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导读：导语：你和领导谈事情正好到了饭点，领导说一起吃个饭吧，你怎么办？总会有那么一天领导找你谈事情赶巧，或者领导主动请你吃饭，这个时候你需要这么做。第一，看准是客气还是真心在职场上免不了和领导私下接触，如果领导整个过程都是和你谈工作，谈到了饭点了
导语：你和领导谈事情正好到了饭点，领导说一起吃个饭吧，你怎么办？
总会有那么一天领导找你谈事情赶巧，或者领导主动请你吃饭，这个时候你需要这么做。
第一，看准是客气还是真心
在职场上免不了和领导私下接触，如果领导整个过程都是和你谈工作，谈到了饭点了说吃顿工作餐，你千万不要去，你也不要说我请你领导，这很显然是领导和你客套。如果谈了一半工作，谈了一半生活，后来以照顾你的口吻和你交谈，这个时候说请你吃饭，你一定要这么说：“工作是职责，谢谢领导关心，我手头上还有一些紧急工作要处理，下次有机会我请您，对了有一家XX店非常不错，下次能赏光咱们一起尝尝！”
第二，看领导是不是无聊
职场领导也是人，也有权利放松，也有空虚无聊的时候，这个时候可能看你就顺眼，就想和你出去放松一下。典型的场景就是没事找事，问的都是一些无关紧要的工作小事，或者问一些比较重要但是听完你的汇报之后就开始说别的事情。
在这种情况请你吃饭，你一定要满口答应，并且提出找一些领导喜欢的人作陪，越热闹越好。你要这么说：“好啊领导，我早想找个机会和您吃个饭，但是和您共事这么久了每天看您都忙于工作，都是带着我们往前走，好多同事都说您太累了和我一个想法，特别是XX，您看带不带上他们！”到了饭店先把单买了，如果手头钱带的不够快找你的朋友来救急吧！
第三，直接找你吃饭
职场领导给你打电话直接找你去吃饭，这种情况你不能拒绝，但是也不能直接了当的答应。你想想看：职场领导能打电话直接找你去吃饭，你是不能找人作陪的，这是纯私下交情，你不能拒绝。但是职场领导请你吃饭是给你面子，你直接了当的答应了领导会感觉他的邀请有点廉价，你既要答应领导又要让领导感觉他的邀请对你来说是珍贵的。
你要这么说：“领导大人今天真是给了我好大的面子，想都没想过啊，您给我15分钟我家里有点急事，我母亲着急要一个东西我送完就过来，您想吃什么？我直接找一个好地方安顿好了我给您打电话您再过来，要是您早到了我可不敢让您等着我”！你一定要争取时间抢在前面把事情安排好了等着领导去，要不然你满口答应完了，领导都到了你还没到，你太拿架子了。
最近弟子刘先生突然打来电话，和我商量。 “领导把东西发给我了，我要还给你吗？ ”。看来，刘先生遇到了领导的“特别关照”！于是，我请他从头到尾再说一遍事情，帮他分析。其实，前几天刘向领导报告工作时，领导突然问要不要喝茶？刘先生回答说“可以”，说是潮汕人，自己家里有茶，喜欢喝茶。领导一听到这话，立刻感兴趣，掏出重要的茶，让刘先生好好品评。刘先生喝了几口，觉得茶叶确实不错，又称赞了一番。然后，两人开始谈论茶的事情，然后，领导又拿出新的茶盒，直接寄给了他。
刘先生有点惊讶，但不知道该怎么办，只好先接受。 但是，他现在很烦恼，觉得不用回礼。 不回礼好像也错了。确实，遇到这种情况时，作为职场小白有时会有点困惑。 所以，我们接下来进一步分析这种情况，看看这件事到底怎么办。领导要送礼物，要不要还礼？ 聪明人都这样做，早就受益匪浅了。不要急着回礼物，首先想明白礼物后面的逻辑，刘先生问我之前，其实是在网上查别人的回答。 有人说“茶”和“不好”有点谐音。 这意味着领导为了让你工作，必须升职。领导是告诉你的。 他喜欢喝这个茶。 我接下来必须把这个茶送给他。详细的话，我觉得这些答案都太扯了，不靠谱！ 真遇到这样的领导，还是赶紧走吧，一点小心思让员工头疼！
在我看来，更有可能的情况大概就是这样。领导自己喜欢喝茶，但刘先生很懂茶。 两个人喝得很开心。 导师很开心。 我以为遇见了茶友，决定给你一盒。 个人认为这个可能性非常高。领导评价你，认为你这个人工作能力好，打算拉拢你，培养你，只是以茶叶的名义接近你。 当然，只有送茶才能得出这个结论。 有点轻率。 需要其他行动的支持。领导本身是个慷慨的人，平时一高兴就喜欢给人送东西，不仅给茶，也给同事。 所以，这只不过是领导的性格，没有其他深意。那么，知道领导为什么送茶后，我们怎么感谢呢？
聪明人，都这样回礼。可以回礼，但是“等一下”会给我领导给公司的新人送茶是出于好意。 这个时候，如果急于道谢，领导会给你留下太形式化了，相对不好的印象。 领导有时认为新人故意抛弃关系，反而会给双方带来距离感。领导并不是想让新人融入这个环境，也不想和领导进一步接触，只是想疏远，逃避。你的回礼来自好意，即使你想说“有时会回来”，但在领导看来，那反而是“拒绝”的意思，很可能给将来的发展留下祸根。与其回贵重的礼物，不如回有特色的礼物一般来说，回礼比收到的礼物更珍贵。但是，在职场上，这件事变得比较复杂。 如果你回来的礼物太贵重了，领导也会很尴尬，也会给领导面子。
另一方面，你送的礼物太贵重了，也对自己的经济构成了不小的挑战。 毕竟，作为员工的收入肯定没有领导者。 与其长胖脸，不如送点有特色的东西吧。说说刘先生吧。 如果他要道谢的话，把自己做的茶拿去给领队就行了。回礼，有点特色。 两个人还可以用茶叶聊天，拉近彼此的距离。最后想说的是其实，这件事不回礼也没关系。 与其把精力花在回报什么礼物上，不如好好工作，在更好的工作状态下给领导“回报”。结果，在职场这个有拼写能力、拼写能力的地方，最终还是要靠能力说话。
领导主动邀约吃午餐，该答应吗？ 职场专家一致表示：“当然要答应1职场专家指出，既然来上班了，在工作时间内，你的时间跟人就算是公司的，遇到领导主动找你吃饭，有什么好拒绝的？即使你认为主动找你吃饭的领导很讨人厌、令你倒胃口，但仍应该
领导为你送行，请你吃饭，你可以这样说，谢谢领导请我吃饭，我这次出差，一定会完成领导给我安排的工作，希望领导放心，我会尽自己的努力，让这次出差的目的能够成功。
领导管理下属，其实并不容易，他请你吃饭并为你送行，说明对你真的很器重。
一把手管理，领导管理，不容易。
“火车跑得快，全靠车头带。”一个团队，没有主心骨不行。一个家庭搞得好不好，一个单位是热火朝天还是冷冷清清，一把手负主要责任。我们每个人，即便不会走上领导岗位，也都会从父母的孩子成长为孩子的父母，都会成为某一领域的专家骨干。当你开始说了算的时候，应该如何主导团队的事情？如何处理团队的关系？一把手可以为所欲为吗？
子曰：“道千乘之国，敬事而信，节用而爱人，使民以时。”孔子说，领导一个大国，要对国家大事充满敬畏，说到就要做到；节省人力物力财力，爱惜子民的财产生命；征召民众要顺应节气农时。
第一，一把手应该对大事充满敬畏。具体来说，就是不轻易开口，一旦开口就一定要做到。“战战兢兢，如临深渊，如履薄冰”，这是一把手应该有的态度，因为决策者的每一个决定，动用的是集体的资源，影响的是集体的利益，不可以不慎重。另一方面，决策的执行情况将直接影响一把手的威信和决策的效果。正所谓“一分部署，九分落实”，没有落实，法律就是纸上的文字，规矩就是断了电的高压线。前有孙武杀宠姬练兵，后有商鞅徙木立信，现有的“勿谓言之不预”，一把手言出必行，才有众人令行禁止。“信”是一个组织存在的基础，是秩序的基石。
第二，一把手应该节省人力物力财力，节俭地使用力量。任何时候，任何组织，资源都是有限的，不能够无限制的予取予夺，特别是对于管事管钱的一把手来说。如果一个家庭，追求声色犬马、贪图享乐，那就离破败不远了；穷兵黩武、穷奢极欲，那也离灭亡不远了。“历览前贤国与家，成由勤俭破由奢。”历史总是一遍一遍地重演。对于掌握资源使用的一把手来说，好钢要用在刀刃上，资源要用在对一家人最重要的事情上。家人的健康、幸福远远重于个人的享乐、炫耀。
第三点，一把手做事情应该讲究时机，智慧地使用力量。什么是讲究时机呢？以前人们都是种田为生，到了时候就要播种，到了时候就要收割，这就是农时。错过了播种时间，再种下去种子就不能成活，这一年的地就荒废了；错过了收割的时间，谷子就烂在地里，人们就要挨饿。不管是征人修长城，还是修宫殿，修水利设施，都不能与农时相违背，因为这损害了人们的利益，让人饿肚子。时代变了，但是道理没有变。每个人都会有婚丧嫁娶，每个人都会有难处痛点，智慧的一把手懂得把握时机，懂得在合适的时候，让合适的人做合适的事情。
总而言之，每个人都会在某个领域成为一把手。一把手可不好当。
