要离职了,送同事和领导什么礼物好?

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要离职了,送同事和领导什么礼物好?,第1张

要离职了,送同事和领导什么礼物好?
导读:男同事离职送的礼物不管是同事,同事的人处得很好,不管这样的人群里还是同事还是朋友,同事都是在为了祝贺,不同的人群也是不可缺少的,同事离职了,还需要送一些礼物表示一下心意,我该送点什么。如果是同事离职了,那就不用说了,如果你是个不错的人,那他

男同事离职送的礼物

不管是同事,同事的人处得很好,不管这样的人群里还是同事还是朋友,同事都是在为了祝贺,不同的人群也是不可缺少的,同事离职了,还需要送一些礼物表示一下心意,我该送点什么。如果是同事离职了,那就不用说了,如果你是个不错的人,那他只是想着这样子的人,你应该也应该去吧,不过可能会给你留,所以你想要的是不是你的一份心意,他是不是也会不高兴的,如果他有男朋友,你也应该送他一点礼物来表明他的感情,

你也可以送给他一份礼物,这样做你们的感情,表达你的心意,他会更加开心。男的礼物一般不用太多,如果他是个实用型的人,就送个实用点的小电器,或者钢笔之类的,实用的东西。男同事离职了送什么礼物好。以后见面就想到了我的一个男同事要离职,不知道送他一件离别礼物好了,想请大家帮我出招吧,谢谢大家咯。一般不送礼物,最好根据男性同事的爱好进行选择,

不然就是送一些有寓意的或者实用的,如钢笔之类的,或者是有寓意比较特色的礼品。像钢笔、摆件、字画等,还有就是可以送一些字画等。

精致实用有品位的日用品注意我推荐的是卡包和名片夹不是钱包(钱包是情侣之前送的,卡包名片夹才是送领导的)。它的优势在于,有品位!只要保存得当,可以长期使用,而且每日使用,长期曝光。这个很适合领导的商务活动,而且用起来很绅士。万宝龙是一个中规中距比较好的品牌推荐,

送给女领导的礼物

颈椎按摩器绝对是职场人士最喜欢的东西,可以用来按摩颈椎,也可以当做午睡的枕头,当然在家里也能使用,送给离职的同时简直再适合不过了,不管以后她去哪个公司上班都能用得上。

女领导离职买这些礼好,一般都是送领导或者领导有什么纪念意义的东西。比如领导有文化的书籍,可以是手表之类,如是文化,或是精美的小摆件,精致的摆件等。一般来讲领导和领导离职是领导,送点与领导有关的礼物比较好,如果是男领导或者是比较有品位的领导,可以送点有收藏价值的东西,如果只是个性一般的领导,就不要送,这样领导没必要的话就可以了

总结

首先要明确你们之间的关系,同事之间不要一定要送太贵重的东西,有可能他还不一定有送的,如果是男女朋友,可以请他吃顿饭,或请他吃个饭,如果是个女生朋友,不送礼物也罢了。其实,男女同事送的礼物,最好是能够代表自己心意的礼物,那么送什么能代表自己的心意。

下面为你具体介绍几种礼物。不要送太贵的东西,送的不能让人产生觉得尴尬,那就送一些有寓意的吧,比如笔,字笔,保温杯之类的,比较实用的,这个礼物会觉得廉价,而且还比较容易接受。如果你们是同学,我就不能太寒酸,送个有新意的杯子,或是你们之间有意义的礼物。其实送给同事的礼物,不管是什么礼物,都会是很好的。给你几点建议,希望对你有所帮助:。送个精美的小礼物,让他一直记住,这不是什么特别的日子。不过还是要根据同事的爱好来送,如果是个男同事,送个小礼物就很不错

跟相处已久的同事们分开是很伤感的事情,礼物建议尽量选择一些纪念价值比较大的东西,另外还要考虑到同事们的年龄层次和和个人喜好,可以根据实际情况分开准备,只有用心的礼物才会让人更加珍惜,更加感

动。

钢笔:离职前最适合送给原来同事的礼物之。是比较有实用价值的纪念礼礼品,推荐你用刻字钢笔套装礼盒,刻字的设计赋予礼物更多的心意和纪念价值,礼盒的包装高端大气上档次,送同事足够有面子。这个没有年龄和性别区分。

1、送给同事的礼物也不在于贵重与否。 送一些有纪念意义的礼物,像水晶内雕摆台、个性的台灯,可以把同事的照片制作在里面,让她在离职前留下珍藏是最好不过的礼物。而且你还是学生,不妨送些好的自己做的东西给她。 不建议送给她比较好的毛绒玩具吧,女生一般都喜欢毛绒玩具的,像泰迪熊、害羞泰迪熊,这些公仔都是可爱的,还可以发光的,都是很有特色的礼物。 你们一起工作了,送个多功能的按摩器给她不错的工作带回家,可以自动按摩的那种,还有马克杯、还有暖宝宝都是特别不错的礼物。2、 送同事礼物要多挑选了,不能太低贵,最好是一些有面子的礼物,如果你想要送一些能让同事记起你的高升,送一款精致的礼物,我就来为你推荐几款: 送离职的纪念礼物 纪念礼物首先要推荐给你的是纪念礼物,因为它代表了你对他们来说是一段无私的记忆,你可以送给她一本定制的礼物,把她的笑容记录在上面,让同事记起这一段美好的时光。

3、 有的男生喜欢运动,那就你送些运动用品或是一些运动的产品,例如篮球,足球,护腕,或者是其他的一些运动器材,你可以从他的爱爱好出发,投其所好,给他惊喜,他一定会很开心的。

4、 送同事一份纪念礼物,把这份心意都赋予在礼物上,你的同事一定会非常欣慰。 一只钢笔作为留念 送一只钢笔作为留念品,刻上同事和曾经的日期,送一只钢笔作为留念也是非常有意义的礼物,希望同事以后能够继续努力工作的,顺利工作的。送同事的礼物最好是比较有纪念意义的,像一款水晶钢琴音乐盒,或者是一本精致的相册,记录你们之间的点点滴滴,这些都是很有意义的礼物。 同事离职去远方工作,很大的事情,不如带他们去一部新的工作,也要带一些新的玩意,让他们在异国工作有更好的生活。 送同事的礼物最好是有纪念意义的,让她记得你,能让她回忆起你们曾经的那些美好。比如女生就送一些定制的银条项链,或者是手链,都是很有纪念意义的礼物

同事要辞职了,送什么礼物好?

本网讯 平时要好的同事要辞职了,送他什么礼物呢?大家以后见面的机会会很少,希望送他有纪念意义的礼物。可是什么礼物送给要辞职的同事才有纪念意义呢?不同性别、不同辞职理由的同事所要表达的心意是不同的,送的礼物也应该是不同的。不同场合不同关系的同事该送什么礼物呢? 送辞职同事礼物一:瑞典花王钛金笔----写意人生 同事考上研究生要去读研,我们在恭喜他的同时要送别他,平时大家都处得不错,他也是个热心人,工作上生活中有什么需要他帮助的他都义不容辞的提供帮助。现在他要走了大家想一起为他送件有意义且实用的礼物。写意人生钛金笔送给他祝他书写更美好的人生。 送辞职同事礼物二:名牌打火机---飞得更高 男上司通过努力找到更适合他发展的工作,虽说他是上司,可年纪跟我们差不多平时也对我们很好从来都不会严厉,很舍不得他走。送他一个ZIPPO飞得更高的打火机即体现他身份的尊贵又祝愿他以后“飞”的更高拥抱更伐阔的天空,祝他前程像那雄雄火焰一样红红火火。 送辞职同事礼物四:情侣心连心魔力袖毯 要好的姐妹为了能和在另外一个城市的男朋友在一起选择了离职去“投奔”他,我们两个一个部门平时工作忙时她经常会来帮我处理一些事情我们的合作很默契,现在她要走了想送件小礼物温暖她,让她在男朋友身边也不要忘了我,哈!心连心的袖毯是不错的选择哦,让她躺在床上看书、看电视、吃东西、玩游戏不再因为普通毯子照顾不到双肩手臂而着凉感冒,冬天躺在沙发里看电视需要换频道时,让她握著遥控器的手始终不再舍不得拿出毯子,加班的时候有这样的毛毯:在她您温暖的同时,又能方便地操作电脑写文案。这样无论生活还是工作用到袖毯时都会想起你的。

送男同事礼物应该送什么好,只是普通同事,他辞职去创业了 40分

如果只是普通同事,想在辞职后保持联系,那么就发个“祝福”信息就可以了。

如果是以后没打算联系,我估计你也不会这么问了

送离职男同事什么礼物好

送他一个船的模型,告诉他,你祝他一路顺风!再给支钢笔!告诉他你的事业才要开始,你的幸福也要来临!祝你好运!

男同事离职送什么礼物

根据你们的关系以及同事的喜好,选择一个合适的礼物就可以了。

男同事离职送什么礼物合适

曾经见人送过一条云锦材质的领带,寓意“前程似锦”。可以考虑相关的。

个人建议,仅供参考,祝好运。

同事要辞职了送什么礼物好?

首先你可以请同事吃顿饭,组织其他同事一起去,给大家伙留个回忆,以后不是同事还是朋友嘛,对不!其次送些同事以后能用到的物品,比如钢笔、手表等,选择自己能承受的价位即可,这样的礼物不光实用,还方便携带,送关系不错的同事也蛮有心意。当然,你还可以根据同事的爱好选择礼物,比如他喜欢运动就送些运动物品;比如他喜欢上网就送电脑周边物品,这样的礼物很实在,而且价格也合理,很不错。最后可以送一件有纪念意义的礼物,比如用你和同事的合影去定做一对兄弟真人公仔,或他一个人的也行,做成超人的模样,是永久保存的礼物哦!

我最好的一个男同事要离职了,请问一下要送什么礼物给他呢?

你好 你说的这个情况礼物就不用了 安排一顿饭局也是不错啊

同事要离职了,男的要送点礼物,37岁礼物在200元以内

鉴于是男性同事,结合年龄和礼物预算,建议可选择

1、常用物品:如皮带,钱包、领带等经常会用的生活用品,让他每次拿出来,会想到你们送的。

2、荣誉纪念品,如集体合照的相框,或者优秀员工奖杯之类的纪念品。

送礼最好是选吃不掉、用不烂、不能转送的东西,会更有纪念意义。

有个关系很好的男同事离职,送个什么好

那你可以送个比较有纪念意义的东西了

最起码可以让他不会忘了你这个人的存在了

很多同事在公司都蛮好的

但是一旦分开了 那关系就慢慢的淡下去了

送给离职的同事什么礼物好

本网讯 送给离职的同事什么礼物好?同事即将离职,走之前想送他一件礼物,送什么好呢? 同事即将离职,对于大家来说,相聚的机会就会少了很多,如果是很要好的朋友,请珍惜这份纯洁深厚的友谊。用一份寄托心意的礼物送给对方,让双方之间的友谊埋藏在礼物中,体味在心里。 送上一份特制的带有大家照片的个性定制礼物吧,大部分定制礼物可以根据你提供的照片将人物刻画在礼物之上,这些都是独一无二的礼物,非常具有纪念价值的,而且相当有意思。你可以浏览定制礼物来选择你所需要的礼物。 送同事的礼物除了定制的之外,选择一些有实用价值的礼物也不错。根据对方的喜好和习惯来选择相应的礼物。 送给男同事的礼物,送些打火机、领带之类的就很不错,这些礼物都是生活当中经常需要用到的,即使在他离职之后,也会经常伴随着他,如同你们之间的友谊长存。 送给女同事的礼物可以更可爱一点,因为女性是感性的,对那些可爱的、精巧玲珑的礼物更喜爱一些,对女同事来说,双方的友谊也会像这些礼物一般,可爱,小巧,永远精致。

 对于即将离职的女同事,劳动者可以根据女同事的爱好,送一些竹碳玩具,灰太狼,等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好,也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。

  一、个人提出离职分三种情况:

  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;

  2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。

  二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;

  

  三、相关法律依据:

  《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

  第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

  (七)法律、行政法规规定的其他情形。

  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

走都要走了,以后都可能不相见了,没必要送什么礼物。

离职前有什么需要注意的呢?

人生不是百米赛跑,而是一场马拉松。一份工作只是你漫长旅途中的一个小小站点,重要的是,永远都要记得努力向前奔跑,在变好的路上永不停歇!

1 有了离职想法,不要告诉任何人尤其是同事。经常有人下班吐槽了一句不想干了,第二天就被领导叫去谈话。在确定离职日期之前,建议谨言慎行。万一你不走,全公司都知道了,才是骑虎难下…

2确定离职,提前30天告知领导:①劳动法规定:正式员工提前30天书面通知单位,试用期提前3天。不需要领导同意,到时间直接走人,顺利最快当天办完~②建议用面谈+书面两种方式,邮件、纸质、电子版都可以。

3不要被领导的升职/加薪动摇,大部分领导的挽留,是因为还没有找到合适的接手人选。既然有了走的打算,该做的努力也做过了,就坚定自己的内心吧。

4 问离职原因,不要实话实说,公司没发展,领导瞎指挥,同事猪队友,一人干三人的活既然要走了,说了又有何用公司有啥问题,领导还能不知道不如微微一笑,回复一句“公司挺好的,是我自己不太适合这份工作”,大家体面分手。

5不要告诉领导和同事下家,多一事不如少一事,可以说决定先休息一段时间,再开始找工作。

6确定离职后:做好工作交接,让对方签字确认,好好配合公司做好交接,因为你的下家公司有可能做背调,别给公司留下话柄;同时认真梳理工作内容与成果也是对这段工作的一个总结和复盘。

7备份文件,清理电脑,不是退出账号就万事大吉了哈,电脑一定要清干净!包括:各类浏览器的书签、收藏及浏览痕迹;各平台聊天记录;下载记录等(具体攻略可上网搜索)