送什么礼物给领导好

2024-01-17 12:48:02 领导 0 28

送什么礼物给领导好,第1张

送什么礼物给领导好
导读：1、名牌皮具　　皮具不仅是实用品，同时也是一种身份的彰显。所以，如果价格合适的话，过年送领导的礼物选择一款皮具是非常合适又有面子的。2、炫酷纯黑签字笔　　笔身采用经久不灭的金属材质，配以黑色抛光烤漆，无论何时都闪烁着它尊贵的气质。握起来饱满

1、名牌皮具

　　皮具不仅是实用品，同时也是一种身份的彰显。所以，如果价格合适的话，过年送领导的礼物选择一款皮具是非常合适又有面子的。

2、炫酷纯黑签字笔

　　笔身采用经久不灭的金属材质，配以黑色抛光烤漆，无论何时都闪烁着它尊贵的气质。握起来饱满扎实，盖子采用了旋转设计，秉持德国工艺的用心与美，一笔一划让人大呼过瘾的流畅速度与均匀水量，让你的男领导在签字的时候赚够面子。

3、名贵茶品

　　根据领导的个人性格，选择合适的茶品，不仅能够表达对领导的敬意和感激，还有助于拉近相互之间的朋友情谊。

4、工艺摆设品

　　摆设的种类很多，一般分为两大类：一类是实用类摆设，这类工艺美术品既具使用价值又有观赏价值。送给领导的当然是工艺摆设品。但是此前最好先调查好，以免最后送的工艺摆设品与领导家的装修风格不一致最终只能被束之高阁。

5、运动平衡套装

　　生命在于运动，平衡运动套装，平衡全身肌肉协调性，让身形更加匀称健康。运动平衡套装提倡时尚轻松的运动，满足都市白领对运动的时间性和趣味性要求。送运动平衡套装，送的是健康和活力，是收礼人最希望得到的东西，是送礼的最高境界。

如果想要给领导送礼品，但是领导出差在外，可以采取以下方式：

1 直接送到领导办公室：可以将礼品送到领导办公室，并附上一张卡片，表达对领导的感谢和祝福。

2 邮寄到领导的住处：如果知道领导的住处，可以将礼品邮寄到那里。

3 找机会交给领导：如果领导出差回来，可以找机会将礼品交给领导，例如在走廊或者公司门口。

4 短信或电话告知：可以通过短信或电话的方式告知领导，自己带了礼品，希望有机会再送给领导。

总之，表达诚意和感谢即可。

赠送礼品应考虑具体情况和场合。一般在赴私人家宴时，应为女主人带些小礼品，如花束、水果、土特产等。有小孩的，可送玩具、糖果。应邀参加婚礼，除艺术装饰品外，还可赠送花束及实用物品，新年、圣诞节时，一般可送日历、酒、茶、糖果、烟等。

　　第一：目的明确。不管是联络感情还是增进好感，但目的一定要明确。

　　第二：礼物内容要投其所好。让送领导喜欢的礼物，要花点心思。领导一眼就看出你是花了心思的，而不是随随便便拿来的礼盒敷衍了事。要送到心坎上就要知道领导在某方面的喜好，这样送起来就不难了。当然如果你不了解情况的话，也可以送上你自己喜好的东西，与领导共同分享礼物应该也是一件不错的事情。不如自己精心制作的东西，这些礼品是比较通用的，如字画等。加深感情是最为重要的，让对方感觉到你的心意，这样更让人感动。这样看来送礼物应该是件很容易的事情啦！

　　比如说爱美的女领导，送美容美发卡、健身卡类的东西比较对胃口；博学的领导，送一本他喜欢的、畅销的书籍、一张曼妙的音乐CD或者两张音乐会门票，都体现出你送礼的品味不俗；年长的领导，一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟；年轻的领导，富有民族风情的摆设，看上去很有情调，最重要的是你的腰包又能承受得了。

　　第三：礼物不要过于贵重。礼物千万不好过于贵重，我们只是为了增进感情而已，礼品的贵重不是很重要。礼轻情意重就是这个道理。

　　第四：选择合适的时间和场合。现在合适时机是至关重要的。当你送丧礼物时，千万注意别人让自己和在场的人感到难堪。清晨上班前或下午下班后比较合适。把礼物放在领导的桌子上比较稳妥。

　　第五：礼物价格建议。礼物的价格最好在100元到200元之间最受员工欢迎，同时也是领导最容易接受的价格范围。超过千元的礼物则是极为少数。最好的不一定是最贵的。一二百元的礼物不会让领导有什么欠妥的感觉。之间的感情重于礼物本身，反之则显得会唐突。

　　如果你已经决定给领导送礼，那就应该根据上司的需要及个人喜好，选择不同寻常的礼物。不管你是主动想给领导送礼，还是被动地必须给领导送礼，有一个关键的原则要把握，那就是古人说的：己所不欲，勿施于人。所以提醒你，千万不要把自己不喜欢的东西当作礼物送给别人。

一般来说的话肯定是可以的呀，因为这样也能够体现出来你对领导的这个尊重，或者是说明你是非常崇拜自己的领导的。

只要是你的领导不排斥这样的一种方式或者是能够接受的话，你完全是可以送给领导这样的一件礼物，并且这种礼物的话也是非常具有意义的，所以我认为是完全可以的。

最重要的一点就是应该看一下和领导之间的这种心灵相通的这种感觉，如果你的领导确实对你是非常看重的，你完全是可以送给领导这样的一个礼物。

这个问题涉及到个人和职业道德以及文化习俗的因素。具体的合适与否要根据具体情况来判断，以下是可能的分析：

1 考虑礼物的性质和价值：如果礼物是一种常规的小礼物，没有特别高的价值，那么隐蔽地将礼物转交给领导可能是一个合理的做法。毕竟，你没有主动接受礼物，只是协助转交而已。但如果礼物很贵重或者有政治意味，你需要特别慎重处理，避免引发不当的猜测或指责。

2 尊重领导的意愿：如果领导明确表达了拒收礼物，你作为下属，可以选择尊重领导的意愿。将礼物交给领导后，你可以说明礼物是其他人放在你这里的，并且尊重领导的决定，避免给领导增加麻烦或压力。

3 遵守组织规章制度：有些组织有明确的规定，员工不能接受任何价值较高的礼物。如果你知道组织有此类规定，你可以主动向领导报告，说明礼物的情况，并随后交给领导处理。

4 个人职业道德：作为一个职业人士，你需要考虑自己的行为是否符合道德规范。如果你觉得在隐蔽交给领导礼物时有些不妥，你可以主动向领导说明情况，并共同商讨最佳处理方式。