营业厅免费送手机是什么套路

2023-12-03 23:47:12 员工 0 49

营业厅免费送手机是什么套路,第1张

营业厅免费送手机是什么套路
导读：营业厅免费送手机套路：套路一：所谓的移动业务部根本不存在，他们是捷信金融的代理商，是捷信金融和中国移动有合作。没错，就是那家老板乘坐飞机坠机，是一家外资背景的金融公司，之前还卷入了高利贷风波。套路二：手机价值不高，却要规定用户必须在网两年，

营业厅免费送手机套路：

套路一：所谓的移动业务部根本不存在，他们是捷信金融的代理商，是捷信金融和中国移动有合作。没错，就是那家老板乘坐飞机坠机，是一家外资背景的金融公司，之前还卷入了高利贷风波。

套路二：手机价值不高，却要规定用户必须在网两年，明显的霸王条款，按最低套餐很高来收费。而实际很多用户根本不用花这么多钱，这完全是一笔冤枉钱。套餐中的100块钱会被金融公司扣下来，进入他们的账户。

详细介绍：

1、捷信金融和中国移动合作，获取大量用户信息。

2、捷信金融和中国移动合作后，把信息分给下级代理公司，代理公司登录捷信金融的平台，通过平台外呼客户，说是中国移动业务部的人员，说使用的套餐可以免费领取一台手机，然后获取意向客户，通知客户准备身份证和银行卡。

3、有了意向客户以后，安排专门的配送员带着纸质的合同去找客户，合同的条款写的很清楚信用购机。

有些客户会被忽悠，在合同上签了名字，然后配送员拿着客户的身份证、银行卡绑定了一个叫（和包）的软件，除了身份证、银行卡是真的，然后胡乱填上资料，让客户拿着纸质合同，手机拍照后就可以走了。

沟通100免费领手机的套路是通过让消费者充值多余不需要的话费来促进自己产品出销。沟通100免费领手机是真的送手机，但不划算，千万别上当受骗。是真的送手机，不过是有每月最低消费的。冲话费送手机是这样的，冲的话费是用来抵消的假如你一个月用了60元其中30元你自己另付，另外30元是从你冲话费中抵消。而且每个月都会划分一定的抵消话费没用完就是你亏。相当于你冲900送手机如果要不亏的话就要再另外花费900话费才能抵消话费(也就是冲钱送手机的话费。)合计1800搞定这个手机对于电话打的少的人明显划不来。

老板送手机给员工意味着员工表现好，是一种奖励。

作为一企业为了公司的生存和笼络住工人的人心，给工人发一部手机没有地方不妥，这是一个聪明有智慧的老板，为了工厂的效益给工人一点好处，使其工人为公司尽职尽责。

员工福利特点：

1、基本薪酬采取的往往是货币支付和现期支付的方式，而福利则通常采取实物支付或者延期支付的方式。

2、基本薪酬在企业的成本项目中属于可变成本，而福利，无论是实物支付还是延期支付，通常都有类似固定成本的特点，因为福利与员工的工作时间并没有直接的关系。

以上两种特征，决定了被称为间接薪酬的福利作为企业总薪酬的一个重要组成部分，在企业的薪酬系统中发挥着独特的作用。

有的公司会推出买保险送手机的活动，这个活动有的时候是商家推出唬人的，有的时候可能是真的，但是说送手机并没有说明到底送什么手机给你，可能你花钱去买了他们家的保险，他们最后送给你一个价值几十或者100多块钱的老年机，这你也不能说他们欺骗你。天上没有掉馅饼的事情，你在参与这时候一定要擦亮眼睛，而且买保险的时候一定要慎重，不能因为送手机就去买自己不需要的保险。现在各种各样的保险非常的多，而且很多的保险公司都会推出很多让你非常心动的活动，让你产生想买保险的这个想法。有些保险公司跟你讲买保险送手机，他们这么宣传的时候你相信了，结果签署了保险合同找对方要手机的时候对方不给你。你找他要的时候他们表示合同里并没有说要送手机给你，所以你即便是去起诉也要不到这个手机。而且有的时候那些保险公司即便是真的履行了他们说的，你买了保险然后送个手机给你，他们也没有具体的说明是送什么样的手机，可能你买了一个价值好几万元的保险，他们就送给你一个价值几百元的被淘汰的手机，那么对你而言，这也是非常不划算的行为。而且即便那个手机非常的值钱，有的时候你买的保险对你没有用，最后受益的还是保险公司。所以你在遇到有人跟你讲买保险送手机的时候，你先得看看买什么样的保险送手机，看看这个保险你是否需要，如果符合你的需求，那么送手机的话，你一定要问对方到底送什么样的手机。如果确定了送的是一个价值比较高的手机，你还要让他在合同中声明会赠送一部这样的手机，防止他们到时候赖账。所以看到买保险送手机的活动他不一定就是假的，你一定得问清楚了再做定夺。

羊毛出在羊身上，他们所谓给你充的话费，每年，或者每个月给你返多少话费，到时候给你充了几个月就死不认账了，这个系统没有电信部门、移动公司以及手机厂商的任何授权本次活动的证明文件（他们开口闭口就说是手机厂商和移动公司在搞活动），这个系统也不是第来三方托管，没有金融监管机构的合法认证，是个吃人不吐骨头的系统，因为给你开的发票是不具有任何法律效果的，只有他们随便开的一个萝卜章子，和一个销售人员的名字而不是法人的名字（或者法人授权），所以是不作数的，那可以想见，你只有一个这种可有可无的发票知是没有任何用的。

那么我的方式就是让他给出相关证明，活动的相关各方的授权文件，法人签名，或者他们所谓的荣耀本次活动的授权文件，强调一下是本次活动哦，我想他们会一个都拿不出来，然后再说你们合同这么多漏洞，涉嫌集资诈骗（其实我现在还想报警），基本上他们就会主动提出退款处理，这里有点强调一定要让他当场解决，否则恐有生变，所以不想和他们废话就说他们涉嫌集资诈骗，说他们这种行为就是引诱性消费，是违法的，道说他们不同意就报警

公司给正式员工发价值不菲的年货大礼包，确实是太贴心了。

据一位陌陌在职的员工爆料，2021年公司又为12月31日前在职的员工每人准备了一份丰厚的年货大礼包，包含一部价值不菲的手机，出于好奇，我去查了下价格，这部手机新的价格在一万元以上。

据了解这已经是陌陌公司第四年为员工发手机了，而且送的手机也是一年比一年更好，更高等，毕竟人家是互联网公司，手机也要与实俱进嘛。

互联网企业发展的核心就是人才的抢夺。

互联网企业相比较一般的行业，对于人才的技术要求会更高一些，所以可能在上千上万的简历中只能挑选出几个，而且就这几个也不一定都可以适应所应聘的岗位。

前段时间的某多多上的年轻女员工因为工作加班，下班后猝死在路上，已经说明了现在互联网公司的工作压力，这也考验着现在的年轻人。

很多互联网公司的员工因承受不了996的工作压力，选择被动离职，要面就是身心都承受着巨大的压力，所以如果公司没有很高的福利待遇，可能很难真正留住实用的人才。

要想做好互联网，就要第一时间知道用户的感受。

网络公司的产品好坏，第一时间就应该收集自己的员工反馈，然后再进一步的改进，在上市后才会收到较好的效果反馈。

所以我想公司发给员工手机，还有一个原因就是让自己的员工可以多多关注自己公司的产品，以及产品的改进，可以多为产品性能提升多提宝贵意见。

所以几年以来，一直都是给员工发手机，即便自己的手机不需要更新换代，也可以反手机作为新年礼物送给家人，还是很贴心的。

这件事你为什么在议论呢？