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导读：根据我的实际操作经验，我觉得应该从以下几个方面着手：1、清晰的客户画像你需要对你的客户有清晰的认知，如准妈妈、宝妈吗等，他们有什么需求、有什么消费观念等；2、做好店面形象店面是销售和体验的主要场所，因而需要有较好的形象，同时可在店面设置儿童
根据我的实际操作经验，我觉得应该从以下几个方面着手：
1、清晰的客户画像
你需要对你的客户有清晰的认知，如准妈妈、宝妈吗等，他们有什么需求、有什么消费观念等；
2、做好店面形象
店面是销售和体验的主要场所，因而需要有较好的形象，同时可在店面设置儿童游乐区域，吸引更多的客户；
3、做好产品介绍
针对产品做好产品的介绍，清晰每种产品的优劣势
4、培训团队
团队的成长需要每日的学习
5、合理设置奖励和处罚机制
奖罚机制可从金钱、娱乐以及体罚三方面着手
激励可从精神激励和物质激励着手
以上是我的分享，如果对你有帮助，请采纳哦，谢谢！
母婴店的销售技巧和话术
掌握销售技巧和话术很有必要，这可以帮助我们提升销售量。以下是我带来的母婴店销售技巧和话术，供各位参阅。
母婴店的销售技巧和话术 篇1
1、假定准顾客已经同意购买
当准顾客一再出现购买信号，却又犹豫不决拿不定主意时，可采用“二选其一”的技巧。譬如，推销员可对准顾客说：“请问您要那贝拉米还是A2呢”或是说：“请问是星期二还是星期三送到您府上”，此种“二选其一”的问话技巧，只要准顾客选中一个，其实就是你帮他拿主意，下决心购买了。
2、帮助准顾客挑选
许多准顾客即使有意购买，也不喜欢迅速签下订单，他总要东挑西拣，在产品颜色、规格、式样、交货日期上不停地打转。这时，聪明的推销员就要改变策略，暂时不谈订单的问题，转而热情地帮对方挑选颜色、规格、式样、交货日期等，一旦上述问题解决，你的订单也就落实了。
3、利用“怕买不到”的心理
人们常对越是得不到、买不到的东西，越想得到它、买到它。推销员可利用这种“怕买不到”的心理，来促成订单。譬如说，推销员可对准顾客说：“这种产品只剩最后一个了，短期内不再进货，你不买就没有了。”或说：“今天是优惠价的截止日，请把握良机，明天你就买不到这种折扣价了。”
4、先买一点试用看看
准顾客想要买你的产品，可又对产品没有信心时，可建议对方先买一点试用看看。只要你对产品有信心，虽然刚开始订单数量有限，然而对方试用满意之后，就可能给你大订单了。这一“试用看看”的技巧也可帮准顾客下决心购买。
5、欲擒故纵
有些准顾客天生优柔寡断，他虽然对你的产品有兴趣，可是拖拖拉拉，迟迟不作决定。这时，你不妨故意收拾东西，做出要离开的样子。这种假装告辞的举动，有时会促使对方下决心。
6、反问式的回答
所谓反问式的回答，就是当准顾客问到某种产品，不巧正好没有时，就得运用反问来促成订单。举例来说，准顾客问：“你们有银白色吗”这时，推销员不可回答没有，而应该反问道：“抱歉!我们没有生产，不过我们有白色、棕色、粉红色的，在这几种颜色里，您比较喜欢哪一种呢”
7、快刀斩乱麻
在尝试上述几种技巧后，都不能打动对方时，你就得使出杀手钢，快刀斩乱麻，直接要求准顾客签订单。譬如，取出笔放在他手上，然后直接了当地对他说：“如果您想赚钱的话，就快签字吧!”
8、拜师学艺，态度谦虚
在你费尽口舌，使出浑身解数都无效，眼看这笔生意做不成时，不妨试试这个方法。譬如说：“xxx，虽然我知道我们的产品绝对适合您，可我的能力太差了，无法说服您，我认输了。不过，在告辞之前，请您指出我的不足，让我有一个改进的机会好吗”像这种谦卑的话语，不但很容易满足对方的虚荣心，而且会消除彼此之间的对抗情绪。他会一边指点你，一边鼓励你，为了给你打气，有时会给你一张意料之外的订单。
母婴店的销售技巧和话术 篇21为什么奶粉奶香味不浓？
婴幼儿配方奶粉并不是牛奶。是一种以脱脂牛奶为基质的配方奶粉，在配方奶粉里想找到牛奶的奶味和香味只是成人的一种想当然的“愿望”。婴幼儿配方奶粉是由不同的配料组合而成的，比如乳糖，乳清蛋白，植物脂肪，脱盐乳清粉，维生素，矿物质等。
宝宝最好的食物是母乳，因为不可能长时间母乳喂养，所以才开发配方奶粉。配方都是根据不同时期的母乳和孩子不同的成长时间段来研发的。需要注意的是：母乳本身在母乳喂养的不同阶段都是不同的，总是以“满足孩子的需要”为前提。
2为什么长期奶粉喂养的宝宝容易上火
1、尿少尿黄：未及时补充水分；天热环境温度高、出汗多，发热。
2、大便干燥便秘：未及时补充水分，食量太少；月龄太小；补钙。
3、食欲不振：未及时补充水分；消化不良，喂养不当；食量过多，睡不好；便秘；过于吵闹；感冒。
4、睡眠不安：饥饿；频繁喂食；消化不良；口渴无规律睡眠；便秘疾病；佝偻病。
5、眼屎多：卫生差；结膜炎，环境温度过高；鼻泪管有堵塞。
注意正常的孩子，2～3个月大时，早上醒来眼睛上可能会有些眼屎，这是因为这个时期眼睫毛容易向内生长，眼球受到摩擦刺激就产生了眼屎。一般1岁左右，睫毛自然会向外生长，眼屎便渐渐少了，所以用不着治疗，可以用温毛巾擦干净，也可以用棉签沾2%硼酸溶液，从内眼角向外眼角轻轻擦拭干净。
3宝宝喝奶粉又吃母乳，会消化不良吗
如果宝宝身体健康，没有任何疾病，就不会出现消化不良的问题，如果宝宝出现消化不良，妈妈就要考虑是不是宝宝的胃肠道存在健康问题或者宝宝对牛奶蛋白不耐受或过敏。
4大宝宝能喝比他年龄阶段小的奶粉吗
可以，阶段越小的配方奶粉，所含的营养元素越全面，越均衡，也更容易消化，所以大宝宝可以吃小宝宝的配方奶粉，反过来，小宝宝却不能吃大宝宝的奶粉，年龄小的宝宝对高一阶段的配方奶中的大元素颗粒接受能力比较差，容易出现腹泻或消化不良等症状，尤其是新生儿阶段的宝宝，配方奶的选择必须符合他的年龄阶段，不要超前。当然，如果没有特殊情况，还是应该选择适合宝宝年龄阶段的配方奶粉。
母婴店的销售技巧和话术 篇3虽然整个市场的发展空间巨大，利润也不断提升，但是面对竞争激烈的市场环境，母婴店如果不掌握业绩提升的技巧与放法，那么将很难立足于整个母婴大环境之下，生存下去已经成为问题，发展就更不用说了，所以掌握零售，提升业绩需要作出规划。
一：整体规划
制作员工手册、导购培训、固定时间演练、从旁指导、考核，以上内容，前期要分析出整体的流程，后期要找出不足，进行修改；其次，了解周边环境，对竞争门店有个基本了解，并与店员分析目前店铺情况，依据费用、成本、库存等方面，让店员对于门店情况有个基本了解，并且将任务量化到各个员工身上；最后要设定规章制度，奖罚分明，并且要制定晋升标准，以激励方式完善团队。
二：员工管理
了解当前门店导购绩效情况，并且分析绩效差距，以及制定其预期目标，想要达到的绩效水平，最终以此激励导购明确化，提升自己业绩水平。
三：付诸行动
既然制定了计划，就需要在工作中真正地开始实施，在执行目标的同时，也需要有检示人进行监督，爱亲母婴店员工就会互相之间进行督促，并且还会做分阶段分析完成情况。
四：进阶发展
若是计划真正开始实施后，需要以季度或者是月份为单位，进行小型会议，探讨阶段性总结，以及分享成果，交流经验，检验目标实现情况。
五：成效检验
检查完工作业绩效果之后，要检视一下当前定制的目标是否合适，如果效果很好，那么继续实施，如果不符合情况，那么需要重新定制管理标准。
六：业绩提升
若以上目标执行到位，那么相信门店导购的个人业绩会有所提升，而门店的整体业绩也会更加完美。
注意：知行合一，才是最有效的方法，所以赶快制定起来吧。
;有。孕六个月的时候开始准备待产包，拿着在小红书上做的笔记去母婴店备货，才发现母婴店的东西比小红书的笔记还多。导购一眼看穿我的无知，收走我的笔记，吧啦吧啦开始了推销……
“奶瓶备两个啊，一个喝奶，一个喝水”
实际上，母乳宝宝不需要喝水
“现在小孩生下来都大，都要59的衣服”
如果不是8斤以上的，衣服还是52的好。
小孩刚生下来不要用奶瓶，不然以后会抗拒母乳，买个勺子更好
实际上，哪个宝宝怎么倔强到含了几次奶瓶就不会喝母乳了？
买个带温度计的洗澡盆，能够实时控制水温？
请问，温度计的准还是你自己手试水温更直接？
……
脑子一热都买了，一结账傻眼了，一点点怎么都几百大洋了。 育儿 路上谁没多走弯路呢？
特别想吐槽一下我们当地的一个比较受欢迎的母婴店。
怀孕后期的时候需要准备生宝宝用的各种东西，我一个嫂子就推荐我去我们那里（七八线的一个小县城）一个很受欢迎的连锁母婴店（名字自动屏蔽吧）。
那是我第一次逛母婴店，本来我是高高兴兴的去的，出来的时候却发誓以后再也不会去。
先说导购的服务态度。
自我感觉导购的态度很冷漠。他们店里的导购每个人负责的产品都不一样，你买哪个导购的产品人家才会笑着回答你的问题，如果你买的不是人家导购的产品，导购对你绝对是爱理不理的，对你最基本的问题都不会回答。
讲真的东西是真贵！
我有时候真心感觉地方越小消费反而越高。其他的不说， 就一小盒棉签，我在那买的，30块。
当时我还没觉得贵，心想可能孩子的东西用的都是好材料，所以比较贵吧！拿回家给我二姐看，我二姐直接就说我被坑了，说她买的是10块钱的棉签，就算比较好的了。
我和我嫂子吐槽，我嫂子说我： 人家那个地方卖的东西都是挺贵的，但是质量也是最好的。
三观不同的人真的是聊不到一起去的。现在我这个嫂子还去那个母婴店，我反正是不会再去了。
货比三家之后，我选择了一家各方面都比较靠谱的母婴店。虽然店面比较小，但是导购给我的感觉很舒服，里面的东西我也满意。
都说一孕傻3年，我在同一个孕婴店，被连续坑了三次，花了差不多3000多块钱，我竟然还很感激她们！
本来打算从网上买，怕质量不好，就去了孕婴店，想小孩的东西应该没那么贵，没想到是我太天真了。
现在很后悔准备不充足，没在网上好好查查，不该买的，就不要买。不要听孕婴店忽悠，看你是新手妈妈，什么也让你买，打着为你好，为娃好的旗号，什么都推荐给你。
实际上好多东西买了也用不上，都浪费了，一堆闲置的用品，占地招灰不说，白花花的银子啊，心在滴血！
1奶瓶买俩，一个喝奶，一个喝水。
实际上就出生第二天用奶瓶冲了一次奶粉，纯母乳喂养，再也没用过，另一个还没拆封。
浪费就不提了，关键是奶瓶死贵，一个小的90，大的120。后来去网上查同款，哪有这么贵的！心里落差大，但心里安慰自己，新生儿娇弱，用贵的东西放心！但是根本没用啊，再说还不一定质量好！
2肚兜要俩，喜庆！
实际就是好看的，后面就一根系带，看着就硌得慌。关键是太小了，又不敢系的太紧，一动就露肚脐，老这样，不着凉才怪！还一个字，贵！
3得买小手套，小袜子，防止着凉！
因为夏天用的，小手套也是好看的，根本戴不上，那么宽松，没有松紧，一动就掉了。关键是谁戴小手套啊，冬天都用不上。
实际也能用上，怕宝宝指甲长，又不给剪，抓脸，但这个手套真的没法戴，就这么点东西，6块钱一双，买了两双，又在那招灰呢。
4宝宝帽子，得买好的，买两个！
这个真得用，可是她推荐的，太紧，太厚，就戴了一次，又搁置了，等孩子大了，也用不上了，还是贵！
5宝宝衣服得多准备两身，新生儿得勤换！
实际宝宝长的快，很快衣服就小了，而且得看季节买。给我推荐的五身都有点厚，还跟我说，宝宝刚出生怕冷，可以穿。
是刚出生穿，过了两天，热的要命，宝宝一直穿这个，我还怕着凉，结果捂出湿疹。这个可能是我的锅，不能怪人家，但是推荐的不靠谱啊。
6孕妇帽子，月子服，棉拖鞋，头巾等。
看季节酌情选择，我是夏天生，这些都给我来了2套，只穿了衣服，质量还差，穿两次起球，还特别薄。其他的用都没用，尤其是鞋子，看着好看，没法穿。
关键是我不想要这么多，她说我是新手妈妈不懂，听她的就对了，她都两个孩子了，好多人也来买，质量你放心！
7再就是生产时用的刀纸，隔尿垫，防溢乳垫，卫生纸，成人纸尿裤，一次性内裤，卫生巾等。
大部分是用了，也有没拆封的，但是价格是真贵，质量还参差不齐。
说卫生纸特别好，原浆的，他们都在用，结果太粗糙，大人用都拉腚，还买了两包，还比外面贵一半！
8宝宝擦脸的乳液，沐浴露，澡盆，小包被，（有一个100多）还是贵！不过都用了，也不能说没用，只是用了觉得不值这个价！
杂七杂八，零零碎碎的特别多，有的价格我也没看，算下来1580。
第一次买这些东西，我也不知道是买贵了，还是便宜了，反正我觉得有点贵，但没好意思说，脸皮薄。
而且整体感觉人家挺热情的，说的挺有道理，都是能用的上的。也没有被套路推销的感觉，走的时候还乐呵呵的谢人家，只能说我是傻大哈！不套路我，套路谁？
总体来说，我还是太年轻，想的太少，没主见，耳根子又软，导致我又被套路推销了第二次、第三次！
人家还发朋友圈宣传：
去了之后，老板特别热情，一直夸孩子长的好。先说孩子有黄疸，得吃药啊，又给摸摸肚子说，一看就有肠胀气，娃肯定难受哭闹的厉害吧？这个得给吃益生菌。
我深以为然，确实是那段时间娃娃哭闹的厉害，知道是肠绞痛什么的，感觉很心疼。她接着问一天排便几次？什么样的？她跟我说了很多，都说对了。
我也查了很多资料，一直给做排气操，正犹豫要不要给吃益生菌，吃什么样的好。她接着说，他们这的益生菌非常好，绝对没副作用，保证吃两天他就排便正常，不难受了。
我一听，能让娃少受罪，而且她说的那么好，行，等会看看给我拿点吧。
她又说顺道拿点分解酶的滴剂，不是孩子拉泡泡吗？因为奶里有糖，孩子肠道里菌群分解不了，所以有泡泡，吃了这个酶，她就不拉泡泡了。
听她侃侃而谈，不明觉厉，虽然不太懂，感觉她说的好有道理，频频点头。
然后她又问开始给孩子补dha了没？吃d3了吗？吃vd了吗？
我说d3我知道，刚在妇幼保健院拿的D和Vd，要给吃。她却说，那种带OTC字样的，都属于药品，其实孩子吃太多那个不好。
我们这个才好呢，是保健品，我家一直都吃这个，很不错！这样的保健品不会过量，吃着安全放心。
说着给我看她拍的，一堆d3什么的，我也看不懂，没仔细看。就听她一直说这个多好多好。
说完D3又说DHA，这个早该补了，越早了越好，是促进脑发育的，有的孕期就开始吃，得抓紧补了。我们这个dha是大品牌，效果非常好，好多人都来拿，你从小红书等平台上都能查到。
我真的去小红书查，D3什么的确实是有，反响还不错。
反正这时候被她说的，我都不会思考了，就觉得她说的对，都是对孩子好的，该补的，得拿！回想下，就像被洗脑了一样。
洗完澡下楼，她给我拿说的那些，杂七杂八的摆了一堆，治黄疸的，补维生素D3的，分解酶的，VD，DHA等。
她正给我介绍着，老公一直一边看着，蹙着眉头问：“你要拿多少东西啊？这么点个娃娃，他能吃多少？还喝奶不？”
我一听，脑袋稍一清醒，确实吃的有点多，我说先不拿dha了，其他的先吃吃看。她说行，尤其这个益生菌，吃完了再来拿，这是5天的量。
我说这个还要长期吃吗？她回复当然了，吃几天治标不治本，得多吃几次巩固下来，而且这个又不是药，可以长期吃的，对肚子非常好。
一边说，一边给我填写每天怎么吃，给我打出单子来。就一个益生菌，一个酶，一个d3，1158块钱。
我一看价格惊呆了，怎么这么贵？她给我看单子，每一样多少钱，童叟无欺，我粗粗扫了一眼，让总价惊住了，我以为就几百块钱呢，之前也没问价格。
关键是量少，就那d3也就一个月的量，其他两个几天，还要长期吃，一次几千，心疼的滴血，我是穷人！
但是为了孩子好，还是痛快的付了钱，路上被老公说了一顿，买了些啥呀，花了一千多。就那d3，医院都给开了，不吃那个，吃这个，效果应该差不大吧？
我说这个肯定效果好，这么贵，你别叨叨一些了。下次不来买了，问问医生补什么再说。
老公还是很生气，忍不住说，那孕婴店都是有套路的，就跟那销售一样，恨不得把她推荐的东西都买一遍，反正都是孩子缺的，需要的，没副作用的，好的，她就抓住了当妈疼娃的心里。
就那点东西一千多，还不知道管用不，有这钱干啥不好，让你不要买，还买，听她咧咧。
我现在也有点反应过来了，就是推销，也觉得不好意思，没话说了。
回家后，孕婴店老板一天给我发一次信息，问孩子肚子好点了没？我给她回复孩子状态，她说等益生菌吃完了，快点去拿，一块拿dha。
正好大姐来看孩子，我问她需要补dha吗？益生菌呢？她认识一个医院的人，询问了后，对方说，益生菌吃普通的粉状就行，dha6个月再补不晚。
想到她那里东西价格昂贵，不用问就知道dha不便宜，我也不想再去被宰了，就没去！
路上老公叮嘱我，不要听他们忽悠，千万别买乱七八糟的东西，医生没说补，别给吃太多。
我连连点头，坚定的说，我肯定不买！结果去了后，老板一眼认出我，问我不是来拿dha吗，怎么没来，我有点尴尬，说先不拿了。
去洗澡的时候，那个员工一直说，孩子长的太快了，有点胖，缺钙呀！得快点补！
我说给吃着锌钙特，她一脸惊讶，那点哪够啊？含量太低了，应该吃乳钙！
我嘴笨，觉得她又要给我推销了，就没说话。她说，孩子肯定体重，身高都超标了，长太快，钙跟不上，这可不行啊。
我说今天刚去体检的，正好在正常范围内，跟她说了体重身高，正好她墙上贴着小孩的正常身高体重表。
她又说你看看虽然在正常范围内，但都是比较高的数值啊。这时候其实我有点意识到她在夸大其词了，为了推销，前言不搭后语的。我还有点想笑，打定主意不听她忽悠。
但她吧啦吧啦一通说，还说现在店里搞活动，可划算了，春天秋天最适合补钙了，给我普及了一堆所谓的 育儿 知识，让我去网上查。
我不太想买，一反驳，她就用新的名词来堵我的嘴，我又被洗脑了，心想80几块，先买一瓶试试也行。
结果她给我拿了三盒，我说要一盒就行，我先试试，她说秋天三个月，都得补起来，效果是最好的，而且现在活动买两盒送一盒。
我又不好意思说什么了，一算价格258，我说不是80一盒吗，她说一盒129，算下来平均一盒80多。
其实这时候我就不想买了，但她手快的都拆封了，我就硬着头皮付了钱。
老板在一边说，拿dha吧，一通说，我说多少钱？1180，价格吓退了我，这次我坚定的说，下次再说吧。
出来后，我就后悔了，这明显的就是套路推销啊，还不好意思面对老公。他气得不行，说答应的好好的，也怪坚定，结果不撑忽悠，真是无语了！
开始我还反驳，小孩确实缺钙，医生都说了，那个锌钙特含量太低，而且老板说，以后天凉了，吃那个拉肚子，吃这个好！
老公更气：“锌钙特多年的老牌子了，这个才是最安全的！不懂就多问，别信他们胡咧咧。”
我尴尬的满脸通红，没法说话了。尤其他说锌钙特质量有保证，我心里咯噔一下，这个乳钙能不能给孩子吃？
我查了一路资料，有说能吃的，有说不能的，里面一个矿物质盐还是啥成分，国家说明了不适合婴幼儿。好了，还是别给吃了吧！
看着这一堆乳钙，感觉又交了智商税！
然后发了朋友圈，一群人说我傻，我的钱太好赚了，还是钱多烧的，立场不坚定怪不了谁，还乱给娃娃吃保健品，太坑娃！
唉，真是谁也怪不了，只能怪自己不会拒绝人，脸皮太薄了，虽然没钱，还是让人宰了！
我的经历给我自己还有大家提个醒，不要乱听人说，捂好自己的钱包，霸气一些，甭管你说什么，我自岿然不动！
有，消费了一千多块钱。
在宝宝出生七天左右的时候吧我们去家附近的育婴店给宝宝洗澡，店员挺热情的一直给我们聊天。我家宝宝有点黄疸高，她们有一个店员也是培训过的挺专业感觉，就推荐什么益生菌吃，洗澡的时候她发现宝宝有点肚子涨，又推荐了一种益生菌。当时宝宝的脐带还没脱落，她又让买了碘伏让经常消毒（到现在都没用完还在家放着 ）还买了紫草油管红屁屁的，紫草油之前我也有买她说她家的好用怎么怎么滴，还有湿疹膏（也没用几次丢掉了）就这样七七八八花了一千多，真正用到需要常用的并没有几个。
洗澡出来我就觉得这应该是育婴店的套路，因为洗澡才十五元。也因为我们刚刚有小宝宝又不懂，别人说啥就是啥。给我弟妹发个给信息问了一下，果真育婴店大多都是这样的，之后我在育婴店都是洗澡，偶尔买买东西，不会在听她们的推荐啥啥都买了！
我一直对我们这母婴店没有好感。我妈前些天买的小衣服大家看看，平铺完全看不出有污渍，只能在阳光下才能看到。那人还一直叫我妈多买几套
有！！我刚刚经历过。
就上个星期，和妈妈吃完饭准备去散散步消化一下，走着走着看到路边有个母婴店，便想着随便进去看看，正好看到自己想要的奶粉，便随口问了下店员这款奶粉有没有活动。
店员立马热情了说，活动就在这两天，买6送1，在减掉200元，不过你得要先花299块办张高级会员卡才行（这感觉和没优惠一样），我说我还没生，只是想先了解一下。
然后店员又推荐尿不湿，叫稚趣集，我上网搜了一下，压根没这个牌子，然而卖的还蛮贵的，NB的168块25片（可能因为我穷[泣不成声]），也是买6送1。
我依旧拒绝了，说太早了，她们说没事呀，可以寄存。幸好理智和没钱战胜了我，没有着她们魔。她们从推荐奶粉到尿不湿，到吸水杯，还给我推销保健品，价格还挺美的1314买送钙片，和我说女生要爱惜自己，别舍不得这点钱。
最后我买了罐自己想备的奶粉，以为价格都一样，她说她们母婴店东西很实惠，我信了。
回去告诉朋友价格，然后网上一查，整整贵了50块。
[泣不成声][泣不成声]母婴店套路好多，切记不要被忽悠，该厚脸皮拒绝就拒绝，货比三家才是最好，一个刚刚被坑过来人经验[泣不成声]
，就快足月的时候跟我家婆提了一嘴说可能要开始准备宝宝的东西了，因为快足月了。随时有可能出来了嘛。结果她第二天一大早就跟我家公跑去母婴店买了一些东西。
尿不湿，买了两大包，还是s码的，刚出生的宝宝不是应该穿NB码吗？反正我生过孩子的朋友都是这样跟我的。
还有那个包被，又小又薄得透明，根本就包不了，宝宝动一下全部都散完出来，太小了。
还有那个尿布，说是宝宝大一点不用尿不湿太热了现在，可用那个尿布包一下拉了就洗，关键是我回来洗的时候发现那个布一点也不吸水，那怎么用来吸尿？还一下子叫买了十几条。
再有就是宝宝的衣服，应该刚出生宝宝穿52码的，就两件是52码，其他七八件都是大几个码，穿了直接滑到胳膊那里，我家婆自己不挑，都是让店员拿的，这都拿的啥玩意啊，搞得后来又得跑去买几件小码的。
还买了爽身粉沐浴露奶瓶，就这一点东西就花了七百多块钱，我家婆也不问价钱，人家拿啥说啥就是啥，买那么多最后就送了一瓶宝宝的洗衣液。[流泪][流泪]还不如我在网上买呢，谁知道我家婆也不叫我，自己跑去买那么快。感觉太坑了吧。
来聊一聊令人愤怒的母婴店吧！
孩子月子里黄疸一直有，我们都没有在意，就是白天有阳光的时候去晒晒，想着时间久了就没了！不想让孩子吃药，据说治黄疸，只能给孩子吃茵栀黄，孩子吃了会对肠胃产生不可逆转的副作用！所以，我们都不敢让孩子吃药！
后来去母婴店洗澡，店员可热心了！一看宝宝有黄疸，又给我们普及黄疸的后果，而后直接说泡药浴吧，他们家药浴可厉害了，泡好了很多有黄疸的小孩子。想着经常在他们家玩，跟老板又都熟络，那就泡吧。好像是100块钱2次，一次是10分钟左右！我说那先泡两次试试，看有没有什么变化，她非给我推套餐，说398可以泡10次，特别划算。经不住她劝说，我都打算买了，我老公比较理智说先看看效果再说！
结果泡了两次，黄疸值还是没怎么变！我又再网上查了查资料，最后咨询了下医生，医生直接说，是不是去泡药浴了？又被忽悠了？！黄疸值这么高不吃药就耽误了，别再去泡什么药浴了，都是骗人的[抠鼻][抠鼻]，那一瞬间我是有些愤怒的，这些个店员，为了自己的业绩，就敢信口雌黄的说，泡药浴就能把黄疸泡好，真要是谁家孩子有个什么，她们担当得起吗？
所以，有时候，去母婴店，店员给推销什么东西，自己心里还是要打个问号的，因为有些东西只能自己给孩子把关！
去了母婴店基本都是捆绑销售，不买都不行。
我们这母婴店里预存100返200的现金券，听起来是不是很值，这200的现金券有满38-10的有满58-20的，有满88-38的，有满128-58的，买个东西还得算计来算计去，买不到那么多还得凑单，不凑不合适，凑吧又没有需要的。
预存送尿不湿，尿不湿用了之后屁股都是黏糊糊的，尿不湿还是要买大品牌，不能贪小便宜的。
要不就是各种儿童保健品就各种推销，还给检测什么微量元素之类的，免费的赶紧试试吧，还好我家孩子不配合，哈哈哈哈
以下是整理出的一套详尽的母婴店开店流程，希望投资者们能做个参考。
一、母婴店加盟总部考察：
母婴店加盟开店流程指导：投资者对于有意向的母婴店加盟品牌，考察其总部是必不可少的环节与步骤，对品牌进行细致考察和科学评估，作出正确的选择。
二、签订母婴店加盟协议：
1、投资者与母婴店加盟部签订加盟协议，缴纳相关款项；
2、加盟商确认签收总部提供的协议、证书等相关材料。
三、选址、培训学习及设计图纸：
1、有选址需求的投资者，可以在总部的帮助下择优选址；
2、母婴店加盟总部为加盟商进行系统培训及门店实践学习；
3、加盟总部为加盟店进行母婴店装修图纸设计，加盟商确认店面布局方案。
四、装修及手续办理：
1、加盟商按照总部设计的母婴店装修设计图联系当地装修公司或者团队进行装修；
2、母婴加盟店在装修同时进行预开业宣传及人员招聘工作；
3、由加盟总部统一定做或加盟店按总部提供的款式标准自行制作货架；
4、办理营业执照等相关手续。
五、产品配送及陈列：
1、加盟总部为加盟店配好母婴用品清单确认后，安排物流配送；
2、加盟商根据发货单清点货物，核实后入库；
3、装修完毕，加盟商验收合格后进行店内卫生打扫；
4、加盟上按总部陈列指导进行母婴产品陈列摆设；
5、对加盟店内相关硬件设备、电话宽带、收银系统、空调等进行安装调试。
六、加盟店试营业：
1、加盟店期间定制开业拱门气球、花篮横幅等，烘托开业活动气氛，以保证正式开业当天能摆放到位；
2、试营业期间，加盟商需按总部制订开业活动及宣传营销方案，进行线上线下多渠道宣传推广，为开业当天争取客流量；
3、试营业期间加盟店需强化员工销售培训演练，提升销售实战能力，发展会员，沉淀客户。
七、正式开业：
1、正式开业前，确认开业活动现场布置工作完成；
2、开业庆典剪彩仪式，现场秩序维持及客户接待；
3、剪彩仪式结束，开始正式营业，店员进行产品销售、促销活动宣传介绍；
4、为持续母婴加盟店开业购物热潮，可将活动延续5-7天，每日及时盘点及总结。
强调培训与管理 的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
育婴师证书是人力资源和社会保障部门颁发的，考育婴师要到人社部门授权的培训学校参加培训，培训后考试合格后才能领取证书。至于需要什么材料，正规的育婴师培训学校都会配备齐全，供学生练习实操，上课考试都不需要自己购买。
有些省份对于学育婴师的学员有补贴政策，比如上海，符合条件的就有80%或100%的补贴。你可以去问你当地的省级人社部门，咨询一下授权的培训学校和相关的补贴政策。
补充提示：
育婴师证是国家职业资格证书，有的省份叫育婴员证，中英文双语版本，新版证书还有二维码防伪查询标志，不是全国统考项目，是由各省职业技能鉴定中心组织考试，证书上加盖当地人社部门和鉴定中心的专用章。样本如下：
有婴儿洗澡抚触工作经验的，有奶粉和母婴用品相关销售工作经验的肯定是优先录用。而且一般会要求是女性，年龄22-40岁之间，形象好气质佳的。然后就是有较强的团队合作精神和责任心，能吃苦耐劳，诚实守信。没有太多其他的硬性条件，上岗前肯定是要先培训的。
：怎样求职成功率高？
一、首先确定自己的求职策略
1、三定
定方向，确定自己的专业方向和适合自己兴趣的职业岗位
定点，确定自己职业发展的地点
定位，确定与自己水平、能力、薪酬期望、心理承受度等相适应的定位
2、广开门路，重点集中，方法机动灵活
（1）应聘自荐
（2）他人推荐
（3）学校推荐
（4）刊登广告
3、招聘信息的收集和整理
（1）收集，将报纸、网站、广告等方面的原始信息收集积累
（2）筛选，将对自己有用的信息挑出来，其他信息删掉，去粗取精，去伪存真
（3）储存，将有用的信息分类存储，形成自己的招聘信息库
4、信息处理
（1）方向单位的广撒网
（5）目标单位的精挑选
二、求职前的准备
1、看清形势，降低要求
不要好高骛远，要根据自己实际能力和水平去选择适合自己的行业或岗位。
2、基层做起，循序渐进
就算是名牌大学或特别优秀的应届生也要有从基层做起的准备。
3、知己知彼，发挥优势
社会上就具有各种能力和技术的人很多，可称得上是山外有山人外有人。你要知道自己的优势和劣势，利用优势取胜。
4、屡败屡战，信心百倍
刚刚毕业或没有相关经历、学历不高等到处碰壁纯属正常，要有经得起受挫的思想准备和勇气，要有越挫越勇的精神。
三、求职技巧与方法
1、求职信
内容应简洁明了，一般不宜太长：
（1）应该声明你所申请的是哪一职位或求职意向，同时提及你对这一职位的了解程度；
（2）应该声明你对用人单位感兴趣的原因，有关你具备的背景知识和满足用人单位要求的能力；
（3）说明你的个人简历已经附上，同时提出面试的愿望；
（4）结束语应大方，即表示尊敬，又不让人感到谄媚奉承。
2、撰写一份与众不同的个人简历
（1）可根据你所选择的职业的不同，而有侧重和针对性地多准备几份；篇幅一般1至2页，不宜再多；
（2）个人简历的内容包括：个人基本情况、求职目标、资格、成就、就业经历、学过的有关课程、附件（有关证书）。
（3）简历不要过于华丽，这会让用人单位觉得你太会包装自己，把功夫都用在了外表上，甚至认为你的简历是请专门的美术人员装潢出来的；
四、打求职电话
（1）选择适当的电话自荐的对象。应选择对用人单位较了解的情况下使用；
（2）选择打电话的时间。一般应选择在上午9至10点钟较为合适。最好不要一上班就打电话，要给对方一个安排工作的时间。一般情况下，下午4点以后不宜再打电话。
（3）注意音量、语速的控制。说话的声音要清晰、吐字要清楚，要让对方听清楚，语速适中，保持平稳。
（4）通话时间要短。电话之间要注意控制双方的通话时间，尤其要控制自我介绍的时间，力争在不超过两分钟的时间内把自己的情况介绍清楚，并且要能够引起对方的注意。
（5）道别的技巧。尊称和礼貌用语的使用要贯穿始终，尤其在道别时更应体现出一个人的修养和交际水平，同时婉转地提出面试意愿。
