导读：1/4 我个人倾向是不删。主要是因为个人性格——不喜欢主动与人交恶。但对方实在要删，我也不强求。地球缺了谁也照样转，不是吗？我又没求你留在我朋友圈。如果本来就和前同事不是一路人，注定不可能走到一起，删就删呗，有什么大不了？如果只是因为工作原
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我个人倾向是不删。主要是因为个人性格——不喜欢主动与人交恶。但对方实在要删，我也不强求。地球缺了谁也照样转，不是吗？
我又没求你留在我朋友圈。如果本来就和前同事不是一路人，注定不可能走到一起，删就删呗，有什么大不了？如果只是因为工作原因而加，工作之外再无别的联系，删就删呗，有什么大不了？
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再牛逼的人脉，你调动不了，都是屁。与其用热脸贴大咖的冷屁股，不如用心交几个志同道合的凡夫俗子、猪朋狗友。
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如果你有足够的耐心去清理好友，把不想再看到的人都删掉，也不失为一种取悦自己的好办法。因为看到某个讨厌的丑逼更新朋友圈，也是恶心——善待自己终究没错。你要是没耐心，对人也没那么厌恶，长按头像、屏蔽其朋友圈也是不错的选择。
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像我这种人是不喜欢这么做。要么留，要么删，如果不让我看朋友圈，不如痛痛快快把我删了。因而，玩微信以来，我有个不成规的习惯：要是我发现谁对我屏蔽，（看当时心情）我很可能直接删除好友。
你加了我，来偷瞄我的私人空间，却不愿让我看你的（虽然我也不见得会去看），令人扫兴。最基本的信任都没有，加我干嘛？你愿意加我，我还不愿意加你呢
如果是男同事的话，可以送运动手环。选择什么品牌的你自己决定，当然了，如果你是送人礼物，并且还是非常要好的关系，那就应该选择品质好一点的了，这样无论他是走路还是运动就都可以带着这个手环了，比较实用，我想你的同事会喜欢的。
如果是女同事的话，可以送护肤品。关系好的话，平时喜欢什么牌子的化妆品一定是会知道的吧，看你自己的经济状况，是单买功能性的还是送成套搭配的。比如说，买防晒的就防晒的，买护肤的就买护肤的，经济好的话就可以考虑送一套，但是无论你送什么，如果是你精心挑选的，我想你的同事也一定会喜欢的。
或者，我感觉送鞋子也比较好，虽然对于送鞋子大家什么样的说法都有，但是既然你的同事换工作岗位了，那么就是工作上的调动，无论是男同事还是女同事，我感觉关系好，送鞋子都是没毛病的，送鞋子是为了想让自己的同事可以步步高升啊，在工作上越干越好，当然这个你需要送礼物的时候就跟你的同事说明一下你送鞋子的这份由衷的祝福，想必你的同事收了你的礼物再听到你送鞋子的寓意心里会很开心交到你这个好同事的。
如果实在不知道送什么好的话，就找个理由跟你的同事去逛街，看你的同事比较中意什么，然后事后给她买了就成，或者干脆不是要好的关系吗，就直接说明，自己要送对方礼物，然后让对方自己挑，如果对方实在不挑的话，就请对方大吃一顿好了，挑一家你的这位同事平时比较喜欢去的店，然后告诉她，不要跟自己客气，如果关系很要好的话，我想你的同事应该也不会扭扭捏捏的吧。
如果你想送比较有意义的礼物的话，你就可以送个你们出去玩耍啊或者吃饭啊的照片啊做个定制啊，或者做个定制的衣服什么的，但是我想这个只限你的同事跟你都是同性吧，如果是异性的话，我想会造成不必要的闲言碎语，尤其是如果对方已经有家属的话，会造成不必要的猜忌，所以，如果是异性同事关系特别要好的话，这个定制的东西就建议不要去送。
其实，主要是针对你同事的喜好，既然关系要好的，你就应该了解你的同事平时都喜欢什么，然后你只要投其所好就好了。
换工作之后，你将会遇到一个新的工作环境和同事群体，这可能会给你带来一些挑战。处理同事间的关系是非常重要的，因为你需要与他们合作，建立良好的工作关系，才能取得更好的工作成果。以下是一些处理同事间关系的建议：
1 主动介绍自己
当你刚加入新的工作环境时，主动向同事们介绍自己，让他们知道你的名字和职位。这可以让你与同事们建立起初步的联系，为日后的合作打下良好的基础。
2 了解同事们的需求和兴趣
了解同事们的需求和兴趣，可以帮助你更好地与他们沟通和交流。你可以通过问问题和倾听来了解他们的需求和兴趣，然后根据这些信息来调整你的交流方式和话题。
3 建立良好的沟通渠道
建立良好的沟通渠道可以让你更好地了解同事们的工作情况和问题，也可以让他们更好地了解你的工作情况和想法。你可以利用公司内部的通讯工具或者组织一些小型的聚会来建立沟通渠道。
4 尊重同事们的意见和想法
尊重同事们的意见和想法可以让你获得他们的尊重和信任。如果你不同意他们的意见或者想法，你可以提出自己的观点，但是要注意方式和语气，不要让对方感到攻击或者不尊重。
5 建立互信和尊重的关系
建立互信和尊重的关系需要时间和努力。你可以通过一些小举动来表达你对同事们的尊重和信任，比如及时回复他们的邮件或者在工作中帮助他们解决问题。
总之，处理同事间的关系需要耐心和努力。如果你能够积极主动地与同事们交流，了解他们的需求和兴趣，并且尊重他们的意见和想法，你就可以建立起良好的工作关系，取得更好的工作成果。
在平时的工作中，与同事的关系比较好，但辞职后，同事之间的关系会逐渐疏远，有些人会选择和原来的同事有联系； 现在已经在网上流传了，同事之间的关系也不是很好。 辞职后是否有联系，可以证明大家之间的关系； 虽然辞职只是换了工作地点，环境变了，但前同事的事实并没有变； 也许有人会说，离职后自己和同事之间的不友好冲突会随着时间的推移逐渐淡化，但同事们心中的印象不会改变； 其实在真实的职场中，那些混得很好的高层人员，即使离开了公司，我也会和以前的同事保持联系，也有业务往来。
大学毕业后，我的朋友小张一直在同一单位工作。 她通常喜欢帮助别人。 虽然她的人气不错，但经常被同事欺负； 甚至一些不友善的同事还故意找张某来找麻烦。 是把复杂的事情留给小张； 在公司打拼了五六年后，小张一直没有得到提拔。 最终，小张离开后，没想到直接把所有的同事都给拦了下来； 张换了工作后，没想到自己还会从事同一个行业。 后来，她需要和以前的公司同事合作做生意。 实在没有办法，小张只能硬着头皮去了以前的公司； 小张离职后，错误的决定导致原公司同事要价，最终未能配合。
辞职后是否与原同事联系，完全由辞职人决定；无论是同事之间的良好关系，还是为了日后重逢的机会，辞职的时候大家聚在一起最好。 , 能给以前的公司留下好印象；选择和以前的公司好好相处，是维持人际关系的最低级方式。以后混得好，以前的同事也愿意背叛自己；不过大家也应该明白，辞职之后，剩下的就只有合作关系了，不会像亲人那样偶尔联系。如果每个人都没有共同的事业，我相信大多数人都会老死，从不互动；下面小编就来给大家分享一下，离职后需要了解的三件事，想要了解的朋友们赶紧关注小编一起来看看吧！
一、离职后不能将前同事拉黑
公司里的每个人都有可以交谈的同事。 相信每个人都会像对待朋友一样对待这样的同事。 同事之间的善意会让大家经常一起工作，甚至每天中午一起去吃饭； 外人看来，这种同事之间的友情不会分裂，但其中一人辞职后，两方也将重新联系； 同事之间的关系很好，即使他们辞职，他们也可能在你微信聊天的时候，不管你是关心你以前的同事，还是需要业务方面的信息，这都是维持关系的一种方式； 一旦所有人立即屏蔽同事，同事之间发送的消息就无法被对方拉取。 布莱克，我相信在任何这样的情况下，我都会失心到极致，以后再也没有机会主动联系了，因此，我会失去很多合作的机会。
二、离职后仍然做朋友
有人认为，辞职后，与原来同事的交集越来越少。就算私下有聊天群，他们的关系也会被削弱。毕竟，每个人都有自己的工作要做；即便如此，大家也无法再与同事交流；曾经的好朋友，以前在群里聊天的时候，都很喜欢，放过自己，像一家人一样相爱；随着同事陆续离开，团里的人会越来越多。越少，甚至有些受不了打扰的同事，做出离群的决定；大家应该明白，一旦离开群，就代表你讨厌你的同事，不会在对方的意识中主动联系你；就算以后有好事，人家也不会不好意思想你；所以，离开公司后，即使不经常交流，也要保持曾经的友谊。
三、离职后要继续合作
相信大家离开之后，都会找到自己擅长的工作，但也会和之前的关系有一些相似之处，会有商业合作的机会； 既然大家都在同一个行业工作，就不要随便和老同事断绝关系； 无论是和老同事争夺同一个项目还是需要合作的事情，如果双方能继续合作，对双方来说都是双赢的； 离开公司后，与以前的同事保持联系。 双方资源的利用也会更加充足，对大家的表现都有好处。
最后小编想告诉大家，在职场和社会生活中不关需要工作能力，有时更需要有良好的口才、眼光丶情商和格局策略。
有了好的口才，就能把自己想说的话用对方喜欢听的形式表达出来，这样就能维护双方的感情，让他人理解你，增加谈判成功的概率。
有了眼界，就能发现事物的风向，找到破解的关键，事半功倍。
而格局和策略，让你走正道，获得别人的信任，谋事在人，成事在天。
这些为人处世的智慧往往需要在实践中获得，然而社会上形形色色的人和大大小小的坑，一不小心落入别人的圈套可谓苦不堪言甚至难以翻身。
在这里小编给大家推荐一套为人处世的书籍，非常接地气。
《格局》，格局决定成败，一旦你有了省钱的脑子，就不会有精力培养一个挣钱的脑子。
《眼界》，有眼界才能看清全世界，拓展你的认知角度，另辟谷成功之路。
《策略》，懂点策略，打破自己的思维定势，让你事半功倍。
《情商》，情商决定终点，要想成才靠智商，要想成功靠情商。
《见识》，见识决定世界，用高度化解难度为你打开新世界的大门。
这套书价值高，更深入浅出揭示了为人处世的智慧与艺术，越早领悟、越早受用。
希望以上内容能对你有所帮助，在成功的道路越走越远
要是想发很久之前朋友同事的照片，这个配文字的话，其实就是对过去的一些活动或者一些事情的一种缅怀。主要是发一些感慨的文字就可以了。比如说看见这一张张熟悉的笑脸，就会想起大家在一起过去那些灿烂的日子，大家一起去玩耍，一起去放纵，一起去淘气，一起去游泳，一起学习，一起进步，大家那个时候共同度过着美好的时光。大家能够心心相印，互相扶持，共同进步，想想那段时间就是非常美好的，也是值得我们怀念的。但是由于时间的流逝大家现在已经好久没有联系了。大家在远方都还好吗？愿把我这地份儿深深的祝福送到大家的面前。愿大家以后都能够快乐，平安，幸福。
在已经离职的公司,除了部门的同事,你觉得最应该送个礼物的是哪些
谁都不要送了，从人情来讲，人走茶凉，N年后可能认都不认识了。从良心来讲，就给在职时经常关心你照顾你，与你关系好的不管职务高低，送个礼物吧，以示感谢。
我离职的酒席上，同部门的同事对我说：“你明天就走了，送你一肺腑之言“看样子你么有做到“厚德”啊~~该反思了
同事结婚送什么礼物好啊，一个部门的同事大家合资买结婚真的是一件喜庆的事，而且还是人生中很重要的事，看到同事找到自己的幸福，真的是替他感到高兴，喝喜酒红包是少不了的
1、你可以送一幅十字绣送给他们，而且也比较有心意，相信同事收到这份礼物一定会很感动的；
2、结婚是两个人的事，可以送一些情侣的礼物，像刻字的情侣项链、情侣手炼、情侣睡衣等，而且比较有专属性哦，祝福他们永远幸福；
3、可以送他们实用点的礼物，像红色家纺礼品，如高档蚕丝被、四件套、家电等。还可以送一些餐具、家居摆件等，既实用又大方；
4、你还可以送定制类的礼物，用他们的照片定制水晶摆件、抱枕、木刻艺术肖像画等，那是记录他们的爱，还可以送爱你到永远心形印泥，清晰的手纹记录着他对她的爱，她对他的情。时间也是改变不了这一切的美好回忆，让爱来见证他们的幸福时刻。
希望能够帮到你，祝他们永远幸福、白头偕老！
[image]20 公司让我交 我没到公司之前 已经离职的同事 欠的水费首先你公司让你交，
你就要老实的交，
因为你以前的同事离职了，
所以你要交，
交了上级才知道你的，
对说一种考验！
公司里本部门的同事集体辞职了正常吗不正常，要么部门领导不合格，要么公司制度、文化氛围不行，这种情况是个人因素的可能性很小。
公司让我交 我没到公司之前 已经离职的同事 欠的水电费
这公司是有多穷啊？你这么好欺负吗？最起码要把桌子给他掀了，然后找几个朋友买把锁，从公司的外边把门锁上，之后让他们把你干这几天的工资给你，之后告他们诈骗。以各种形式像新来的员工收费，本身就是违法的，祝你好运
应该怎么吸引离职的同事再回来公司入职可以从以下方面入手：
1考虑目前公司空缺岗位，并分析岗位优势和吸引力；
2回顾离职同事的离职原因，以及离职期间发生过的事情；
3筛选出与公司“和平分手”的离职同事，并找到符合空缺岗位的人员资讯；
4侧面了解离职同事目前的工作情况：薪酬待遇、公司发展水平、公司发展空间、公司文化和氛围等；
生活情况：生活家庭是否顺意、恋情是否顺意、是否有特殊情况；
5根据离职同事现在实际情况，分析目前空缺岗位优势，是公司环境氛围好，还是薪酬待遇福利高，或者公司整理发展态势好晋升空间大等；
6目的明确，优劣势清晰后，再对不同性格同事，采用不同的聊天方式，以说服再回来公司。必要时，借用公司高层或者老板器重的名号。
问题二：招聘离职员工由哪些利弊、需要注意些什么呢？
利：1熟悉公司环境和工作流程，熟练度高，上手更快，减少培训成本，同时，减少新员工适应新环境期间工作熟练度低，公司支付的隐形成本；
2能愿意千帆过尽，再回到老公司的同事呢，由于对公司更了解，所以入职后人员会更稳定，降低试用期离职率，增大招聘成功率；
3联络离职同事，招聘成本低。
弊：1人走茶凉，想必是大部分中小型企业的通病。因此，如何保证离职员工是没有被公司伤害过，愿意真心努力工作呢；
2离职员工更熟悉公司环境和同事们，因此，用制度规章规范起来，会更难一些；
3离职时很涉及很多因素，且不说离职同事很难被说服，本公司相关部门负责人和公司高层也未必愿意接纳他们。如果这名员工很有能力，那么离职时必定是拒绝过各种诚恳挽留，公司高层和部门负责人已然被伤过心，同时也形成了不好的印象。如果这名员工能力平平，离职的时候，公司也没有觉得留恋，那么再邀请回来，公司只会觉得人资办事不力，找不来人拿不行的人填空。
需要注意：需要注意的是公司对离职员工再回公司的态度；需要规范入职流程，以免重新入职同事有让公司不满意的作为时，人资背锅。
就我个人而言，首先自己也处在中小型企业当中，人走茶凉的例子真的太多，离职原因也总是不像离职单上的那么简单，吸引离职的同事再回来公司，无异于自己给自己埋雷，得不偿失。招不来的时候，更那勤奋的电话邀约，和当地人设部门合作，和周边企业互通资源，更多的拓宽招聘渠道，甚至可以根据实际招聘情况，向公司申请修改或降低招聘标准。
最近离职的同事太多，心情很低落，玩得好的同事走了，觉得孤单了。啥办？你也有这样的困境呀！我以前也是这样的，都走了，下班了想找个人玩下，或是一起出去坐坐都没人，感觉就只有自己一个人在；后来我就想，这份工作对我不是很重要的话我就走，我就边做这份工边找事做！
如果觉得工作中还不错的同事,你觉得人很实在，很真心的同事。你离职后就把你从微信里删除了。就算离职你大概不明白 有些人 一转身就是一辈子的意思 他走了呢 我们不是同事了 他结婚要我随礼怎么办 还是删了吧
同事离职了,应该送一个什么礼物给到对方迎送一匹马，寓意是好马不吃回头草，马上有工作，马不停蹄的奔向远方！
