给领导送礼该注意哪些呢？
导读：经常碰到朋友跟我讲到给领导上司送礼的烦恼，不知道送什么啊，怎么去送啊，送的时候说什么啊等等等等，相信你们也有同样的烦恼，接下来我给大家梳理一下给领导上司送礼应该怎么做，希望对大家有所帮助。给领导送礼正确的打开方式首先要知道为什么给领导送礼，

经常碰到朋友跟我讲到给领导上司送礼的烦恼，不知道送什么啊，怎么去送啊，送的时候说什么啊等等等等，相信你们也有同样的烦恼，接下来我给大家梳理一下给领导上司送礼应该怎么做，希望对大家有所帮助。

给领导送礼正确的打开方式

首先要知道为什么给领导送礼，一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点。

其次对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。比如领导喜欢一些古玩收藏品，你再次去拜访时可以送一个精致的古玩，送的时候一句话带过就好，比如说局长，看您家里装饰知道您喜好古玩，前一段时间我去找我开古玩店的朋友，看到一个特别精致的古玩，就想到了您，这个放家里多凸显品味啊！试想一下，这样是不是比你第一次拜访就送一个古玩要好。同时，这么说领导心理压力会小一点，因为这像是你顺带买的礼物，而不是特意精心准备的大礼。要记住领导比你有钱，你送的是一份心意，要显示出你的尊敬。

送礼前的准备：

约定时间、礼物的选择

给上司送礼直接送到办公室不合适，送到家里，又怕上司不在家或者不方便，特别是领导上司，他们反感别人打扰他们自己的时间，这就需要我们和领导上司预约时间，切勿贸然拜访，这样不仅显示了你对他的尊重，还可以大大提高送礼成效。

那么，我们该如何和上司预约这个时间呢？

1、清楚上司的作息时间，知道他什么时候在家。可以先向老同事打听打听，然后自己再核实一下。

2、掌握好时间了，可以直接给他打电话问他有没有空，说自己想去拜访。如果他问有什么事，你可以不用表明目的，直接说想就xx问题谈一下，一般领导是不会拒绝的。

礼物的选择：

给领导送礼，有以下几个注意事项：

1给领导送礼不可盲目性，要投其所好，送礼前一定要多接近领导，了解领导的爱好和品味，这样送的礼他才会喜欢。

2不要送过于贵重的礼品。一般情况下，选择的礼品不要太贵，不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻，太轻的东西也较难表词达意。

3、不要送生活必需品。什么领带手表，都不要送。给领导送礼，注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物。

4、礼物要符合领导的身份，要有特色，能体现出它的精巧和精致。

登门礼可以选择自己家乡比较好的特产、营养健康的食品（最好比较新奇，是他们没吃过的），如果领导喜欢喝酒，也可送酒。最好不要送烟，就算他爱抽烟。如果赶上节日，可相应根据节日习俗送礼。

之后的拜访就可相应的送稍贵重点的礼物，看你的目的和领导办这件事的难易程度！送礼最终还是看领导喜欢什么，要投其所好！喜欢古玩送古玩，喜欢字画送字画。

不太适合送给领导的礼物：宗教性礼物、现金贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，过于廉价的礼物。

当然这只是一般来说，要根据领导实际情况来，碰到那种庸俗的领导，直接送红包可能是最好的方式，自己要学会灵活应变。只要能做到投其所好，一般效果都不会差。

送礼中怎么做

进屋之后，放下礼物，上面已提到了该怎么说，如果第一次登门就说感谢领导在工作上给予的帮助，这是一点心意，也不是啥很贵重的东西。然后可以说说他家怎么怎么好，地点如何好，摆设，家具之类，如果他家里有老人和孩子的话，记住，先问候老人，关心一下他爹妈，老头老太太要说谦虚的话，你就往高捧，但是注意用词，别说过了。然后说他家孩子，如果他家孩子还小，就夸他孩子如何聪明，如果他孩子还上学，一定要给他家孩子红包，这是必须的，给多少自己定，说买吃的用的等等。但是记住，钱要走的时候给。

如果是对领导有什么要求的，请他帮忙的，闲聊中顺便提一下，探探领导的口风，如果领导主动谈这个话题，那就简单了，顺着往下说，如果你刚提，领导马上就转移话题了，那证明领导现在不想谈这个话题，你也别说了，领导他心里自然有数。

同时要记住拜访时要细心观察一下领导家里，看他的爱好，他孩子的爱好，比如他孩子喜欢打篮球，刚好你也会，不妨切磋切磋或者教他打球，这可以拉近你和领导之间的关系。所以，一定要细心留意。

最后一点，领导家不能坐太久，一般10-20分钟就差不多了，事办完赶紧走。

一般来说，只要你的礼物不是太贵重让人难以承受，领导一般是不会拒绝的。当然也会有那种特别正直的领导，拒收别人的礼物，不过不多见了。如果在正常情况下，领导一再推辞，拒绝接受你的送礼，那可能意味着你要求的事他实在不好办到，也有可能领导对你抱有某种成见或对你的工作能力态度不满意。这时候我们就要敲响警钟了，那我们就要诚恳地请领导对自己提出一些建议与意见，耐心接受领导的意见后，并进行反省。一段时间后，可再次就自己的工作改进体验和新取得的业绩表现，向领导汇报。毕竟工作能力是基础，一味地送礼不能保证你的事业一帆风顺。

很多人在职场生活中会有这样的一个难题，对于领导送的东西是应该接受还是应该推辞。其实这个决定主要得看领导送东西的意图是什么，了解意图之后再决定是接受还是推辞才是正确的方式。

当领导送你东西的时候，不要急着接受，首先要了解清楚领导为什么会送你东西，再决定接受或者是推辞。人们都听说过一句老话叫做无事献殷勤，非奸即盗，这是非常正确的一句名言警句，虽然话比较糙，但是道理是非常有用的，如果领导送给职员，一些东西肯定会有所求，或者是有一些秘密防人之心是不可无的。如果是背黑锅的事情一定不能够接受，我们要站在正义的一面，要维护自身的利益，这才是最大的，不能够被眼前的小利益所蒙骗，从而失去更多的利益。

如果是因为领导跟你之间的关系是特别的好，只想表达互相的欣赏，并且你们之间是非常友好的，这样就可以接受礼物，但是接受的礼物不能够太贵重。当送女孩子鲜花就要知道其中的意思，这代表着喜欢，如果是送长辈礼品，这也代表着孝顺当领导送客户一些礼品，这也代表着客情之间的关系。在公司内部可能会有拉班结派的现象，如果盲目的接受别人的东西，可能会转入勾心斗角的职场生活之中，所以要考虑清楚。

如果领导送你的东西不是特别的贵重，也要懂得回礼，有一句话说的比较好，来而无往非礼也，这是最起码的，尊重也是人情世故。如果不懂得回礼，这就显得非常的不懂事，当回礼之后，这也代表着你们之间也是一种平等的关系，反而会让你们之间的关系拉得越来越近，也是非常好的一种同事关系。

送礼是门学问，也是一种人际交往艺术。给领导送礼不仅要选好时机、选好礼品，更需要技巧。如何很好的给领送礼呢？易从网总结三大给领导送礼须知事项，希望对送礼的朋友有所帮助。

一、首先不要太过贵重：你没看错，要知道给领导送礼，关键在于“送礼”这件事，而不在于“礼”。你挣多少钱，领导是有数的，如果礼物太贵重，领导“还礼”的心理压力会很大，这送礼的意义就没有了。

二、其次要有特色：领导都有的东西，你就别送了，因为送了也起不到“送礼”的作用，所以一定要开动脑筋，围绕“特色”两个字做文章，实在没特色的礼物，就是靠包装也得弄出点特色来才能送！

三、最后要有针对性：每个领导的爱好不同，有的爱烟酒，有的爱游玩，有的爱国画，有点爱笔墨丹青，不要求你送的礼和领导爱好严丝合缝，最起码不能差距太大，所以打探领导爱好是送礼的前提。

第一点这个男的心机很深，不主动出击等你自己投怀送抱！

第二点，你要是不主动出击他还会送你个小礼物或者别的

第三点，如果你还是没反应那他就会邀请你以公司的名义出动各种场合或者一起出差

第四点，如果你真不喜欢他的话只有坦白或者离开公司，因为他会用他的权利玩死你

第五点，如果你真的不喜欢而他又死缠烂打的话那就挑明跟他闹，公司总比有比他更有权利的，告诉他我大不了不干了看咱俩谁更舍不得这工作！

当然如果你也喜欢他的话那上述我就白说了(ಡωಡ)hiahiahia

谢谢

送礼没你想象的那么简单，以下都是你需要考虑的：

为什么给领导送礼：

一般有两种情况：第一种是有求于领导，第二种是过年过节送礼以表示对领导的感谢和尊敬。首先应明白自己是哪种情况，来确定送什么礼，有求于领导送的礼应该更贵重一点；

对方是否接受送礼：

公务员就不用说了，没法收礼物。除此之外，有些公司的要求很苛刻，公司不允许给同事或者上下级送礼。如果你不知道规矩而给他送礼，如果被别人看见了，那么你和他的小辫子就被攥住了，你能有好下场么？

了解领导：

是单身、丧偶、离异还是已婚？家有几个孩子，上学还是在上班？有什么兴趣爱好？家有没有宠物？根据对方状况投其所好。

送礼的方式：

给领导送礼，以前大多数人会选择亲自到领导的家里，晚上七八点。为了让送礼更加隐蔽，许多人送礼都用微信送礼小程序，比如送礼神器，我就用过这种小程序，在中秋节给我们总监送过大闸蟹。

送礼的分量：

这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择；如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。

对于给领导送礼，切忌第一次去就送给很贵重的礼物（除非你的领导是个贪得无厌的人），这是不明智的选择，建议可以先准备个小礼物登门拜访，留心观察一下，知道领导的喜好，下次拜访的时候就可以准备他喜欢的礼物。

送礼的时间：

中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。

领导的几点共性：

领导不差钱、领导差佩服、领导差尊重、领导差孝顺、领导差关爱。你不能解决全部四点，至少给他一点亮，一点暖。让他知道还有人惦记着他。因此，送礼要围绕领导的需求，否则一切皆枉然。

领导缺什么：

领导本身不缺礼物，却的是健康，送一个可以帮助他健康的东西，比如运动跑步很枯燥，你可以送他一副高端蓝牙运动耳机。这表现出你的诚意，因为你至少是祝福他越来越健康。每当他运动的时候就会想到带着耳机听音乐或者知识付费之类的音频，领导每次戴耳机的时候相信也不会忘了是谁送的，你说呢？一个礼品可以让领导长期持有和使用，你觉得如何？

即使不运动，也会用高档耳机开车接个电话，这种高档耳机带符合他的身份，他肯定会把以前一两百的耳机换掉。即使他真用不到，他也会把耳机给爱人或者孩子，反正总能用得到。我上次从领导就是从微信小程序，直接通过微信送过去的，领导第二天就把耳机戴在耳朵上打电话了。

慎重送的礼品：

送沾文化的东西就是两点：要确定你的领导喜欢。要确定你的领导识货。

确实可以送点名和尚开光的珠串、手抄佛经（要看清楚领导是否喜欢）。

名人字画，真的有人行贿嫌疑，假的有骗人嫌疑。

印章、石料（这东西可能很贵），笔墨纸砚都是可以的。

古书、古董也可以，不过水太深，也不推荐。

至于传统的红酒、礼品茶，严重不推荐，领导家里肯定堆满了。

不要送购物卡，现金更不要送，这是逢年过节的人情来往，送钱送卡有行贿之嫌。

后续跟进：

很多人觉得，送礼之后，就坐等结果了，谋事在人，成事在天了。其实不然。在送礼之后，最好在第二天就应该打电话或者找领导谈谈，这样可以从领导的口风中知道自己事情是否可以办。到时可以揣摩领导话语的意图，见机行事。

我是送礼神器小程序礼品顾问，有问题请留言。

领导说太贵，其背后的意图是什么？

要回答好这个问题，你首先必须要了解一下领导讲这句话背后的意图是什么？主要有三点：

她只是习惯性应付你

有些领导，下属送礼物给她的时候，她肯定会收下。因为她的内心是贪婪的，就算她对你无功，只要你送东西给她，她也会受之无愧。对于她来说，收东西或许已经成了习惯。但她是个在人际交往中 ，是个交际高手，所以她不会喜形于色。毕竟，接受了别人的东西，总是要感谢别人的。而她的感谢，不是拼命地对你说感谢，这会让她显得很低级。她作为你的领导，还是会装得比较高冷的。因此，如果你的领导是这种类型的，她口中说“这太贵重了”，其实只是一种说辞，她只是习惯性地应付你。对她来说，你能送东西给她，她很开心，但她不会把自己内心的喜悦透露给你。

她内心觉得不安

有些领导，在接到下属送的礼物的时候，内心会感到不安。因为她觉得自己不能够无缘无故收别人的礼物。这种类型的领导，一般比较懂得感恩，她会把你给她送礼物当做是一种尊重，她觉得你的心里有她。但是，如果你送的礼物很贵重的话，她的内心很不安。因为她会为你着想。她知道你买这个礼物付出了很多，比如花了很多钱。

因此，她的内心会纠结要不要收你的礼物。这个时候，如果你不能很好地让她心安，恐怕她会觉得对不起你。

她想知道物品的真实价值

有些领导比较理性，当她接到你送的礼物的时候，她首先想到的是你送的这个礼物到底是牌子货还是地摊货。如果是牌子货，她就会认为你对她很重视，而不是随随便便买点东西忽悠她；如果你的礼物价值很低，她的内心会很不开心。

但是价值这个东西，不一定是从价格上反应出来的，毕竟，价格不等于价值。正所谓“千里送鹅毛，礼轻情意重”。对于这种类型的领导，你要学会让她知道你这个礼物的价值，从而提高送礼物的意义。

面对这个问题，该怎么回答？

从上面的分析我们知道，如果你只是单纯地回答“还好了，不贵”，恐怕会衍生出一些问题，比如，领导会不敢收你的礼物，或者她会觉得你送的礼物没有什么价值等。如果真是这样，那你送礼的意义就不存在了。

因此，除了要学会挑礼物之外，送礼物的时候，怎么跟领导沟通也很重要。

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当你给领导送礼物，她对你说“这很贵重哦”的时候，你该怎么回答呢？记住，不要说“不贵重”，最好能说以下三点：

第一，说明为什么要给领导送礼物

当领导说“这很贵重哦”的时候，她可能还不了解你为什么会无缘无故给她送礼物。这时候，你要向她说明。

一般来说，你给领导送礼物，会有两个目的：一个是你有求于她，一个是你想感谢她。但不管怎样，你可以不用太直白地对她讲出来。

你可以这样说：

我入职公司这么久，我觉得非常荣幸遇到了领导。在您的帮助下，我的成长很快！在我看来，领导对我的帮助比什么都有价值！

第二，说明你所送礼物的价值

表明你送礼物的目的之后，接下来，你要告诉领导所送礼物的价值。当然，你不要以价格来衡量一份礼物的价值。因为每个人对价格的高低认知不同。比如，你认为一份礼物1000块就是很贵重的礼物，但你的领导或许会认为，一万块的礼物都不是贵重的礼物。所以，一般来说，送别人东西，一般不告诉别人价格。

比如这样对领导说：

这份礼物，我觉得很有意义。因为这代表我对你的感谢！

当你能够把礼物融进情感的时候，它就是无价之宝。

第三，让领导觉得收你的礼物是理所当然

当然到了最后，你还要让你的领导觉得，你送她礼物并不是有意为之。这才能让她坦然接受。比如，如果你是特意买给她，她会觉得受不起。

所以，你也可以这样跟领导讲：

刚好前段时间出国玩了一下，看到这份礼物，知道你一定喜欢。所以我就把它买下来了。希望你喜欢！

当她知道你不是可以给她买的时候，她内心或许不会太过意不去。你甚至也可以给其他同事带一份，这样大家都有，那就更能让她接受你的礼物了。

送礼是人际交往中很正常的一件事，除了要会挑礼物之外，还要学会在送礼物的时候，把话说好，才能让你的送礼变得有价值，有意义，实现共赢！

给领导送红酒是不能直接说价格的，你可以说自己为了得到这瓶红酒而付出了努力，比如拜托在国外工作的同事进行代购，中间经历了半个月的时间，终于收到了红酒。员工还可以说红酒的味道是非常醇厚的，酿造工艺也非常的优秀，年份也比较的久远。通过种种的夸奖，自然能够显示出红酒的价值，让领导明白。并且领导也不是榆木脑袋，他们的心思是非常通透的，一点就通。

有些员工总是会给领导送各种各样的礼物，有些礼物的价格是比较便宜的，自然不需要在那里显摆。有些礼物的价值就非常的贵，但有些领导却不懂红酒，也不会在网络上搜查，自然是不明白的。从中也可以看出员工送礼没有送对，如果领导很喜欢喝茶就可以送茶，根本不需要送红酒。希望员工在送礼的时候一定要摸清楚领导的喜好，这样才能让领导开怀大笑。但礼已经送出去了，还是要让领导明白的，领导还可以将礼物转送给他人，可以按照小编在上面所说的去做。

其实给领导送贵重的礼物是不怎么好的，他对于其他的员工来说是很不公平的。并且现在的风气也不是如此，只要你有实力可以踏踏实实的工作，自然能够获得领导的青睐，可以让自己升职加薪，在公司中混的越来越好。想送礼物的话，可以在回家的时候带上一些特产，比如说山中的野菜或者土鸡蛋，这样领导就会接受，还会认为你是一个心思很灵敏的人。只能说有些人的心确实是比较深的，但却没有看清楚现在社会发展的趋势。

如果领导非常爱喝红酒，其实并不需要员工在那里多做说明，领导看到酒就会明白。