导读：关于给不熟的同事或公司同事结婚的礼金，这是一个比较个人的选择。你可以参考以下几点来考虑是否要给礼金：1 礼金的意义： 在中国传统文化中，结婚时送礼金是传统习俗之一，意味着对新人的祝福和关心。如果你是一个注重传统礼仪的人，也认为送礼金是传达自
关于给不熟的同事或公司同事结婚的礼金，这是一个比较个人的选择。你可以参考以下几点来考虑是否要给礼金：
1 礼金的意义： 在中国传统文化中，结婚时送礼金是传统习俗之一，意味着对新人的祝福和关心。如果你是一个注重传统礼仪的人，也认为送礼金是传达自己祝福的方式，那么你可以考虑送礼金。
2 礼金的数额： 礼金的数额可以根据你的经济能力和你对新人的关系程度来定。如果你和新人关系较近，可以适当提高礼金数额。如果你的经济条件不允许，也可以适当降低礼金数额或者不送礼金。
3 公司礼仪规定： 如果公司有礼仪规定，你可以在礼仪规定范围内选择是否给同事送礼金。如果公司没有相关规定，你可以根据自己的意愿来决定是否送礼金。
总之，给不熟或同事结婚送礼金是个人行为，需要考虑多种因素。如果你觉得这是一个恰当的方式来表示你的祝福和关心，你可以送礼金。如果你不想送礼金或者觉得送礼金不适合自己，也完全可以选择不送礼金。
结婚能否收同事的礼金
结婚能否收同事的礼金，一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。结婚能否收同事的礼金。
结婚能否收同事的礼金1
婚礼结束没过多久，9月25日，阳先生的领导就给他说，有同事举报他，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求他把同事礼金全部退还。
领导的意思是先把礼金退了，然后在西南站区的群里面做一个情况说明，因为群里有一两百个管理层，对自己的行为表示道歉，这件事就能告一段落。
一开始，阳先生有些懵，但他还是按照要求将礼金全部退还。可事情还没完，9月26日，总公司资产保护中心发来文件，并在全公司范围内进行了通报。
内容是监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律，违反廉洁纪律和规定，邀请重庆分公司共23人，接收礼金4389元。
作为监察员，理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职，理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求，责令阳先生退还礼金，并对他做出内部警告处分，调离重庆分公司。
看到公司做出的处罚决定，阳先生感到非常的委屈。他说自己邀请了23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人，剩下几位是他们部门的同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。
另外，阳先生说他邀请的同事，都是长期在工作中打交道的人，邀请是出于情分，绝非是利用监察员的职务，在谋取不正当的利益。
这些同事都是相处了至少两年以上的，不熟悉的人不可能去邀请。阳先生说发生这样的事情，自己并不在乎这点钱，而是个人声誉。
举行这场婚礼，根本就没想着要赚好多好多钱，就是图一个热闹和氛围。这也是办婚礼的初衷和想法。
参加婚礼的同事李先生说这本来就是一件很正常的事，就是朋友之间一起聚一下，刚好是朋友结婚，这难道也有问题吗。
阳先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他工作监督的对象，他因为没有避嫌，所以引发了后面这一切。
10月27日，阳先生给公司的相关部门发去了一封邮件，对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。可公司方面没有回复他的诉求，但建议他离职。
公司让阳先生自动离职，阳先生也接受，但在离职之前，公司必须回复他的名誉，把处罚邮件撤回，因为自己没有违纪。
阳先生说不管是公司的员工手册还是各项规章制度，并没有要求或说明监察员不能邀请运营同事参加婚礼。只是说运营人员不能请监察员吃饭。
为了向事情的另一方了解情况，记者拨打了公司监察中心一位负责人的电话，对方说要获得公司领导同意后，才能回复这件事。但直到最后也没有任何回复。
针对这件事，律师表示从目前了解到的情况看，公司的处罚依据不足，该公司的员工手册和监察中心纪律条令上，都没有那一条规定阳先生邀请同事参加婚礼是违规违纪的行为。
阳先生说公司的这份处罚对于他以后事业发展有一定的影响，所以还是请求公司撤回。自己的诉求也很简单，希望公司还自己一个清白，自己清白的进入公司，也希望能够清白的离开。
结婚能否收同事的礼金2
一、一般关系随礼随多少
1、如果只是很普通很普通的同事或者是朋友关系的话，那么份子钱一般在200-300之间为宜。
2、结婚红包还是比较讲究吉利数的，红包吉利数字以双数为主，比如2、6、8这些数字就比较吉利。那么结婚红包就可以包366、288、588这些数字都可以。另外，要注意的是不仅红包数字要吉利，红包张数最好也要凑一个吉利数字哦。
3、礼金的数字尽量讨好彩头，最好成双，但要跳过4这个数字。以2、5、6、8等数最受欢迎。当然，666、888之类的更好。携家眷出席的通常不低于600元。我的朋友有句话很实在：“现在两个人去，不拿1000块实在是不好意思坐下来。”礼金涨得真快，工资都没有这么快。伴娘伴郎一般不用送礼金。关系好的姐妹淘或者哥们儿就买个结婚礼物就可以。
二、一般的同事随礼多少好
1、广州
关系特别好的同事一般是800元起步，1000元、3000元也很正常。
2、深圳
一般朋友之间300至500元。
单位、公司同事结婚随礼300元，没有关系讲究，大家都是这个数字，多了少了都不太好。好一点的关系，再加200元，500元也是可以的。
3、上海
通常是1000至1800元，关系亲近一点的2000至3000元不等，关系真的不错的上万的也有。
三、同事结婚随礼多少合适
1、普通关系的同事
一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。
2、关系比较好的同事
关系好的同事，也可能是同学吗，那么同事结婚随礼自然要比普通关系的同事的结婚随礼多一些。如果不知道具体多多少比较合适，可以参考当地结婚随礼的行情，翻倍或者加200，或者 400这样送
回答于 4 小时前
在中国，同事结婚时赠送礼金是一种常见的礼仪，通常表达对新人的祝贺和祝福。是否给同事结婚送礼金取决于你的个人意愿和公司文化。以下是一些建议：
1 了解公司文化：每个公司都有自己的文化和传统。了解公司内部是否有送礼金的习惯，以及同事们通常送多少礼金。
2 考虑关系：与结婚的同事关系如何？如果你们关系亲密，可以考虑送礼金；如果关系一般，可以选择其他方式表达祝福，如写一封祝福信或制作一张贺卡。
3 考虑经济能力：送礼金应该在你的经济承受范围内。不要为了面子或跟风而过度消费。
4 选择合适的礼金：礼金金额可以根据你与同事的关系以及你的经济能力来决定。通常，礼金金额在100元至500元人民币之间，但这并非绝对标准。
5 避免攀比：送礼金时，避免与其他同事比较，以免造成不必要的心理压力。
总之，是否给同事结婚送礼金取决于你的个人意愿、公司文化以及与同事的关系。在考虑送礼金时，请遵循自己的经济能力和与同事的关系，避免攀比和过度消费。
同事结婚时，送的份子金额通常是根据自身经济状况、与同事关系的亲密程度以及当地的风俗习惯来确定的。下面是一些考虑因素和建议：
1
经济能力：首先要考虑自己的经济状况。不要过度超出你的经济负担能力，避免给自己带来经济压力。
2关系亲密度：与同事的关系亲密程度也是考虑的因素之一。如果你与同事关系较为密切，可以适当增加份子金额，表达对他们的祝福和支持。
3
地域风俗：不同地方有不同的风俗习惯，所以可以参考当地的习俗作为参考。可以向当地的朋友或同事咨询，了解他们通常的结婚礼金金额范围。
4礼品选择：除了现金，你也可以选择其他实用的结婚礼品，如家居用品、家电等。这样既体现了关心，也可以适当控制费用。
综合考虑以上几点，以下提供一个参考范围：
如果经济允许且与同事关系较亲密，可以考虑在500元至2000元之间的金额。如果经济条件较为紧张，可以适当调整到200元至500元之间。当然，具体金额还要结合实际情况和自己的判断来决定。
最重要的是，这只是一个参考范围，最终的决定应该基于你的经济状况和与同事的关系，并且应该尊重当地的风俗习惯。
送女同事？看上人家了吧？哈哈，加油啊。其实我感觉男孩子追女孩子，靠的就是一个勇气，心意到了就好，所以我坚持要送就要送让对方动心的礼品。金一珠宝我感觉蛮不错，做工款式名气都非常可以，你可以去店里看一看，相信一定不虚此行的哦。
首先，我认为在这种情况下，给不给礼金是一个个人的选择，并且应该尊重个人的决定。有些人可能觉得赠送礼金是对同事结婚的一个礼节，对他们来说这是一种表达祝福的方式；而有些人可能认为这是一种参与公司规定的统一化礼仪而非真正发自内心的祝福，“摆设性质”的礼仪并不值得支持。
其次，该公司行政部门统一收礼金的做法是否得当，也是值得思考的问题。这种行为不仅会催生别人的“礼仪之苦”，而且某些操作可能涉及到贪污和利益瓜分等问题。
总之，无论您是决定支持还是不支持，都应该从自身出发，意识到仪式与实质的区别，不过分强调表面上的礼仪，更要确保自己的内心真正地为同事的幸福祝福。
同事之间的红包一般都是和其他同事一起包的，如果你想单独包，一百就好。
至于送的时候嘛，通常都是在你去喝喜酒时，不是新郎新娘都会在酒店门口迎宾嘛，就在你进门祝贺他们时给。不过婚礼当天的任何时候都是可以给红包的。你如果不去也可提前几天给。
是否给公司不熟的同事结婚统一收礼金，这取决于个人的价值观和公司的文化氛围。
如果公司文化鼓励同事之间的互助、关爱和团结，那么这种做法可能是被认可和支持的，可以让同事之间更加融洽和亲密。此外，如果同事之间关系较为密切，或者这种做法是被多数人认可和支持的，那么给礼金也是可以接受的。
另一方面，如果公司文化注重个人独立、尊重和隐私，或者同事之间关系较为疏离，那么这种做法可能会被认为是过于私人化和不合适的。在这种情况下，可以考虑以其他方式祝福同事，例如送上贺卡或者口头祝福等。
总之，是否给公司不熟的同事结婚统一收礼金需要综合考虑公司的文化氛围、同事之间的关系和个人的价值观等多种因素，做出自己的决定。
