.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。节日礼品
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
有的时候看节日,比如端午节就发粽子苹果,圣诞节就发饼干,巧克力,苹果过年就发些干货有的时候看季节,夏季么就会发些凉茶,水果冬季就发些肉干类的当然每个公司都不一样,有的发钱,有的发购物券，可以上直麦网参考一下。其实最重要的还是公司的氛围，如果每天工作都能开开心心的，福利发什么也就不是多么重要了。相反的，如果职员每天工作的都不开心满腹牢骚，那么发什么都是无法弥补的！
七夕可以给员工准备的礼物有钱夹，领带夹、玫瑰花、精致钢笔、巧克力、香水。
1、钱夹，领带夹
送男老师礼物可以选择一些比较实用的礼物，比如钱夹，领带夹等等，如果老师是比较传统的男，可以送一些创意礼品，这类礼物更显的贴心细致和用心： 送男老师的创意礼物：创意礼物是年轻，也是非常适合送给老师的礼物，不仅可以作为很好的珍藏，更可以作为长久的留念。
2、玫瑰花
玫瑰花是情人节最经常赠送的礼物，无论是一朵玫瑰花，还是一大束玫瑰，都是对员工在意的表现。当然，玫瑰花的不同数量也会代表着不同的含义。但是送给员工的话就送一束玫瑰花好了，员工也能明白老板的心意。
3、精致钢笔
笔是生活中经常用到的物件，写得一手好字能突显一个人精气骨。一些上班族除了用电脑工作处理事务之外，是需要书里文案签字处理工作要事的。
4、巧克力
巧克力是情人节送礼的不错选择，它既实用又能表达心意。如果女友是个吃货，巧克力会更加适合，能让对方看到后高兴。香浓巧克力是不错的选择，它是一份浪漫的圣诞礼物，能让笑靥由心绽放。巧克力自它诞生以来就与情爱有着千丝万缕的联系，相爱的人们用甜蜜的巧克力表达对爱人的浓浓情谊。在让她品尝甜蜜的同时也能感受到你的用心良苦。
5、香水
香奈儿香水是不错的选择，价格也不贵。如果女友喜欢清淡的香味，可以考虑迪奥的花漾香水，价格也比较实惠。香水是一种浪漫感极强的礼物，代表对对方有好感、想追求、想留住对方等等意义。在购买香水时要去正规门店，避免买到劣质香水对皮肤造成威胁。香水可以赋予个人身体部位或衣物香味，让人感到愉悦和舒适。
每年妇女节、端午节、中秋节、国庆节、春节等节日福利活动都是“稳固军心”的重要时机，尤其在面临各公司福利之间的对比压力时，一份好的节日福利方案将可以提高员工对公司的自豪感、认同感，从而最大程度地由经费转化为团队管理及文化价值。
常见的福利方案有：红包、统一礼品与员工自选兑换。其中从执行难度、激励效果综合来看，表现比较好的是员工自选兑换礼品的方案。
员工自选兑换礼品的方案为什么比较体现公司的人文关怀与人事管理水平呢？
通常员工自选礼品的方案流程是这样的：人事福利平台为企业提供多档价格的礼品档位，每档都包含日用、家电、粮油米面、节日通货等各类礼品，企业为员工匹配档位后，员工就可以在该档位范围内挑选任意礼品兑换，采购、发放、兑换、物流全流程线上交互，便利高效。
这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。
那么其他方案为啥评分不及员工自选兑换方案呢？
先说红包方案，其实中小额现金福利所能产生的激励效果有限，不能体现公司的管理水平。且奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。
其次是统一礼品方案，虽然实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化。且大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。
对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。以及与员工自选方案一对比就能发现，统一发放礼品完全不能满足员工的当下需求。
1、圣诞树上挂富贵，圣诞短信传祝福，祝愿你四季招财，五福临门，六六大顺，七星高照，八方进宝，九天同庆，十面埋福，十分欣喜。
2、从指间悄悄溜走的是逝去的光阴，从指尖轻轻送来的是漫天的祝愿，光阴留不住，幸福来把握，愿你的平安夜温馨洋溢，愿你的圣诞节快乐无比！
3、今天寒风凛冽，心中充满温暖，因为正逢圣诞，大家快乐开怀，夜晚尽情狂欢，我要举杯祝愿：愿你身体强壮康健，愿你事业威风八面，愿你幸福直到永远。
4、钟声敲响了，圣诞老人悄声来到了人间，走向善良贫穷的家户，把美好幸福的礼物送给好人。惩罚那些为非作歹的恶人，训示他们多做善事弥补过错。愿你收到礼物多，幸福美好一生安！
5、圣诞连着元旦，元旦连着新年，祝福密似子弹，问候如同重磅炸弹。我的短信是飞毛腿导弹，释放快乐原子乐翻天；我的祝福是糖衣炮弹，愿你的生活比蜜甜！
6、圣诞树上果实累累，红果红烛红光闪闪。挂满了吉祥如意美满，圣诞礼物装满圣诞帽袜。蓬荜生辉祥光四射，洋溢着浪漫幸福的色彩。原圣诞节快乐！
一、圣诞树上的彩灯在闪烁，平安夜圣诞老人很快活，我备好超大的礼盒，把祝福向你发射。愿你天天哼着快乐的歌，幸福如意的没话说。
二、圣诞树挂满诚诚的心愿，圣诞歌唱出美美的心声，圣诞老人送出闪闪的礼物，我则送上真挚贴心的祝福，愿您圣诞快乐，吉祥如意，万事顺心，美梦成真!
三、圣诞了，准备好了吗将你的咖啡、你的美酒、你的蜡烛、你的心情准备好吧，在这个温馨的日子里，愿你收拾好一切，迎接快乐迎接幸福吧!
四、圣诞树上挂富贵，圣诞短信传祝福，祝愿你四季招财，五福临门，六六大顺，七星高照，八方进宝，九天同庆，十面埋福，十分欣喜。
五、圣诞树上挂满我的祝愿;点点烛光，摇曳我的思念。转眼就要新的一年，难说再见;为你祈求平安，要你快乐无限;为你弹奏圣诞赞歌，愿你幸福好运永远!
六、圣诞树上的雪花，带着无数的祝福，漫天飞舞地飘落;远处悠扬的钟声，夹着平安与喜悦，开启你我的心扉，让我们温馨祈愿：圣诞节人人快乐!人世间充满真爱!
七、系统警告：你家没有烟囱，礼物送不到家中;你的袜子不够长，好多礼物不能装;你的窗户都紧关，礼物不能到身边;若平安夜礼物还想要，只能短信来报道。
八、个美丽的微笑送给你，祝你有个好心情;一首圣诞的歌曲唱给你，祝你开心无比;一段胶漆的友情带给你，祝你事事顺利!圣诞不许不快乐哦!
九、北风吹，雪花飘，雪花飘飘圣诞到。祝福化作吉祥语，愿君常欢笑。圣诞老人告诉你，别把牙笑掉。
十、圣诞圣诞，浪漫精彩。圣诞老人，十分可爱。平安夜里，共祈平安。狂欢夜里，无人入眠。快乐分享，烛光大餐。圣诞树下，美好许愿。万千祝福，心意不变。
十一、彩色的雪花，白色的冬天，红色的圣诞，暖色的季节，在这宁静的时刻，衷心祝你圣诞快乐!
十二、许一个美好的心愿祝你圣诞快乐连连，送一份美妙的感觉祝你圣诞万事圆圆，送一份漂亮的礼物祝你微笑甜甜。
十三、圣诞到，许个愿吧，让圣诞老人带给你好运与平安，带给你幸福与快乐，健健康康，开开心心，舒舒服服，乐乐呵呵的享受生活，祝圣诞快乐!
十四、也许岁月将往事褪色，或许空间将彼此隔离。但值得珍惜的依然是知心的友谊。想再次对你说声： 圣诞节 快乐!
十五、这些天来一直有个问题困惑着我：你明明不是母鸡，为什么人人都要祝你“生蛋”快乐
十六、圣诞是茫茫人海中知心的朋友在为诚挚的祝福守望，愿所有的期待和梦想都能如期而至在每一刻美好的时光!
十七、夜幕降临，雪花飘落，霓虹灯明，祝福声起，礼物飞来，我的祝福和圣诞老人一起到来：祝你平安夜幸福快乐，圣诞节欢乐无边，新年好运连连!
十八、圣诞树挂满我对你的思念，圣诞袜装满我对你的爱恋，美丽的圣诞蜡烛点燃我对你的祝福，可爱的圣诞老人带去我对你的问候，祝你圣诞快乐!
十九、烛光中，雪花飞舞，钟声敲打着夜幕。围坐炉火，在赞美的歌声中祈祷。当烟火随着美好升腾，吉祥的风呼啸而过，平安夜里，有我如期而至的祝福：圣诞快乐!
二十、天我擦亮阿拉丁的神灯，灯神说：我会满足你一个愿望。我说：请祝福正在看短信的人圣诞快乐!
二十一、圣诞节，为你种下一棵圣诞树，用友谊灌溉，能生出真诚之根、发出关怀之芽、长出感恩之叶、立起健康之冠、结出快乐之果，开出幸福之花!
二十二、圣诞树点燃了，无数的星辰亮起，天空下写下你的名字，当流星划过时，也把我的思念与祝福一同捎去。
二十三、紫色的雪花，白色的冬天，红色的圣诞，暖色的季节，在这宁静的时刻，提前祝你圣诞快乐!
二十四、洁白的雪花代表我们友谊的纯度，火热的壁炉代表我们友谊的温度，响亮的钟声代表我们友谊的深度!朋友，圣诞快乐!
二十五、你的礼物还没收到，我的短信先来问好，顺便提醒不要忘了：轿车别墅或者珠宝，旅行购物或者名表!是说这些我都不要，只要你我能陪我到老!圣诞快乐!
01时效产品——一般来说，春节、端午、中秋三大节日都是需要发放员工福利的，而大多数企业还是选择时效产品，如端午选择粽子、中秋选择月饼等。这是一个不算新意却也保守稳妥的福利
02团体活动——现在很多企业在这种节日前后选择组织员工参与团体活动，例如团队拓展活动，一是能让员工在工作的同时，强健体魄；二是可以增强员工的凝聚性，增进员工与员工、员工与企业的感情。
03全员性福利：聚餐——可以组织所有员工一起聚餐或者唱歌，适当的释放工作压力，这类全员性福利也会大大提升员工的幸福感。
04各类礼金或购物礼品券——越来越多的企业为了创新，也为了提高员工的满意度，开始选择各类礼金、购物礼品券、礼品卡册之类的虚拟品作为福利发放，因为员工可以自主选择自己的福利。尽可能的满足每一位员工。
个人福利
01经济福利——住房性福利、交通性福利、饮食性福利、教育培训性福利、医疗保健性福利、有薪节假、文化旅游性福利：为员工过生日而举办的活动，集体的旅游，体育设施的购置、金融性福利、其他生活性福利、企业补充保险与商业保险。以上福利都是可以作为个人福利发放的，其中，相信最受欢迎的便是有薪节假；最有温度的便是员工生日单独为其准备的福利。
02非经济性福利——咨询性服务：比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等；保护性服务：平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；工作环境保护：比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。
03对了，如果员工比较年轻化，可以选择零食大礼包作为个人福利哦!
