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导读：天下没有免费的午餐，如果不是熟人的微信朋友圈，那么最好不要相信免费送衣服。很多时候，微信朋友圈发布的免费赠送信息，都是一种营销手段，无非就是吸引更多的用户关注。现在微信朋友圈有许多做微商的，他们经常在朋友圈发布免费赠送的信息，看到这些信息一
天下没有免费的午餐，如果不是熟人的微信朋友圈，那么最好不要相信免费送衣服。很多时候，微信朋友圈发布的免费赠送信息，都是一种营销手段，无非就是吸引更多的用户关注。
现在微信朋友圈有许多做微商的，他们经常在朋友圈发布免费赠送的信息，看到这些信息一定不要盲目相信，否则很容易泄漏个人信息和资料。
现在商家运营的方式越来越丰富，但是许多都存在最终解释权的套路，因此看到朋友圈免费送衣服等信息一定要理智，先确定是否骗局，如果确定是骗局，记得第一时间向微信官方举报和投诉。
如果这些公司在招聘的时候就对你收钱的话，那肯定是不合法的，因为公司没有理由去向求职者收费。一般这种收费的公司都是骗人的，他们都是以招聘为由而向求职者销售东西。如果这种公司向你收钱的话就不用去了，因为他们也不是什么正规公司，并且你也可以向劳动局进行举报，因为这个公司是不符合规定的。
不仅是这种面试的公司会收取一些费用，还有很多兼职也会收取一些费用，但是他们都是骗子。就像是有一种常见的骗术，就是说要给你分配任务。然后你就要交一些会费才能够得到这些任务。有的人就上当了，交了会费，但是那个人就立马就跑了。所以一切让你交钱的工作都不要去，都是骗人的。
如果要是正规的公司的话，他们在面试的时候就会问你一些问题。看你符合他们公司的规定才会让你上岗，并且也不会让你交任何的费用。很多公司的服装全都是免费提供给他的员工的。这些衣服都是公司应该负担的，而不是求职者自己应该去买的。如果要是这种工装的话。都应该是属于公司会提供的。正规的公司都是这样，很少有自己要去买的东西。
没有听说过哪个公司是需要自己自费买服装的，而且还花1000多块钱。这有点太多了。就连送外卖的那些服装也都是公司给提供的，甚至有的公司还会给提供交通工具。所以这种让你交钱的公司一定不能够去，就算他们这不是骗人的，后续他们公司肯定还会有其他需要交钱的地方，这种坑人的公司还是远离比较好。在选择公司的时候一定要查查这个公司的背景，最好他们不是皮包公司。
春节员工福利礼品，不是一个简单问题，选择福利礼品需要注意：
一、考虑预算，多办事、少花钱。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
节日礼品：
中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：
优点就是简单粗暴，皆大欢喜。缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：
购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：
企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：
比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：
进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：
每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：
A有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C回民员工，却收到了肉馅粽子。
D有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：
HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：
有的时候你费尽心思挑好的福利，一次性好几百件上千件寄过来，全堆人力部，你还得安排挨个部门的往下发。
发到员工手里，员工需要把礼品拎回家，有时由于礼品过重、过大，带来很大运送麻烦。
有些员工父母在外地。商家把货送到公司人力部，人力再发给员工，员工再发快递给外地的家人，费时、费力、费钱。
解决方案：
现在公司发放福利都通过微信发放，因为这样效率高。人力部使用微信小程序“送礼神器”，人力部选定礼品后通过微信消息分别发给员工，员工点击“收礼”，并且各自填写收货地址，商家就会按照地址分别发货。人力部和员工都方便。
员工找到一份工作是不容易的，为了有更好的生活，他们是很努力的。这个时候公司要看到他们的表现，要适当的送点礼物，那么鼓励员工送啥好呢？
日常用品
可以选择给员工送的礼物是床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒等。
节日礼品
给员工送中秋月饼、端午粽子、元宵节元宵、平安夜苹果等都是很暖心的。节日礼品，发了员工不一定会特别开心，但不发员工一定是会不高兴的。
现金
送现金是很有诱惑力的，体现的是简单粗暴，是皆大欢喜的，企业需要交税，是会增加员工的名利心，损害的是企业文化，这个时候发放企业员工长辈的敬老金，效果和意义都是很好的。
消费卡券
给员工发放**通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等等都是挺合适的，用途是有针对性的，会表现的比较用心，激励的效果是会更好一点的。
产品福利
企业都是有自己的产品，根据自身的情况尝试方法，潮牌可是能够给员工衣服的，4s店是会发放洗车卡的。不一定适应企业，而房地产公司就不合适。
鲜花
鲜花的花语是很美好的，可以给员工送百合花、玫瑰花、向日葵、满天星等，表现的是深深的祝福和关心。
员工对待工作一般都是会比较认真的，付出多少就会多少的回报，对于优秀员工是可以送礼物的哦。
以下是一些可以免费捐衣服的平台:
1 拼多多爱心盒子：通过拼多多APP上的爱心盒子功能，可以免费将闲置衣物捐赠给需要的人群。
2 欢GO衣箱：欢GO衣箱是一款在线衣物寄租平台，可以将不需要的衣物通过寄租的方式捐赠给需要的人群。
3 GGBOY公益捐赠箱：GGBOY公益捐赠箱是一个由GGBOY公司推出的公益项目，用户可以将物品寄到指定地址。
4 爱心捐赠箱：爱心捐赠箱是由一些公益组织或慈善机构推出的项目，通过将衣物放入指定的爱心捐赠箱中来实现捐赠。
5 回收站：回收站是由某些社区或志愿者发起的公益项目，通过将闲置衣物放置在指定的回收站中来实现捐赠。
需要注意的是，不同平台及机构对捐赠物品的要求可能会存在差异，建议了解具体的捐赠规则和要求后再进行捐赠。同时，应确保所捐赠的衣物干净整洁，无异味并且可以再次使用。
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