导读：新入职的同事给同事之间送一些零食的话，这个还是要看自己的同事他们的喜好是什么喜欢吃什么，这个是有很大关系的。首先要明白自己的同事他喜欢吃什么，比如说你在新入职之后一定要和同事们进行一些聊天，通过这些聊天你就会收取他们的信息，谁爱吃一些什么样
新入职的同事给同事之间送一些零食的话，这个还是要看自己的同事他们的喜好是什么喜欢吃什么，这个是有很大关系的。
首先要明白自己的同事他喜欢吃什么，比如说你在新入职之后一定要和同事们进行一些聊天，通过这些聊天你就会收取他们的信息，谁爱吃一些什么样的小食品，比如说有人爱吃辣条，有人爱吃薯片，有人爱吃其他的一些零食，通过这些信息调查你再送给他们一些零食，而不是盲目的送给他们不喜欢吃的零食，那样反倒可能就不美了。
其次在送给别人食品的时候，也可以送给一些大家都喜欢吃的食物，比如说一些饼干或者一些水果，通过这些大家都普适性的食物，也可以拉近两个人之间的距离，这些都不需要去调查一下，他喜欢不喜欢，而且也能显示出你很在乎对方，很想要和对方交好。
有的时候我们还可以送出自己喜欢吃的东西，比如说你现在特别喜欢吃自嗨锅，你那里吃自嗨锅的时候可以让自己的同事尝一口啊，如果他长的非常好吃，你可以下回多给他买一个，这样两个人一起分享是不是会更好呢？所以我们也可以自己送出自己喜欢吃的东西。
与同事相处是一个非常复杂的过程，所以送给他们零食也是一个非常好的交流习惯，希望你能够好好的把握。
男女同事之间多次互送特产的行为，如果没有引起任何争议或不良反应，那么这通常是正常的，可以增进彼此的友谊和交流。然而，如果在赠送特产的过程中存在任何一方或双方感到不舒服、产生误解或出现其他负面情绪，那么这种行为可能就需要被重新考虑。
在任何情况下，处理这种情况的最佳方式是保持开放和诚实的沟通。如果有人感到不舒服或有所疑虑，应该以适当的方式表达出来，以便双方都可以理解对方的感受并相应地行事。同时，对于赠送特产的行为，也需要适度而不过度，以避免给对方带来压力或困扰。
总之，男女同事之间多次互送特产的行为，如果没有引起任何争议或不良反应，可以增进彼此的友谊和交流，但需要注意适度并避免引起不必要的困扰或误解。如果有任何一方感到不舒服或疑虑，应该及时沟通并尊重对方的感受。
同事异性之间可以送东西。因为作为同事，彼此之间有同事的友谊，同事应相互帮助，相互体谅，相互理解。为了增进友谊，在特殊的日子，或特殊的情况下可以送东西。但所送之物应该是起增进友谊的，而不能让对方产生误解，误以为是其他意思，比如男女之间的那种私情，那就麻烦了。因此，送东西一定要有一个度。
这是属于工作礼物，工作送礼会有很好的缘分，会有顺利的晋升之路。第一，工作礼物是潜规则吗？在工作中送礼物是工作中不可缺少的一部分。即使有能力，如果没有送礼物的意识，工作场所也不会真的很顺利。因为工作礼物是情绪的体现。就像节日公司给福利一样，公司会认为给节日福利是很正常的事情。如果不在节日支付福利，公司会觉得吝啬。同样，工作礼物不仅能增加与同事的感情，还能使你的领导对你重视，使你的工作道路更加顺利。因此，在工作中送礼物不是潜规则，而是高情商的体现。
第二，工作中什么时候送礼物？在工作中送礼物绝对不能有目的性或特别故意。这样的话，同事或领导会觉得你有事请求他。那样的话会吃亏的。所以送礼物要把握尺度。例如，得到公司给的奖金是理所当然的，但一定要表达你的态度。最好的方法是利用下班或者你和领导单独在一起的时候。买一支质量好的笔，邮寄或者单独给他。记住领导不要留下你。不要对领导说太多，表达你的态度就行了。说实话就走吧。而且，感谢领导对我的认可，我会更加努力。不用说太多话。那么你的领导会觉得你有一个。当面送行，取决于你领导的性格和你和你领导的关系。
第三，工作礼物要注意礼物，不要太差(如土特产)，如果特产不够吸引人，就不要轻易寄。因为太普遍了，所以要根据领导的喜好送礼物。你的领导应该知道你喜欢什么。你的领导喜欢喝酒可以尝试一下好的酒杯或酒相关的高档感。
同事送礼物也是有原则的。原则1:精致，给同事的礼物要精致小巧，平时相处很久的同事都很随便，发太笨拙的东西太严肃夸张，不适合办公室情况。原则2:实用。一般来说，同事之间的礼物是实用的或办公用品或有助于工作和生活的其他小东西。像给同事送花盆这样的礼物也有一些例外。虽然不实用，但很有效。把小花盆放在书桌或窗台上，可以给工作环境带来绿色和生机。原则3:鼓励，所有同事都需要鼓励，包括你的老板。同事在工作中犯了错误。你送给他的礼物显示了你对他的理解和鼓励。同事取得了成绩，你的礼物表达了你对他的钦佩。也可以通过礼物来激励生活。
