领导慰问员工送什么合适

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领导慰问员工送什么合适,第1张

领导慰问员工送什么合适
导读：领导，慰问员工，我觉得首先要看他在什么情况下送两公里，如果是在上班的时候，最好送一些和办公有关的礼物，如果是在家里，就应该送一些朋友之间赠送的礼物，例如手表或者是酒，领带，腰带之类的都可以，如果是女同事，那么就可以送一些化妆品，香水之类的东

领导，慰问员工，我觉得首先要看他在什么情况下送两公里，如果是在上班的时候，最好送一些和办公有关的礼物，如果是在家里，就应该送一些朋友之间赠送的礼物，例如手表或者是酒，领带，腰带之类的都可以，如果是女同事，那么就可以送一些化妆品，香水之类的东西，最实惠的就是直接送购物卡，她喜欢什么买什么，我觉得这样比较好

从好朋友那里知道,送手表代表含义

如果是送男生是希望他时时刻刻都想着自己,无论到什么时候,都希望想到他和自己最美好的时光!

如果是送女生是希望手表能转出好的运气!希望她每天都有好运当头!

无论是什么意义,它都代表着好的含义在里面,我希望每一个带手表的人,天天都开心,幸运永远围绕在你的身边!

将公司的产品作为福利发放给员工，是税务上“视同销售”的行为。这里包括2方面的意思：

1、税务上将产品的发放行为认定为销售，即需要按照税务认定的销售价格计缴增值税以及城建税、教育费附加，还需要按照税务认定的销售价格计缴企业所得税额。

2、会计上无需将“视同销售”作销售的会计处理，可以直接作为成本价格的转出，因为企业实际的代价就是存货的成本以及相应的税金。

综上，会计处理如下：（设该批手表的市场销售价格为40000元）

Dr：应付职工薪酬——应付福利费 39,8657元

Cr：库存商品 3306570元

Cr：应交税费——应交增值税——销项税额 6800元（＝40000×17％）

期末若只发生上述一笔福利费，则计提

Dr：管理费用 39,8657元

Cr：应付职工薪酬——应付福利费39,8657元

这是世界上最贵的手表牌子 江诗丹顿 售价10万～5000万以上，不过这是假的，也就300多块钱，你都不打算在那干了要是这种老板真有良心的话 应该直接给现金你而不是给这种华而不实的奢侈品 而且是个300块钱的高仿表。再说这种手表也要身份来承托的，戴的都是一些身价几十亿和百亿的人。