领导要求上班前发照片,监视员工合理么？

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领导要求上班前发照片,监视员工合理么？,第1张

领导要求上班前发照片,监视员工合理么？
导读：“监视”肯定是不合理的。但是，从管理的角度说，发个照片，证明一下相关事实情况，也不能算不合理。关键是这个管理方式不能给员工造成太大的麻烦……如果不论做什么都要发照片，发信息，那就确实不合理了……负担太大了。己所不欲勿施于人……自己想了解相关

“监视”肯定是不合理的。

但是，从管理的角度说，发个照片，证明一下相关事实情况，也不能算不合理。

关键是这个管理方式不能给员工造成太大的麻烦……如果不论做什么都要发照片，发信息，那就确实不合理了……负担太大了。

己所不欲勿施于人……自己想了解相关信息，自己去求证吧！

《企业用工指导手册》。根据查询搜狐新闻网显示，为了维护企业和劳动者的合法权益，市人社局印制了《企业用工指导手册》，需要如实填写职工情况登记表，核对相关证明材料原件，并复印一份留单位存档，提交照片张，用于办理职工证证件。