2022宁波就地过年补贴政策及优惠

2023-12-04 01:17:05 员工 0 51

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2022宁波就地过年补贴政策及优惠
导读：根据浙江在线发布的消息12月14日晚上，宁波公布了2022年宁波外地员工就地过年的补贴政策，并且关于具体的补贴优惠详情也已经公布，下面一起来看看宁波鼓励外地员工就地过年的补贴政策吧。 12月14日晚上，宁波市政府办公厅出台《关于支持企业留工

根据浙江在线发布的消息12月14日晚上，宁波公布了2022年宁波外地员工就地过年的补贴政策，并且关于具体的补贴优惠详情也已经公布，下面一起来看看宁波鼓励外地员工就地过年的补贴政策吧。

12月14日晚上，宁波市政府办公厅出台《关于支持企业留工优工促生产的通知》，要求各级政府及部门通过稳定生产、留工稳岗、暖心行动、加强服务等系列政策“组合拳”，鼓励和支持企业春节期间留工优工促生产。

对2022年1月26日至2月10日期间在宁波市规上工业企业、限上服务业企业等一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非宁波户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

鼓励市外员工留甬过年

通知指出，各区县(市)在落实疫情防控要求基础上，要依托工会，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问;鼓励企业和行业协会为春节期间坚守岗位的留甬员工发放一定数量的住宿餐饮折扣券、**景点免费券等，关心关爱留甬员工。春节期间，职工可凭“5·1服务卡”享受系列迎春特惠活动;各地工会场馆、国有投资的体育场馆、综合性广场、非古建筑及遗址类国有博物馆、美术馆等，向留甬员工和家属免费开放。鼓励各大电信运营商提供“留甬过年流量大礼包”等优惠服务，引导留甬员工以网上拜年方式向亲友传递祝福。

发放“留岗红包”

鼓励留甬员工坚守岗位

通知提出，鼓励春节期间生产的企业采取发放“留岗红包”、保障住宿、改善就餐环境等措施，提高留甬员工春节期间坚守岗位积极性。对2022年1月26日至2月10日期间在我市规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)和重大项目施工企业一线生产岗位工作，且2021年12月在甬缴纳社会保险的非我市户籍员工给予专项补贴，补贴标准为每人每天100元，每人最高不超过500元。

员工专项补贴由企业代为申报，属地乡镇(街道)审核，经“甬易办”平台发放。各区县(市)结合实际视情制定实施留甬员工激励措施。经信、住建、交通运输、水利等部门要开展春节期间企业生产经营、留工用工、返乡返岗等情况专项摸底调查，及时掌握企业春节开工、员工在岗等情况。

企业包车政府补助

鼓励返乡员工尽早返岗

通知要求，严格落实疫情防控要求，采取多种形式保障市外员工顺利返岗。2022年2月1日至2月28日，对企业(不含国有及国有控股企业)租用(含合租)大巴车跨省“点对点”组织市外员工返岗，或省外劳务协作输出地包车输送市外员工返岗的，符合条件的按包车费用的50%给予补贴，每家企业最高不超过20万元;对自行到我市企业(不含国有及国有控股企业)返岗就业的市外员工(含春节期间坚守岗位的留甬员工调休返岗)，符合条件的给予返岗交通补贴，补贴标准为市外省内100元/人、华东地区300元/人、华东地区以外500元/人。

返岗交通补贴由企业代为申报，属地乡镇(街道)审核，经“甬易办”平台发放。

发放防疫礼包

严格落实疫情防控措施

通知强调，各地要督促生产企业开展健康宣传教育工作，教育引导员工增强疫情防护意识。要指导督促生产企业做好春节期间疫情防控应急预案，严格落实各项疫情防控规定，落实企业建立外地返岗员工登记和健康管理制度，确保做到全覆盖、不遗漏。卫生健康部门要指导督促企业向留甬员工发放防疫礼包。

本通知中的规上工业企业奖补、员工专项补贴和返岗交通补贴所需资金由市县两级财政各按50%承担。

据悉，该通知自2022年1月1日起施行至2022年12月31日止，相关政策措施已明确施行时间的，从其规定;与其他同类政策按就高不重复原则执行;国家、省出台或调整相关支持政策的，按新规定执行。

2022春节返乡最新政策

截止目前，国家并未对2022年春节疫情返乡作出明确规定，但在2021年春节期间对返乡人员要求出具核酸检测，不过有的地方政府则进行了强制的措施，后续也强调并不是强制性的措施。部分地区2022春节返乡最新政策如下：

12022内蒙古呼和浩特春节返乡最新通知

12月10日，呼和浩特新型冠状肺炎疫情防控工作指挥部发布元旦、春节期间返乡人员公告，明确表示所有返乡人员要第一时间向所在村、单位报告，配合各旗县区疫情防控指挥部落实疫情防控措施。

22022贵州长顺县春节返乡最新通知

11月30日，当地疫情防空办发布最新通知称：省外务工返乡群众须提前3天向村委或社区报备，持48小时核检测证明，方可返回。

32022河南驻马店春节返乡最新通知

12月5日，驻马店市新冠肺炎疫情防控指挥部办公室发布了致市人民的一封信，要求省外人员返乡后，自觉向社区报备，并开展7天健康监测，若身体有异样就得跟社区人员说。而疫情地区返乡人员想要开展第1天、第7天2次核酸检测。

多地发布通知倡导就地过年！具体是哪些地区？

1张家口经开区倡导就地过年

12月9日，河北张家口经开区发布最新通知：要求全区党政机关职工等就地过年，全区党政机关、事业单位、国有企业干部职工一律在本地过年，不前往中高风险地区，确需要离开的要进行审批。

2广东中山市三乡镇倡导就地过年

12月9日，三乡镇新冠疫情防控指挥部办公室向镇内企业发出倡议：鼓励员工就地过年，各企业家要带头做好员工工作，发动员工就地过春节，形成“非必要不离广东”的共识。

3广西凭祥市倡导就地过年

12月5日，广西凭祥市新型冠肺炎疫情防控办在疫情防控“十个一律”的通知中提到：年关将至，各门店、商铺倡导店员就地过年、网络拜年，减少人员流动。

另外，12月11日，国家卫健委疾控局副局长表示，元旦、春节即将来临，疫情传播风险较大。所以小编建议大家能就地过年的，就别回老家吧，因为疫情反复不定，人员流动也有感染风险。

目前国家卫健委发布了春节过年核酸检测等一系列的要求，同时全国各省市也开始倡导大家要就地过年。那么这些就地过年政策是强制性政策吗？大家就地过年是否会有一定的补贴或者是相关优惠呢？

全国隔离政策查询方式：http://mk1ucom/az/2341html

就地过年是不是强制性要求吗

就地过年是倡导，不是强制

就地过年的政策是分级分类的，中高风险地区要严格执行相关规定，低风险地区倡导就地过年，非必要不出行。

1月以来，不少省份城市相继出现家庭、社区聚集病例。如今春运将至，疫情再度面临大考。

国家卫健委副主任曾益新表示，目前疫情传播存在三大变化——

一是天气寒冷的北方地区疫情多发，农村地区相对集中;

二是境外输入病例数量明显增加;

三是聚集性活动将增加疫情传播风险。

为应对疫情之变，保障人民的生命财产健康安全，才有了“春节假期非必要不流动，就地过年”的系列倡议。

就地过年政策各地不能擅自加码

需要强调的是：各地方在政策执行的时候，不能擅自加码，更不能层层加码，甚至有的地方还采取一刀切的措施，这是坚决不允许的。不能阻断人员的出行返乡，要给人民群众多些保障，多些便利。

温馨提示

一是外出采购时尽量避开人员密集的场所，选择证照齐全、管理规范的商场、超市和农贸市场等地，做好个人防护措施，不购买野味，购买冷冻冰鲜食品时应注意查看产地来源、生产日期、保质要求以及进口食品检疫等信息，不采购来历不明的食品;

二是合理安排年夜饭，尽量在家过节，减少聚餐、串门，如需在外就餐，坚持戴口罩、勤洗手、减少餐饮浪费、禁食野生动物等良好习惯，遵守属地的疫情防控要求。

全国各地就地过年补贴政策北京

北京市对留京保供的家政服务员及其所属家政服务企业给予奖励。奖励对象：由确定参与本次春保行动的企业派单上岗，并于2021年2月4日至2月26日期间在岗服务超过18天(含)的家政服务人员。奖励标准：按每单不超过400元给予奖励。

上海

将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5%左右。每位补助对象一次性补助700元。

天津

支持企业外地员工春节期间留津稳定就业。按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元;对春节期间在津参加就业见习的外省市户籍人员，按照每人300元标准再给予见习基地一次性留津见习生活费补贴;对春节期间开班并完成职业技能培训的，均按照目录补贴标准的120%给予企业培训费补贴，按照每人300元的标准给予职工生活费补贴。

江苏

泰州市

给予留泰职工专项补贴。春节期间(2月11日至2月17日)外地员工留泰满7天的，按每人500元标准给予补贴;留泰外地员工在此期间上岗工作的，再按每人每天100元标准给予补贴。

昆山市

面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日至2月26日在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。

苏州市相城区

2月11日至17日春节期间，企业安排外地员工留在相城的，按每人500元标准给予企业补贴;安排留在相城外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。

扬州市

鼓励企业制定外地员工春节错避峰放假和留扬调休计划，春节期间安排留扬外地员工在岗工作的，在给予企业专项补贴的基础上，按每人每天100元标准再给予加班补贴。

南通海安曲塘镇

对留海过节的外来员工每人补贴500元。

常熟市汾湖高新区

在春节期间(2月11日至2月17日)，企业安排外地员工留在汾湖(通信大数据行程卡显示为苏州范围)且缴纳社保的，按每人600元标准给予补贴;春节期间企业租用国有(集体)资产类集宿楼、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免半个月房租。

浙江

杭州市

给在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，每人发放1000元现金红包，“键直达”在杭外来务工人员银行账户。

宁波市奉化区

打造了四重“春节礼包”，将发放500元春节消费券、210元溪口景区免费门票。

台州市

鼓励企业给员工特别是留在台州过年的外来员工发放新春红包。台州市各级政府将重点给部分企业发放留台州过年外来员工新春红包予以支持补助，补助标准原则为380元/人和280元/人两个档次。

义乌市

2月1日至2月26日，留义过年人员可通过支付宝申领“新年红包”电子消费券500元/人，可于2月11日至2月26日在全市线下消费场所使用，同时每人可领取20G流量包，并倡导房东给予留义过年人员减免半个月以上租金或免费延长半个月以上租期。春节期间正常营业的餐饮、便利店、汽修店等，也可向主管部门申领2000元至10万元不等的补贴。

嘉兴市秀洲区

企业在2021年1月27日至2021年2月19日期间组织持续生产的，给予其留在秀洲的外来员工租房补贴，每人300元。

湖州市吴兴区

对在建工地春节期间留吴员工发放每人1000元的红包。

安徽

合肥市经开区

对区内规模以上工业企业中户籍地在省外的员工，鼓励其春节期间留在合肥，并对在岗参与生产、培训的省外留肥的员工(留肥人员占全部省外人员比例不低于30%)给予一次性2000元津贴。

宣城市泾县

发放在岗补贴、开展“免费游泾县”活动等。春节期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准)，将对按照企业生产计划在岗上班的外来职工据实给予每人每天100元补贴。

宣城市广德市

为留在广德过年的园区企业外地员工按每人200元标准发放春节红包;按每人100元标准，发放大型商超购物券;每人发放一张太极洞风景区门票;每人发放一个防疫物资包;免费领取一张包含200分钟通话，10G流量的新年通讯卡。

福建

福州市

预计将向企业发放总金额超过4亿元的“新春稳岗稳工大礼包”。对春节期间保持连续生产的制造业、商贸服务业、电子信息、城市交通运输、建筑、农业生产企业，均属奖补发放范围。

厦门市

对春节期间留厦在岗的全市防疫定点酒店非厦门市户籍员工，按照50元/天发放补贴;对从事环卫、道路养护保洁(含公路及城市道路)、公共交通等公益性服务行业的春节期间在岗人员，按照50元/天发放补贴。

厦门市翔安区

对在春节期间(2月11日至17日)不停产(不停业、不停工)的“四上”企业，给予最高1500元/人的补贴。

厦门市集美区

给予符合条件的工业、软件信息业等企业非厦门籍员工1500元/人的一次性留厦生活补贴。

厦门市思明区

安排360万元为春节期间在岗的重点企业、建设工程项目职工每人送上价值200元的爱心屋年夜饭套餐。安排500万元专项资金为留厦的非厦门籍工会会员赠送新春大礼包活动。

漳州市

对春节当月连续生产建设的规上工业企业和市级以上重点项目建设(施工、监理)单位，按每人500元的标准，给予一次性稳定就业奖补，每家企业最高补助不超过20万元。所需资金从就业补助资金列支。

泉州市

对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。

安溪县

对春节期间，留在安溪过年的规上工业企业、限上商贸企业、在建受监工程、县级在建重点项目的省外务工人员，给予每人节日补贴1000元，由企业统一向主管部门申请、发放。

湖南

长沙市望城区

长沙市望城区，对留望过年的外省员工每人发放包括过年红包、生活补助和消费券在内的千元大礼包，并按照200元/人的标准，补贴支持企业为外省员工家人寄送一份新年礼物。

山东

东营市

对春节期间(2月1日到3月1日)不停工的重大工程、重大项目外来务工人员，每人发放1000元现金补助。

淄博市周村区

春节期间(指2月1日至3月1日，外省外来务工人员留周时间不少于15天)不停工的重大工程、重大项目外来务工人员，每人一次性发放1000元现金补助。

广东

惠州市惠城区

为2021年春节期间留惠过年的外省籍务工人员，每人发放100元现金补贴，为外省籍贫困劳动力发放“过年暖心大礼包”，还推出20000份“工会礼包”和10000份免费健康体检套餐。

深圳市龙华区

开启“数字人民币春节留深红包”活动，将向商事主体中购买社保的春节留深人员发放10万个红包，每个红包金额200元，共计2000万元。

中山市火炬开发区

火炬区“四上企业”员工留在中山过年，也就是在2021年2月7日-3月12日上岗的，给予一次性200元/人的火炬“红包”。其中，“四上企业”是指规模以上工业企业、资质等级建筑业企业、限额以上批零住餐企业、规模以上服务业企业等四类企业。

江西

南昌经开区

凡在南昌经开区注册、纳税、入统的规模以上工业、服务业企业以及经区管委会认定的重点项目企业留昌过年的市外员工，在享有企业春节期间留工政策的基础上，南昌经开区管委会再按每人1000元标准给予一次性补贴。

南昌高新区

春节期间(2月11日至2月17日)，对注册、纳税和统计关系在南昌高新区的规模以上工业企业(不含国有企业)、区内省重大重点工程项目企业，安排南昌市以外员工留昌的，在享有企业春节期间留工政策的基础上，高新区管委会按每人1000元标准给予企业员工补贴。

南昌县小蓝经开区对春节期间(2月11日至2月17日)区内规上工业企业省外员工(符合社保要求)留昌的，每人发放1000元补贴。

河北

唐山市

为每位在唐过年的外地农民工发放“暖心红包”500元(市财政300元、县市区财政200元)。

来源：南方+

2022年的春节将至，而浙江嘉兴也发布了留嘉过年补贴政策，推出文旅“大礼包”，同时，各地还推出了景区免费、公共文化场所及设施免费开放等一系列优惠活动，关于嘉兴就地过年的具体补贴如下。

海盐：探亲交通补贴最高800元/人

海盐通过盐津豆平台，向在海盐规上工业企业和规(限)上三产服务业企业就业参保，且放弃返乡在盐过春节的外来务工人员，发放500元/人的消费券，鼓励用工企业按照一定比例予以配套。消费券于1月30日至2月15日期间使用，并且要求海盐县内各类国有景区根据防控要求有序免费对外开放，将组织乡村振兴示范区、景区、酒店、民宿等推出各类特色体验促销活动。

2022年2月28日前，在职参保员工每带回一名首次来海盐企业就业的新员工，并缴纳社保累计满三个月的，可给予老员工1000元以老带新奖励。同时，依法缴纳社会保险累计满三个月的新员工也能得到1000元就业补助。此外，人力资源中介机构推荐或派遣符合条件的新员工首次来海盐企业就业的，按每人1000元的标准给予中介机构补贴，每家人力资源中介机构每年最高100万元。

海宁：免费游景区、子女入学加分

1、鼓励制造业企业稳岗留工连续生产

鼓励企业春节期间错避峰放假，稳岗留工组织连续生产。设立2000万元稳岗留工专项奖励资金，对于2022年一季度营业收入不低于上年第三、四季度季均水平100%的规上企业，根据企业用人规模，给予1000人以上的企业每家不超过100万元的奖励;给予300-1000人的企业每家不超过50万元的奖励。

企业要采取适度发放“留岗红包”、改善就餐条件、适当安排活动等措施，吸引员工留在海宁过年。各行业协会、商会要以保持行业稳定健康发展目标为己任，引导企业承担主体责任留住员工。

2、开展“暖心关爱行动”

深入推进“网格连企、暖心助企”，组织专属网格长(微网格长)深入企业车间了解员工需求，帮助解决实际困难。市委两新工委成员单位要结合职能开展好专项性走访服务;市总工会要开展对生活困难的职工家庭走访慰问活动，重点做好对节日期间坚守岗位服务群众、不能回家与亲人团聚的一线职工的关心关爱;团市委、市妇联等要以多种形式组织对留在海宁过年的外来务工人员开展“送服务、送温暖”活动，让更多的外来务工人员感受到组织的温暖，把党和政府的关心关怀落实落细。各镇(街道)两新工委要组织辖区内各两新党组织充分发挥党建带群建的组织优势，组织开展好形式多样的关心关爱活动，让更多外来务工人员感受组织的关怀和温暖。

3、给予景区(点)免费游优待

2022年1月30日至2月8日期间，全市A级景区面向海宁企业外来员工免费优待。

凡持有《浙江省流动人口居住证》(登记地在海宁)或持有市公安部门、企业联合盖章的海宁企业外来员工证明可到全市A级景点免费游览，同时随带2名亲朋免费入园。(外来员工免费游览景区(点)人员须服从当日景区(点)防疫预约、限流等相关规定。)

4、免费开放公共文化场所等设施

2022年1月30日至2月8日期间，文化馆、博物馆、图书馆等市内公共文化场所及设施免费开放。全市公共停车场、市内公交线路均免费提供服务。

5、免费提供在岗员工子女托管

组织志愿者就近举办各类形式多样的活动，为留岗在岗员工子女提供免费托管，解决子女“看护难”问题，丰富假期学习生活。

6、丰富留岗员工精神生活

充分发挥各级工会、企业文化活动中心阵地作用，因地制宜举办书画摄影、微视频大赛等各类线上线下文体活动，丰富留岗过节员工精神文化生活。

7、赠送留岗员工春节流量红包

开展手机送亲情活动，各运营商为春节留岗员工免费发放手机流量红包，鼓励运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠活动。

8、提供免费法律咨询服务

市总工会春节假期开通24小时12351职工服务热线，为全市企业和职工提供免费法律咨询服务活动，依法保障春节期间在岗职工合法权益。

9、强化员工就业保障

通过线上共享员工平台、线下岗位余缺对接会等方式实现员工共享和余缺调剂，让外来务工者“春节不返乡、就业有保障”。

10、给予新居民子女入学加分

外来员工在海宁过年且符合新居民子女积分入学条件的，2022年入学时一次性加5分，父母可分别累加。

11、鼓励“餐饮服务春节不打烊”

鼓励各类餐饮单位“春节不打烊”，为消费者提供就餐便利，在对春节餐饮消费保障有力的限上单位给予每家5万元以内的奖励，奖励总量不超过150万元。

12、提倡海宁人在海宁过年

全市党员干部、机关国有企事业单位人员非必要不离海宁，保障城市有序运行。提倡海宁人在本地过年，当好东道主，为留海宁过年人员提供各种便利。

嘉善

嘉善将开展促消费系列活动，发放300万元电子消费券，在全县重点商超零售、住宿餐饮、文化旅游体育等企业开展线上线下联动促销，鼓励全县商家举办各类节日优惠活动。西塘古镇景区、大云旅游度假区则开展留“嘉”过年系列活动，让留善务工人员享受良好的购物休闲环境。

同时，将免费开放公共文体场所及部分旅游资源。2月1日至2月8日期间，在按规定做好新冠肺炎疫情常态化防控的同时，嘉善县文化馆、县博物馆、县图书馆以及各镇(街道)文体活动中心等县内公共文化场所及设施免费开放。其中，县图博中心停车场免费提供停车服务，并将选定县内一批国家3A级、2A级旅游景区和省3A级景区村庄免费开放，为留善务工人员提供丰富的文化和旅游休闲环境。

气候寒冷，疫情有反扑现象，而春节即将来临，为了减少人流量，各个地区倡导就地过年，非必要不返乡。为了鼓励外来务工人员就地过年，各个地区出台了相应的福利政策，下面一起来了解一下山东就地过年有哪些福利补贴!

济南先行区发布举措鼓励春节不返乡

为贯彻落实市疫情防控工作视频会议精神，响应市委统筹疫情防控和经济运行工作领导小组(指挥部)办公室“欢乐过春节，共同御疫情”倡议，鼓励省外务工人员留在先行区过年，最大限度降低外来员工春节集中返乡带来的不确定因素影响，巩固来之不易的防控成果，保持一季度建设发展良好势头，济南先行区出台五条举措，鼓励我区企业春节不停工不停产，住区外来务工人员春节不返乡，留济过大年。

规上企业增产奖励。为实现工业经济一季度开门红，对达到标准的规上工业企业，按照税收贡献分档进行奖励。

规下企业增长奖励。为培育“小升规”后备企业，对增长幅度达到一定标准的规下工业企业，按照税收贡献开展奖励。

重点项目不停工奖励。为确保产业园区、社会民生基础设施等项目尽快建成投产和投入使用，对不停工的重点项目发放慰问金。

不离济节日补贴。对留在本地过年的“四上企业”省外务工人员给予节日补贴。

一线在岗奖励。对春节期间坚守生产一线的省外务工人员代表，发放在岗奖励。

对符合上述规定的企业和住区不返乡务工人员的奖补标准及发放渠道，按照管委会下发企业有关文件通知组织实施。

东营：发放1000元现金补助景区免费开放

东营市人社局1月21日发布通知，对春节期间(2月1日到3月1日)不停工的重大工程、重大项目外来务工人员，每人发放1000元现金补助。全面排查欠薪隐患，及时处置矛盾纠纷，确保春节前欠薪问题清零。开通快速申领通道，对符合条件人员及时兑现失业保险待遇、临时生活补助。鼓励用人单位适当提高食宿标准，确保外来务工人员吃上可口的年夜饭。倡导用人单位向远在家乡的员工家属献上一份祝福、送上一份年货。

对在东营过年的外来务工人员，调休期间往返费用给予补贴。2月1日到3月31日外来务工人员在重点企业正常在岗工作的，给予企业每人每月500元、最长两个月的以工代训补贴。持续开展企业失业保险稳岗返还，引导企业不裁员、少裁员。

孙子文化旅游区、黄河三角洲动物园、黄河口生态旅游区等市内收费景区，春节法定假期对外来务工人员及其家属免费开放。市内文化馆、美术馆、博物馆等公共文化场馆正常开放，免费提供茶饮、糖果等服务。

青岛：提供工作生活娱乐服务保障开展送温暖活动

青岛日前发布倡议书，倡议各用人单位鼓励职工尽量在青过节，用人单位要统筹做好留青外地务工人员疫情防控和工作、生活、娱乐等方面的服务保障，用人单位工会组织要对节日期间坚守岗位以及生活困难的外地务工人员开展送温暖活动。

倡议全市人力资源服务机构引导劳务派遣员工留青过节，实行错峰休假。员工确需集中返乡的，提倡采取“点对点、门对门、一站式”直达运输，并做好跟踪服务。

枣庄滕州：发新年红包免费坐公交

枣庄滕州日前推出政策，对春节期间(2月11日至26日)留滕过年的“四上企业”省外务工人员，按在滕州累计工作年限发放一次性节日补贴，5年内的每人300元，5年以上的每人500元。2月11日至17日留滕过年的省外务工人员且为非山东籍企业工会会员，按每人200元标准申领新年红包。

走访慰问春节期间坚守生产一线的重点企业省外在滕务工人员100名，每人发放慰问金300元。对留滕过年且符合困难职工标准的省外务工家庭给予一次性困难补助1000元。

春节期间，留滕过年省外务工人员可凭个人身份证和免费券，免费乘坐公交车，免费参观游览滕州A级以上旅游景点及图书馆、博物馆、美术馆等公共文化设施。

春节期间，如果留在苏州过年也会有一些活动可以参与，比如景区免费，或者是发放一些福利券，大家在苏州期间还是有一些福利可以享受哟，下面就是详细的福利信息。

苏州工会春节活动

万张“文体券”发放活动

元旦春节期间，市总工会将开展“文体健身券”福利发放活动，向全市职工会员发放健身券、**券、场地券和体验券等各类文体券近万张。

对外来务工人员较多的企业、重点工程(含在苏央企)、公共服务等单位下拨100万慰问金。

关爱“冬日暖心礼包”发放活动

将采取线下走访和线上发放相结合的方式，面向全市建会认证的保安员，快递员，家政服务员等“八大员”群体会员，发放、赠送“冬日暖心礼包”2000份。

“会员有礼”系列普惠活动

依托“苏工惠”等网上平台，加大力度投入资金200多万元，开展“春节有礼”、“元宵有礼”等新春系列会员有礼活动。同时，鼓励引导各级工会依托网上平台同步开展会员普惠活动。

张家港市十项措施

2021年春节将至，为切实减少人员大量流动所带来的新冠肺炎疫情防控压力，帮助用人单位稳岗留工，鼓励新市民春节期间尽量留在张家港过年，现制定以下十条措施。

一、支持企业稳岗留工

1给予企业稳岗补贴。鼓励工业企业春节期间留员工、稳生产，确保产业链供应链稳定。安排2000万元稳岗专项资金，对2021年“春节”当月保持连续生产(2021年2月份用电量不低于2021年1月份70%)的规上工业企业，以2021年2月企业参保职工数为基数，按每人500元标准给予企业一次性稳岗补贴，每家补贴金额最高不超过20万元。

2享受房租减免政策。春节期间，企业租用国有或集体资产类集宿楼、蓝领公寓、人才公寓等用于安排外地员工住宿的，减免企业半月房租。

3开展职业技能培训。鼓励支持行业企业组织开展职业技能培训，通过“张家港市职业培训和技能鉴定系统”进行培训计划申报、培训过程管理，培训结束并取得结业证的，按每人1000元标准给予企业培训补贴。“春节”当月，留港外来员工取得职业资格证书(职业技能等级证书)的，根据证书等级按每人1000~4500元标准给予补贴(纳入我市紧缺工种目录的，上浮30%);通过职业技能鉴定并取得证书的，按相应等级再给予职业技能鉴定补贴。

4保障职工合法权益。各类企业应认真执行职工工资支付和休息休假的政策法规，对法定节假日和休息日加班的职工，按照规定支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。倡导企业在春节期间适当提高职工待遇，鼓励将职工留在张家港，妥善安排留港期间职工生活。加大劳动保障监察执法力度，畅通投诉举报渠道，及时协调化解劳资纠纷，保障职工合法权益，构建和谐劳动关系。

二、提供生活关心关爱

5免费提供防疫保障。春节期间，通过走访慰问等形式，向企业留港过年的外地职工免费提供口罩等防疫物资。对留港过年职工中符合重点接种人群对象的，优先免费安排新冠病毒疫苗接种。

6组织开展“新春慰问”。落实小微企业工会经费全额返还政策，鼓励企业用好返还经费，开展留港过年“春节暖员工”活动。组织开展新市民家庭春节慰问活动，举办家风故事一起听、绘本图书一起看、安全知识一起学、新年礼包一起抢等“一起过大年”系列活动。对留港过年新市民困难职工家庭，根据困难程度每户给予一次性困难慰问金1000~4000元及新春大礼包。

7享受新市民积分政策。即日起至2021年2月底，留在张家港过年的新市民申请2021年积分入学时，可享受一次性加10分。

三、丰富春节假期生活

8开展“年货购物”活动。开展“双12苏州购物节——嗨购张家港”年货节活动，发动、整合串联各大商圈让利促销，借助苏州年货节期间拟推出的“数字货币红包”享受年货消费折上折，鼓励商家在严格疫情防控前提下开展形式多样的春节迎新活动，为新市民留港过年营造暖心购物环境;开展促消费竞赛，对购物节期间让利促销活动力度大、成效显著的商家给予一定奖励。春节期间，留港新市民购车享受“嗨购张家港购车补贴”特惠，购买指定项目商品住宅享受开发企业提供的额外“春节暖心安居”折扣。

9开展“走近港城”活动。春节期间，留港过年的新市民凭身份证或居住证可免费乘坐公交车。博物馆、科技馆、图书馆、体育中心、政府主导的旅游景点等公共文化设施免费开放。发动、组织基层工会开展免费观看**活动，鼓励有条件的企业工会组织留港职工开展“港城一日游”活动。

10开展“文化暖冬”活动。鼓励各用人单位为留港过年职工全面开放内部图书馆、阅览室、放映室、运动健身等场所，在严格落实疫情防控要求的基础上，因地制宜组织好各类职工文化娱乐活动，丰富留港过年职工精神文化生活。

昆山稳岗促产措施

为有效应对严峻复杂的冬春季疫情防控形势，全力做好春节期间(2021年2月11日至2月17日)企业稳岗促产工作，制定以下措施：

一、支持企业稳岗留工

鼓励企业出台激励措施，引导外地员工留昆过年。支持订单较多、生产任务较重的企业制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，应留尽留。对稳岗留工成效明显的重点企业，根据留昆留岗员工比例和规模给予奖励。

二、支持企业稳增促产

对具有一定规模、春节期间生产用工稳定、为全市工业经济平稳增长贡献较大的企业，根据产值规模和增幅给予奖励。

三、支持企业用工调剂

发挥人力资源协会、人力资源服务行业协会、新联会人力资源专业委员会等社会组织的作用，鼓励暂时用工富余的企业与阶段性缺工的企业开展用工余缺调剂，按调剂职工人数给予职工输出企业每人每天100元的职工余缺调剂奖励。

四、支持施工企业加快工程进度

鼓励建设任务重、工期紧的市级重点实事工程施工企业制定外地员工春节错避峰放假和调休计划，对春节期间稳岗留工表现突出的施工企业给予奖励。

五、支持商贸企业持续经营

鼓励企业春节期间正常营业，对满足外地留昆人员生活需要，连续经营、贡献较大的农批(农贸)市场和集体用餐配送单位等，给予奖励。

六、支持企业留昆人员购物消费

在疫情防控形势保持总体稳定的情况下，面向外地留昆人员发放共计1500万元新春消费券，用于2021年2月9日(腊月二十八)至2月26日(正月十五)在全市住宿餐饮、商场超市、旅游景点等指定商户内使用。开展年货购活动，发动商超综合体让利促销，对留昆人员给予优惠。

七、支持企业留昆人员乐享春节

在疫情防控形势保持总体稳定的情况下，免费开放全市主要公共文体场馆，开展喜马拉雅昆曲云拜年、云展演等系列有奖文化体验活动。春节期间及元宵节当天，游览周庄古镇及亭林园分别享受两折、五折优惠。为留昆的非昆山籍工会会员，开展线上抽奖活动，中奖者可领取新春好礼。

八、支持企业纾困解难

深入开展“1311”分级挂钩服务、招商护商政府专员“215”行动等服务企业专项行动，加强对企业和重大产业项目的调研走访，协调解决企业生产用工、用能和项目建设等方面的难题，保障企业生产生活秩序稳定、重大项目建设按计划有序推进。支持职工通过协商及时化解劳资纠纷，加大劳动保障监察执法力度，保障职工合法权益。

各区镇、各部门要通过公开信、倡议书、提示函等多种形式倡导外地员工、特别是中高风险地区员工留昆过年。企业要按照减少人员流动、减少人员聚集、加强个人防护等原则，做好春节期间疫情防控工作。针对返乡过年人员，特别是有中高风险地区行动轨迹的，节后返昆时，将严格按照国家相关规定进行集中隔离和核酸检测，承担相应费用。

春节期间人流量流动非常的大，为了减少疫情传播的风险，各地都在倡导就地过年。针对就地过年会发放一定的补贴。要说补贴就数安徽两个地方的补贴是最高的了，来看看安徽就地过年补贴政策吧！

泾县：每天补贴100元

为了吸引外来在企职工留在泾县过年，同时减轻人员流动所带来的疫情防控压力，1月15日，泾县工业提速大会战指挥部发布《关于企业春节期间留工稳工优工的倡议书》。

倡议书明确表示，今年春节，泾县县委、县政府将为全县各企业生产经营，县外留在泾县的职工提供工作、学习、生活等各方面的支持。

其中，春节放假期间(以国家规定的法定假期和调休天数为准)，对按照企业生产计划在岗上班的县外留在泾县的职工据实给予每人100元/天补贴。

在支持企业稳岗留工方面，泾县将充分发挥失业保险稳定就业作用，对全县各类参保的一般纳税人企业，按企业2020年度失业保险费月平均缴纳额100%标准，给予企业外地员工失业保险费1个月补助用于稳岗。

同时，进一步加大清理拖欠民营企业中小企业账款工作，畅通职工劳动保障维权渠道，及时化解各类欠薪矛盾纠纷，确保职工工资足额发放到位。

除了“真金白银”的满满诚意外，倡议书还指出，教育、文化、旅游等部门在落实流量控制的前提下，为县外留在泾县的职工开展“免费游泾县”等稳心活动。其中，春节期间，泾县3A级以上国有景区、体育场馆、文化馆、博物馆、综合性广场向县外留在泾县的职工免费开放。

合肥经开区一次性补贴2000元

为有效防控疫情，合肥经开区鼓励区内规上企业外省员工留在合肥参加工作、培训，给予一次性2000元津贴。安徽商报融媒体记者17日从合肥经开区获悉，该区出台四大措施，着力“防控疫情+留工稳产”。

留工稳产发放每人一次性2000元津贴

作为安徽最大的工业集聚区，合肥经开区目前有288家规模以上工业企业，拥有员工(含劳务派遣)约12万人，省外员工约215万人。省外员工春节返乡，将对经开区节后复工复产及疫情防控带来很大考验。