刚到新单位给领导送礼好不好？

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刚到新单位给领导送礼好不好？,第1张

刚到新单位给领导送礼好不好？
导读：不建议送礼，不合适，理由如下。一是工作单位的特殊性不能送礼。工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要

不建议送礼，不合适，理由如下。

一是工作单位的特殊性不能送礼。

工作单位是镇政府，镇政府也是政府部门，领导也是领导干部，应该还是党员。但凡在入职前认真学过工作纪律，就不会有给领导送礼的想法，现在党风廉政建设抓得这么紧，八项规定精神和反“四风”要求这么具体，给领导送礼无异于去毁了领导的前程。领导收礼了也会担心纪检委部们找上门来的，和蔼的领导可能会温和拒绝，严厉的领导会认为你没有安好心的。

二是不宜专门表达对领导的感恩。不管是政府部门还是其他企业，因为领导关心就送礼，这会让其他一起入职的同事难堪。你送了别人不送，让大家觉得不懂礼貌；你送了别人也送，会相互攀比送的礼物贵重程度，就会在单位形成不好的风气。

三是建议用工作成绩回报领导。除了送礼，请吃饭这种形式也是有要求的，建议好好学习一下各种反腐倡廉制度文件，不要做跨越红线，触犯底线的事。另外，如果真的对领导的培养心存感恩，那就通过工作态度和工作成绩来证明吧，领导关心员工也是希望员工尽快成长，尽快承担工作的担子，自己工作做出成绩就会减轻领导的工作压力，这才是对领导最好的回报。

告诉领导我来报到了的步骤：确定领导的****、选择适当的沟通方式、自我介绍并说明来意。

1、确定领导的****：在公司或部门内部通讯录中查找领导的****，如电话、电子邮件或即时通讯工具的账号等。

2、选择适当的沟通方式：根据领导的工作性质和个人偏好，选择适当的沟通方式，如电话、电子邮件或即时通讯工具等。

3、自我介绍并说明来意：在与领导进行沟通时，首先自我介绍并说明来意，例如“你好，我是新来的XXX，我来报到了。”

到新部门报道不需要把调令给领导。

调令现在叫调动通知单，是商调审查档案无问题后开具的正式调动手续。之前的调动手续都叫调令，现在都统一叫调动通知单，也就是前期所有的考试、审查、考察等程序走完，并且上会研究或领导同意后，才进行的正式调动手续。调动通知单的开具，象征着该同志真正的由调出单位调入新单位。调动通知，也是由调出单位有关组织人事部门开具，通知被调动人员报到时间、报到地点等。

先把新人介绍给领导。

带新人去之前，与他交流一下，告诉他去见哪个领导，并交待注意仪容仪表等礼节礼貌，见到领导后，你应主动把新人介绍给领导，比如：这是某某主任，然后新人应该主动打招呼：主任您好。然后再把新人介绍给某某主任。

带新同事到领导的办公室，先介绍他，这样不会使他有紧张的心情，（不过重要的是一定要有微笑，微笑会让大家都变得比较亲切，不会那么陌生和别扭）如果先介绍领导的话，在介绍他的时候他就会有点紧张和负担。