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导读：当打算离职时，老板要送自己礼物，可以考虑以下建议：1 表达感谢：礼貌上，应该对老板的礼物表示感谢。这不仅体现了个人的礼貌和尊重，同时也能让老板感到他们的尊重和欣赏得到了回应。2 适当的回礼：如果觉得特别感激老板或者想表达自己的尊重，可以选择
当打算离职时，老板要送自己礼物，可以考虑以下建议：
1 表达感谢：礼貌上，应该对老板的礼物表示感谢。这不仅体现了个人的礼貌和尊重，同时也能让老板感到他们的尊重和欣赏得到了回应。
2 适当的回礼：如果觉得特别感激老板或者想表达自己的尊重，可以选择适当的时机回赠一份小礼物。这不仅是一种礼尚往来的传统，也是一种表达感谢和尊重的方式。
3 保持专业：无论是否接受礼物，都应保持专业和职业道德。这意味着在处理工作事务和与老板的交流中，应该保持礼貌、尊重和诚实。
4 明确交流：如果觉得接受礼物不太合适或者有任何其他原因，可以礼貌地与老板沟通，解释不接受礼物的原因。这样做可以保持双方的尊重和理解。
5 遵守公司规定：如果公司有关于接受礼物或其他利益的规定，应该遵守这些规定。如果对规定有疑问，可以咨询人力资源部门。
总的来说，处理这种情况时最重要的是保持专业和尊重，无论是对于老板还是其他同事。
在已经离职的公司,除了部门的同事,你觉得最应该送个礼物的是哪些
谁都不要送了，从人情来讲，人走茶凉，N年后可能认都不认识了。从良心来讲，就给在职时经常关心你照顾你，与你关系好的不管职务高低，送个礼物吧，以示感谢。
我离职的酒席上，同部门的同事对我说：“你明天就走了，送你一肺腑之言“看样子你么有做到“厚德”啊~~该反思了
同事结婚送什么礼物好啊，一个部门的同事大家合资买结婚真的是一件喜庆的事，而且还是人生中很重要的事，看到同事找到自己的幸福，真的是替他感到高兴，喝喜酒红包是少不了的
1、你可以送一幅十字绣送给他们，而且也比较有心意，相信同事收到这份礼物一定会很感动的；
2、结婚是两个人的事，可以送一些情侣的礼物，像刻字的情侣项链、情侣手炼、情侣睡衣等，而且比较有专属性哦，祝福他们永远幸福；
3、可以送他们实用点的礼物，像红色家纺礼品，如高档蚕丝被、四件套、家电等。还可以送一些餐具、家居摆件等，既实用又大方；
4、你还可以送定制类的礼物，用他们的照片定制水晶摆件、抱枕、木刻艺术肖像画等，那是记录他们的爱，还可以送爱你到永远心形印泥，清晰的手纹记录着他对她的爱，她对他的情。时间也是改变不了这一切的美好回忆，让爱来见证他们的幸福时刻。
希望能够帮到你，祝他们永远幸福、白头偕老！
[image]20 公司让我交 我没到公司之前 已经离职的同事 欠的水费首先你公司让你交，
你就要老实的交，
因为你以前的同事离职了，
所以你要交，
交了上级才知道你的，
对说一种考验！
公司里本部门的同事集体辞职了正常吗不正常，要么部门领导不合格，要么公司制度、文化氛围不行，这种情况是个人因素的可能性很小。
公司让我交 我没到公司之前 已经离职的同事 欠的水电费
这公司是有多穷啊？你这么好欺负吗？最起码要把桌子给他掀了，然后找几个朋友买把锁，从公司的外边把门锁上，之后让他们把你干这几天的工资给你，之后告他们诈骗。以各种形式像新来的员工收费，本身就是违法的，祝你好运
应该怎么吸引离职的同事再回来公司入职可以从以下方面入手：
1考虑目前公司空缺岗位，并分析岗位优势和吸引力；
2回顾离职同事的离职原因，以及离职期间发生过的事情；
3筛选出与公司“和平分手”的离职同事，并找到符合空缺岗位的人员资讯；
4侧面了解离职同事目前的工作情况：薪酬待遇、公司发展水平、公司发展空间、公司文化和氛围等；
生活情况：生活家庭是否顺意、恋情是否顺意、是否有特殊情况；
5根据离职同事现在实际情况，分析目前空缺岗位优势，是公司环境氛围好，还是薪酬待遇福利高，或者公司整理发展态势好晋升空间大等；
6目的明确，优劣势清晰后，再对不同性格同事，采用不同的聊天方式，以说服再回来公司。必要时，借用公司高层或者老板器重的名号。
问题二：招聘离职员工由哪些利弊、需要注意些什么呢？
利：1熟悉公司环境和工作流程，熟练度高，上手更快，减少培训成本，同时，减少新员工适应新环境期间工作熟练度低，公司支付的隐形成本；
2能愿意千帆过尽，再回到老公司的同事呢，由于对公司更了解，所以入职后人员会更稳定，降低试用期离职率，增大招聘成功率；
3联络离职同事，招聘成本低。
弊：1人走茶凉，想必是大部分中小型企业的通病。因此，如何保证离职员工是没有被公司伤害过，愿意真心努力工作呢；
2离职员工更熟悉公司环境和同事们，因此，用制度规章规范起来，会更难一些；
3离职时很涉及很多因素，且不说离职同事很难被说服，本公司相关部门负责人和公司高层也未必愿意接纳他们。如果这名员工很有能力，那么离职时必定是拒绝过各种诚恳挽留，公司高层和部门负责人已然被伤过心，同时也形成了不好的印象。如果这名员工能力平平，离职的时候，公司也没有觉得留恋，那么再邀请回来，公司只会觉得人资办事不力，找不来人拿不行的人填空。
需要注意：需要注意的是公司对离职员工再回公司的态度；需要规范入职流程，以免重新入职同事有让公司不满意的作为时，人资背锅。
就我个人而言，首先自己也处在中小型企业当中，人走茶凉的例子真的太多，离职原因也总是不像离职单上的那么简单，吸引离职的同事再回来公司，无异于自己给自己埋雷，得不偿失。招不来的时候，更那勤奋的电话邀约，和当地人设部门合作，和周边企业互通资源，更多的拓宽招聘渠道，甚至可以根据实际招聘情况，向公司申请修改或降低招聘标准。
最近离职的同事太多，心情很低落，玩得好的同事走了，觉得孤单了。啥办？你也有这样的困境呀！我以前也是这样的，都走了，下班了想找个人玩下，或是一起出去坐坐都没人，感觉就只有自己一个人在；后来我就想，这份工作对我不是很重要的话我就走，我就边做这份工边找事做！
如果觉得工作中还不错的同事,你觉得人很实在，很真心的同事。你离职后就把你从微信里删除了。就算离职你大概不明白 有些人 一转身就是一辈子的意思 他走了呢 我们不是同事了 他结婚要我随礼怎么办 还是删了吧
同事离职了,应该送一个什么礼物给到对方迎送一匹马，寓意是好马不吃回头草，马上有工作，马不停蹄的奔向远方！
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
我可以遇到一个或两个人可以让你的朋友让你的朋友们真的是一个幸运的事情，但每个人都有不同的计划，所以如果同事分开，不要难过，送他有纪念礼物，无论是，你必须联系它。接下来，它是最适合留下礼物的同事。
高端笔墨礼盒无论您在哪里工作，笔是办公室的必备文具用品。自古以来，墨水有一支笔，所以千言万语在笔课程，而毕加索钢礼品盒是精致的，而且风格很简单，它是一种高质量的汇款纪念礼物。花奖金笔墨盒礼品盒，安全帆船模型，如果他们想去大城市，同事们可以分开，他们可以送帆船型号。帆船不仅有一个流畅的帆船，而且希望同事们已经去了新公司面对困难，帆船帆船，实现自己的梦想。这两艘帆船重新包装，从帆船到栏杆，每个细节都是超级精致，适合家庭的饰物。
帆船帆船或船舶，推荐的第三段给借出的同事们有一个纪念礼物推荐词，它有一个文化遗产的礼物，可以在家里闲逛，当你看到它时，你就可以想到你。未来手写手写的手写绘画到左同事祝他未来像一个精彩，这个词绘画不印刷，但是由主人创造，是非常收藏的。粉丝手写，荧光留言板小闹钟，虽然小闹钟是一种相对较小的日常必需品，但似乎没有新的意图，但实际上，最近的礼物更有可能让人感到触动和温暖。除了报警外，您还可以测量温度。当你做夜灯时，你可以在给同事时在留言板上写下你的祝福。
自由写入留言板小闹钟，文学书签，书签象征着中国传统，象征着纯粹，美好的道德和真诚的祝福，自古以来，文人作为纪念常见方法。如果同事是一个文学人员，建议发送书签，代表代表的感受。艺术月亮黄铜书签艺术月亮黄铜书签，梅兰珠书签礼品盒，节日高举金箔肖像，对于那些辞职的人来说，最大的愿望是希望新的工作顺利，一步一步。这种金箔肖像节日高层模式逐步象征着一步，三维金箔材料看起来丰富的气氛，并给同事和美丽。
