员工结婚，当领导的给多少红包合适呢？
导读：钱还是要给的 而且还要很有风度(就是给完钱然后不吃饭早早就走) 呵呵 我见过这个场面的 你就给 6666666666嘛 要不8888888 或者 9999999 随便你了反正看你和这个员工关系怎么样了问题一：同事结婚，一般包多少红包 看

钱还是要给的 而且还要很有风度(就是给完钱然后不吃饭早早就走) 呵呵 我见过这个场面的 你就给 6666666666嘛 要不8888888 或者 9999999 随便你了反正看你和这个员工关系怎么样了

问题一：同事结婚，一般包多少红包 看你的经济承受能力？少则一二百，多则几千都可以！

问题二：同事结婚，我们关系一般，给多少红包合适呢？ 10分 1、结婚红包包多少看个人能力。

（jlbwiki 婚嫁百科）

有时候做人坦诚点好，没钱就是没钱，没钱不要装有钱，这样会害了自己，如果你个人能力一般就给个一般的红包吧，心意到了就好，没什么好攀比的。

2、结婚红包包多少看关系。

礼金的多少和与新人的关系密切与否是成正比的，简单地说，关系好的就送得多些。结婚6和8这样的吉利双数最受欢迎，如888、666。如果不能做到每一位都是双数，后几位做双数也可以接受，如588、366、288。如果非要送单数也不是不可以，比如333，取三三见九之意，表示天长地久。

3、结婚红包双数最讨彩。

6和8这样的吉利双数最受欢迎，如888、666。如果不能做到每一位都是双数，后几位做双数也可以接受，如588、366、288。如果非要送单数也不是不可以，比如333，取三三见九之意，表示天长地久。

4、结婚红包学生包。

如果你是一名学生，还没有经济实力，好友大喜日子又不得不去，笔者就为学生提供一种学生包“100+50+20+10+5+2+1=188”，即在“168”基础上再加上二十元纸币的“188”。这种包法既实惠又讨口彩。

5、结婚红包包多少参考别人。

看对方包多少，如果你是结了婚的去参加婚礼，那么你看看你结婚的时候对方包了多少，你回包多少就好了，关键是人到场比什么都好。同时，可以参考一些和结婚新人差不多关系的人，不要与他们的差距太大就行。

6、送结婚礼物。

伴娘伴郎一般不用送礼金。关系好的姐妹淘或者哥们儿就买个结婚礼物就可以了。

其实朋友结婚红包包多少才合适，每个人都有不同的看法，最重要的是协调好表达心意与自己的经济实力之间的关系，不要非做自己做不到或者强出头的事情来哦。

问题三：同事结婚包多少红包合适 关系一般的同事可以给两百

关系很好的可以给600或者800

主要是看关系怎么样

都是成双成对的

没有给单数的

问题四：同事结婚，给多少红包合适？ 看你们之间的感情。

经济条件怎么样，

好的话。

一千。

甚至更多

问题五：同事结婚，红包多少合适 一般都是按照市价呀

每个城市的市价都不一样

你看看别的同事封多少

你跟着就好了

问题六：同事结婚包多少红包合适 你好，很高兴能帮助你

看吧，如果是关系特别好的话也最多花大概400左右，如果只是一般的话，个人认为200差不多。

希望我的回答对你有帮助

（有疑问，请追问）

问题七：同事结婚给多少红包好？关系不是特别好，只是一般的同事，还有是不是新郎新娘都要给红包？ 不要 就两百够意思了

问题八：同事结婚送多少红包合适 同事结婚份子钱随多少 100200吧，这是一般的地方。如果关系条件比较好的，送个666888也是可以的。仅供参考！

问题九：以前单位的同事结婚请我吃饭，包多少红包合适呢？ 两百就可以了，毕竟你也没有收他的红包，送多少只是意思，礼到就可以，如果你钱多，送一千两千都可以，我以前结婚，我的同事都是送的两百，好事成双嘛

问题十：请问，同事结婚。不能到场发微信红包给多少合适？ 看关系，一般，别人给多少你也给多少，关系好多给点

老板结婚员工随礼的金额应该根据个人经济情况、地方习俗和选择吉利的数字来考虑。

1 根据自己的经济情况：首先，你需要考虑自己的经济情况，选择自己能够承受的红包金额。如果经济允许，可以给老板包一个大一些的红包，如果经济不允许，可以根据自己的实际情况来决定。

2 参考地方习俗：可以提前了解一下当地的结婚红包情况，结合当地习俗以及生活水平来考虑更佳。

3 选择吉利的数字：结婚红包的金额可以选择吉利的数字，比如常见的520元、660元、880元、999元、1880元等等。

根据与老板的关系层级，以下是不同情况下应该考虑的红包金额：

1 直属领导：建议给1000以上的红包，因为给太多可能会让其他同事不满意，但太少可能会让老板不满意。

2 隔了好几层关系：建议给500以下的红包，因为给的太多可能会让其他同事不满意，但太少可能会让老板不满意。

总之，红包金额应该根据自己的经济情况、地方习俗和选择吉利的数字来考虑。

这种情况下,是否给婚礼红包实在取决个人。我个人认为有几个考量因素:

1 关系情况。如果是比较熟悉且频繁来往的同事,出于友谊和同事情谊,给一定数目的红包可以表达好意和祝贺。但如果平时几乎没有来往,关系不太近,那么是否给红包就可酌情考虑。

2 公司文化。一些公司有比较浓厚的红包文化,员工之间互相给红包是正常的,这时候如果不给可能会显得有些距离感。但在其他公司文化下,红包并不是必须的,不给也不会被视为不礼貌。

3 经济能力。如果自己的经济情况比较困难,给红包会带来一定经济负担,这种情况下没必要勉强给红包。可以通过其他方式表示祝贺,如口头祝贺、卡片等。

4 红包金额。如果公司要求统一红包金额,觉得金额偏高,也可以考虑给予适当减少,或与其他同事聊聊,商定一个合适的金额范围。

这种情况下给不给红包,数目大小都可以根据自己的判断和公司文化而定。不给红包不代表不礼貌,更重要的是表达真挚的祝福。如果实在不方便给红包,也可以通过其他方式表示出同事情谊。

提起同事结婚红包200合适吗，大家都知道，有人问公司普通同事结婚，钱随多少合适？另外，还有人想问同事结婚给多少红包合适？我第一个去的，给200他…，你知道这是怎么回事？其实别人结婚，微信红包给200好吗？别人结婚微信发多少…，下面就一起来看看比较普通的同事结婚，红包一般给多少，希望能够帮助到大家！

同事结婚红包200合适吗

如果你是比较看重面子的人，那就看你身边其他同事的了，别人给多少你也随就行，比如大家给你也给就行，否则大家10人9个你不好看面子上。如果不是一个办公室，你了不太看重面子，随也行，反正人家也不怎么赚的。根据实际情况来定了。已婚已育要不要随。

希望帮到你。同事随礼200小气吗。

同事结婚包多少红包合适现在还有100块的钱吗。

你好，很高兴能帮助你

看吧，如果是关系特别好的话也最多花大概左右，如果只是一般的话，个人认为差不多。不去婚礼随礼200少吗。

别人结婚，微信红包给200好吗？别人结婚微信发多少…

希望我的回答对你有帮助

（有疑问，请追问）

同事结婚红包合适吗：公司普通同事结婚，钱随多少合适？

说到结婚随钱这个“陋习”，对于我们这类来说，多少会有些抵触。尤其是刚毕业那段时间，小娱就得了恐婚的，并不是害怕自己结婚，而是怕收到同学的请帖，像小娱这样的北方人，钱可不是开玩笑的。结婚随礼300少了500多了。

可能大家都有过这种经历，一个月几个同学同时结婚（因为中国农历一年的好日子就那么几天）全让那个月的工资赶上了。就算去不了，可以找人捎，还有，反正跑不掉。结果那个月只能以咸菜泡面度日···微信转账结婚红包留言。

工作一段时间后，同学这波算是过去了，同事这波渐渐的培养了起来。相对于同学，同事方面的钱给起来更加的尴尬。同学之间还能讲个礼尚往来，同事大部分可都打了水漂的。

俗话说：“铁打的公司，流水的同事”，一旦同事离职，很难会再有交集。如果你没结婚，只能盼望发你请帖的同事能在公司多待几年，待到你结婚，这事算完结了。如果中途离职了，你也不能去HR那里哭诉说：我还没结婚，他不能走！emmmm，这又给他多了一条离职的理由。

职场本身就是一个利益互换的地方，部分人随的本意可能想改善增进同事间的关系。但实际情况是职场就是职场，在公司利益面前不会有人因为你几百块的钱，为你背锅或者让利。职场间的同事关系有时候伴随着竞争属性，对方的示好行为还可能会被误会。结婚微信随礼200。

所以在随不随、随多少的问题上，有一下几点建议：一般随礼300还是400好。

1给同事随最重要的是“随心”

这里随心有两层含义，一层是祝福，为新婚佳人随上新婚祝福。一层是过了自己心里那一关，职场上的红包大多有去无回，就和亲戚跟你借金额不大的钱一样。既然愿意出这个钱，就不要在意回报。因为你不出，感觉是伤了感情；你出了，又伤了自己的心情。本来就个赔本的买卖，又何必在意产出。就当是你对这位同事的认可，他如果会做人总会记下你的人情。

2要学会给自己找推脱的理由如果你真的因为手头紧张，或者不想接受这位同事的邀请。那就找好适当的理由，例如下面这些理由：同事婚礼红包送多少。

既然选择的婉拒，任何理由在对方看来都是一种结果，所以礼貌就好。穷则独善其身，达也不是随便就兼济天下。现在随礼200还能拿得出手吗。

3根据自己的实际收入，量力而为我有一个同学在群里吐槽，有两个月负收入，就因为同事给钱。这种行为肯定不提倡，以现在的城市生活成本，月薪一下自己生活都十分的拮据，如果非要给小娱给个薪资阶梯可供参考，5K一下的就；1W左右的可以根据关系好坏，给；高收入的就可以根据身边朋友随的多少跟着随，切勿相互攀比增加负担，毕竟面子不能拿来当饭吃不是。一般同事结婚送多少钱。

以上就是与比较普通的同事结婚，红包一般给多少相关内容，是关于公司普通同事结婚，钱随多少合适？的分享。看完同事结婚红包200合适吗后，希望这对大家有所帮助！

由于结婚时员工希望领导到场，这样会觉得很面子，一般公司按排两人以下到场，按照一般送礼每人送500的比例，所以公司包一个1000元—2000元的红包就差不多了。

生育后如果是男员工，发500元就够了，如果是女员工，由于女员工需要营养等，所以一般包800-1000元为好。

另外要强调的是在这方面大家是相同的，造成不要把普通员工、班组长、管理人员等区别开来，要一至同仁，免得员工有意见。