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导读：如果因为堵车导致可能会迟到，你可以采取以下措施：1 尽快通知领导：尽快通知领导你的情况，让他们知道你会晚到一些。可以试着打电话或者发信息，尽可能详细地说明你的情况和预计的到达时间。这样可以让他们有所准备，并且知道需要等待多长时间。2 寻找替
如果因为堵车导致可能会迟到，你可以采取以下措施：
1 尽快通知领导：尽快通知领导你的情况，让他们知道你会晚到一些。可以试着打电话或者发信息，尽可能详细地说明你的情况和预计的到达时间。这样可以让他们有所准备，并且知道需要等待多长时间。
2 寻找替代交通方式：如果可能的话，尝试找其他的交通方式，例如出租车、地铁或者共享单车等，以尽量缩短路程时间。如果需要，也可以考虑下车后跑步或者骑自行车前往上级部门。
3 预见可能的障碍：在路上时，要时刻注意交通状况，尽可能预见可能的障碍，例如交通拥堵、道路封闭等。如果发现可能会迟到更长时间，可以再次与领导联系，告知最新的情况。
4 提前准备文件：如果你预计会迟到一些时间，可以在到达上级部门之前，提前准备好文件，以避免到达后因为文件没有准备好而浪费时间。
5 道歉并解释情况：当你到达上级部门时，要向接收文件的人员道歉并解释情况。可以说明因为堵车等原因导致迟到，并表示诚挚的歉意。
总之，尽管遇到堵车可能会让人感到沮丧和无助，但通过及时通知领导、寻找替代交通方式、预见可能的障碍、提前准备文件和道歉并解释情况，你可以尽可能地减少对工作的影响。
如果单位领导总是安排你送材料，而不让别的同事去送，这可能是出于对你的信任和看重。但是，如果你觉得这给你带来了不必要的压力或不便，你可以考虑和领导进行沟通。
以下是一些可能的建议：
1 表达感谢：首先，感谢领导对你的信任和看重。这可以让你和领导之间建立更好的关系。
2 提出想法：你可以向领导提出你的想法，比如你可以说：“领导，我很感激您对我的信任，但我希望有机会和其他同事一起合作，这样我可以学习更多的知识和技能。”
3 提供解决方案：你可以向领导提供一些解决方案，比如你可以说：“领导，如果需要送材料的任务很紧急，我可以和其他同事一起合作，分头行动，这样可以更快地完成任务。”
4 寻求反馈：你可以向领导询问关于你的工作表现和能力的反馈，这样可以帮助你更好地了解自己的优势和不足，同时也可以让领导更好地了解你的能力和潜力。
总之，与领导进行沟通是很重要的。通过坦诚地表达自己的想法和寻求反馈，你可以与领导建立更好的关系，同时也可以提高自己的工作能力和机会。
给领导发文件后可以说简短的让领导查阅的话术，比如领导，这是你要的文件，请过目。领导，这是你要的资料，请查阅。也可以加上文件的用处的长句子，比如领导，关于您昨天提到的资料，我在昨晚已整理好，现发送到您邮箱，请您过目。
1、领导，这是你要的文件，请过目。
2、领导，这是你要的资料，请查阅。
3、领导早上好，这是你昨天交代整理的文件，请批阅。
4、领导，文件已发，请查收。
5、领导，相关资料已发至你处，请过目。
6、领导，xxxx送来的资料已经整理好，请过目。
7、领导您好，这是xxxx文件，请您过目。
8、领导，关于您昨天提到的资料，我在昨晚已整理好，现发送到您邮箱，请您过目。
9、领导，这是某某项目的相关资料，我已详细整理并分类，现将相关资料发您邮箱，请您批阅，谢谢。
10、领导，这是您昨天交代需要急用的文件，我于昨晚整理完毕，现发送至您的邮箱，请您及时查看，谢谢。
不能直接回复收到。在职场中，和领导沟通事情，要尤其注意礼貌和态度问题，很多时候领导不光是看你的能力，更注重你的态度。
平日里，你给领导发送文件、请示问题、汇报工作时，领导给你回复个“收到”，惜字如金，这很正常，因为领导要在下属面前保持一定的威严和距离感，无可厚非。
但是，当领导给你发送文件、咨询事情、安排工作时，你就不能只回复个简单的“收到”，这样会让领导觉得你不够礼貌、不够重视，进而会在领导心中留下不好的印象，后面有什么奖励或晋升的机会，他可能就不会选择你。
那应该怎样回复呢？我举几个例子：
1、领导给你发送文件：“这是别人公司的活动方案，你看下”。你可以回复：“好的，领导，我马上看，好好学习一下”。
2、领导向你咨询事情：“我们湖南长沙重点客户是哪几个，有相关资料吗？”你可以回复：“好的，领导，我马上整理了发过来”。
3、领导发消息给你安排工作：“明天，市里有个安全会，你代表公司参加一下”。你可以回复：“好的，领导，我会准时去参加。”
4、领导要你去他办公室：“你现在到我办公室来一趟”，你可以回复：“好的，马上到”。或者回复：“领导，不好意思，我现在在客户张总这里办事，大约下午14:30回来，回来了就立马过来，可以吗？”
5、你发给领导一份工作方案，领导给你指出几个问题，这时你可以回复：“好的，明白了，谢谢领导指点，我改好了再给您过目”。
回复领导时要特别记住一件事，不能太过轻率和草率，先看清楚他说什么，有没有什么话外音？想清楚之后再回复，在回复之后还要再表明一下态度和忠心，这样领导会更加满意和认可你。
这样啊！！你首先当面道歉承认自己失误把文件还错了，并立即纠正马上送还给乙。但是这个事先不要告诉其他人暂时忍着，早机会给领导解释当时的实际状况。 这样不但会让领导有自责感还能给自己一个有一定的承受能力的印象，是小事不要有太大压力。也许通过这件事恰恰是领导对你的一种考验，领导会刮目相看你的。
把文件发给领导过目时应该这样说：
1、xxx领导您好，这是xxxx文件，请您过目。
2、领导您要的文件，请批示；
3、xx总早上好，这个是你昨天交代整理的文件，请批阅
4、XX领导下午好，您需要的文件已经发送到您的邮箱，请查阅。
5、XX局长，XX局送来的资料已经整理好，请过目。
类似词语含义及适用场合
1、批阅：审查阅读。如，批阅制定的方案、批阅各班组送来的报告。
适合场合：须要领导对指定的方案、报告给出指导意见，请领导过目。
2、审批：审查批示（下级呈报上级的书面计划、报告等）。如，报请上级审批。
适用场合：审批一般仅仅程序性非常强。或有严格规定的事务的处理，如项目的申报。经费申请，请假等。
3、审阅：阅读并加以批示或批改。如。审阅文件。
适用场合：审阅一般用于请求上级领导对提交的文件进行改动或给出改动意见。
4、批示：（上级对下级的公文）用书面表示意见。如，计划已经呈报上级了。等批示下来就动手。另一种解释。批示的文字。如，这个材料上有张局长的批示。
适合场合：批示通常是针对直接上级的上一级领导，该领导不直接管理详细事务。但可给出指导意见，如单位的一把手；其次。该类公文本质上能够没有该级领导的参与就可以进入实施。但为了表示对领导的尊重。让领导获悉并给出指示意见而为。
5、查阅：有种理解。第一种是查找阅读，另外一种是检查阅读，我们通经常使用得较多的是第一种意思。在公文环境中，采用的是另外一种。
适用场合：周报、月报、半年报等的报送，请领导看看、检查，看有什么问题没有。
不同的词语恰当运用在不同的场合，才干准确地表达所要表达的意思。领导也能非常easy明确你的意图。更利于事务的处理，对于上下级间保持良好沟通是非常有必要的，这与巴结、讨好等类词无关。
