2020企业给员工的新年寄语

2023-12-03 20:23:27 员工 0 24

2020企业给员工的新年寄语,第1张

2020企业给员工的新年寄语
导读：　在新年到来之际，企业都会准备一些给自己企业员工的新年寄语。什么样的新年寄语更能给到员工关怀呢？下面是由我为大家整理的“2020企业给员工的新年寄语”，仅供参考，欢迎大家阅读。2020企业给员工的新年寄语（一）　1新年祝福你，好事追着你，

　在新年到来之际，企业都会准备一些给自己企业员工的新年寄语。什么样的新年寄语更能给到员工关怀呢？下面是由我为大家整理的“2020企业给员工的新年寄语”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2020企业给员工的新年寄语（一）

　1新年祝福你，好事追着你，主管重视你，病魔躲着你，气车让着你，飞机避开你，情人深爱你，痛苦远离你，开心跟着你，万事顺着你！

　2新年祝福永不老，祝你事事都美好，天天一饱两个倒，躺在床上数钞票，经常看见你傻笑，愿你青春又年少！

　3新年祝你乐开花：美丽胜鲜花，浪漫如樱花，吉祥似雪花，运气逢桃花，富贵赛牡丹花，芬芳攀过茉莉花！

　4新年祝你理想远大，满面红光大步跨，开宝马住广厦，成立公司当老大，翻云覆雨亚细亚！

　5新年祝愿天下朋友：工作舒心，薪水合心，被窝暖心，朋友知心，爱人同心，一切都顺心，永远都开心，事事都称心！

　6星空中点点闪烁的荧光，环绕着缤纷的绮丽梦想，祝福你今年许下的心愿，都能一一实现在你眼前，祝你佳节温馨喜悦！

　7星星的寂寞月知道，晚霞的羞涩云知道，花儿的芬芳蝶知道，青草的温柔风知道，梦里的缠绵心知道，心里的酸楚泪知道，我的思念您知道！我的祝福请记牢：祝春节快乐！

　8许一个美好的心愿祝你新年快乐连连，送一份美妙的感觉祝你来年万事圆圆，送一份漂亮的礼物祝你微笑甜甜。

　9阳光送去我美好的期待，春风送去我深深的祝愿，云天点缀你的生活，白鸽将祝福捎到你的身边。不能在你身边却总是把你思念。新春快乐

　10一朵花采了许久，枯萎了也舍不得丢；一把伞撑了很久，雨停了也想不起收；一条路走了很久，天黑了也走不到头；一句话等了好久，今天我总算可以对你说：新年快乐。

　11一片绿叶，饱含着它对根的情谊；一句贺词，浓缩了我对你的祝愿。又是一个美好的开始--新年岁首，祝成功和快乐永远伴随着你。

　12以鱼翅燕窝养养胃，用清新空气洗洗肺，让灿烂阳光搓搓背，找群朋友喝个小醉，像猫咪那样睡一睡，忘却辗转尘世的累！祝新年快乐！

　13迎春接福，玉龙吐宝庆吉日；招财进宝，金凤含珠贺新年！我的朋友，祝福你新年进步！

　14迎新年辞旧岁、祝新的一年有新的收获、致富踏上万宝路、事业登上红塔山、情人赛过阿诗玛、财源遍布大中华

　15悠悠的云里有淡淡的诗，淡淡的诗里有绵绵的喜，绵绵的喜里有我轻轻的问候：春节快乐！

　16有些事不会因时光流逝而褪去，有些人不会因不常见面而忘记，在我心里你是我永远的朋友。在新年到来之际，恭祝好友酷炫十足！

　17有缘相遇，无缘相聚，天涯海角，但愿相忆；有幸相知，无幸相守，沧海明月，天长地久。我永远默默地祝福你，祝你幸福。新年快乐。

　18又是新的一年到，让我来把祝福报，请你张开嘴来笑，新的一年新时尚，祝你天天都顺畅，喜气洋洋发大财，千万不能把我忘！

　19原谅我将你的手机号码告诉了一个陌生人，他叫丘比特，他要帮我告诉你；我只喜欢你，我只在乎你，我只等待你。

　20愿好运像地雷时常给你踩到厄运像流星雨永远淋你不到财富像垃圾随处可以捡到幸福伴你一生像苍蝇一样盯着你不放新年快乐！

2020企业给员工的新年寄语（二）

　1给你的礼物是什么？你最想要的又是什么？想想又不用花钱，我们一起使劲想想。愿你新的一年里，所有的梦想都能实现，所有的希望都能如愿！

　2因为思念我们才踏上回家的船，因为思念我们才扬起回家的帆，因为思念我们才坐上回家的车。新年即将到来，提前祝新年快乐！

　3时光如水又一年，二零一九要过完。悲欢离合多纷扰，历历在目如影片。如烟往事不足忆，唯有真情留心间。二零二零多行善，福星高照保平安。

　4辉煌的，不敢半点松懈；煎熬的，拼命也要向前。得失成败已成过往云烟，新的一年待你凯旋胜利！祝年开开心心！

　5孤单的时候思念朋友，伤感的时候思念父母，快乐的时候思念爱人，年末的时候思念同学，一起奋斗在，一起面对气息，一起前进一起努力，愿你万事如意。

　6回看年：定下目标，没有实现，付出艰辛，却没顺愿，虽然苦恼，却不悲观，吸取教训，自我改变；但愿年：努力不变，毅力增添，端正态度，虽苦无怨，坚持向前，终会成功，美好相伴！

　7端起的酒杯，倒满的酒水，忘记过去的伤悲，抛弃不快和歉悔，畅想未来的和美，祝愿幸福永相随。即将过去，举起杯，品尝的甜美，祝你快乐积成堆。

　8新年到，我将好运作邮票真情作邮戳幸福作信封，写上健康填上快乐加上好运注上平安，附上吉祥，然后把它放进甜蜜的邮筒，祝你春节快乐。

　9鉴于你今年的良好表现，新年将至，别人都在祝福你新年快乐，我觉得换一种新颖的方式祝福你，那就是：天天开心，事事顺利，雷打不动的祝福属于你！

　10又是年末，江湖跳槽风起云涌。祝你工作跳槽，跳进金银窝；爱情跳槽，跳进蜜糖窝；生活跳槽，跳进幸福窝。我的祝福也跳槽，跳进你的心窝窝。

　11年末又到，带着的辉煌，迎接的美好。珍藏的是记忆，忘掉的是烦恼，让的快乐与的幸福接轨，让生活精彩每一天！

　12欢欢喜喜迎新年，开开心心过大年，平平安安吉祥年，快快乐乐喜庆年，团团圆圆团圆年，顺顺利利顺心年，舒舒服服舒心年，祝你长长久久岁岁年年！

　13转眼一年跑，年关算账忙，收获有多少，自己要知道，得失都是福，明年继续忙！值此年末之际，真心祝愿我的朋友心情舒畅，快乐迎接！

　14时间记录着你的脚步，业绩肯定了你的努力。所有的骄傲和成功都是留在过去的一年里，新的一年即将开始，让我们在新的起跑线上再次拼搏，愿你能拥有更辉煌的明天。

　152020年，跟勤劳合作，与努力为伴，跟拼搏交友，与收获握手，2020年即将来临，祝愿新的一年有新的突破，道路越走越宽广。

　16好汉不提当年勇，过去的已经是历史，新的一年又将开始，让我们励志扬鞭扬帆起航，携手共赢未来共创辉煌！2020年祝愿公司宏图大展，蒸蒸日上！

　17三字经：愿体重，瘦瘦瘦；有美食，吃吃吃；看工资，涨涨涨。四字经：颜值爆表，身材要好；鸿运当头，桃花要有。十字经：谈一场永不分手的恋爱；来一次说走就走的旅行。

　18居安思危、恪尽职守、斗志昂扬，实干2020，xx加油、必胜！

　人一直在路上，一直在进取！2019，蜕变、积累、蓄力；2020，创新、变革、跃升！恭祝全体xx同仁新年新气象、喜气洋洋！

　202019遂过去，一切不容易；2020新开始，一切重开始；成功是必然，辉煌是必须；成就是当然，佳绩靠大家；愿大家新一年，万事皆如意，愿xx未来更美好。

2020企业给员工的新年寄语（三）

　1愿你抱着平安，拥着健康，揣着幸福，携着快乐，搂着温馨，带着甜蜜，带着财运，拽着吉祥，迈入新年，快乐度过每一天！

　2愿你的春色迷人，愿你的夏露清凉，愿你的秋风潇洒，愿你的冬雪皎洁，愿你有一个收获丰足的来年，祝新春愉快！

　3梦里有个神仙对我说“稳，准，狠，忍”我一直不明白。直到坐火车时才体会到真谛。我把箴言传给你，祝你回家过年时能抢个座位！新年快乐！

　4伴着你的幸运，迎接你的机遇，伴随的终点，迈向的新天地，总结经验攒收益，把握成就当效益，拼搏上进更积极，再创一个新成绩。

　5做了新娘，买了新房，初为人母，被幸福快乐围绕着，不管是不是“预言”的世界末日，我都要用爱打造一艘“诺亚方舟”，力所能及，让身边的亲朋好友都平安幸福每一天。

　6敲响新年的钟声，汇成快乐的歌，愿你吉祥如意。点燃新年的烟花，绽放灿烂的笑，愿你幸福平安。祝年新年快乐。

　7今年总结：工作累了一点，生活忙了一点，挣钱少了一点，年展望：工作轻松一点，生活闲暇一点，挣钱多一点。总之是一年更比一年强，一日更比一日乐开怀！

　8企业发展，人人有责。愿你在新的一年里，与勤奋携手，让业绩攀升。与拼搏并肩，让盈利翻番。与汗水一起，把成功留住。与欢笑同行，让幸福永驻。

　9我的嘴巴是向你说蜜语甜言的，耳朵是听你的悱恻缠绵的，手是为你献玫瑰花的，脚是跋涉爱情万水千山的！

　10如果你是月亮，我就是星星；如果你是红花，我就是绿叶。亲爱的，我的存在，只是为了你！

　11假如我变成黄土，黄土也爱着你！假如黄土上长满青草，青草也爱着你！假如青草上挂满露珠，露珠也爱着你！

　12只想对你说：幸好有你，让我的心装满了温暖，也装满了甜蜜。也都是你让我常常陷入思念的痛苦。爱你！

　13月缺时我想你，月圆时我念你，无论月圆月缺，我的心如那恒古不变的月光，默默地追随着你！

　14我的眼中只有你，你是我生命中的奇迹；我的心中只有你，你是我不容错过的！

　15道路不是一帆风顺的，但是在坎坷中成长，在荆棘中学习，收获了经验，收获了勇气，以此为基础，继续奋发图强，肯定谱写更美的篇章！愿与你共创佳绩！

　16随着旧日历牌的翻过，失误与过错，都已经过去；进步与收获，也一并远离。当新年的钟声响起，祝愿你坚守梦想与希望；把握机遇与缘分；拥抱辉煌与幸福！

　17结束了，结束了一年的悲伤和痛苦，结束了一年的阴霾和愤懑。年到来了，到来了快乐和幸福，到来了财运和桃花。祝你年一年好运！

　18留住好心情，把祝福送给你，愿年末的钟声，带给你新年的欢喜，愿年多多总结，年成功多一点，年顺利多一点，年开心多一些，年成功再多些。

　19举起手里的酒，拿起手中的情，把握生活的方向，面对未来的幸福，留住年的幸福，把握年的甜蜜，愿年的你万事如意，祝你身体健康，工作顺利，开心快乐，一切顺利。

　20所有的相思只为有你。我的梦想就是和你在一起；我的天堂就是有你居住的地方！

2020企业给员工的新年寄语（四）

　1冬天一到冷冰冰，没有爱情好伤心，我对你赤胆忠心，却换来一句恶心，从此我下定决心，一定要讨你开心。

　2情真真，意切切，一片相思几时休，月明人倚楼。情悠悠，思悠悠，爱到何时方始休，除非江倒流。

　3我要找到你，喊出你的名字，打开幸福的盒子，让我找到你，就从那一刻起，一开始一路走一辈子。

　4爱是无言的承诺，情是无声的感应，爱与情有融会，造就了你我爱与情的生命，这一生都将在柔情爱意中融化你我。

　5有成功证明大家都是人才，有成就证明大家都在努力，年的成绩庆祝一番，暂且放开，年的目标我们继续抓紧，不懈努力，愿成就继续下去，成功继续开去，年的公司再创新高，年的你再造佳绩。

　6一杯清茶，回忆一段经历；一朵鲜花，妆扮一冬明媚；一声祝福，送去久违问候，一条短信，寄托一世真情。新年快乐，新年呈祥，万事如意，幸福安康。

　72020的钟声敲响之际，我要送给你鼠年最真挚的祝福，还要送你一朵六角雪花，一角携着快乐，一角携着幸福，一角携着开心，一角携着浪漫，一角携着甜蜜，一角携着祝福，祝你春节快乐！

　8紧紧地抱住你，让你感觉到我因爱你而加快的心跳；紧紧地搂住你，让你体会到我因爱你而急促的呼吸。

　9想你：朝朝暮暮；想你：云起雾散；想你：花前月下；想你：眼底心头；想你：今生来世！

　10青翠的柳丝，怎及你的秀发；涟漪的碧波，怎及你的眸子；凝视你的玉照，感觉人生是那么的美好。

　11大红灯笼高高挂，喜庆的种子已播下；飘扬的雪花捎去我的问候，劈啪的爆竹带去我的牵挂；祝福你在新年的一年里：爱情红火事业发达大把钞票赚到家。

　12猪年即将过完，心中的思念在蔓延，新年的烟火即将被点燃，祝福的短信提前传。预祝你在新的一年，快乐幸福也依然，健康平安永相伴！

　13真想帮你烧壶热水，泡泡你的脚，暖暖你的胃，舒展你的筋骨，融化你的全身。

　14我有两次生命，一次是出生，一次是遇见你。我爱这个世界，因为我爱你，因为你爱我。

　15想着我，微笑，微笑，再笑：）你的美丽绽永远开在我心头，你的笑容永远温润我心田。

　16很爱很爱你，所以愿意，不约束你，让你自由自在！很爱很爱你，只有让你，幸福快乐，我才安心！

　17夜不再孤寂，因为心中有你；有你的日子总是过得很快，但幸福如蜜；有你在身旁总是很充实；爱你，永远！

　18一把伞撑了很久，雨停了也想不起收；一条路走了很久，天黑了也走不到头；一句话等了好久，今天我总算可以对你说：新年快乐！

　19踩在脚下的是烦恼，抓在手里的是钞票。我们要让全世界都知道，我们的高调。猛回首，收获了事业与朋友。抬望眼，钱途正一马平川。新年新景象，创一流公司，做打工达人！

　20扫去一年的疲惫和风尘，让我们共同在新的一年里，努力奋斗！希望你一切都顺利！新春佳节，吉祥如意！

2020企业给员工的新年寄语（五）

　1那段旧的时光已默然别离！留不住的岁月轮回，谈不尽的工作往事，怀念吧！这段新的xx征程已开拔。怀揣梦想艰苦奋斗，把业绩见证百强首，xx梦。

　2新一年的到来，给我们带来了美好的憧憬，让我们以更加饱满的热情和奋发向上的精神状态，投入到自己岗位的工作中去，用自己的实际行动去实践“爱岗、敬业、奉献、创新”企业精神，再创xx公司新的辉煌！

　3机遇与挑战同在，光荣与梦想共存。过去的一年里，xx人在激烈的市场竞争中立场坚定，不断学习，用团队的力量创造了一个又一个辉煌。新的一年，相信xx人定会乘着胜利的东风继续高歌猛进，再创辉煌！

　4新年到，福星照，愿公司在新的一年转型升级成功，猴年喜气洋洋，祝xx项目今年顺利交工，奖项多多再创辉煌。愿每个家庭都吉祥如意广进财！

　5否极泰来时，重申鸿鹄之志；惜时勤业中，大展铁军之魂。

　62019年，成熟成长的一年，在这一年里我们每一个人都充实着自我，都没有碌碌无为荒度时间，在2020年里我们要继续完善自我，我们的团队必将将成长为一个有能力克服一切困难的集体。

　7一年的付出，一年的汗水，一年的打拼，换来年底的辉煌，终于握到幸福的手，与喜悦签约，新的一年又将开始，我们加油鼓劲，再接再励，收获明年的成果，握手明年的成功。

　8春暖花开融雪霜，乐观人生惜时光。恭祝各位同事：鼠年大吉！祝公司在2020年铸就新的辉煌！

　9新一年里，我决心为全国人民做三大事：给珠穆朗玛修电梯；给长城贴瓷砖；给飞机装倒挡；做三小事：给苍蝇戴手套；给蚊子戴口罩；给你喂饲料！

　10春节的钟声敲响祝福，漫天的雪花洋溢温馨，春节的笑声充满快乐，我在你的手机里装满温情。这就是我的春节礼物，收到短信，愿你快乐幸福满溢！

　11爆竹声声辞旧岁，礼花阵阵照夜空。春联写上吉祥语，灯笼耀眼分外明。除夕之夜看春晚，老老小小笑开颜。全家团聚乐融融，幸福之花永绽放。祝你除夕快乐，生活幸福！

　12心若动，快乐烟波万重；眼若望，好运风景苍茫；脸若笑，健康阳光普照；脚若走，成功与你牵手。鼠年到，幸福把你围绕，陪你向前奔跑！新春吉祥！

　13新年的钟声敲响祝福，漫天的雪花洋溢温馨，新年的笑声充满快乐，我在你的手机里装满温情。这就是我的新年礼物，收到短信，愿你快乐幸福满溢！

　14我想要昙花永不凋谢常开人间，我想要冬天阳光明媚融冰化雪，我想要流星永不消失点缀夜空，我更想要你在新的一年里开心天天！

　15春联贴不尽吉祥语，爆竹说不尽喜气话，春鸟唱不尽快乐歌，梅花述不尽甜蜜心，短信传不尽祝福意。除夕之夜，祝你身体健康，万事如意，新年大发！

　16如果感到幸福你就挥挥手，如果感到幸福你就跺跺脚，如果感到幸福你就甩甩头。鼠年快乐！

　17嘿嘿嘎嘎嘻嘻呵呵咯咯哈哈吼吼哼哼噗哧，看懂了吗？这是一串外星人解读的人类幸福的密码，这是一串快乐基因的排序。懂了的话，就请^o^，祝你开心！

　18早冻晚冻多运动，以动制冻；早洗晚洗天天喜，杀菌除疾；天寒地冻，生命在于运动，快乐源于心情，祝愿感冒躲着你，事事都如意！

　19猪去鼠来长一岁，鼠跑至家送吉祥，一年四季八面跑，逢人送去福和康。年来了，祝你鼠年显神威，鼠年再腾飞，鼠年更辉煌。

　20将的生活“花盆”重置：倒掉烦恼旧土，除去苦闷杂草，栽上新鲜希望，期盼美丽花香。，将更多的热情撒入事业和生活，愿你事事顺心，大吉大利。

一般是按员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。

年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励。年终奖对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为企业的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力的承认；二来激励员工继续努力工作。

年终奖的发放额度，是企业自己根据情况调整。比如刚开始是占工资总额的5％－10％。当整个系统运行的比较有效、平稳时，可以加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150％。2016年1月，智联招聘的调查数据显示，2015年的年终奖情况不太乐观，2015年年终奖的总体平均值为10767元，比2014年足足缩水了3000元。

宝马集团是全球最大的汽车制造商之一，在全球范围内拥有大量的雇员。宝马集团的工作环境非常优越，为员工提供了安全、和谐的工作环境，同时也为员工提供了丰富的工作机会，不仅在工作岗位上有晋升的机会，还可以在宝马集团的不同部门中获得更多的发展机会。

1宝马集团拥有最先进的技术和设施

宝马集团拥有最先进的技术和设施，其工厂采用全自动生产线，可以节省大量的生产成本，让员工在保证产品质量的前提下，更快更高效地完成工作。此外，宝马集团还实施有效的安全控制，确保员工在安全的工作环境中工作。

2宝马集团的薪酬待遇丰厚

宝马集团的薪酬待遇非常丰厚，除了提供基本工资外，还提供丰厚的奖金和补助，以及定期的职业发展培训，为宝马集团的员工提供更多发展机会。此外，宝马集团还提供职工一定数量的股票期权，让员工可以从宝马集团的股票收益中获得收益。

3宝马集团的福利待遇也非常优厚

宝马集团为员工提供了优厚的福利待遇，比如医疗保险、住房补贴、免费旅游等，这些福利待遇不仅方便员工的生活，还可以有效提高员工的工作效率。此外，宝马集团还提供免费的健身设施，让员工可以在业余时间保持身心健康，提升工作效率。

4宝马集团的发展空间很大

宝马集团的发展空间非常大，宝马集团的经营范围遍布全球，宝马集团的员工可以从全球的宝马集团各地分部获得发展机会，不但可以获得更多的认可，还可以获得更多的晋升机会。

5宝马集团为员工提供优越的工作环境

宝马集团为员工提供了优越的工作环境，宝马集团注重员工之间的沟通，让员工之间能够建立良好的团队协作关系，让员工可以在安全和谐的工作环境中工作，为员工提供更多的发展机会。

腾讯员工买宝马有优惠。而且员工法定福利包含五险一金、带薪年假、法定节假日、法定节假日加班费，周末及平时加班费，这些事劳动法规定的。

如果公司条件允许，像什么公司团建、节假日福利、年度体检、年底奖金员工生日，每月茶话会，带薪培训等，好的公司氛围和福利，才能成为员工前进的动力，才能让公司利益更大化。

购车优惠技巧：

各个击破：销售顾问在谈价钱时喜欢谈落地价(包牌价)，这种整体打包的方式不利于买家砍价。这时不要被销售牵着鼻子走，而要把价格拆开，车价、保险、上牌费、礼包等等逐项来谈。一项谈完再谈下一项，最后算完总价再整体砍砍。

宝马过年福利米面油即时可到。

首先需要确认用户是否符合礼盒领取的资格。对于符合领取的，可以直接在4s店或者相关的网站进行领取。其次对于一些在年底时间买车的用户也会获得宝马赠送的礼盒

华晨宝马公司过年除发给员工红包外，还买一些米、面、油和海鲜等过年用品，有的还发给指定超市的购物券，所以宝马公司的福利还是不错的

我原来所在的公司在2013年公司挑选一部分骨干人员，签订协议，保证员工在公司工作三年，三年期间员工离职赔偿公司30万到100万，公司开除员工同样赔偿员工30万到100万，根据员工在公司职位定的标准，并承诺年终公司拿出年利润的20%作为年终分红，最终因签订协议人员离职和公司和平解除协议，年终分红的事情也不了了之。

公司在2015年又挑选公司优秀员工，以现金入股的方式，5万元买公司1%的股权，强迫员工现金入股（不入股就离职，由于想有一个更好的发展，作为部门经理的我本月项目进展不错，有一定的提成，鉴于两种原因入股公司），次年1月份第一次分红，老板说今年公司没有盈利，不分红，会给每个入股的股东每人2万元的年终奖励，最后承诺的每人2万的年终奖励又以公司没有盈利，是股东没有干好，没有起到股东的表率没有发放，第二年公司大肆扩张，由原来的40人发展到200人，租用新的1200平米办公区，装修办公区，到年终分红时，公司说主营项目盈利太少只有160万，非主营项目盈利300万，据我们自己估算当年不止盈利460万新（财务不公开，具体盈利多少无从核实），不管盈利多少吧，最终的结果是盈利的钱用于公司发展，不发放[发怒]，第三年股东会议中老板提出可以和平解除股权合同，并如数退还当时所购买股权的本金，做为公司股东之一的我，毅然决然的退出股东行列，并于次月离职，本人离职之后公司改为合伙人模式，成本核算制，部门经理无工资，部门收入扣除部门成本剩余为部门盈利，盈利部分50%作为经理提成，50%归公司，亏损同样，（但部门成本由公司财务计算，老板签字确认，具体不公开），执行一年后，现在又改为扣除成本后如果亏损全部有部门经理承担，盈利各50%分成，亏损由部门经理次月缴纳，如果不缴纳会从次月提成内先行扣除，现在已经有经理亏的一踏糊涂了，（本人做的项目回款会有滞后，项目未完成一分不发放）现在的部门经理真是骑虎难下，想走走不了，留下又不挣钱白干，或者赔钱，总之老板最差结果是不挣钱，与其说是我自己离职，其实是被开掉了，原因是在退出股东时，老板问退出股东的原因，我说自己也30多岁了，托家带口，时间上也想自由一些，想自己做点什么，但退出股东那个月业绩一踏糊涂，老板人认为我没好好干，心思不在这里了，告诉我要继续干就干好干，别在这里磨洋工，不干就直说，本人脾气比较耿直，直接回答，那我就不干了，当天就办理了离职手续，从这家公司干了九年，和老板谈话三分钟离职，一声叹息[我想静静]

公司年终奖玩套路，其实就是自毁“长城”，象这种情形绝大部分都是出现在那些私营性的中小企业中。对于正规的大中型公司，一般不会出现题主所说的这种情况。

我曾经在一家小型私企中从事过销售工作。公司规模并不大，员工只有80多人，其中销售部只有10人。

自已原本是在另一家企业跑销售，但这家小公司提成比例比较高，于是自已便辞职跳槽到了这家公司。可能老板为了急于抢占市场，打开公司产品销量，而故意提高销售提成比例。

结果跑了大半年之后，企业的销售局面才慢慢的打开。到2001年8月份，企业终于拿下了一个兰州的大企业500万的订单。

可能有些朋友不清楚，保温绝热材料的利润究竟会有多大，差不多有一半的利润。如果按照老板13%的提成规定，当时便可以提成近三十万，说实话当时很激动和期待。

没想到老板直接给了2万，剩下的就直接算入股，然后年底分红。说实话，自已当时也挺兴奋的，毕竟不以有分红，自已也算是老板之一。况且并不是每月都有这么好的销售量，如果能够年底分红，甚少对自已的收入也是一种保障。于是自已便稀里糊涂的接受了老板的说法。

结果到了年底之时，老板却告诉我：你看吧，企业规模又扩大了，今年没有赚到钱，等明年赚到钱，大家再分红，……！企业确实又扩大了规模，从我刚来时的80人，到年底变成了120人，我便不再说了，期待着明年年底分红。

到2002年时，又有两个提成差不多十万的同事，也被老板以入股分红的方式，拉入到企业中来。当时，我们几个入股的销售人员，私底下也会谈论年底分红的事情，心中很是忐忑。

因为我们发现老板对于数额不大的提成，都给予了提成支付。一旦数额较大的提成，便要求员工入股分红。总感觉老板哪里有些不对，但又不是很清楚究竟是是哪里有问题。

结果在这年底，自己分到3万，而另两名入股的同事分到1万。老板的理由是今年还有几笔大额款项没收回来，其他的分红无法到位。等这些钱到位了，立马分给大家，然后老板还给几个股东承诺：春节后回来一定可以到账，请大家安心回家过年！

当我们春节之后回到企业，发现企业已被人拆得一沓糊涂，只剩下一些破败的残垣断壁。我们几个销售朋友一阵惊谎失措，赶紧打老板的电话，却已经停机，我们便到处去打听这究竟怎么回事。

原来我们离开没几天时间，老板的电话便无法打通，债主联系不上老板，便有人来拆厂房设备，然后直接拉走处理了。

“跑了”，我们几个面面相觑，简直不敢相信这是真的。然后，我们几个人赶紧跑去老板的住处，结果开门的却是另一个陌生人，一打听才知道，这间房子是老板租的，租期为3年，而今年恰好到期！

无奈之下，我们几个人惊魂未定的跑到公安局报案。公安局告诉：我们已有几个人春节前己经报了，现在警方正在调查查找此人，一旦有线索情况便告知我们，让我们耐心等待信息。

半年之后，警方通知抓到此人，但已几无分文，什么也没有。而且他在一年前也与妻子离婚，现在法院连强制执行都没办法，最后只好判刑十二年，把他投入监狱了事。

从此，我再也不相信那些私营的中小企业了，总觉得这些老板不可信，没有啥安全保障。

所以，那些在年终奖喜欢玩套路的公司，最好还是小心的好！这种没啥诚信的公司，注定很难有好的发展与前途。

人无信则不立，既然公司都没有诚信可言，那还有什么事做不出来呢？它又能走多远呢？与其把自己赌上，还不如早点离开的好！

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

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1，没公司文化也就无核心凝聚力；2，员工没归属感，无家的感，更无在此企业的荣誉感；3，没有公平的运营、严格的管理、高效的绩效管理，哪还有晋升、加薪的公平公正，哪还有员工积极的努力的拼搏！

不要把员工当傻瓜，公司玩员工，员工也会玩公司——混倒的游戏而已！[捂脸][捂脸][捂脸]

连自己人都坑，还能有什么好结果？有一部电视剧推荐给大家看，叫大染坊。有兴趣的朋友去看一看，同样在打价格战的情况下，陈寿亭同志是怎么压缩成本的？年底的时候儿他又是怎么发年终奖的？聚心同行，余利共沾。闲而不散，待时而动。知人善任，糟粕不弃。将而不杀，化敌为友。这32个字是我看了数遍之后的一点儿看法，不知对错了，各位且看吧[祈祷]

公司倒闭是常态，而倒闭公司的原因各有不同，其中必然有玩各种套路的公司，年终奖玩套路的也肯定不少，反过来说，年终奖玩套路的公司为什么都倒闭了，我来分析分析。

最是无情玩套路

套路，按现在的理解是一种贬义词了，本质上是耍阴谋诡计，用各种上不得台面的方法达到某种目的，公司玩年终奖套路，不外乎有以下几种方式。

1、公司年初画大饼，全年达成年终奖多少多少，实际上公司能不能挺到年末都未可知，一共不超过20个人的小公司，靠贩卖日化品批发，老板说只要年销售额达到2亿，每人年终奖50000，可惜，话犹在耳，5月份工资都发不出来了，洗衣粉堆满租的仓库里，老板只能贱卖关门，3个月前的誓师大会成了最大的套路，套了20个人的时间和付出。

2、业绩完成了不兑现，找机会扣回。老板没玩明白指标定低了，或者是公司狗屎运赶上时运销售爆发了，老板一看，妈呀这不行啊，自己的钱往出给，心里在淌血，于是找各种借口扣钱，罚款甚至明目张胆的撕毁契约等，无赖行为的粗鲁套路。

3、也给，分成不同段给。年前给20%，以后每隔2个月给20%，直至发完，目的有两:怕员工拿到全部年终奖离职，怕公司黄铺了提前给的钱白给，小农意识的缓发套路。

为什么会倒闭？

1、谁都不是傻子。连天下无贼的傻根都不是傻子，现在职场有几个小白？民营企业的部分老板就是不明白，除了少部分实在走投无路的实在人，能在私企混得风生水起的人，没一个是省油的灯，你玩套路，他看准时机就走人，能人都走了，公司能好吗？

2、套路公司文化不行，老板格局不行，必然眼界也一般，小富即安，自私自利，能干大吗？于是，倒闭就成为日常的必然结果！

3、也真有想发的公司，但是确实没钱发，这样的更得倒闭，还不如不给年终奖的但是平台还算稳定的，玩点套路至少还能撑一阵子。

怎么办？

有能力就走，没能力就留！不要抱怨，不要发牢骚，那都没用！提高自己的能力，逃离玩套路的公司，离职保平安吧！

企业之间的竞争，说到底是企业文化的竞争。而企业文化，体现的是公司老板和管理者的意志。这种在员工年终奖（或者其他员工福利）上玩套路的行为，其实是公司在向员工透漏一种思想：我比你更强势，我比你更聪明。

但实际上，这年头谁也不比谁傻，员工也未必比公司弱势（尤其是优秀员工）。你的套路玩多了，员工就会感到寒心。一个让员工寒心的企业，肯定留不住优秀人才，倒闭也就不足为奇了。

前几天，一个朋友还跟我说要年后辞职，原因就是公司套路太多，“不拿员工当人”。这里列举他们公司老板和管理者的几项“杰作”。

1、公司举办国庆晚会，有抽奖活动。特等奖是老板的女儿，其他比较重要的奖项也全是管理者或管理者的亲戚拿到了。

2、入冬后，部门经理说给员工发福利，给每个员工买套棉衣。方案是员工每人出200块钱，其余的公司出。经理亲自采购的棉衣，对员工说600多块钱，但棉衣实际价格才200多。

3、年终奖只有一个月的工资，但要等到明年4月份以后才发。

种种行为，明显就是把员工当傻子玩。但凡脑子正常的员工，都会觉得自己受到了侮辱，不寒心才怪呢！

其实员工福利，包括年终奖，本来就应该是锦上添花的事。只要你的工资给的足够多，有没有年终奖，员工都无所谓。玩套路，真的没多大意思。

当然有些企业是之所以玩套路，是因为效益不好，担心员工流失。这种做法，虽然可以理解，但并不明智。“铁打的营盘，流水的兵”，把企业的效益搞上去，对员工真诚点、厚道点，真不用愁招不来优秀的员工。

这个我深有体会，因为我当年就是被老板这样坑了，从此以后，不管哪个老板说什么承诺，我都是左边进右边出，拿到手的才是硬道理，就像股票一样，账面上赚了钱有什么用，当日没卖掉，第二天开盘，说不定就让你回到解放前，白欢呼一场。

我当时的公司是一家化工公司，主要产品是金属表面处理剂，外行可能不清楚，这行业非常暴力，跟日化产品差不多，基本上都是300%的利润，现在竞争大，就差点，但是也有100%的利润。

我当时是技术部的负责人，当时我们部门开发了几款产品，在市场上卖的很好，一次，老板在会议上说，我们技术部今年立了大功，打算在年底的时候，把利润的5%分出来给我们技术部，我们一听，兴奋死了，按照上年200万的利润，5%就是10万，而且今年利润肯定超过200万。我们技术部也就5个人，平均每人最少得到2万，能过个好年啊，大伙想想都来劲。

然后，到年底了，财务统计数据，超额完成任务，利润320万，但是，第二天年终会议上，老板竟然只字不提，年后回来上班，老板又给我们画大饼，我们几个都没兴趣听下去。

后来，我们部门陆陆续续全走了，后来听原同事说，公司现在业务开始下滑，而且技术一直没找到合适的人，客户那边投诉严重，公司丢了不少客户。

老板事后，也找过我几次，我都委婉拒绝了。

言而无信，是每一个老板最不应该触碰的底线，要不你就不要承诺，要不你说了，就要想办法去兑现，员工都不傻，你把他们当猴耍，最后吃亏的肯定是自己，到底划不划算，我猜每个聪明的老板应该心里会有个如意算盘的。

这个也也有体会，我之前受邀参加了某家公司的年终庆典。

这家公司表面看上去非常富有，非常大度，在年终奖上，给每个业绩与贡献突出的部门奖励了大量的现金。

不仅如此，还给一些表现非常突出的员工奖励宝马与现金，现场的气氛热烈，让我这个旁观者看了都觉得这样的公司值得追随，因为对员工舍得，员工的积极性自己会高涨，至于发展应该不成问题。

后来，据这家公司的内部人士透露，其实这都是他们公司的套路。他们公司在年庆当天请了很多业绩人士与嘉宾，目地就是为了让业绩人士与嘉宾认可自己，然后签合作。

实际上，现金会给员工与优秀部门奖励，但金额并不是太多，至于给优秀员工奖励宝马完全是无中生有，就是撑个场面而已，优秀员工的奖励能有两千就算不错。

果然，这家公司开了两年不到，便宣布倒闭了。

用内部人士的话来讲，原本可以发展更快，走的更远，但由于内部高管的吝啬与不务实，最终让员工失去了积极性，业务各方面下滑，员工大规模离职，是让这家用人单位倒闭的最大原因。

回到问题上来，用人单位为什么要在年终奖上玩套路？不外乎以下原因：