年会费用怎么入账赠送客户礼品费怎么入账

2023-12-06 23:42:37 客户 0 80

年会费用怎么入账赠送客户礼品费怎么入账,第1张

年会费用怎么入账赠送客户礼品费怎么入账
导读：年会费用怎么入账赠送客户礼品费怎么入账一、年会费用怎么入账1、如果你的企业租用综合性酒店,即住宿、就餐、会议均在一个酒店,会议结束由酒店统一开具会议费发票即可会计处理:管理费用--会议费"或"销售费用--会议费"核算税务处理:一般可以全额扣

年会费用怎么入账赠送客户礼品费怎么入账

一、年会费用怎么入账

1、如果你的企业租用综合性酒店,即住宿、就餐、会议均在一个酒店,会议结束由酒店统一开具会议费发票即可

会计处理:管理费用--会议费"或"销售费用--会议费"核算

税务处理:一般可以全额扣除(发生的餐费支出不得抵扣进项税额)

如果你的企业有自己的会议厅,开会在本企业进行,与会人员的住宿与餐费由宾馆承担,会议结束,宾馆开具住宿费发票,饭店开具餐费发票

会计处理:

住宿费:管理费用--差旅费"或"销售费用--差旅费"核算餐费:管理费用-业务招待费

税务处理:分别按差旅费和业务招待费规定扣除如果你的企业的会议室、职工住宿、职工就餐分不同地点,分别取得会议费、住宿费、餐费发票

会计处理:

会议费:管理费用--会议费"或"销售费用--会议费"核算

住宿费:管理费用--差旅费"或"销售费用--差旅费"核算

餐费:管理费用-业务招待费

税务处理:分别按会议费、差旅费和业务招待费规定扣除

二、赠送客户礼品费怎么入账

企业将自产货物、外购(资产)货物赠与客户

1、购入时:

借:库存商品

应交税费-应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

2、送出时:

借:销售费用-业务招待费

贷:库存商品

应交税费-应交增值税(销项税额)

年会赠送客户礼品的个人所得税处理

在个人所得税处理中,《财政部、税务总局关于个人取得有关收入适用个人所得税应税所得项目的公告》(财政部、国家税务总局公告〔2019〕74号)企业在业务宣传、广告等活动中,随机向本单位以外的个人赠送礼品(包括网络红包,下同),以及企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品,个人取得的礼品收入,按照"偶然所得"项目计算缴纳个人所得税

《财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知》(财税〔2011〕50号)企业赠送的礼品是自产产品(服务)的,按该产品(服务)的市场销售价格确定个人的应税所得;是外购商品(服务)的,按该商品(服务)的实际购置价格确定个人的应税所得

而对于本单位员工,根据《个人所得税法实施条例》第六条第一项的规定,工资、薪金所得,指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,其获得的礼品属于其任职受雇有关的其他所得,应按照"工资、薪金所得"予以处理

对于公司给员工发放的礼品，会计人员核算时，可将其并入职工工资薪金缴纳个税，作为职工福利费处理。以下是深空网整理的关于给员工发放礼品会计分录的内容，来一起了解吧。

给员工发放礼品的账务处理

会计分录如下：

借：管理费用/销售费用/研发费用——福利费

贷：应付职工薪酬——福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款

公司给员工发放的礼品要缴纳个税吗？

根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》有关规定，工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

第八条规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益；所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额，无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额；所得为有价证券的，根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额；所得为其他形式的经济利益的，参照市场价格核定应纳税所得额。

因此公司给员工发放的礼品，原则上应计入工资薪金所得，计算缴纳个税。

公司赠送客户礼品会计分录

1、赠送礼品、物品进促销费用账务处理

借：销售费用——业务宣传费

贷：库存商品

应交税费——应交增值税(进项税转出)

2、代缴个人所得税(企业赠送礼品自己垫付)账务处理：

借：销售费用——业务宣传费

贷：银行存款

3、赠送的礼品、物品若属于企业自己生产的产品，则在归入促销费用的同时将其作为视同销售处理。

(1)赠送的礼品、物品账务处理：

借：销售费用——业务宣传费

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税(销项税款)

(2)结转销售成本账务处理

借：主营业务成本

贷：产成品

年金保险退保能退多少本金？

年金保险退保能够退多少本金要看具体的情况。

1、如果是在犹豫期内进行退保的话，是直接退还所交保费，也就是可退回100%保费，但是会扣除个工本费，钱不多，剩下的保费基本上是全部退还的，不会造成投保人的损失。

2、如果是过了犹豫期进行退保的话，就是退还保单现金价值，现金价值的具体金额应当以保单现金价值表为准通常是50%-80%之间。通常犹豫期天数是10天-15天，也有20天的，需要看产品条款规定，是从签收保单的第二天开始计算的，若买了年金险后悔了需要退保，尽快在犹豫期内办理。

年金保险什么时候退保划算

1、犹豫期内进行退保：市面上的年金保险通常都会有自己的犹豫期，通常在10-15天左右。在保险犹豫期内相当于保险合同还没有正式的生效，这个时候投保人进行退保，保险公司会退换其全额保费

2、回本在退保：年金险在没有回本的情况下退保，只能退还其保单的现金价值，而现金价值对投保人来说是有一定的亏损的，如果投保人在回本之后在进行退保，可以有效的减少部分损失

3、时间越长价值越高：开门红类型的年金险附加万能账户，时间长收益越高，价值也会越高，持有20年以上复利效应更明显。

年金险退保流程：

1到保险当地公司的柜面去人工办理退保，只需要携带好身份证、保单和银行账户，填写好退保申请书，并咨询退保所需具体资料；

2根据保险公司要求准备好退保资料，一般是需要准备解除保险合同申请书（可在保险公司官网下载，或在平安保险公司线下服务网点填写）、保单、投保人身份证、保费缴纳凭证等；

3携带好退保资料前往保险公司柜台申请办理退保手续。

4资料审核通过后，要求投保人填写解除保险合同申请书，保险公司一般会收回保单，退保金会在约定时间内退还到投保人指定的银行账户中。

如果是线上投保的年金险，在投保平台通常都可以线上退保。

公司对员工的补贴包括：

1、补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴；

2、保健性津贴；

3、技术性津贴；

4、年龄性津贴；

5、其他津贴，根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守法律规定。

法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条

工资总额由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

领克大客户补贴政策支持以下企业：

1 政府机构、事业单位、国有企业、外资企业、社会团体、非营利组织等单位。

2 乘坐公共交通工具的乘客。

3 户籍所在地为农村地区的乘客。