在单位和领导发生了口角，得罪了他，这时候应该怎么办？

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在单位和领导发生了口角，得罪了他，这时候应该怎么办？,第1张

在单位和领导发生了口角，得罪了他，这时候应该怎么办？
导读：首先你的看什么单位，是事业编还是企业还是一般私人公司，也得看自己什么职务，是不是临时工。如果是铁饭碗赔礼道歉请领导吃个饭这个事可能慢慢就化解了，工作中在他面前献点殷勤，是示弱的一种表现，把当时顶撞他的面子给他找回来。这样做的目的是让他消气。

首先你的看什么单位，是事业编还是企业还是一般私人公司，也得看自己什么职务，是不是临时工。如果是铁饭碗赔礼道歉请领导吃个饭这个事可能慢慢就化解了，工作中在他面前献点殷勤，是示弱的一种表现，把当时顶撞他的面子给他找回来。这样做的目的是让他消气。

如果你还想在那里干，就找个机会厚着脸皮跟人家道个歉，陪个不是。如果不想干了，拍拍屁股走人就是，出了公司门，谁也不认识谁。

年轻人不必在意。找领导赔礼道歉，或者着领导倾心谈谈，缓和关系。一些时候，领导也不一定都是小肚鸡肠的。自己要认识到自己的错误，但是，不必斤斤计较，放不下。如果是原则性的问题当然例外了。此处不留爷自有留爷处。

1、一般来说跟领导吵架都没什么好果子吃。私有企业只有走人，公家的嘛，只要你耍狠，无赖，硬气，对方也不敢把你怎么样。

2、向更上一级的领导申诉，解释。

3、他只要不是你的真接领导，对你的工作应该没有大的影响，最多卡卡你上升的路。

4、对方应该没有权利开除你，就算是私企，你可以用法律作斗争。

跟领导闹僵这种草心事除了一走了之是无解的，就算你去送礼道歉，对方表面接受，依然在心理记恨你一辈子，因为你，领导觉得尊严受损，权威扫地。

这世上没有对不服从的下属表示宽容，那是影视唱的赞歌。 作为员工，在领导眼你，你也是无足轻重，他不会有那么多阴谋对付你，毕竟你不可能威胁到他的地位。话说回来，兔子急了也要咬人，公家企事业单位也怕不把领导放在眼里的狠人，多一事不如少一事。公企都是老实人，服管的人受欺负， 只要你工作上不会因为错误撞在对方手里，不会有什么大问题，真因为无故找你麻烦，就大胆的去闹，让对方没面子，权威受损，想想，你经常找领导的麻烦，他反而怕你。

把领导得罪了之后，应该怎么办？这个问题如果领导交给你任务，或许你没有办好，也可能未按规定时间办好，没有达到预期效果，领导对于你耿耿于怀，这就等于你把领导给得罪了。我想你心里也不好受，也想弥补自己的过失不当之处。一可以书面形式向领导说明事情原委，主动承认失误，态度要诚恳，但也不能把自己说的一无事处。年轻经验少，容易冲动，办事筒单不全面，希望领导原谅，下次不会犯同样的失误。第二可以找个时间主动与领导谈心，诚心诚意向领导承认自己的过失，请领导给自己一个改正机会。我想领导会因为你的诚意原谅你的。领导一般不会心胸狭窄，他会对事不对人说你两句，也是应该的。此事宜早不宜迟，早沟通，会减少误会。

你要记住，无论领导怎么说或交给你的工作任务，你听话去做就行了，切莫自做主张另外一套，我想没有一个领导喜欢这种人。得罪领导就看是何种得罪了，一为为了公事得罪的领导，比如在某件具体工作中有分歧，和领导意见不统一，没有按照领导的想法去执行，尽管事情圆满完成，但是领导耿耿于怀，如果是这种情况说明贵公司领导胸襟不太宽阔，建议阁下你趁早做打算，因为在工作中难免会有分歧的地方，作为员工和领导应该是齐心解决问题而不是去研究该听谁的，当然领导的意见也不能忽视，毕竟能够成为领导肯定有其过人之处；第二种情况为因为私事得罪了领导，这种情况的话建议私底下请领导吃饭、喝茶什么的把事情原委说明，然后观察后续进展再做决定。总之在职场中千变万化，需要自己察言观色，慢慢体会。