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导读：哀悼父母，缅怀人生，单位全体员工敬上。尊敬的领导、亲爱的同事们：我们怀着沉痛的心情，缅怀一位令人尊敬的家长，他/她是[逝者姓名]，于[逝世日期]离开了我们，享年[年龄]。他/她生前是我们单位的[职务]，不仅在工作岗位上表现出色，更以他/她的
哀悼父母，缅怀人生，单位全体员工敬上。
尊敬的领导、亲爱的同事们：
我们怀着沉痛的心情，缅怀一位令人尊敬的家长，他/她是[逝者姓名]，于[逝世日期]离开了我们，享年[年龄]。他/她生前是我们单位的[职务]，不仅在工作岗位上表现出色，更以他/她的为人处事、人格魅力赢得了大家的尊敬和爱戴。
他/她的离世，对我们单位来说是一次巨大的损失，我们深感痛惜。他/她的故事、他/她的精神将永远留在我们心中，激励我们继续前行。在此，我们向逝者表示最崇高的敬意和深深的哀悼，也向家属和亲友们表示最深切的慰问。
愿逝者安息，愿家属和亲友们能在这段艰难的时刻感受到我们的关爱和支持。我们将与你们共同度过这个难关，逝者将在我们的记忆中永存。
让我们一起默哀，以表达我们对逝者的缅怀之情，愿他/她的精神永存于我们心中。
单位全体员工敬上
看公司制度规定，填费用审批单就可以的，写清什么原因。
账面可以入：营业外支出—职工抚恤金
如果公司文件有规定，也可算作是员工福利的一种，要么就入：管理费用—职工抚恤金。
抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰（抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等）和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。
2014年9月29日，民政部、财政部日前发出通知，10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准 2018年8月1日起，国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。
我国抚恤金主要有两种：
一为伤残抚恤金，发放对象为革命伤残军人、因公致残的职工等；工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全丧失劳动能力不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢复劳动力或死亡时止。
二为死亡抚恤金，发放对象是革命烈士、因公牺牲人的家属。公民依法获得政府发给的抚恤金是公民的一项基本权利。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。
此外，我国还规定有革命伤残军人抚恤费，革命军人牺牲、病故抚恤费，国家工作人员伤亡、病故抚恤金等
：抚恤金
职工父母去世，老板可以给可以给予不超过2000元的慰问金。
工会会员直系亲属，指会员本人的父母、配偶、子女，去世时，可以给予不超过1000元的慰问金。如果是因为工伤死亡的赔偿就不一样。
工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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