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导读：员工生育津贴差额账务处理：1、计提工资时，借：管理费用，贷：应付职工薪酬-工资；2、发放工资时，借：应付职工薪酬-工资贷：银行存款 ，3、收到社保局返还的生育津贴时，借：银行存款，贷：管理费用；4、若收到返还的津贴还需支付给职工，借：银行存
员工生育津贴差额账务处理：
1、计提工资时，
借：管理费用，
贷：应付职工薪酬-工资；
2、发放工资时，
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款 ，
3、收到社保局返还的生育津贴时，
借：银行存款，
贷：管理费用；
4、若收到返还的津贴还需支付给职工，
借：银行存款，
贷：其他应付款，应交税费-应交个人所得税。
计算公式： 因生育津贴是按照产假天数计发的，所以在计算过程中须先将单位月平均缴费工资折算成日标准，然后再乘以天数。但生育津贴是以30天为标准计算日标准;而对于月工资而言，通常是以2175天(计薪天数)为标准来计算日工资。
会计分录：
借：银行存款 5000
贷：管理费用-生育金 3000
其他应付款-员工生育金
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。
部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
对于企业女性员工，如果在生育期间休假的，将会享受到国家发放的生育津贴，很多财会人不清楚这部分的金额怎么做账，下面深空网就跟大家详细讲解。
生育津贴会计分录：
收到生育津贴
借：银行存款
贷：其他应付款
支付给员工时
借：其他应付款
贷：银行存款
什么是职工薪酬
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
职工薪酬范围
(一)职工是指包括与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工;也包括未与企业订立正式劳动合同、但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员和内部审计委员会成员等。
在企业的计划、领导和控制下，虽与企业未订立正式劳动合同、或企业未正式任命的人员，但为企业提供了类似服务，也纳入本准则的职工范畴。
(二)职工薪酬是指职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬，既包括提供给职工本人的薪酬，也包括提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。
(三)养老保险费是指基本养老保险费和补充养老保险费，类似于国际准则养老金计划中的设定提存计划。
根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费为基本养老保险费。根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金管理试行办法》等相关规定，向有关单位缴纳的养老保险费为补充养老保险费。以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇属于职工薪酬，应当按照本准则进行确认、计量和列报。
(四)非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常包括企业以自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利，向职工无偿提供自己拥有的资产使用、为职工无偿提供类似医疗保健等服务等。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。关于生育津贴的具体会计分录，应怎么做？
生育津贴的会计分录应当怎么做？
1、如果不发产假工资，待生育津贴收到后直接支付给员工：
(1)在计提工资时，休产假人员的社保、公积金需要计提：
借：制造费用-人工成本/生产成本/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金
(2)缴纳社保、公积金时，代缴个人应负担部分计入其他应收款：
借：应付职工薪酬-社会保险费/住房公积金
其他应收款-代垫个人社保公积金
贷：银行存款
(3)收到“生育津贴”时：
借：银行存款
贷：其他应付款-生育津贴
(4)扣除代垫的社保公积金费用后发放给员工：
借：其他应付款-生育津贴
贷：其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）
银行存款
2、产假期间发放工资，但生育津贴小于产假工资的，分录如下：
(1)发放产假工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）
(2)收到生育津贴后冲抵人工成本：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬-工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：管理费用
3、产假期间发放工资，但生育津贴大于产假工资的，分录如下：
(1)实际发放产假工资时：
借：应付职工薪酬-工资
贷：银行存款
其他应收款-代垫社保公积金（员工部分）
(2)收到生育津贴时，冲减人工成本后剩余部分支付给员工：
借：银行存款
贷：应付职工薪酬-工资
其他应付款-生育津贴
借：应付职工薪酬-工资
贷：管理费用
借：其他应付款-生育津贴
贷：银行存款
生育津贴会计分录如何做呢
生育津贴会计分录:
收到生育津贴
借:银行存款
贷:其他应付款
支付给员工时
借:其他应付款
贷:银行存款
职工薪酬包含什么
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工福利
(一)短期薪酬
短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外
(二)离职后福利
离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,短期薪酬和辞退福利除外
(三)辞退福利
辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
(四)其他长期职工福利
其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等
生育津贴会计分录如何做呢
生育津贴是给予因生育而离岗的职业妇女的生活补助费，公司收到的生育津贴，应计入其他应付款科目核算，具体会计分录是什么？
收到生育津贴的会计分录
收到生育津贴
借：银行存款
贷：其他应付款
支付给员工时
借：其他应付款
贷：银行存款
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:
一是，在实行生育保险社会统筹的地区(是指劳动和社会保障部隶属的社会保险经办机构)，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。
二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。
其他应付款是什么？
其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，主要包括：应付经营租入固定资产和包装物租金;存入保证金(如收入包装物押金等);职工未按期领取的工资等。
其他应付款属于负债类账户，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。本账户应按应付、暂收款项的类别设置明细账户。
单位在收到员工生育津贴的时候账务处理是，
借：银行存款，
贷：其他应付款—某某员工。
把收到的员工生育津贴支付给相关员工的时候账务处理是，
借：其他应付款—某某员工，
贷：银行存款等科目。
法律规定对职业妇女因生育孩子离开工位期间要给予的生活费用补助，就叫做生育津贴。这笔费用是社保局在审核批准后先划入公司账户，之后公司再发还给员工，相关的会计分录该怎么写？
生育津贴的会计分录
收到生育津贴时：
借：银行存款
贷：其他应付款
支付给员工时：
借：其他应付款
贷：银行存款
其他应付款是什么？
其他应付款是指企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项，具体包括应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收入包装物押金等）等方面的内容。
企业应设置“其他应付款”科目进行核算，借方登记偿还或转销的各种应付暂收款项，贷方登记发生的各种应付、暂收款项，月末，余额在贷方，表示企业应付、暂收的结存现金。企业发生各种应付、暂收或退回有关款项时，借记“银行存款”、“管理费用”等科目，贷记“其他应付款”科目；支付有关款项时，借记“其他应付款”科目，贷记“银行存款”等科目。企业采用售后回购方式融入资金的，应按实际收到的金额，借记“银行存款”科目，贷记本科目。回购价格与原销售价格之间的差额，应在售后回购期间内按期计提利息费用，借记“财务费用”科目，贷记本科目。按照合同约定购回该项商品等时，应按实际支付的金额，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
