广州店老板凌晨遇拾荒老人送半袋瓶子引关注，这种暖心行为还有多少？

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广州店老板凌晨遇拾荒老人送半袋瓶子引关注，这种暖心行为还有多少？
导读：广州店老板凌晨遇拾荒老人送半袋瓶子引关注，这种暖心行为还有多少？ 各位网友们大家好，近期广州店老板凌晨遇拾荒老人送半袋瓶子引发关注，这种暖心的行为其实存在于我们每一个人的身边。人之初，性本善。相信很多人都有一颗恻隐之心，都希望可以通过自己的

广州店老板凌晨遇拾荒老人送半袋瓶子引关注，这种暖心行为还有多少？ 

各位网友们大家好，近期广州店老板凌晨遇拾荒老人送半袋瓶子引发关注，这种暖心的行为其实存在于我们每一个人的身边。

人之初，性本善。相信很多人都有一颗恻隐之心，都希望可以通过自己的绵薄之力帮助到他人，而很多人在看到这种可怜的老人都会伸出一把援手，当然我们希望这个社会越来越好，这样的事情仅仅存在于每一个平凡的人身边，大家的一举一动，一言一行，都代表着我们这个社会的现状。

有的人一生行善，帮助了许许多多的人，我们会发现我们在帮助别人的时候自己也会感到幸福，感到快乐，感到满足。所以平凡的人都看不得人间疾苦，其实这世上过得如意的又有几人呢？尤其现在的年轻人压力大，不论是学校还是工作都有着巨大的压力，而一些人的举动，总会让我们感到这世上的温暖。

最近一部很火的**《隐入尘烟》，就讲述了农村的一对命苦夫妻，经历的种种磨难。其实这世上像**中的人很多，我出身农村，大部分的农民都比较淳朴憨厚，也就是我们口中的老实人。而他们往往不愿意占人便宜，只想着可以帮助别人，只要自己能够活着就好，这就是大部分农民的写照。而我认为我们缺少这样的电视剧**，来传播农民的真实情况，让人们看看什么叫真正的人间疾苦。

所以那些步入社会的人都会被社会磨平了棱角，变得平和了起来，就像罗翔老师说的，一个成熟的人一定是一个平和的人。所以我们在这个社会当中，要做一个有温度的人，可以照亮别人的人。

1、会不拿正眼看你；

工作中生活中，我们常常会遇到很多人瞧不起你，他们不仅表现在言语上更表现在很多的行为上。以前公司的一个同事王磊，刚进公司的时候，他是做人事前台的，这个职位通常都是女性来做，但是他一直做这个工作总是默默的为同事做很多的工作。

闲暇之余，他会学一些销售方面的知识，记得当时我们公司的销售总监每次看到它在那里默默的学习销售，就会忍不住的想笑从来都不拿正眼去看他一眼，总是对自己团队里面的人说，这样一个行政的男人，将来一定没有什么作为还想学着做什么销售？

但是王磊从来没有放弃过自己的梦想，后来销售总监换了人王磊正式调入销售部开始自己的销售市场拓展，摸爬滚打两年的时间，自己的业绩做得非常的棒，在业内也留下了良好的口碑形象。

记得王磊有一次在公司聚餐的时候对我们说，他的丈母娘从一开始就瞧不上他，但是他的爱人始终强调他是个潜力股，没想到四五年的学习沉淀，王磊脱胎换骨，在市场上成为数一数二的销售名人，目前自己在分公司当一把手，自己带领几十人的团队。

俗话说，人不可貌相，海水不可斗量，在生活中，我们往往做得再好，都会有人对我们指指点点，没有哪个人可以做到十全十美如果我们一味的活在别人的眼光中，我们就会活得很累，如果我们敞开心扉，活出自己，不要太在意别人的眼光和话语，我们会活得更精彩。

2、会说一些嘲笑你的话；

不知道你有没有被人嘲笑过，也不知道你有没有嘲笑过别人但是我知道的是当一个人瞧不起你的时候就会说出一些嘲笑你的话语，因为他们在心中就不太认可你，觉得和你不可能成为朋友，所以他们就用此类激烈的方式去排斥你，一达到自己和你不是同类的态度和表现。

同事小卢是一个心地善良非常热心的人，但是同时他也是一个心直口快的人，因此在公司里她看不惯的事情，他总是喜欢说出来。小玉刚来公司的时候很多事情不上手总是会被领导骂，小卢就比较喜欢帮助别人，今天没少帮助小玉，刚开始小玉还比较感激小卢，但是后来小玉熟能生巧之后由于某些利益而变得趋炎附势，甚至用言语嘲笑小卢。

原因是新来的主管总是喜欢将事情颠倒黑白，而小鲁却不看不惯这些，作为一个老员工，他总喜欢和新来的主管开会的时候顶嘴，而小玉一心想往上爬这点小心思，被新来的主管看透，你是新来的主管，并和他狼狈为奸设计圈套陷害小卢，当小卢知道是小玉和主管所为使便和小玉形同陌路，小玉升了职看到小卢的时候，经常用言语攻击和嘲笑小卢，小玉真的是为了利益

对于这个问题我想说，首先我们不要认为“倒茶送水”是一件很低级的事情，而是要从客观、理性、深层次的角度去看待。只有这样，你才能正确理解领导的意图。下面，我根据自己的职场经历给大家一些分析。

一、倒茶送水的人一般都是领导信任的人

其实这个问题，信息量很大。第一，领导聚在一起吃饭，谁陪？根据我自己的经验，大部分都是我身边最亲密的朋友或者最信任的人。为什么这么说？因为吃饭的人都是领导，讨论的问题可能会很机密。普通员工会参加这样的场合吗？你被叫，至少说明你在领导眼里地位更高。

第二、端茶送水的人也是值得信任的。

如果你是领导，你会安排什么样的人端茶送水？让我们从不同的角度来思考这个问题。我觉得最大的可能是你觉得可以做的很妥当。比如领导秘书，办公室主任等。万一这桌上有重要客人，小伙子这么做不是坏事吗？所以一般场合概率比较高。另外，一些好的酒店和餐厅也会安排专门的服务人员端茶送水，但是如果领导还是让你去做，我想进一步说明领导对你的信任，因为领导根本就不希望服务员去做！“领导聚餐总让我端茶送水”:你的职业发展就藏在这点小事里第二，如果你不是一个重要岗位的员工，领导让你参加聚会送茶是怎么回事？如果你只是一个普通员工，领导带你去重要聚会，带茶水是什么意图？我觉得可能是以下两个原因:首先，给你一个表达自己的机会你的领导希望你在同桌其他领导面前表现自己，给他们留下好印象，所以端茶送水是个不错的方式。我们中国人吃饭很讲究礼仪。如果有人来给你端茶倒水，哪怕是一个普通的服务员，你都会对她说“谢谢”，不自觉的对视。不要小看这个细节，这是一个如此仪式化的过程，领导很容易记住你。所以当你恢复正常工作，当公司有重要任务需要分配负责的时候，或者当你考虑潜在干部人选的时候，你的名字很容易出现在领导的脑海里(当然，你自身的过硬实力是前提)。很多时候，一些工作能力好的员工往往缺乏这一点，就是给领导一些主观印象，所以在这样的场合，你的上级领导安排你负责上茶送水，真是帮了你大忙！如果你不理解不欣赏，我只能说你的情商需要培养！

第二，审视自己待人处事的能力

不像第一个原因，有些领导打算自己招人，但是对下属了解不够，就干脆拿这样的场合去实验，你端茶倒水就行了。

如果你做得好，我相信领导会满意的，那么你可能会被赋予更重要的任务，领导对你的认可也会更高。如果你做得不好，至少领导还有怀疑，可能会失望，或者需要继续考察你。

第三，不管领导的意图是什么，送茶不丢人

上面讨论的主要是领导的意图，但其实我觉得，不管领导怎么想。关键在于你自己对这份“工作”的态度。

端茶送水，虽然不是什么大事，但却是对一个人情商的极大考验。

比如桌子上哪个领导先倒？哪些领导应该喝或者喝茶或者喝酒？你们多久端茶送水一次？等等这一系列问题。如果你能做到完美，那么我相信你在职场中的情商得到了无形的提高。至少你懂得阅读和感受，学会了必要的商务礼仪，这样有利于一个人长期的人际交往和职业发展。

相信很多人在进入职场以后都希望能够尽己所能凭借自己的努力以及情商在职场当中获得一些机遇，受到老板的信任与重用。与此同时我们也知道职场也是一个人情关系相当复杂的社会，假如自己在此未能够很好参悟透老板的心思以及他们的用意安排，很有可能会导致自己心浮气躁，不利于自己的职业前景发展。

在职场当中，相信很多人也是避免不了跟随老板或者是其他同事出席在一些饭局当中，领导也会刻意安排自己的下属去为别人端茶送水，那么自己应该如何应对以及正确的看待。

领导之所以会带着一些下属出现在较为重要的饭局场子，并且有意让他们去端茶送水，其实也是出于对自己下属的信任与肯定，毕竟身为上级领导，假如这些端茶送水的活都是他们代劳的话，显得领导很没面子略显尴尬，所以能够让下属代劳这些小动作，也是出于对于他们的肯定，认为他们能够很好的处理酒场上面的事情。

如果能够有机会得到领导的信赖，并且经常出入一些重要的交际场合，那就证明领导对这个员工不但是保持信任的态度，而且更会打算重用对方，所以当自己面临如此机会的时候， 身为下属的千万不要过度的埋怨，同时也要让领导感受得到自己是一个可以严格执行领导意志的下属，也是一个高情商的职场人，他才有可能对下属予以重任。

所以当领导携带下属出现在一些重要的餐聚场合，目的就是能够提供给下属更多的露脸以及锻炼机会，获得其他人更多的认同与好感，与此同时也为自己赢得广泛的群众基础，所以千万不要小看一个斟茶送水的小动作，这其中可是蕴含了很多为人处事的技巧。