匪夷所思!员工因购物车里有房子而被单位拒绝一等奖,到底发生什么事情?

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匪夷所思!员工因购物车里有房子而被单位拒绝一等奖,到底发生什么事情?
导读:杭州一个公司举办的年会,在年会上进行了抽奖,老板承诺一等奖是清空购物车一次。可是没想到一个男员工在中奖之后,他的购物车里面竟然装了一套房,一套房啊,真的太不可思议了。然后这个老板反悔了,他觉得这个房子超出了预期。这个员工就找来了记者介入,把

杭州一个公司举办的年会,在年会上进行了抽奖,老板承诺一等奖是清空购物车一次。可是没想到一个男员工在中奖之后,他的购物车里面竟然装了一套房,一套房啊,真的太不可思议了。然后这个老板反悔了,他觉得这个房子超出了预期。

这个员工就找来了记者介入,把这件事情公布在媒体上,要求公司能够兑现这一套房子。这个老板愿意给员工付房子的定金,希望双方可以各退一步。

我第一次听说购物车里面可以放下房子,看来我真的是太落伍了。估计这个老板也没有想到购物车里面竟然能够放一套房。如果这老板知道购物车里面还可以放一套房,就会在抽奖的时候设置上限。

不过这个员工也够狠的,一套房得奋斗多少年,估计这个老板自己都买不起这套房吧。要是真的这样,估计公司只能送给员工好了。

其实我觉得这老板也已经不错了,还给了定金。虽然这个老板自己没有说清楚,可是如果在购物车里面放一套房让老板购买,这也太过分了。这个老板估计以后有心理阴影了,在做年会的时候一定会把这些规则规定的非常的清楚。

有网友说“这个老板玩不起,既然说出来那就要做到。”

也有网友认为:“这个员工人心不足蛇吞象。”

年会老板给员工做的一个活动,让大家开开心心欢聚一下,可是没想到竟然出了这样的事情,让年会变得味。不过这个事情一出,这个员工还能不能好好的在公司待住,这就是一个非常大的问题。

这让我想起之前有个公司买了500多张**,在年会发给员工,可是没想到有个员工竟然中了608万。

公司就想把这个**拿回去,把奖金平分给所有参加年会的人。这个员工不同意,然后这件事情就闹到了派出所。

这个公司表示他们在发**的时候有让财务进行核对,**是否有中奖没有中奖之后再放下去,可是他们公司的财务人员没有核对清楚就把**发下去了。

这就有点搞笑了,还要先核对是否有没有中奖。

这个性质就和刚才那件事情不一样,**给员工了,这就说明他们的赠送协议已经达成,那么这张**所中的钱就归这个员工所有,公司就没有权利拿回去了。

美国,汽车改装已经成为了一种文化现象。有一个超级热门的电视节目就是针对汽车改装的,叫做《魔改车房》(Pimp My Ride)。该节目由大名鼎鼎的MTV电视台制作,于2004年首播,并持续了六个季度。

参加这个节目的人有着各种各样的需要:可能是他们的座驾出了问题,或者他们购买了一辆旧车,并需要让它变得更加时尚和跑得更快。他们来自不同的社会阶层,每一集都会有一个幸运儿成功通过选拔,并赢得了汽车改造奖励。

节目的主持人是著名的音乐人和**演员Xzibit。在每一集中,他会介绍堪称灵感无限的汽车改装技术,在节目制作团队的帮助下,将一辆“电子与金属的组合体”转变成了一个真正的 “美人胚子”。

改造过程往往由严格的时间限制所限制,这也提高了节目的看点。在每一集中,我们都可以看到制作团队的成员以飞快的速度改造汽车,而Xzibit则与车主们进行交流,了解他们对新车的期望和所期望达到的效果。

每一集的节目的后半部分都是高潮迭起的时刻。当Xzibit带领车主们进入现场时,我们就可以看到改造的成果了。每一辆汽车都经过了全方位改造,换上了全新的座椅、音响系统和一系列个性化的改装件。起初,很多观众以为这只是摆拍,但实际上,这样的汽车改造程序是真实进行的。

节目播出后,立刻引来大量的争议。有人声称节目涉嫌欺骗,指责越来越多的改造项令偶像升华为神,将那些与之相聚所需要的成本作业与亮丽的illusion相比会显得无关紧要。同时,也有人认为这是一个极具教育意义的节目,因为它向我们展示了汽车改造所需的艺术和技术,更加让我们了解到自己的爱车还能如此美丽与神奇。

但无论怎样评价,这个节目的确吸引了成千上万的粉丝。事实上,它已经启发了许多人参与汽车改造和零部件制造领域的学习和研究,体现了汽车文化一股新的繁荣态势。如果你对汽车改装有所兴趣,那么这个节目绝对值得一看!

zh-Jety分享的资料

(1)

美国工资水平为月薪1200-2000美元属于低收入者,相当于8000-15000元人民币。一般职业都是洗盘子的服务员或者效益不太好的工人,这样的收入大概可以在美国租一个单身公寓,可以养一部轿车。但是买房比较困难,不敢去外地旅游,但是可以吃饱穿暖,但吃的不够好,可以说过的比较节约。这要是在中国一个月10000左右的收入恐怕也是个小富豪了啊。至少生活无忧了。

总结:美国的低收入者等于中国的中下等收入者

(2)美国工资水平为月薪2000-4500美元(15000-30000元人民)在美国属于技术性白领或者有一定学历的职员,比如:好企业的技术工人或公司职员或者中小学教师等职业;这样的收入大概可以供一套房和买一部日本车,一个星期可以进一次馆子,一年也可以旅游一次,吃的还算可以,但是日子也是精打细算,但是几乎存不到什么钱。

总结:美国的白领阶级和中国的白领阶级差别不是很大。个别地区消费水平工资水平的白领也与美国的白领阶级工资水平差距不大。

(3)美国工资水平月薪上4500美元(3万人民币)的阶层是属于收入比较高的阶层,属于接近金领阶层,比如:大学教授,医生等。一个大学教授大概年薪7万美元,扣税和保险后大概只有5-6万美圆年薪。国外的个人所得税特别高,在加拿大年薪上10万加元的(相当于人民币年薪68万),要扣40%的税,最后只剩下6万年薪。如果在内地中部地区的地级城市能拿一万以上月薪也就能达到美国的大学教授和医生的生活水平,但是中国内地城市月薪上一万的小老板多的很,上千万的富豪也很多,比如:那些开矿的,搞房地产的老板更是远远超过美国的金领阶层的生活。也就是说国外的贫富悬殊没有中国这样大,中国的富人税收比较少。

怎么说呢,要看这两个人都是怎么处的了,要是老板跟下属之间本来就关系融洽,女的交际又比较强,就可能是朋友那种借来用用的,要是老板本来就有企图,那女的也可能是将计就计,不用白不用。如果小恩小惠这句是原话,说明女的挺厉害,拿人不手软

随着公司的逐步发展,越来越多的美国老板愿意到中国出差,了解中国,了解中国的团队,从而建立信任,也将有更多的业务带到中国接待美国老板对许多中国的同事来说,是一种技巧通过多年的经验,我这里有一些总结,和各位分享:1、行程安排一份简洁明了的行程安排需要惊心准备 美国老板来的目的是了解团队的工作,因此,行程中不可缺少的一般是1)员工大会2)经理的会议3)让员工而非经理惊心准备的演示,在这里,必须强调美国企业的文化非常看重对下一梯队的培养,因此能让一线员工成功演示工作成绩比经理的汇报更重要4)和关键员工以及其他关键部门(比如人力资源部门)的会面5)最终一定有一个回顾会议,总结会议的所有需要行动的事项出除此之外,行程中安排适量当地观光或在有特色的地区的餐饮招待也是必须的。因为,这帮助他们从更广泛的角度了解中国,了解我们的文化注意事项1)车辆的安排:由于老外不会在中国开车,车辆或司机的安排其实是最重要的。如果来行的老外很多,需要加定一辆车放行李。3)一定有几天晚上的安排,但是也给对方晚上一两天自由时间。询问他是否需要陪同还是更希望直接回酒店。你不需要天天晚上陪同,因为他在下班后也有许多电话会议或者其他事物需要处理。中国人一向好客,所以外国的老大来了总是热情招待。但当中是有技巧的。1)点菜的时候不要太多,从而浪费。桌上剩菜在西方是非常不好的习惯。因此一般几个人吃饭,点几个菜(包括了主食),而冷菜通常是N-2就行了。而且西方人在倒时差的时候,比如刚到第一天,更是吃不下太多的食物的。2)注意来访者的忌口,可能会有素食主义者3)不要点动物内脏,带刺的鱼或者大闸蟹。他们吃不来。4)不要天天吃中餐。正如我们到了国外受不了天天吃西餐,老外来中国,有时也会想念他们的习惯食物。所以,我通常是中午安排和团队的中餐,晚上,如果人不多,可以吃西餐,甚至有时,让他们自由在酒店用餐即可。5)如果你需要和老板在更随意的环境中交流,那么可以带去酒吧,或西餐馆,在他们习惯的环境中,可以讨论一些更轻松的话题。啤酒或葡萄酒是不错的选择。6)不是最贵就最好,而要对胃口。3、关注细节司机的安排,日程表的回顾,会晤人员的介绍,背景资料,休息期间的咖啡和小食,记住他喜欢的咖啡,早晚是否亲自接送,员工演示的材料预先审核:总之,细节决定成败

来源:光明网 作者:光明网

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据了解,他们是在线上游戏认识的,女方是个衣食无忧的富家女,而男方则是整天宅在家里的宅男,虽然长相一般没车没房,但个性却很与众不同,女方表示:「上次我们见面后,我发现我好像爱上你了」没想到男子竟然回说:「你是不是在开玩笑?我没车没房,你还是找一个比我更好的。」最后这对线上情侣就这样在尴尬的气氛中离开了彼此身边。

最后男方把房子地契和汽车钥匙丢还给对方后就转身离开了…

就问你尴尬不。。

职场生涯中,很多女员工都遭遇了上司的性骚扰,留证困难加之为了保全工作,很多人选择忍气吞声。但这样做并不会让心里好受,反而会遭到对方变本加厉的威胁和伤害。

面对职权骚扰,应该勇敢的拒绝,并且维护好自己的权利,留证报警可以惩治对方。

社会犹如一条船,每个人都要有掌舵的准备。

2018 年 4 月,杭州萧山,20岁的小静被公司老板多次威胁强奸未遂,甚至扣押身份证件。

01女员工遭老板强奸未遂 扣押其身份证

据悉,2018年6月,小静因工作失误给公司造成了10余万的损失。被老板娘拒绝辞职的要求,还被扣押了身份证。因心中有愧,小静决定继续替公司工作。

6月中旬晚,小静的老板许某以职权为要求,让小静陪他一起去吃饭。

小静无奈答应,饭后许某驾车承诺送小静回家。小静发现路线不对,老板许某竟在车中强迫其与自己发生性关系,并试图脱掉其内衣裤,还掐着她的脖子威胁要杀了她。最终强奸未遂。

02言语骚扰和威胁不断 留存证据无果

事后,许某威胁小静不能告诉别人。小静打算留存证据便用手机录音,许某间接承认了自己的行为。

小静以此事为筹码,让许某答应她辞职并归还身份证件。但被拒绝,许某仍旧不断对小静实施骚扰和威胁。

小静打算保存聊天证据,但无奈许某使用的是密聊功能。双方聊天的内容会在阅读后 30 秒内自动销毁,无法留证。

03老板再次试图强奸 女员工报警处理

10 天后,许某竟又再次试图强奸小静,小静和男友报警处理。

警方逮捕许某,许某声称二人是情人关系,并诬陷小静主动勾引,还联同男友敲诈。

调查显示,许某固然撒谎,但没有证据证明许某试图多次强奸小静。

警方在搜集的过程中,发现许某有说过一句:”你看看公司之前有个于某红的,她怎么处理的“

经过警方的不懈努力,多方查找证据。也找到了于某红,证实了她也曾多次被老板侵犯,但最终没有报警而是辞职了。功夫不负有心人,这位老板终于栽了。正所谓常在河边走哪有不湿鞋!

2020年1月,许某判处有期徒刑两年。

04面临职场性骚扰女员工该学会这4招

1、遭遇男领导或同事的性骚扰,坚决说不,大胆的拒绝。如果对方有进一步的举动,应该留存任何证据,日后报警有用。

2、如果对方反复骚扰自己,就要准备好相关的录音和摄像设备。保存之后报警处理,不可自行剪辑、更改之类的,原文件就好。

3、如果对方使用密聊之类的软件,拒绝这类的交谈,无法保存证据。

4、单独和异性同事、领导外出的时候,尽量拒绝,对方以职权相要挟也是没有用的。不要交出自己的身份证,个人相关信息也要保护好。如果真的单独和领导外出,可当着领导的打电话给家人或好友,故意强调在领导车内等信息,让地方不敢有所举动。

也希望提醒广大女员工,工作不是一辈子的事情,但保护好自己不被伤害才是重点。不要因为对方以职权相威胁就屈服,毕竟在工作上也许对方是领导。但在生活中,对方与自己毫无关系。

花篮或花束、公司定制的酒水等。

1、开业时送上漂亮的花篮或花束,能够表达祝福和庆贺之意,还能彰显出送礼者的品味和细心。

2、公司定制的酒水不仅具有独特性,同时还能彰显出送礼者的品味和诚意。