
导读:对于新入职的员工,想要赠送给来到公司很久的老员工的话,可以送一些比较好吃的坚果之类的食物。坚果是当下人喜欢吃的一种零食,它的味道香甜,耐嚼耐吃,人一旦吃上,就不容易停下手,空闲时间,分享同事坚果,如花生、瓜子、开心果等,大家可以边吃边谈论着
对于新入职的员工,想要赠送给来到公司很久的老员工的话,可以送一些比较好吃的坚果之类的食物。坚果是当下人喜欢吃的一种零食,它的味道香甜,耐嚼耐吃,人一旦吃上,就不容易停下手,空闲时间,分享同事坚果,如花生、瓜子、开心果等,大家可以边吃边谈论着热门话题。瓜子,相信大家是不陌生的,无论是老年人还是小孩子都比较喜欢喝,所以说我觉得送瓜子这类的坚果小零食给同事来说是非常好的。毕竟坚果也有很多的矿物质或者是营养成分,能够让同事们的身体有一定的营养摄入,他们也会觉得心情愉悦,会对你有好的好感。果脯零食都是用水果制作成的,有酸甜的口感,还保留了水果种的营养成分,如维生素、糖、果酸等,其中维生素含量较高。都可以适当吃些果脯零食。可以选的果脯零食有草莓干、葡萄干、菠萝干、芒果干等,感兴趣的可试试小谷熊芒果干,口感还不错。果脯零食, 吃起来也很方便,而且对人体的身体健康也比较好,口感也非常的美味,而且鱿鱼是由新鲜的水果制作而来的话,同事可能会觉得有很强的亲切感。饿的时候来嚼一嚼,可以及时的补充工作时候,浪费的体力。新入职的人也可以送一些薯片之类的东西,现在一些年轻人非常喜欢吃薯片之类的东西,这类东西由于是油炸的,所以说比较吸引人的胃口,大家也是比较喜欢吃油炸的东西,油炸的东西非常能够吸引人的胃口,因为他们看起来不仅脉象上非常的诱人,而且口味也非常的美好。一般的薯片也能够做到酥脆,并且非常的入味,口感也非常多,买一大包来来给同事吃的话是一个非常好的选择,同时也会对你刮目相看,因为会觉得你是一个非常亲切的人,送他这些吃的。粗粮类零食在口感上就差了些,但它食用后,能给人较强的饱腹感,在下午长时间工作,未到下班时间就开始饿了,能吃上粗粮类零食,就不容易饥饿,所以请同事吃些这类零食,也是可以的,如粗粮小饼干、粗粮小馒头等。粗粮类的食物,而且能够保存很久,如果送给同事的话,即使他没有在当天马上吃完,他也可以留到下一次他饥饿的时候再来补充他的体力,所以说如果新入职的人想要送同事零食的话,可以送一些粗粮类的零食,毕竟也可以能够给同事补充一下他的体力。
现在很多的企业在人性化关怀方面都做的很好,在一些特殊的日子都会给员工们发一些实用型的小礼物。的确,实用礼物是比较手员工欢迎的,也是最能照顾到每个员工的感受。这期就盘点一些送员工实用性上档次的礼物,送给员工定能让他们感受到公司的关心和关爱。
NO1 恒温暖暖杯
杯子的实用性就不用说了,每个员工上班都能用的到,在工作累了的时候能够喝到一杯热水是非常能解乏的。而且这款55度恒温暖暖杯是超级方便的哦,颜值和包装也很精美,送员工太有档次了。
送员工实用性上档次的礼物排行榜
价格:¥7900
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NO2 音乐投影闹钟
现在的人晚上都是很晚才睡觉,最怕的就是第二天会睡过头不能准时上班,所以员工们都需要一款闹钟。这款能够播放音乐的小闹钟非常的强大,既能看时间也能连接手机听歌,是员工准时上班的保证,员工无聊的时候还能用来听听歌,实在是太有用了。
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价格:¥3800
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NO3 汽车钥匙扣
相信每个人都有一大串的钥匙,这款钥匙扣能够定制刻字,汽车的造型也让它变得更加个性和上档次,在上面定制公司分别每一位员工的名字,在适当的时候送给员工们真的是太有爱了。
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价格:¥2990
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NO4 陶瓷餐具套装
这款颇具特色的餐具套装看着就很舒服,太适合当做福利小礼品送给员工了,实用又精致,用来吃饭都很有格调。
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价格:¥1880
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NO5 自动挤牙膏公仔
每天都要刷牙,但是你有没有想过原来挤牙膏原来也是可以那么轻松自如的。这款自动挤牙膏公仔是懒人的神器,可以不多不少的给你挤适量的牙膏,非常的实用。
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价格:¥2500
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NO6 复古烟灰缸
这款烟灰缸非常的霸气,绝对是吸烟男员工喜欢的东西,气势十足的礼物,送给男员工太给力了,摆在家里也会增添几分古典韵味。
近年来,各大企业都会在逢年过节送员工的礼品上花更多心思,并想通过这些福利礼品来改善员工的工作和生活,最终能让员工有更多的时间和精力专注于工作。接下来为大家分享下挑选员工福利礼品的注意点:
一、要注重礼品的功能性
众口难调,但再难调,也没有人会拒绝实用的礼品。所以选择员工礼品一定要重视其实用性,务必尽可能地选择物有所值的礼品。
二、要注重礼品的质量
作为员工福利礼品发放,就务必要注意礼品的质量,切勿运用伪劣商品来赠送,以避免出现“赔了夫人又折兵”的情况。
三、要注重礼品的文化价值
作为企业,如果发放员工礼品,也要注重体现自身的核心价值及企业文化。因为员工福利礼品不仅是用来回馈员工的福利,还可以用来促进企业的文化渗透和发展。
四、要注意员工的需求
员工礼品还是需要从员工的需求出发,如果有条件的话,建议企业也可以征询下员工的想法和意见,把挑选权限适当释放给员工,让员工自己做主。
由于员工礼品挑选的各种困难,现在越来越多企业会考虑选择专业的福利外包服务,这些员工福利专家们,可以给不同规模的各行业企业定制福利解决方案,从每到年节的员工礼品,到员工健康体检,再到各种员工活动场景,应有尽有。
企业层面,既节约了人力资源又节省了福利开支;员工层面,既获得了称心如意的礼品又有售后保障。双向选择,双重满意,不但提高了员工满意度,还提升了企业幸福感。


















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