给新员工送礼物是否必要
导读：1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入

1、礼物只代表一个心意，不是职场必备。

中国人讲究新朋友见面，会带一份礼物，这也是一种个人讲究礼貌的表现。但对于职场来说，特别是你是刚刚入职，对所有人来说都不认识，之前并没有感情的联系，一方面，大家并不会期待你要带什么礼物；另一方面，对于刚入职的员工来说，身上的钱也不会太多，如果购买礼物，买什么、买多少份，你需要反复思考，还要花费一定的金钱，耗费时间、精力与金钱，没有必要。

2、礼轻情意重，礼物价值不要过高。

如果你对单位的情况比较了解，如办公室有几位员工、男女各几位，以往办公室同事之间相互带礼物的习惯是什么，同时自己也有时间、有精力、有金钱，那么也可以考虑在入职后给老员工带礼物，但这个礼物应严格控制数量与标准，切不可买价值过高的礼物，切不可大张旗鼓地给太多的人买礼物，否则容易产生适得其反的效果。

3、内部同事关系不宜庸俗化。

在许多企业，都是提倡同事之间关系清清白白淡如水似的交往，因为同事毕竟不是亲戚，大家更多的是工作上的关系，虽然也提倡相互帮助、相互协作、相互支持、相互关心，但这种关系更多的是基于工作上的关系，切不可因此而搞成相互之间都要花费大量的时间、精力、金钱来维护这种关系，把正常的同事关系变得庸俗化，于同事交往不利，于团队建设不利，于企业文化不符。

4、一个好的态度好过一份礼品。

老员工对待刚入职的新同事，其实更关注的是他入职后，对待老员工的态度，对待工作的态度。一些人入职后眼于高顶，对老同事不尊重，交往中不讲职场礼仪，搞“老子天下第一”；一些人入职后，自认为自己专业能力强、以往经验丰富，对企业原来的工作方法、措施和员工不屑一顾，一门心思要搞创新、搞变革，要推倒重来，如果新入职人员有这种心态，那么他买再多的礼物，估计也难以获得老员工的认同。

5、工作的成果才是最好的礼物。

新员工入职后，如何尽快适应分管的工作，让自己早日熟悉工作、进入工作状态、做出工作成果，这才是刚入职员工应考虑的重点内容。要熟悉工作情况，除了要向公司指定的老员工或领导请教，也要学会虚心地向身边的老员工请教，只在放下身段、主动请教，才能更好地从老员工那里学到自己需要的内容；只有积极地工作，在不断做的过程中不断学习、不断积累，才能更快地了解工作中的细节，从而为自己以后的创新与变革奠定良好的基础。

最后，当入职一定时间后，相互之间已经熟悉，也明白了团队的一些习惯之后，可以让自己适应团队的习惯，积极参加团队活动，相互关心帮助，主动协助同事完成好工作，这样，可以让自己更好地融入到这个团队，更好地完成好各项工作任务。

建议送玉寿桃，或者寿桃相关的中国国画。在我国的民间神话中，西王母娘娘做寿，设蟠桃会款待群仙，所以一般习俗用桃来做庆寿的物品。 

送寿桃既高贵又大方。

神农本草》上“玉桃服之，长生不死”的文字，《神异经》说“东方树名曰桃，令人益寿”。这些书也是根据民间的众说，共识而总结出来的。《王贞农书》认为桃为“五木之精”，驱邪必自扶正，用桃祝寿也就有了祝颂的意思了。

上淘宝网搜索寿桃摆件，有很多镀金的寿桃卖。价格范围也比较广从200到几千的都有。自己选择合适的买上一个吧。

新入职为了让同事之间更好的交流，有更多的话题也会拉近和同事的关系，这样对以后的工作会很有帮助，推荐几款小零食送给同事们

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1 精致的饼干

在办公室吃一些饼干，首先味道不会特别重，影响室内的气味，且还方便携带，也能增加饱腹感，因此是比较常见的一种办公室零食。不妨买一些精致的饼干，比如威化饼、曲奇饼、乳酪饼干等，这样看起来既不小气，也能给同事带来好感。

2 风味的水果干

水果干如今也越来越受办公室认识的追捧，因为酸甜的口味不仅容易提神，还能补充到维生素和矿物质，和新鲜的水果相比也更容易存放。比较常见的水果干有芒果干、草莓干、蓝莓干、苹果干、香蕉干等，一般自然干化的水果干口味比较干硬，如果喜欢吃软的果肉，可以考虑果脯。

3 浓厚的海鱼干

海鱼干也是比较常见的零食，与猪肉脯、牛肉脯相比，海鱼干的脂肪含量比较低，维生素、蛋白质和微量元素的含量较高，热量也是比较高的，对于坐在办公室需要消耗大量脑力的人来说，适当吃一点海鱼干是可以给身体补充一些能量的。比较常见的海鱼干如鱿鱼丝、鳗鱼丝、红娘鱼等，如果喜欢辣一点的口味，可以试小谷熊红娘鱼。

4 休闲的炒货

坚果

在办公室休息的时候，吃一些休闲零食是个不错的选择，可以买一些瓜子、炒栗子、花生米等这些零食来与同事分享，一边休息、一遍唠嗑、一遍啃零食，给忙碌压抑的办公室增加一些休闲轻快的气氛也是不错的。

我认为没必要送什么零食，你一个职场的新人，比起这些职场老手还要差许多。按照公司50个人来算，每个人两元的标准，也要百把字块钱，这钱花的没必要。

1:新人入职给同事送零食，有送礼的嫌疑

你作为新人入职给同事送零食，全部都送零食，你也没有那么大的财力。如果仅仅送给你们部门，背后肯定会遭到其他部门的人议论纷纷，避免不了被别人说送礼的嫌疑。

2:以往的职场都没有送零食的规矩，单独聚餐可以请喝饮料吃辣片

不管你做什么工作，都没有说什么新人要给同事送零食的规矩。你说单独聚餐还是可以请同事喝饮料吃吃辣片什么的，公共场合之下这样做还真的没必要。即使别人不说三道四，你自己都不好意思。

3:有问题可以多向前辈请教探讨，送零食多此一举

很多同事并不是贪图你的零食之类的，刚开始你步入职场上班并不是为了打通关系，而是想方设法把事情给做好。有问题多向前辈请教探讨，现在很多人都非常有认知格局，把能懂会的都会交给你。

4:做好事情就是对同事领导老板的最好报答，胜过一切

你是来这里上班赚钱的，并不是为了讨好别人。你努力做事给公司创造价值，公司支付给你应得的劳动报酬，这是理所当然的事情。你要好好做事情，这胜过一切的虚无缥缈。

新入职给同事送什么零食？

办公室常备些各种口味的小零食，当同事工作不顺、心情不好、下午叫饿又或者无聊时，和大家分享点零食顺便聊聊天，就是很不错的拉近距离的好方式。不像在家里，想吃什么买来吃就行，准备办公室零食是有讲究的，太贵重的自己金钱负担重而且同事也不好意思吃、咀嚼声音太大影响别人工作很不礼貌、味道太大弥漫整个办公室很可能会找到非议、口味太小众没人感兴趣又会太尴尬……作为零食界的资深吃货，妞妞为妹纸们推荐几种适合办公室吃的零食类型和口碑品牌，有需要的可以来看看参考下哦。妞妞心选推荐NO1 香甜果干讨喜备受办公室一族青睐的三只松鼠果蔬脆，是由黄桃、苹果、紫薯、南瓜等田园蔬果干混合后进行VF加工而成的人气小电心，同时呈现出蔬果的自然清香和甘甜、酥脆清爽的口感以及多维丰富的营养价值。严选优质新鲜水果经过日晒或烘干而成，保留原味原样的浓郁香甜，好吃健康零负担，分享给同事们当茶余饭后的小零食吃非常适合。考虑到含糖量和卫生等，建议优先备些苹果干、猕猴桃干、无花果干等独立包装款。妞妞心选推荐NO2 坚果健脑美味来自三只松鼠的人气礼包，不管是走亲访友还是看望病人都是很不错的选择。精选榛子、碧根果等多种坚果，品类丰富、口感香醇、剥壳也相对比较简单，而且包装还很有面子。坚果堪称办公室零食的精华，富含的不饱和脂肪酸有助于缓解疲劳，保护大脑发育；可调节血糖血脂、保护视力，此外，咀嚼坚果还有助于锻炼脸部肌肉，特别适合每天坐在电脑面前办公、大脑和视力容易疲劳，且活动量有限的办公室一族食用。妞妞心选推荐NO3 饼干解馋饱腹丹麦精选曲奇礼盒由香草圈、黄油卷、糖片等组合而成，源自醇正丹麦配方，由优选进口黄油和甄选优质鸡蛋为原料细腻加工而成的，香味浓郁怡人、口感松脆细腻，唤醒下午茶的欢乐时光，这是一个不错的好选择。办公室里常备些小饼干，像松软细腻的曲奇、酥脆爽口的苏打饼干、富含膳食纤维的全麦饼干等都很不错，既能起到充饥饱腹感，还可以用来解馋磨牙。而且饼干类一般售价不会太高，经常带去和同事分享也不会造成太大的负担。妞妞心选推荐NO4 牛肉干缓解情绪科尔沁牛肉干来自蒙古游牧民族的诚意之作，优选草原肥牛后腿精肉，经手工切条、腌制、烘干和烘烤等精制而成，不仅有效锁住了鲜香滋味、肉丝纤细耐嚼、越嚼越香，而且热量低、营养价值也很丰富。被领导骂、和同事生气闹矛盾时尝试来几根牛肉干，反复用力咀嚼可促进内啡肽、多巴胺的分泌，有助于缓解情绪、降低焦虑；鲜美香醇的口感还有助于转换心情，此外，高蛋白低脂肪的营养成分也不必担心发胖

即便公司的预算不足，相信大家也希望能够在基础预算中选择到大气又符合员工需要的礼品。但是毕竟很多公司的预算都是有一定的限制，而且员工人数众多，也不可能随意选择各种类型的中秋礼品。那么到底该如何选择中秋礼品？什么样的礼品是比较大气的呢？

大闸蟹

其实食品类型的礼品一般看上去都比较普通，而且也过于实惠了，可能也不算上档次的礼品。中秋员工福利送什么大气？但是却可以选择大闸蟹，本身秋季就是吃大闸蟹的好季节，而且很多品牌的大闸蟹都是要提前一个月左右开始预定的，如果晚了就没有合适的套盒了。但是一定要注意好预算的情况，大闸蟹礼盒也有多种不同的套餐。

定制电子产品

其实很多企业都是会直接定制一些电子产品，比如平板电脑等，不过价位上肯定还是略高一些的。但是可以直接激光雕刻企业的logo或者是宣传语，这样的礼品是比较适合一些大型公司赠送给领导层或者是礼赠给一些合作商家的。但是定制的价格一般都是不低的，所以还是要提前确定好预算，然后选择可以提供定制和售后服务的商家合作。

高价位礼品券

中秋员工福利送什么大气？其实预算真的是有一两千，那么不如直接选择礼品券。我们就有多种不同价位的礼品，员工是可以自选合适的礼品，每一个套餐中都有几十种不同的可选项。而且批量团购也可以享受到优惠价格，这样选择礼品有保障，价位上也是很有面子的。

送员工礼品推荐一：粮油

民以食为天，粮食是我们人类赖以生存的必需品。而在许多公司员工多数都是自己单住，自己开灶，粮油可以说是最实际的福利首选了。无论是学校教育机构，还是加工厂，电子商务公司等等都是送给员工最实际的礼物了。



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送员工礼品推荐二：春联

贴春联已经是中华民族的传统习俗，春联虽然价格不是很高，但是我们不仅仅是送的是春联，而更多的是“送情谊、送和谐、送祝愿”对于员工来讲，内心也有一种家的感觉。可以说送春联永远是不俗不雅的新年礼物。



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送员工礼品推荐三：巧克力

巧克力是人们喜爱的营养丰富的健康食品。它不仅味美，而且含有丰富的矿物质，可以给你的健康带来无微不至的关心。巧克力不仅仅表现在爱人之间，在企业当你把巧克力送给自己的员工时，也就是把公司的衷心祝福送给了他。一份伴手好礼表示内心那分诚挚祝福的心意，让公司内部员工都充满着浓浓的人情味。



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送员工礼品推荐四：坚果礼盒

送给员工是很多公司采购头疼的事,要表达心意、要有档次、还要符合预算,而送特产是一个很合适的选择!坚果礼盒不仅包装有品位，礼盒内还有各种特色的坚果，员工可是爱的不得了啊。



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送员工礼品推荐四：茶叶

员工辛辛苦苦为公司奋斗着，身体的疲惫难免，此时送上一味好茶叶，绝对是不错的选择，茶不但有对多科疾病的治疗效能，而且有良好的延年益寿、抗老强身的作用。

中国古人曾认为茶有十德：以茶散郁气，以茶驱睡气，以茶养生气，以茶除病气，以茶利礼仁，以茶表敬意，以茶尝滋味，以茶养身体，以茶可行道，以茶可雅志



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送员工礼品推荐五：青花瓷创意礼物

为什么要送青花瓷创意礼物，这是因为青花瓷则象征着生生不息波澜壮阔和放眼天下。比如：青花瓷笔款式新颖，更为重要的是首次运用现代化设计与工艺，在笔上凸显了更多的文化韵味，不仅用于书写更重要的是体现企业、团队、个人的个性化，打破传统笔的概念，以现代化的视觉理念阐释中国元素及中国传统手工艺精粹辅以陶瓷，豪华，极致，作为个人的案头用品及礼品，体现高层商务精英的生活品味！非常适合办公一族员工赠送。

作为下属，努力经营好自己手中的这份工作，不但是做人的本分，也是事业通向成功的根本。于是，心中总是充满了种种渴望，希望在同行中出类拔萃，希望得到老板的肯定与赞赏。但是，不要总以为得到老板的赞赏就意味着你能升迁或加薪。因为，老板的“甜点”并非全是美味可口的。有时候，你正因老板的赞扬而飘飘若仙时，说不定一封辞退函正在老板的手下起草，马上就会飞到你的手中了。如何消化老板给你的“甜点”，这确实有点学问。

首先，要学会捕捉老板的“弦外音”，不要一切信以为真。大多数老板总想给职员亲切、宽容的印象，所以他们通常会给你一份意想不到的关怀与问候。如果仅仅按照字面的意思去理解老板的话，往往就大错特错了。

洁大学毕业后到一家外企工作。没几年就凭借着出色的业绩上升到部门经理的位置，老板很赏识洁的才干。一次老板到国外出差，把洁请到办公室里说：在公司里，你是我最信赖的，我走后公司就全交由你管理。”老板脸上绽满自信的笑容，然后拍了拍洁的肩膀。洁被老板诚恳的话语打动了，激动地对老板说：“请放心，我一定不会辜负您的希望！”

老板走后，洁对工作兢兢业业。一天，日本一家代理公司发来传真，说最近公司产品在日本滞销，希望公司马上做出决策。洁凭自己多年的市场经验当即做出了降价2％的决定。结果这一决策马上就挽救了滞销的市场，并扩大了市场销售渠道。洁握着财务报表，脸上露出了笑容。半月后，老板回到公司里，洁把最近公司的情况汇报给他。老板只是微笑着，什么也没有说。可是，几天后，洁却收到老板的调令，自己被调到分公司任职了。

洁怎么也想不通，老板为何会做出这样的决定。论工作，自己并未给公司带来什么损失，况且，战果颇丰，公司上下有目共睹；论私交，洁可以说对老板是一片赤胆忠心。

分析洁所遭受的经历，问题恰恰出在洁本身。如果洁在做出决策前给老板打个电话，也许就不会变成现在的结果。哪怕洁知道老板也会做出同样的决策。

其实，诸如“全交给你了！”“我最信赖你！”这些话，虽然听来诚恳，令员工感动，但往往是老板给你的最难吃的“甜点”之一。老板对你说这些话时，不要以为老板真的全权放手，你就可以我行我素地亲自去执行了。实际上，老板这些话的意思在很大程度上是对你工作积极性的鼓励，而并非真的要你放开手脚，大包大揽。否则，他还不如写下一份辞呈，让你去做老板呢。遇到这类情况，最好的方式是及时向老板汇报j：作，请示指令，以电波方式扩大他的权威性，以免自作主张，费力不讨好。再有，千万不要低估老板的水平，别看他人远在云里雾里，而他的“第三只跟”早就将你一览无余了。所以这样的“甜点”，要小心品尝为妙。

其次，你要认清自己在老板心目中的地位，才能对“甜点”做出恰当的取舍。如果你在老板的心中是普通员工的那一种，你又想很快引起老板注意，最好的方法是给老板提出一些建设性的意见，但这些建议必须是重要且有影响的。他也许会说：“这些建议非常好。”并记下你的名字。这时，你最好是静待佳音，看老板是否把它采纳。如果时时不见音信，你最好不要再去打扰他。通常不被采纳的原因有两点：要么，老板本身就是一个很不高明的领导；要么，自己的建议并没有自己想像的那么重要、完美。如果问题出在自己身上，那么以后再有什么好点子，一定要通盘考虑，做到滴水不漏，然后再做成可行的文字方案向老板和盘托出，而绝不能仅仅是个设想。如果你总是拿着心血来潮的主意或一些琐事打扰他，他也许还会说这些建议非常好之类的话，但是，这时他早已经对你厌倦了。如果再这样下去，他最初抛给你的那份甜点就会慢慢融化，你的薪水也会点点从身边流走的。

所以，你要认清自己在老板眼中的地位，该食的“甜点”才会有滋有味。

老板给你“甜点”，也不要以为是给你一个人的恩赐。炎炎夏日，老板经常会走进车间看望职工。也许，走过你身边时会为你抹一下额头上的汗，然后说：“为有你这样的员工而骄傲！”听了这些话，千万不要受宠若惊，千万不要把自己摆在众人之上，以为老板对你另眼相看，以至于成为日后炫耀或逃避苦役的资本。其实，这些话是老板经常问候职员的，主要是表现老板对下属的关怀体恤，以拉近上下级之间的距离，让下属更努力地工作。这样的甜点，绝不是对你一个人的恩赐。

也许你会说，瞧这些老板多虚伪，既然“甜点”这么难吃，那么不吃也罢。如果有这样的想法，成功就更加渺茫。其实，一个胸襟开阔任人惟贤的老板，给你的“甜点”往往都是充满了诱惑和考验。诱惑能判断你的头脑是否清醒，意志是否更坚强；考验可以使你的脚步更坚定，可以使你变得更聪明。

如果你能正确接收老板给你的“甜点”，并小心地消化它，就等于成功了一半。日后就能得心应手地完成老板交给你的工作，就会成为老板真正依赖和值得重用的人。