员工过生日，送什么好，46岁？

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员工过生日，送什么好，46岁？,第1张

员工过生日，送什么好，46岁？
导读：给员工过生日,这在大部分公司已成惯例;而给员工送生日礼物,也正在成为一种趋势。但是,让很多公司纠结的是，既能让他们有惊喜感,又能让员工感到温暖。具体如下：一、制作一个她（他）形象的玩偶，突出她（他）的特点和服饰。对方看到这个东东，听着你如何

给员工过生日,这在大部分公司已成惯例;而给员工送生日礼物,也正在成为一种趋势。但是,让很多公司纠结的是，既能让他们有惊喜感,又能让员工感到温暖。

具体如下：

一、制作一个她（他）形象的玩偶，突出她（他）的特点和服饰。对方看到这个东东，听着你如何如何克服困难做的过程，要感动得一塌糊涂了！陶艺、玻璃等材料均可。

二、睡衣。睡衣是万能的礼物哦。因为不用考虑号码大小，差不多就可以穿，不象外边穿的衣服可能号码款式比较挑剔。而且，睡衣是贴身穿的，让你的爱人在睡觉的时候都想你哦。

三、丝巾。丝巾是冬天的最佳点缀。总能配上爱人的衣服，让你的冬天充满暖意。

四、现在的2008奥运福娃很可爱的，送她一套她一定会喜欢的，要送最大的毛绒玩具那种，比较贵哦，可以送单个的。中国人费很多心力做出来的，肯定有意义的。

五、一条漂亮的手链，最好是银白的细细两根纠缠在一起的那种。以后可以天天戴着，看到美丽的手链，就想到甜蜜的爱人。我觉得这个方法，送她的时候可以眼前一亮，而且喜悦会很持久哦。

六、10元到爱墙给他（她）发个祝福纸条，把你如何如何爱他（她）宝贝他（她）的话写在上面。纸条是在爱墙永久珍藏的，作为你们爱情的见证，过了10年8年再看很有纪念意义的哦。

七、高级笔记本连包装16元，高级水笔连包装12元，钢笔25元，附一张贺卡简约型2元-5元

八、营养品，补品，男性就送什么昂立多邦90元，女性就送什么珍珠粉60-70元，老人就送补酒100元，小孩就送大盒丹麦曲奇。送营养品总是万能的，现在大家都注重身体健康了嘛！

九、MP3或者录音笔。了解她喜欢什么，留意她所说的话，女孩子有时候暗示的，有意或者无意地。先灌满他（她）喜欢的歌曲或者你的录制的祝福话语。当场放给她（他）听哦。

十、一顿麦当劳、肯德鸡或者牛排套餐。特别是牛排套餐，只需要30元/份，就可以有红酒、牛排、面包，而且还可以有额外的圣诞礼物相送哦。浪漫的气氛一定会增进你们的感情的！

如果是同事或下属最好公司定一个员工福利制度,

过生日的时候开一个生日party或者固定送什么礼品

要是没有制度一个人过生日送了,

另一个过生日没送就容易产生心里上的矛盾

不利于团结

我们公司一般是吃蛋糕,

还有一张老板签名的贺卡,

礼品就和和办公有关系的小礼品

比如CD盒,

一小盆摆在桌上的花啊,

一本书之类的

都很便宜但是员工就有家庭的温暖

有助于增强集体凝聚力

员工送给老板的生日礼物应该考虑以下几个方面：关系、个人喜好和公司文化。以下是一些适合的礼物选择及其意义：

1 贺卡：一张精心制作的生日贺卡可以表达员工的祝福和感激之情。它简单、经济实惠，但能传递出真挚的祝福和良好的心意。

2 礼品卡：选择一张适合老板喜好的礼品卡，比如餐厅、书店或购物中心的礼品卡。这样的礼物可以让老板自由选择自己喜欢的东西，同时显示出你对他们的尊重和好意。

3 小饰品：精美的记事本、笔、书签或装饰品等。这样的礼物体现了关注细节和对工作的支持，也可以增添办公室的个性化氛围。

4 实用的办公用品：如文件夹、计算器、便携式充电器等。这些礼物不仅能够提高工作效率，还展示了你对老板职务和工作的重视。

5 礼品篮：装满美食、咖啡、茶或健康零食的礼品篮。这种礼物既实用又能带来一些喜悦，可以让老板在忙碌的工作中得到一些放松和享受。

不管选择哪种礼物，最重要的是要表达出真挚的祝福和感激之情。礼物的价值并不在于昂贵与否，而在于你的关心和诚意。

根据网票福多多的经验来说，300元预算做员工生日福利，企业可以通过礼物定制、生日蛋糕等等形式来着手准备。

因为挑选哪种礼物作为员工生日福利，都要考虑员工是否喜欢，礼物是否能发挥出积极正面的作用角度出发来综合考量。

例如可以采取下面这些方式：

定制化礼品：可以选择一些具有纪念意义的定制化礼品送给员工作为生日礼物，例如定制化的生日蛋糕、印有员工名字和入职日期的纪念品等。这样的礼品不仅具有纪念意义，而且价格不会过高。

生日蛋糕或生日卡：可以为员工准备一份生日蛋糕或生日卡，以表达公司的祝福和关怀。这样的礼物不仅简单实惠，而且能够让员工感受到公司的关怀和关注。

优惠券或礼品券：可以发放一些优惠券或礼品券，例如购物券、餐饮券、娱乐券等，让员工可以在合适的时间去使用。这样的礼品不仅能够让员工感到公司的关怀，还能够促进公司的消费。

书籍或杂志：可以选择一些适合员工的书籍或杂志作为礼物，这样的礼物不仅能够满足员工的精神需求，还能够提高员工的知识水平和素质。

一份好的员工生日礼物有助于提升员工对参与企业活动的意愿和积极性，只有员工对企业文化感到认同的时候，他们才愿意付出更多的精力和时间，在职场发挥自己的才能。

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