工会活动方案

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工会活动方案,第1张

工会活动方案
导读:  工会活动方案 篇1   参与人员: 单位员工(不含司机及安排值班人员)   活动时间: 年7月31日至8月1日   活动地点: 河源市——万绿湖、野趣沟、镜花缘、漂流   活动车辆: 一台中巴车   活动安排:  1、7月

  工会活动方案 篇1

  参与人员: 单位员工(不含司机及安排值班人员)

  活动时间: 年7月31日至8月1日

  活动地点: 河源市——万绿湖、野趣沟、镜花缘、漂流

  活动车辆: 一台中巴车

  活动安排:

 1、7月31日早9:30点北京大厦集合出发,前往河源。

 2、12:00抵达河源后与当地旅行社接待联系,对方接团安排导游、午餐。

 3、午餐后游览华南地区最大的人工湖万绿湖,湖上游船观光后前往镜花缘风景区:溶洞探险、客家歌舞表演、游泳等。

 4、入住新世界大酒店,四星级标准双人间。安排晚餐。

 5、晚餐后前往万绿湖观赏亚洲第一彩色音乐喷泉。

 6、8月1日8:00开始早餐,9:00出发前往野趣沟自然风景区游玩,项目包括水上滑道,水中蹦极等,前往狐狸坳木径攀爬,银龙瀑布漂流。约5~6小时小时,午餐。

 7、午餐后返回深圳。

  活动费用:

 1、290元/人,含全体人员三正餐一早餐、酒店住宿一晚、万绿湖游船费用、景点首张门票及导游服务。

 2、早餐为酒店自助式早餐,正餐标准为八菜一汤,酒店为四星级标准。

 3、该活动经费不包括车辆费用。

  当地接待: 河源市大自然旅行社

  其他注意事项:

 1、此次活动安排一部车辆,由办公室王珺负责全程组织和安排,任何人不得在活动期间不打招呼私自脱离集体。

 2、原则上工会活动不提倡携带家眷。

 3、请参加人员自带泳衣。

工会活动方案 篇2

 为进一步增强机关干部职工凝聚力,开展“强健体魄,兴我中方”为主题的登山活动。借以增强职工身体素质,陶冶情操,活跃气氛,进而起到调节身心,鼓舞士气,促进和谐之目的。特制订本实施方案。

 一、组织负责 XX工会委员会

 二、活动时间

 20xx年4月12日(周日)。开展的要求,另行安排;

 三、活动地点(行进路线及整体流程) (一)始发点(集合处)

 当日上午8:30,XX镇政府门前集合。统一乘坐中巴车进入登山地点。

 (二)行进路线

 1当日上午9:00从XX政府门前出发,9:30到达XX村xx组开始登黄岩。

 2计划行进时间120分钟,即当日上午12:00达到指定地点。

 3当日上午12:20至下午15:00期间,用餐并开展文体休闲活动。

 4下午15:10 统一乘车返回

 四、参加人员

 XX镇机关干部职工,县征地拆迁办干部职工。 五、活动形式及具体流程 (一)统一形象

 参加活动的全体人员发放遮阳帽。 (二)行进规则及奖励方式

 1参加活动人员应发扬互帮互助的团队协作精神,严格按照计划的行进路线,始终保持步调一致,做到不先行、不掉队、不单独行动。

 2务必注意沿途的交通安全,相互帮助、安全行进。 3镇卫生院专门安排医疗组以备出现紧急情况。 4参加活动人员徒步按时到达指定地点,全体发放登山纪念品,以资鼓励。

 5爬山到达指定地点男同志前10名,每人发放奖金200元,女同志前5名每人发放奖金200元。

 分工安排

 XXX镇工会委员会 20xx年4月10日

工会活动方案 篇3

 20xx年是实施“十二五”规划的开局之年,是中国***成立90周年,为了进一步深化市级机关工会党建带工建创先争优活动,提高机关工会服务中心、服务党建、服务社会、服务职工的能力和水平,根据市总工会《关于团结动员全市职工为实现“十二五”规划创先争优建功立业的决议》精神要求,按照市总工会实施“五大行动”,办好“十件实事”的工作目标,市级机关工会工委决定组织开展“服务企业科学发展、服务职工素养提升”活动,企业工会活动方案。为保证活动顺利开展,特制定如下实施方案:

  一、活动主题

 深入贯彻市委十届九次全会精神,认真学习我市“十二五”发展的总体思路和目标任务,围绕创新型、生态型城市建设要求,团结动员机关干部职工为“助推企业转型升级,提升企业科学发展,加快经济发展方式转变”服务;围绕学习型城市建设要求,充分发挥工会大学校作用,不断提高干部职工的科学和文化素养,努力培养和造就高素质的工会干部和职工队伍。

  二、活动形式

 本次活动采取分散活动和集中活动相结合,自选动作和规定动作相结合等方式,从基层工会、工会片组、市级机关工会三个层面开展,以基层工会、片组层面为主,活动时间贯穿于全年。

  三、活动内容

 (一)明确目标任务

 各级机关工会要认清“十二五”期间机关工会工作面临的新形势和新任务,要把广大干部职工的思想和认识进一步统一到市委十届九次全会精神上来,牢牢把握加快转变经济发展方式这条主线,调动一切积极因素,把广大干部职工的智慧和力量进一步凝聚到实现“十二五”时期的目标任务上来。

 1、解读规划。各级工会要组织工会会员,特别是工会干部解读“十二五”规划,认真学习市政府的各项扶持政策,开展各种形式的政策宣传和培训工作,更好地服务企业、促进发展。市级机关工会将举办工会干部“十二五”规划专题学习培训班”,为企业组织政策答疑活动。

 2、建言献策。各级工会要组织动员干部职工以高度的主人翁责任感和使命感,以实现“十二五”规划目标任务为已任,积极开展为“十二五”发展建言献策活动;要引导职工树立节约、绿色、低碳发展理念,发动干部职工开展开源节流、节能减排合理化建议活动,努力在构建创新型、生态型城市发挥工会作用。

 3、岗位建功。各级工会要深化“立足岗位做贡献”活动,激发干部职工的建功热情,鼓励干部职工立足本职,发挥聪明才智,实现岗位建功。要引导干部职工树立岗位创先争优的意识,组织干部职工开展社会主义劳动竞赛,为实现“十二五”目标做出新贡献。

 (二)开展系列服务

 各级工会组织要围绕构建“3+1”现代产业体系,充分发挥优势,积极整合资源,围绕中心,主动作为,组织干部职工在服务加快转变经济发展方式上,推动现代工业、现代服务业、和文化创意产业建设,促进文化创意、旅游休闲、金融服务、电子商务、信息软件、先进装备制造、物联网、生物医药、节能环保和新能源等十大产业发展,规划方案《企业工会活动方案》。

 1、“服务项目”集中公开。以工会网、机关党建网为平台,采取服务项目内容网上集中公开的方式,多渠道、多平台、及时地将支持产业发展、创造良好人才环境等一系列政策告知企业。帮助企业用足用好政策,充分激发企业科学发展的积极性、主动性和创造性。

 2、开展“企业需要”调查。各级工会、片组要树立服务大局、服务社会的理念,通过座谈、走访、发放调查表等形式,开展企业需求的调查活动,积极争取各类资源,创造一个与企业联系沟通的平台,并将企业需求,通过工会舆情及时上报有关部门,帮助企业化解发展困难,推动不同行业、企业科学发展。

 3、组织“结对服务”活动。为了更好服务企业科学发展,各级工会、片组要解放思想,主动作为,创新作为,高效作为,结合本单位、本片组的实际,深入企业第一线,采取结对帮扶、建立科研服务队等创新的服务方式,帮助企业突破发展瓶颈,激发企业发展活力。争取各方资源、积极组织动员广大职工在推动杭州发展,服务企业科学发展中发挥作用。各基层工会、片组要积极组织参与市级机关工会组织的各类服务活动。

 (三)注重职工素养提升

 实现“十二五”发展目标,要靠高素质的劳动者来实现,各级工会要围绕学习型城市建设,充分发挥工会“大学校”作用,不断深化“创学习型组织,争做知识型职工”。要结合实际,以提升机关干部科学素养、文化素养为目标,引导职工树立终身学习理念,养成终身学习习惯,形成浓厚学习风气,推动建立有利于广大干部职工学习成才的制度和机制,努力培养一支学习型、知识型、创新型的工会干部和职工队伍。市级机关工会将组织开展 “传承文化,品味生活”菜单式的系列讲座,有条件的工会也可向市级机关工会提供学习资源,各级工会共同努力,不断提升机关干部职工素养。

 (四)评选表彰优秀案例

 “服务企业科学发展,服务职工素养提升”活动是市级机关“党建带工建”创先争优活动的一项重要工作,其评选表彰工作与创先争优活动同步。各基层工会组织、工会各片组要结合工会品牌的创响工作,认真总结、交流经验、树标示范、表彰先进,积极向市级机关工会推荐先进典型、优秀案例。

 各级工会要加大宣传,充分展示机关工会服务中心的工作成果,要结合实际,建立健全学习型、创新型、服务型工会的长效机制,推动工会各项工作新发展。

  四、具体要求

 1、加强领导,落实责任。各级机关工会要从全局和战略的高度,充分认识开展这项活动的重要意义,切实增强责任感和使命感,精心组织、周密部署,切实把 “服务企业科学发展,服务职工素养提升”活动抓紧抓实、抓出成效。各基层工会、片组要结合实际,明确分工,落实责任,提高工会服务能力,切实把各项工作落到实处。

 2、深入企业,掌握实情。各单位要拓宽工会工作视野,通过多种渠道、多种形式广泛听取和征询企业的意见和建议,在积极帮助企业解决实际困难的同时,深入了解和分析我市经济发展和服务企业工作的情况,以机关工会舆情形式积极向党政提出进一步改善投资发展环境和提高服务水平的工作建议。

 3、创新思路,完善制度。各级工会要创新思路,努力研究探索新形势下机关工会工作的新思路、新方法,不断拓宽机关工会服务中心、服务职工的领域,进一步提高服务的自觉性。完善各项服务制度,健全服务的长效机制,以制度和机制来确保为企业服务、为职工服务的效果。

 4、通力配合,务求实效。各级工会、工会片组要围绕杭州发展大局,按照活动方案的要求,通力配合,形成合力,要结合自身情况,制定本单位“服务企业科学发展,服务职工素质提高”活动方案,确保此项活动顺利进行。

 5、加强宣传,及时反馈。注重发挥宣传的作用,围绕活动主要内容和任务,通过报刊、工会网、党建网等宣传媒介,加强宣传报道推进企业发展的各种措施,积极报道先进典型、介绍成功经验,营造一个上下全力推动加快转变杭州经济发展方式的良好舆论氛围。

工会活动方案 篇4

 根据省、州总工会"两节"期间送温暖活动文件的精神,20xx年"两节"期间继续开展向困难职工送温暖活动。为扎实做好我县"两节"向困难职工送温暖工作,切实安顿好困难职工的"两节"生活,让每个困难职工都能安度"两节",结合我县实际,特制定此方案。

  一、指导思想

 深入贯彻落实中央领导关于送温暖帮扶工作的重要讲话精神,积极参与以保障和改善民生为重点的社会建设,推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施,进一步找准工作切入点和着力点,构建救助、维权、服务三位一体工作格局。通过送温暖活动,继续做好保障困难职工家庭基本生活,加大维权力度,努力满足广大职工多元化需求,团结全县职工为构建社会主义和谐社会建设美好而奋斗。

  二、送温暖资金筹措

 通过摸排核查,目前我县有困难职工325户,按照省总要求,结合我县实际,每户给予300元救助,共需资金97500元。资金筹措主渠道:工会自筹,财政配套资金。

  三、送温暖对象和标准

 按照贵州省总工会的通知要求,结合我县实际,20xx年我县送温暖主要对象是:1、生活困难的劳动模范;2、低保户和低保边缘户的困难职工;3、本人或家庭成员患大病的困难职工;4、家庭遭到意外灾害致困的职工;5、因子女上学家庭负担过重的困难职工等。对确定的送温暖对象,每户救助标准不低于300元。

  四、送温暖资金发放及要求

 1、送温暖资金发放:20xx年xx月底以前召开送温暖资金发放会议。

 2、送温暖资金发放要求:送温暖资金发放要坚持公开、公平、公正的原则,规范程序,严格手续,加强监督。送温暖资金发放必须填签《困难补助资金发放凭证》,确保送温暖资金用于困难职工。同时,严格按照送温暖资金发放标准、范围进行,不得违规操作。

  五、走访慰问活动安排

 1、20xx年1月5日前,分赴特别困难的职工家中开展走访慰问活动。

 2、20xx年1月6日至10日,全县各级工会要结合 "双走访,三服务"活动,广泛开展向困难职工送温暖活动。深入每个困难职工家中嘘寒问暖,妥善安顿好他们的"两节"生活,真正让困难职工感受到党和政府的关怀和社会主义大家庭的温暖。

  六、加大舆论宣传力度

 各级工会要充分利用各种形式,大力宣传送温暖工作,让困难职工群众切实感受到党和政府及社会各界的关爱。

  七、设立特困职工热线求助电话

 县总工会将于"两节"期间开通特困职工热线求助电话(xx351) 24小时值班。对"两节"期间临时发生重病的职工、遭受意外灾害的特困职工,在调查核实的基础上给予救助。

 县总工会

 20xx年1月1日

工会活动方案 篇5

 为了丰富广大职工的文体生活,经校工会研究,决定开展庆“五一”体育趣味竞技比赛等系列庆祝活动。具体方案如下:

 一、体育趣味竞技比赛

 (一)活动时间:20xx年4月29、30日。

 (二)活动地点:学校运动场一号场地。

 (三)竞赛项目及规则

 1、“阳光伙伴”(三人四脚)

 (1)比赛规则:各工会小组选出三名成员(含女性一名)参加比赛;三人排成一行,并用绳索将三人相邻的脚固定进行赛跑,跑至终点后再折返跑回起点,以完成规定赛程时间计算排名。

 (2)负责人:陈观平、刘素华

 2、“横行霸道”(双人夹球竞跑)

 (1)比赛规则:各工会小组各选出6名成员,每两人组成一组进行接力;参赛选手背对背夹住气排球侧跑,至终点后再折返跑回起点,再将球传给本工会小组下一组参加选手继续赛跑。以完成规定赛程时间计算排名;如在竞赛过程中皮球掉落,则参赛选手必须在皮球掉落处停止并将球重新夹住再继续跑,否则视为违例。

 (2)负责人:王浩齐、屈文霞

 3、“前赴后继”(三分钟定点投篮)

 (1)比赛规则:各工会小组选出5名参赛选手(女职工至少2名)参加竞赛;参赛选手在球场罚球线处列成纵队,每位选手投一次球后再转至队伍后排队进行循环投篮。以在三分钟比赛时间内投中球数量计算排名。

 (2)负责人:银帮兴、徐良

 4、“齐心协力”(走板鞋)

 (1)比赛规则:各工会小组选出8人分成两组参加比赛;第一组跑到终点后折返跑回起点,再由下一组接着跑,以规定赛程内完成时间计算排名。

 (2)负责人:杨芳、刘素华

 5、“手舞足蹈”(1分钟跳绳比赛)

 (1)比赛规则:各工会小组选出3人参加比赛(含1名男职工);每位选手按规定时间1分钟内进行跳绳,以规定时间内累计三人跳绳次数计算排名。

 (2)负责人:吴越

 (四)积分计算办法

 1、本次竞赛活动以累计积分排名次;

 2、每项目得分为:第一名5分,第二名4分,第三名3分,第四名2分,第五名1分。

 二、工会小组外出活动

 各工会小组组长在“五一”前后组织一次外出活动。校工会按人数拨给每人40元活动经费。小组活动要有计划并提前报校工会审批。不开展活动的不发给

 活动经费。

 负责人:各工会小组组长。

 三、气排球比赛

 时间:20xx年5月中旬(具体时间待定)

 地点:体育馆

 负责人:陈观平、银帮兴

 办法:各工会小组抽签,进行循环比赛,以胜负积分排名次。

 四、观看**《铁人》

 根据区直企事业工会文件要求,结合我校实际,将于5月份组织工会会员观看**《铁人》,具体时间另行通知。

  1中山装 布鞋 农村老年人不用买的现成腰带,用长布条或绳子系裤子 衣服的纽扣用布条盘扣袢 农村老大爷自做的扣袢对襟粗布汗衫 农村和少数民族的织布 农村老大妈穿自己做的偏大襟的衣服 小女孩儿们扎小辫儿用红头绳

  小孩儿眉心点红点儿 小男孩儿自出生就留胎毛小辫儿

  2吃饭用筷子 吃饭、喝汤用大碗并且端着碗喝 农村做饭用特大号大铁锅 炒菜用大油旺火爆炒 一家吃饭不分餐而是聚餐,同吃一个盘里的菜 生吃大葱、小葱蘸酱 吃生蒜 吃饺子 馒头 手擀面条

  饼子、窝头 喝粥 饸饹 炖骨头 杂烩菜 煎饼

  油条、果子、锅箅儿、麻花、麻叶 粽子 元宵

  馄饨、云吞 烧饼 糖葫芦 喝白开水 原发自我国的各种蔬菜水果等等,中国吃食几千种,都是传统

  3中国式住宅各省、各市、各民族、各区域都有极独特的特点,睡大火炕 不用上网或各处打听,找到我国发行的民居邮票就可看个大概

  4先民创的各种独轮车 农村自己攒、焊的自行车 出门远行看黄历

  5过祖先遗留传承的节日 拜祖先 磕头 烧香

  烧冥纸钱 唱听看京剧、地方戏 舞狮、舞龙 、高跷、秧歌、旱船、落子、相声、京东大鼓、西河大鼓、对歌、花灯、踢毽子、打陀螺、灯谜、歇后语、拜年、中国红、中国画、文房四宝、痒痒挠、年画、对联、石狮子、供神仙及祖宗牌位、花圈、挽幛、挽联、红白事随礼、中式家具、中国瓷器、中国杂技、汉字、汉文化、黄历、易经、八卦、道教、古遗迹、古建筑、诗词歌赋、扑满、中国结、中医中药、糖人、鸽子哨等等等等

  衣食住行、文学、艺术、婚丧、建筑、礼仪、节日、时令、制造、科学、宗教等等均在其中

  中国书法、篆刻印章、中国结、京戏脸谱、皮影、武术

  秦砖汉瓦、兵马俑、桃花扇、景泰蓝、玉雕、中国漆器、红灯笼(宫灯、纱灯)

  木版水印、甲骨文、钟鼎文、汉代竹简

  茶、中药、文房四宝(砚台、毛笔、宣纸、墨)、四大发明

  竖排线装书、剪纸、风筝

  佛、道、儒、法宝、阴阳、禅宗、观音手、孝服、纸钱

  乐器(笛子、二胡、鼓、古琴、琵琶等)

  龙凤纹样(饕餮纹、如意纹、雷纹、回纹、巴纹)、祥云图案、中国织绣(刺绣等)、凤眼

  彩陶、紫砂壶、蜡染、中国瓷器

  古代兵器(盔甲、剑等)、青铜器�鼎 

  国画、敦煌壁画、山清水秀、写意画、太极图

  石狮、飞天、太极

  对联、门神、年画、鞭炮、谜语、饺子、舞狮、中秋月饼

  鸟笼、盆景、五针松、毛竹、牡丹、梅花、莲花

  大熊猫、鲤鱼、芭蕉扇、风箱

  唐装、绣花鞋、老虎头鞋、旗袍、肚兜、斗笠、帝王的皇冠、皇后的凤冠

  泥人面塑、锄头、清朝大辫子、铜镜、大花轿、水烟袋、鼻烟壶、筷子

  华表、牌坊、长城、园林、寺院、古钟、古塔、庙宇、亭、井、黄土、民宅

  汉字、数字8、6、4

  唐诗、宋词、《三十六计》、《孙子兵法》、《西游记》、《红楼梦》、《三国演义》、《水浒传》、《诗经》

  金元宝、如意、烛台、罗盘、八卦、司南、棋子与棋盘、象棋、围棋

  黄包车、鼻烟壶、鸟笼、长命锁、糖葫芦

  玉佩、鹫、千层底、刺绣、丝绸、檐

①吴越:指今苏浙一带。

②吴:指现在浙江一带。

③火:繁荣、热闹的景象。

④必经年:泛指要待很长时间,客人乐而忘返了。 首联“去越从吴过,吴疆与越连”,点明朋友欲之之地为吴越两乡,同时也暗示以下所写之美景乃两地之共有。颔联从大处着笔,描写吴越两地的特色:“有园多种桔,无水不生莲”。一陆一水,各有胜景,望园林叠翠处,丹桔累累飘香;看水波荡漾处,无不粉荷共妍。金桔玉莲,俱为吴越名产。诗人紧紧抓住江南富地这两个极具代表性的事物运思泼墨,寥寥数笔,就画出了吴越大地处处桔黄荷艳、水陆俱美的诱人景观。

颈联则由大到小,由面转点,敛笔“聚焦”,推出两个特写镜头:“夜市桥边火,春风寺外船。”又是一暗一明。桥边夜市,繁灯如星,红红火火,声声叫卖,凸现吴越水乡商业繁盛;幽寺峻塔,压波覆浪,春风煦煦,游船辐辏,展示江南人文旅业发达。尾联诗人的笔由吴越的自然美又转到人情美:“此中偏重客”,是说江南水乡不仅物阜而且人美,那里的人家非常热情好客。最后以感叹作结:“君去必经年”,朋友啊,你去这么美的地方壮游,我想你肯定就快活得乐不思蜀。

诗人以写实的笔法,为朋友热情地描绘了一幅有声有色的吴越风情画,并像个导游似的,在画图里为朋友用重墨圈点了必游的景点:陆上赏丹桔,水上观粉荷,挑灯逛夜市,乘船访幽刹,饮食住宿可投好客的水乡人家。可以看得出,诗人送朋友出游吴越两地时是多么的高兴,欣悦。他与朋友的分手,是畅快的分手,惬意的分手,也是愉快的爽别。 陈秉智著《寂寞长亭唐人别离之美》写到:杜荀鹤这首送别诗,语言明畅,风格清新,音韵谐美,意境秀逸,开合转捩工巧自然。特别是大篇幅的景物描写,寓情于景,以景藏情,情景融会,妙合天成,显示了诗人谋篇的功力和构思的绵密。

勾践这个人虽然因为卧薪尝胆这一典故导致现在很多人对他的印象非常不错,但是历史上的商圣范蠡曾经说勾践可以同患难,但不可以同富贵。而他身上所出的典故也不少。除了卧薪尝胆之外,还有以下几个成语典故。

第一个:兔死狗烹,出自史记·越王勾践世家,原句就是人们耳熟能详的:“飞鸟尽,良弓藏;狡兔死,走狗烹。”,原因就是勾践在灭掉吴国完成越国的复兴之后,对他手下的功臣进行了屠杀,所以该句就开始流传。

第二个:鸟尽弓藏,与上面第一个兔死狗烹出处一样,只不过是用两种不同事物来表现勾践对功臣的对待。

第三个:十年生聚,十年教训,此句出于《左传·哀公元年》,指的就是勾践卧薪尝胆灭亡吴国复兴越国的故事,指的是越国军民同心同德,积蓄力量,来洗刷耻辱,复兴越国。

第四个:箪醪劳师,指的是越王勾践为吴国夫差打败之后勾践发愤图强,,而在当时酒是贵族的专有物品,而当时因为战争越国人口锐减,于是勾践就用酒奖励生育,,而最后兵强马壮,在灭吴之战出师之前,越国百姓来到了都城外送越军,并且进献美酒以犒赏三军,但是美酒不足,于是勾践效仿之前秦穆公将酒投入河中,与军民同流而饮,士气倍增,一举灭掉吴国。于是这个成语就出现了。

勾践此人虽然在复兴越国灭吴期间算得上明君,但是其后大肆屠杀功臣的行为也一直为人诟病,同样也为后世君王开了个坏头。

中国经济的互联网时代最主要的概念就是O2O,那O2O最重要的环节是什么?就是物流,那物流最主要的部分是什么?就是及时配送,而外卖恰好就是……

外卖属于服务行业,而服务行业比较注重的就是服务以及服务人员的素质和健康方面,外卖小哥的健康证就相当于店铺的营业执照和卫生许可证一样,是一个证明。

其次外卖送餐也是分为两种的,一种是全职送餐,另一种是兼职送餐,下面就一一介绍一下:

全职送餐:

全职送餐就是大家在店外买的时候看到的标有“专送”的字样,专送就是全职员工在送的,由各个外卖城市站点统一管理的,要求也是比较严格的,特别是健康证查的比较严,因为外卖送餐人员涉及到了食品安全问题必须要认真对待,不能出问题。所以刚进入的时候各站点会开一个回执单和一个工作证明,可以先去送外卖顺便抽时间到各城市的“疾病防御中心”去办理,办理所需材料是(身份证原件,1寸照片两张,工作证明),办理是免费办理的,因为你在为本城市工作所以各城市防疫站会免费给你办理,时间基本上是一周左右可以拿到,拿到后交给外卖站点负责人会给你上传到公司进行审核,审核通过后就可以正式上岗工作了。

兼职送餐:

兼职送餐就是我们平时看到的“快送”,快送又称为‘众包’这就是兼职人员在送的,就想和滴滴一样的,有时间就可以打开后台去做,没时间就关了,是很自由的,也很方便,同时可以赚点外块,当然兼职也是需要健康证的,在注册时需要上传身份证进行审核,审核通过后只要在15天内上传健康证就可以了,在办理健康证时也是需要工作证明的,不然是不会给你开的。那么工作证明从哪来呢可以找一个关系比较好的餐饮店让老板给你开个证明就可以,在证明上需要盖章的,如果店铺没有章,如果和老板关系足够好可以拿着营业证照副本去也是可以的,只要在15天内办理好上传就可以了。

综合以上可以看出没有健康证可以去送外卖,但是只有半个月的时间,在半个月内必须要办理好并上传进行审核,没有健康证是一定不能去送外卖的,没有健康证就相当于店铺没有营业执照一样。

以上就是我个人的一些看法,如果大家有不同的建议欢迎在下方留言与我一起交流,谢谢支持……

历史上最会做事的皇帝不费一兵一卒就让对面的国家举国投降。公元964年,宋太祖赵匡胤平定了南唐,本来打算一口作气攻下吴越,谁知道吴越的国王亲自前来拜见赵匡胤,并献上了吴越国的地图,表示自己的诚意,赵匡胤见到之后非常高兴,并把他留下来一起聊天说话。而这个人却暗地里贿赂宋朝的大臣们,希望能为他说话,保住吴越国。

深受皇帝喜爱的宰相是他重点的贿赂的对象。对于这件事情,宰相心里是很明白的,他也没有理会,有一天,吴越国王送了10个大坛子来到丞相的府上,说是吴越国特产的海鲜,让他全部收下。接着宰相就收下了。之后,本来想打开坛子看一看,没想到皇帝赵匡胤突然就来了。

宰相说,这是吴越国王送给他品尝的海鲜,既然是海鲜,赵匡胤一定要尝一下,于是他打开了,里面都是黄金,其他的坛子里面也都是黄金,顿时宰相就吓得麻木了。赵匡胤笑着说,好东西啊,可惜送错人了,他以为国家大事你说了算呢,送给我多好呀,既然送给你了你就别客气了。皇帝告诉宰相不要想太多。

吴越国王待了几个月也没有什么结果,就请求赵匡胤放他回去,大臣们要求杀了吴越国王。后来吴越国王就被赵匡胤安全地送出京城之外。半年后吴越国王再次来到了赵匡胤这里,他献上了全国的军事地图,带着整个国家一起投降。赵匡胤没有费一兵一卒就把吴越纳入了大宋的版图。

美团回应:

启动“同舟计划”提升体验与获得感

4月29日美团正式就此回应称,其已经启动了“同舟计划”,在工作有保障、体验有提升、职业有发展、生活有关怀几个方向帮助骑士。同时美团也坦承,这些还不够,他们会继续努力提升骑手体验,帮更多骑士有获得感和幸福感。

美团方面表示,今年春节以来,为了倾听骑士的反馈和建议,改善骑手体验和生态,其倾听骑士声音的恳谈会召开了22场,其中19条骑士建议已进入改善流程。

例如有骑士反馈一些订单需要跨过高架桥和河流,会导致实际取餐距离更远、配送难度更大、配送时间不足等问题。对此美团技术团队已采集了全国主要城市的高架桥、河流等天然屏障信息,并在路径规划中接入,提供更符合实际情况的配送时间预测,以便改善骑手的配送体验。

“骑士体验与生态建设是我们当前工作的重中之重,今年春节以来,全国有120名骑士成为“产品体验官。”美团相关负责人称:“在最近一次的骑手App升级中,体验官的多条建议已纳入改进流程。”

今年五一,“同舟计划”还将针对骑士职业发展推出“站长培训计划”,“袋鼠宝贝公益计划”也会新增骑士“申诉审核绿色通道”、“宝贝陪伴日”两项权益。

具体来说,美团外卖将开启“袋鼠宝贝”家庭骑士申诉快速响应绿色通道,对骑士因照顾子女等原因造成的超时、差评订单进行快速申诉审核,让骑士免除因特殊原因受到处罚;另一方面,美团外卖将根据骑士实际情况提供灵活的排班,同时在每月的固定休息时间外,额外再给“袋鼠宝贝”家长提供一天的“宝贝陪伴日”,且不会影响骑手满勤奖的发放。

“当然,我们知道这些还不够,我们还会继续努力提升骑手体验,帮更多骑士取得更大的获得感和幸福感。”美团相关负责人说。

饿了么回应:

已逐步取消对骑士逐单处罚

针对北京市人社局劳动关系处副处长王林体验外卖小哥工作一事,饿了么4月29日正式回应称,对于骑士群体的体验问题,饿了么正诚恳倾听,持续改进。饿了么今年将继续加码投入,扩大骑士群体保障范围与力度。

“我们已提高了‘蓝骑士关爱金’支付额度,可以分担一般保险无法覆盖到的场景,如家庭突发困难帮扶、子女助学助困、意外事故抚恤等,针对极端天气等特殊情况的关怀物资发放也将得到增加。”饿了么相关负责人说。

据介绍,临近五一劳动节,饿了么正在为符合条件的骑士发放节日礼包,未来夏季、冬季等季节性关爱物资也将更丰富。在沙尘、台风等异常天气到来时,今后饿了么的防护物资也会覆盖更多骑手人群。

饿了么对骑士的生态服务方式也在不断优化,截至目前饿了么已逐步取消了对于骑士的逐单处罚,并改为一定时间周期的率值考核,引导骑士注意安全、不过度追求时效。

饿了么方面解释,所谓逐单处罚就是过去骑手有一单出现问题,就有可能受到处罚,目前则基本已改为按月度等一定范围内的成绩进行考核,这样也相对更为合理与科学。

此外,饿了么还针对配送异常场景,如电梯拥堵、联系不上顾客等情况进行弹性加时。骑士申诉快速通路将提供724小时服务,帮助骑士更快解决问题,处理各种异常纠纷。

今年,饿了么还将举办70场线下座谈会,聆听全国各地骑士声音,发现骑士痛点,持续优化提升服务能力。

专家观点:

平台可适当提高每单收入 适度降处罚标准

让骑手进社保提升劳动保护水平

“我了解到有关部门正在就网约配送员相关问题向有关各方征求意见,综合考虑如何在促进平台经济发展的同时,更好的维护网约配送员的权益。”杨燕绥说。

“网约配送员所在的平台经济是个典型的劳动密集型产业,国外此前一些将外卖骑士正式员工化的举措并未取得成功。”杨燕绥称:“眼下‘宅经济’与‘网 社会 ’已经基本成型,我国应兼顾双方利益,由有关部门牵头,例如以普通职工1/3左右的社保费率负担,试点将网约配送员纳入社保体系,给予其更好的劳动保护。”

北京市人社局劳动关系处副处长王林在体验送外卖时发现,送餐晚了会被扣60%的收入。对此杨燕绥也表示,平台今后应更加人性化,在适当提高骑士每单收入的同时,也应考虑能否适度降低处罚标准。

政企共治可实现收入合理化分配

根据美团与饿了么此前公布的数据,其骑士队伍均已高达数百万人。如果收入确实寥寥无几,显然不会有数百万人前赴后继的涌入这一行业。

眼下,每天一名名黄、蓝骑士奔波在路上,早已融入到都市居民的生活中,也上演着一个个平凡人的励志故事。

事实上,就在4月27日,中华全国总工会授予饿了么蓝骑士宋增光“全国五一劳动奖章”,他也成为首位获此殊荣的外卖骑士。而这也显示了新业态正在获得国家的肯定。

没有任何平台一落地就十全十美,外卖平台确实也为骑士们带来了更多就业和增收的机会,让人认识到付出就能有回报。

新业态发展需要一定过程,但对于用工尚不足够规范的外卖行业,平台在劳动权利、劳动保障、社保或商保等方面,仍有诸多亟待加速完善的环节。

近日有消息传出,演员郑爽涉嫌签订“阴阳合同”、拆分收入获取“天价片酬”以及偷逃税等问题,上海市税务局与北京市广电局已启动相关调查。

靠着噘嘴瞪眼的辣眼演技,据传郑爽拍戏时的日薪早已超过百万元。而对于起早贪黑的外卖快递小哥们来说,却还在为月薪过万每天在路上跑着一个又一个“马拉松”。

对于有关部门与有担当的企业来说,如何能共同携手实现收入更合理化的分配,缩小城乡、区域与行业间的收入分配差距问题,逐步扭转一些行业间收入分配差距扩大的趋势,也依然是一个待解的“超级问题”。

流程编辑 吴越