电站旁是桃花溪，隔溪而望的是桃花岛，可以捉鱼摘果，发电站里每天人来人往好不热闹。但完成历史使命后的水电站，一度荒废，墙土剥落，杂草丛生。

曾经的“学霸村” 建图书馆续文脉

“月洲水电站曾是月洲万家灯火之源，也是月洲的集市之地。”年近五旬的曾巩桃是土生土长的月洲人，也是月溪花渡乡村图书馆联合创始人之一，其父亲曾是月洲村第一任村主任，带领村民创建了这座水电站。曾巩桃儿时记忆中的水电站，是个热闹之地，乡亲们时常来碾米、买粉、买面，话家常，这里成了村中的休闲娱乐场所。为了让这座日渐破败的水电站重新焕发生机，曾巩桃联合其他创始人，开始筹划将水电站改建为乡村图书馆。

“这是一个‘学霸村’，没有什么比在这里建图书馆更合适的了。”图书馆馆长、月溪花渡联合创始人袁晓龙告诉记者，月洲村走出了永泰县第一个进士张沃，宋、明、清三朝共出了一位状元、两位尚书和50位进士，演绎了张肩孟父子六人六进士六同朝、祖孙三代十八条官带的科举辉煌，是名副其实的八闽文化第一村。

留守儿童家门口便能看书

历经两年零五个月的改建，月洲水电站摇身变成一座古香古色的乡村图书馆。主楼为二层夯土木构建筑，改造后的建筑总面积达1000平方米，拥有9米高的书架，以及20米长的书墙，还有一排30米长大型落地窗构成的阅读风景线，设计藏书量达12000册。功能区域包括图书馆、亲子绘本屋、陌上花开咖啡吧、艺术展厅、乡创课堂、朝花夕食轻餐吧六个部分。目前，图书馆第一批6000多册图书已全部上架，除周二闭馆外，每天开馆时间为上午10点至下午4点半。

“以前节假日，孩子们想要看书，只能带他们坐车去嵩口镇上的一个公益图书馆看。”月洲村村民黄女士告诉记者，镇上的图书馆离这里有10多公里远，村中的留守儿童去一趟十分不便。如今，水电站改建成了图书馆，孩子们在家门口就能看书。

馆长袁晓龙说，这座公益图书馆，不仅为当地留守儿童提供一个与城市少年同等的读书、交流之地，更为月洲村保留了一处文化传承之所，将是周边村村民一个优质的乡村阅读渠道。

编辑：小晨

　在现实社会中，慰问信在慰问活动的使用频率越来越高，慰问信包括两种：一种是表示同情安慰；另一种是在节日表示问候。相信许多人会觉得慰问信很难写吧，下面是我为大家收集的员工慰问信，仅供参考，欢迎大家阅读。

员工慰问信1

亲爱的员工朋友及家人：

　你们好!月缺月圆又一秋。值此中秋佳节来临之际，xx集团董事长xxx及集团工会谨代表公司向各子公司、各部门辛勤工作的每一位员工及家属致以节日的问候，祝大家中秋快乐，阖家幸福安康!

　“海上生明月，天涯共此时”。中秋佳节，大家本应同亲人一起享受团聚之乐，但你们仍然坚守工作岗位，默默地为公司作贡献。在此，xxx集团董事长xxx及集团工会向你们道一声：辛苦了!谢谢你们!

　其实，无论是节假日，还是在平常的日子里，时时可见大家努力工作的身影，处处可寻你们为公司辛勤耕耘的脚印。xxx集团能发展到今天，这其间凝结着全体员工辛勤的汗水和无私的奉献，在此，xxx集团董事长xxx及集团工会向你们表示最诚挚的敬意!

　最后，祝大家节日愉快、吉祥如意，家庭幸福、圆圆满满!

　xxxxx集团董事长 xxx

　xxx集团工会

　二0一七年中秋

员工慰问信2

　2月12日，舟山供电启明制造公司春节送温暖慰问小组分别对4名困难员工进行走访慰问，送去了慰问金和米油等生活必需用品，并送上新年的祝福和问候。

　时值春节来临之际，为充分体现企业对困难员工的关心和关爱，公司积极组织开展以“面对面、心贴心、实打实、做好事”为主题的送温暖慰问活动，当悉知4名代理制员工家庭生活特别困难时，公司领导亲自上门进行重点走访慰问，并叮嘱他们要克服困难，好好工作。

　通过深入开展春节送温暖慰问活动，使困难员工及其家属们倍感企业的关爱和组织的温暖，纷纷表示一定要加倍努力工作，不辜负公司领导的关心和厚爱。

员工慰问信3

公司全体员工朋友们：

　xx年的钟声即将敲响，值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问！通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿！

　元旦是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。广大员工为了搞好物业服务，仍然坚守岗位，顶风雪、战严寒、无怨无悔地工作着。大家这种“舍小家，为大家”的高尚情操，充分地展现出天邦员工的优秀品质和良好作风。xx年是公司迅速成长、蓬勃发展的开局之年。

　回首即将过去的xx年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了非常可喜的成绩，为公司向集团化运作打下了坚实的基础。这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶！在新年来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候！

　员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。

　宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。展望xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗！共创辉煌！

　最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意！

　此致

敬礼！

慰问人：xxx

20xx年xx月xx日

员工慰问信4

全体员工及家属:

　新春好!

　一元复始山河美，万象更新锦绣春。

　值此辞旧迎新的日子，我谨代表公司及管理团队向坚守岗位、辛勤工作的全体员工以及向长期默默奉献、支持路之友发展的家属同志们，表示衷心地感谢和诚挚的问候!恭祝大家在羊年吉祥如意!阖家幸福!

　过去的一年，是路之友发展不平凡的一年，面对市场竞争的严峻挑战和同行业竞争的巨大压力，公司积极应对调整变化，适应市场环境，巩固客源、拓展新市场，全面达成了公司生产、销售目标;

　过去的一年，企业进一步落实了各项规章制度、优化了绩效考核管理制度，建立健全竞争、激励的约束机制，架构日趋合理，员工薪酬大幅提高，团队凝聚力和执行力逐渐加强，企业文化氛围日趋浓厚。

　成绩的取得饱含着广大员工在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作的辛勤付出，饱含着各位员工家属的理解与支持，由于工作的原因，很多员工呆在家里的时间很少，没有很好的孝敬父母，关爱妻子，疼爱孩子。

　在此，公司向一直在身后支持我们工作的各位员工家属表示深深的歉意!是你们无私的爱给了我们无穷的动力，是你们的理解与支持成就了路之友今天的辉煌!我们所有的荣誉也属于你们!在此，我真诚的向你们道一声:“你们辛苦了!感谢你们有这么好的亲人加入了路之友公司!”

　展望20xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，我们要抢占时机，加速扩大市场范围，致力打造厢车、专用车行业品牌标杆企业!在新的`一年里，我们将努力提高质量、减少浪费、降低成本、加大协调、优化流程、强化现场、提高效率;

　我们将努力创造良好的用人环境，让更多的优秀人才脱颖而出;

　为公司目标的顺利实现提供有力保障。

　尊敬的路之友员工们，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，共创辉煌!我们坚信，有全体员工的共同努力，有家属的支持和关怀，路之友公司20xx年目标一定会实现，路之友的明天必定会更加美好!

　最后，衷心祝愿全体员工及家属:新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意!

　此致

敬礼!

　20xx年x月x日

员工慰问信5

尊敬的xxxx教育集团全体教师：

　新年好!

　岁序更新高歌腾飞曲，春风初度激扬奋进诗。砥砺奋进的20xx年就要握别，蓄势待发的20xx年即将启程。在此谨向辛勤工作在学校各个岗位的广大教职员工致以亲切的慰问和衷心的祝福，恭祝大家新年快乐，工作顺利，身体健康，阖家幸福！

　刚刚过去的20xx年，对我校来说，是一个发展之年，飞跃之年。我们以“树教育标杆，创品牌学校”为目标，砥砺前行，在集团化办学的道路上迈出了坚实的一步，在教育教学的实践中取得了丰硕的成果：学校被评为全国国防教育特色学校、全国中小学心理健康教育先进集体、佛山市文明单位、佛山市普通高中教学质量综合评价优秀单位、顺德区先进学校，并在顺德区首次办学绩效评估中获得高中组第一名，20xx年高考重本上线率达8442%，在20xx年的高位基础上成功实现了突破。

　这是一中人“崇尚一流，追求卓越”的真实写照。这些成绩得益于区委、区政府的关心与厚爱，得益于家长和社会各界的大力支持，更得益于全校师生的辛勤付出。

　岁月回眸，欢歌如潮。展望未来，信心百倍。

　20xx年是xxxx教育集团克难奋进的一年，更是大有可为、充满希望的一年。亲爱的老师们，新的一年号角已经吹响，让我们坚定信心，乘风破浪，用创新点燃心中的梦想，用激情续写发展的篇章，用智慧和汗水开拓xxxx教育集团更加美好的明天。

　最后，再次祝全体教职员工新年快乐，阖家安康！

　xxxx教育集团

　20xx年xx月xx日

员工慰问信6

尊敬的全体教职员工：

　光阴似箭，岁月如歌，又一个365天悄然滑过。20xx年即将载着累累硕果驶入历史长河，包涵希望的20xx年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际，谨代表学校党政工向辛勤耕耘、默默奉献的您以及家属致以节日的祝贺和诚挚的问候!

　20xx年扎实的工作为学校发展历史增添了浓重的一笔。学校接受了xx人民 政府督导室的“学校发展性”及“学校信息技术运用”两项督导，获得良好的评价;学校xx素质教育实验校实验项目实施进展顺利;校本研修工作不断推进;教育质量不断提升，毕业班参加xx质量监控名列前茅。

　20xx年学校获得了xxxx文明单位、xx市行为规范示范学校、xx市健康促进学校、xx市科技特色学校、xx市安全文明学校、xxxx创艺术特色学校、xxxx素质教育实验校、xxxx教师专业发展学校等光荣称号。

　展望20xx年，我们将面临新的契机和挑战。机遇蕴含精彩，创新成就伟业。我们要以科研建设为龙头，坚持教育创新，深化教育改革，创名牌，重特色，争一流;强化师资建设，提高管理水平，造就一支科研型、专家型的师资队伍;推进校园文化建设，彰显人文办学理念;优化育人环境，加强交流合作，改革教学方法，提高课堂效益，不断提高教育教学质量。

　20xx年，对于我们而言，是早晨，更是春天。时不我待，逝者如斯。我们将以昂扬的斗志、勃发的英姿来迎接这个早晨的万丈光芒，以辛勤的劳作、满腔的热血和汗水来耕种与浇灌这个春天的每一寸土地。

　老师们!让我们团结一致，扬起创新的风帆，荡起智慧的双桨，迎着现代化教育的春风朝阳，勇往直前!

　最后，再次恭祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意!祝我们共同的“家园”蒸蒸日上、再攀新高!

员工慰问信7

XX：

　您好!

　闻悉贵体欠安已入院治疗，公司上下都深为关切。

　知治疗所需费用较年夜，公司一方面向股份公司陈述并申请给以津贴，在公司经营状况十分艰难的情形下，股份公司特批帮困津贴金5000元以示慰问;另一方面泛博员工恳望贵体早日康复，在公司两个月工资未发的困境下仍积极捐献1425元以表心意，虽杯水难解车薪，但拳拳之心、感念之意尽表。

　我们望您能安心治疗，深盼您能早日康复。

　谨以此信表达公司全体员工对您的慰问之情!

　此致

敬礼

　XXX

　年月日

员工慰问信8

　尊敬的之家属及其亲友们：

　你们好！

　端午来临，粽米飘香，在传统佳节――端午节即将到来之际，中铁二十局集团第二工程有限公司党政工团领导，以及安哥拉本二项目部的全体员工向你们致以节日的问候和诚挚的敬意。

　在此佳节来临之际，你们的亲人，我们公司的敬业的员工，仍然奋战在万里之远的安哥拉本格拉铁路工程工地辛勤工作，不能与你们相聚，请你们理解和支持。在此，我们首先告诉你们的是，目前在安哥拉工作的151名公司职工和149名公司外聘合同工，他们在安哥拉一切都很好。虽然安哥拉远在非洲，各种条件和国内还有差距，但是我们中铁二十局集团已经在安哥拉发展了五年，有着各种完善的生活配套体系，有自己的菜地，自己的医生、卫生所和医院，有充足的从国内运去的大米、面粉和生活必需品，所以，请你们不要担心。其次，转达他们对你们的思念之情，所以请你们放心。在这个举家团圆的节日，你们亲人远在万里之外，不能守候在你们的身边尽守孝道，作为妻子或丈夫，请你们理解和支持他们。他们今天的辛苦，也是为了你们家庭生活能够殷实美满，希望你们在家照顾好父母，培养好子女；作为子女，请你们原谅你们的爸爸、妈妈，他们不能陪你学习和生活，但是他们辛苦的工作，都是为了能给你们创造一个良好的生活条

　件。所以希望你们要勤奋学习和努力工作，做一个对社会有用、使父母骄傲的栋梁之材。

　最后，让我们一起祝愿公司在安哥拉工作的151名公司职工和149名公司外聘合同工能够早日完成施工任务,平安的归来！

　顺祝你们节日愉快，身体健康！

　中铁二十局二公司海外部

　20xx年5月26日

员工慰问信9

尊敬的各位同事和家属：

　大家好！

　值此举国上下沉浸在欢乐、温馨、和谐的气氛中共同期盼又一个春天来临之际，我谨代表xx集团董事会并以我个人的名义向大家致以最衷心的祝福和最诚挚的慰问！祝大家在新的一年里身体健康、事业进步、阖家欢乐、万事如意！

　借此机会，真诚地向各位同事和家属道一声，你们辛苦了！正是有了你们的努力、尽责、关心和爱护，xx才能不断成长和创造，才能一往无前地迎接和共同分享木棉花般的友谊和无与伦比的未来。

　回顾过去的一年，是xx集团发展史上具有历史意义的一年。集团上下一心，信守“质量、成本、效率、安全”的管理理念，开拓进取、众志成城，横纵联合，果断出击，把xx国际化版图延伸到了新加坡、马来西亚、美国、墨西哥等地，以优异的经营业绩和“国际化”愿景初步确立向xx20年华诞献上了一份厚礼。更为可贵的是，没有人躺在20年的功劳簿上，所有人始终以创业的姿态，兢兢业业、博学约取，风雨兼程，这正是xx欢庆下一个20年司庆的希望所在。

　展望新的一年，困难与希望同在，挑战与机遇并存。坚定信念，不走老路，走现代物流之路；统一思想，不走别人的路，走适合xx之路。公司全体同仁必将以紧迫的使命感，合理高效利用现有资源、借用他人资源、开发未来资源，通过不断学习和借鉴来努力寻找和发现公司的可持续发展之路，以“内强素质，提升盈利能力；外树品牌，提升竞争实力”为工作指南，抢抓机遇，精诚团结，强化学习，不断进取，以期在激烈的市场竞争中一马当先，马到成功！

　各位同事和家属，新春是一声声亲切的问候，鸡年是xx新起航的渡口。让我们用智慧唱响人生，用自信开拓未来，厚德载物同求索，奋发图强创辉煌！

　最后，请允许我再次代表集团董事会给大家拜年啦！祝大家工作顺利、生活顺心、心想事成、步步高升！

　慰问人：xxx

　20xx年x月x日

员工慰问信10

亲爱的员工及家属朋友们：

　X年春节马上就要到了，在这举国同庆辞旧迎新的大喜日子里，在这里我司给大家拜个早年!

　先有和谐的家庭，后有和谐的企业;只有家庭和谐了、企业和谐了，整个社会才能和谐。本着这一理念，牛根生董事长、杨文俊总裁等蒙牛集团14位高管，决定从他们所受的外资方奖励基金中，专门拨出一部分钱款用来慰问圆缘小区的部分住户。

　本次慰问对象是公寓楼100户、别墅区7户员工家属。早在元月份，集团工会就组织人员通过入户填写《调查表》的方式，对圆缘小区各家各户的经济状况进行了摸底普查。经对普查结果汇总分析，集团高管决定对负担较重的107个住户，分四档分别发放价值500多元的年货以及额度不等的现金(20xx元-5000元/户)，以期家家过一个美满、详和的快乐年。

　从前年董事长开办“和谐家庭特训营”，到去年慰问驻外员工家属，以及14位高管先后拿出3000多万元向圆缘小区的所有住户发放房款补助(用于超市、游泳池、网球场、会馆以及小区绿地等公共设施的建设)，再到今年集团14位高管又拿出奖励基金慰问员工家属，都体现了一个理念：蒙牛是一个大家庭，前方离不开后方的支持，后方也离不开前方的关爱。中华民族素有关爱关心的传统美德，在蒙牛这个大家庭里，更需要互帮互助，共创美好和谐的发展局面。

　按出资额高低排名，发起本次慰问的14位高管分别是：

　牛根生、孙玉斌、杨文俊、邓九强、邱连军、卢 俊、孙先红

　白 君、姚同山、王 富、白 瑛、雷永胜、王贵生、王福柱

　祝愿每个家庭新春快乐，美满幸福!

员工慰问信11

公司全体员工：

　值此新年来临之际，公司谨向辛勤工作在一线的全体员工致以节日的祝福和亲切的慰问!通过您们向家属致以亲切的问候和美好的祝愿!

　春节是中华民族的传统节日，是阖家团圆的好日子。回首即将过去的20xx年，公司全体员工同舟共济，团结奋斗，为我公司赢得了更加广阔的生存和发展空间，树立了良好的企业形象，各项工作都取得了可喜的成绩。

　这些成绩的取得离不开兄弟姐妹们的心血和汗水，公司的每一次进步都是大家共同力量凝聚的结果，公司的每一份成绩都闪烁着大家智慧的结晶!在新春佳节来临之际，公司特向全体员工表示最崇高的敬意和最诚挚的问候!

　员工朋友们，过去已成为历史，未来的路任重道远。在成绩面前，我们应清醒地看到我们还有很多的不足和差距。希望大家树立高度的责任感和紧迫感，发扬吃苦耐劳、爱岗敬业的奉献精神，立足本职，锐意进取，以确保公司持续、健康、稳定、快速发展。最后，衷心祝愿全体员工及家属：新年愉快，工作顺利，身体健康，万事如意! 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

　展望20xx年，号角催人奋进，机遇蕴含精彩，机遇与挑战并存，困难与希望同在。

　在新的一年里，让我们携起手来，以崭新的姿态、饱满的热情，投入到公司迅速发展的潮流中，为公司和我们美好的明天而努力奋斗!共创辉煌!

　此致

敬礼!

　xx

　20xx年x月x日

员工慰问信12

集团全体员工：

　大家辛苦了！

　端午节是中华民族的传统佳节。今年以来，广大员工和各级管理者紧紧围绕集团公司“学习、创新、跨越、效益”的八字经营方针，迎难而上，勇于拼搏，乐于奉献，为集团各产业板块蓬勃发展作出了较大贡献。

　xx年是集团发展的关键之年，集团经营收入要在去年的基础上实现翻一番的总体目标。广大员工牢记使命，上半年集团各产业板块呈现出良好发展势头：xx运业成功上市；xx纯电动公交投入试运营，在xx投资 6亿多元的 2万辆乘用车及新能源汽车项目紧锣密鼓开展；xx桃花岛、大都会、二运司、xxA区等楼盘稳步推进；成功收购海xx花园酒店、xxxxxx酒店开业在即；xx精工、xx建材提前完成半年经营目标……

　这些业绩的取得凝聚着广大员工的辛勤汗水和集体智慧；这些业绩的取得表现出广大员工勇于拼搏和无私奉献。我们坚信在广大员工的齐心合力下，集团今年经营目标的实现指日可待，百亿xx、百年xx这艘民营航母正徐徐驶向彼岸。

　值此端午佳节即将来临之际，在此向各位员工，特别是坚守在生产、经营一线的员工和默默支持你们的家属致以最亲切的问候和最真挚的祝福。

　祝大家节日愉快，身体健康，阖家幸福！

员工慰问信13

尊敬的xxx：

　正值中行xx紧锣密鼓地开展之际，谨向长期默默支持中行员工工作的家属们致以诚挚的问候，对你们为中行蓝图工程所付出的辛勤劳动表示衷心感谢！

　xx项目是中国银行总行党委做出的一项重大战略决策，是全面提升中国银行信息科技建设水平的重要举措，是提高我行核心竞争力的有力保证，XX成功投产，将是中国银行发展史上又一个光辉的里程碑。

　自去年xx工作启动以来，中行全体员工以饱满的热情和冲天的干劲，起早贪黑，废寝忘食，全身心地投入到xx投产前期准备工作，并取得显著成效。优异成绩的背后，凝聚着全体员工的辛勤汗水，也饱含着家属同志们在幕后的默默支持和无私奉献。在此对你们表示衷心的感谢，感谢你们真诚理解和全力支持。

　中行的蓝图工程将于20xx年xx月xx日晚xxx点正式投产，下一阶段工作将更加紧张，更加艰苦，一定会有频繁地加班加点和早出晚归，请各位家属继续给我们的员工全力支持，你们的支持将带给我们无穷的动力！有了你们的支持和奉献，中行的蓝图工程一定能顺利投产，中行的未来一定会更加强盛！

　再次衷心祝愿各位家属在明媚的春光下更加阳光灿烂！祝愿你们全家永远健康、幸福、快乐！

　xx银行

　20xx年xx月xxx日

员工慰问信14

亲爱的员工同志们：

　玉兔辞旧岁，金龙报新春。值此新春佳节来临之际，我谨代表酒店领导班子，向全体员工以及家属们致以亲切的慰问和美好的祝愿。

　酒店开业已近十年，这十年的风雨历程是充满机遇、挑战、艰辛和收获的十年。在全体员工的共同努力下，酒店不断深化服务，在细微化、亲情化、个性化的基础上，积极创建“节能型、节约型、环保型”绿色酒店。本着“以人为本、效益第一、品牌至上”的理念，在集中精力抓好基础管理和规范服务工作的同时，丰富产品结构，改进营销手段，加大品牌投入，深挖潜力，开源节流，不断提升酒店的综合竞争力，获得了良好的经济效益和社会效益。

　过去的20xx年是奋发进取，业绩辉煌的一年，全体员工在上级公司的正确领导下，求真务实，开拓创新，扎实工作，在激烈的市场竞争中，克服各种困难，超额完成了各项目标和工作任务，取得了辉煌的业绩。获得国家旅游局“银叶级绿色饭店”荣誉称号，以高分值通过海南省旅游局星评小组对酒店“四星级饭店”的复核，并第三次被湖北省评为省级“文明单位”，丽景海湾酒店是湖北省酒店业唯一连续三次获得此项殊荣的单位。

　在此，谨向全体员工以及家属致以诚挚的祝贺和崇高的敬意！衷心感谢你们长期以来的支持和关注！

　一年来，酒店的经济效益和社会效益十分显著，为了回报全体员工的辛勤付出和努力，在新春佳节即将来临之际，经酒店经营班子研究决定，将与往年一样，酒店为每位在岗员工（工作满一年以上）奖励4个月的全额工资，并在28日年夜饭上以红包方式发给大家，以示酒店对每位员工春节的慰问。希望大家在新春佳节之际，勤勤恳恳，爱岗敬业，以更加优质的态度做好本职工作，让广大宾客满意，让酒店领导满意，也让自己满意。

　春回大地，万象更新。20xx年是意气昂扬，继往开来的一年，我们肩负酒店董事会和清能地产集团公司的重托，面临着新的发展机遇和挑战，任重而道远。让我们团结一致，迎难而上，加快发展，全面贯彻清能地产集团公司的工作部署，深入弘扬清能精神，为把丽景酒店建设成为品质卓越的休闲度假酒店而努力奋斗！

　祝大家新春快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意！

　总经理

　20xx年1月15日

员工慰问信15

尊敬的员工家属：

　春回大地，万象更新!新年的钟声即将敲响，新春佳节的脚步正在临近。在这辞旧迎新到来之际，我代表公司全体领导班子向您道一声“辛苦了!”，感谢您一年来对我们的支持、关心和理解!在此，向您及家人致以节日的祝贺和亲切的问候，衷心祝福新春快乐、身体健康、家庭幸福!

　回首xxxx年，是我们快速发展的一年。我们拥有80多个国家和地区的客户市场;生产规模由最初两个生产厂扩展到三个生产厂;员工团队壮大到600余人;产品项目拓展到渔具项目、拉杆箱项目、女包项目、户外项目和户外项目五大主项;自主品牌“RISINGSUN(瑞恩赛)”和“TIMBERFOX(森林狐)”被评为河北省著名商标;自主研发的女包产品获得中国皮革协会XX年真皮标志杯最佳创意奖，渔具包获得07年度最佳产品奖;我们的管理也在不断规范和提升。

　骄人的成绩饱含着全体员工辛勤的劳动和汗水，同时也凝聚着您对我们员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能以厂为家，全身心的投入到自己的岗位工作中来，荣誉和成绩离不开您全力的支持!感谢您一年来的无私奉献!

　展望xxxx年，任重道远，但我们信心百倍、步伐坚定。xxxxx年是我们进入发展快车道的关键时刻，竞争激烈的箱包环境、规划建设中的新厂区、大量的业务定单、团队的快速膨胀等一系列事务等待着我们!有压力有挑战有困难并不可怕，只要我们大家继续保持高昂的斗志、继续保持旺盛的拼搏精神、团结一致、敢打敢拼，相信我们的xxx年会走的更好!在此，我们相信全体员工会与公司携手一起迎接挑战，更相信作为家属的您会与我们一道前行!!

　昨天，我们风雨同舟，荣辱与共;今天，我们众志成城，真情相依;明天，我们携手共进，再创辉煌。公司的发展，依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我相信，有了您的全力支持和参与，我们就一定能再创辉煌!

　再次祝您及家人身体健康、阂家幸福、吉祥如意!

　xxx

　xxxx年xx月xx日