我是一名老师，因为做班主任，每年到发放贫困补贴的时候就会特别发愁，到底发给谁呢？当然是发给最困难的那个。学生写了申请书，还要开许多证明材料。总会有几个学生用哀求的眼神望着我，“老师，不要把我的家庭情况公布了吧”

同事是工伤，你不是。职工下班骑摩托车带同事回家，途中把同时摔伤，同事不应当承担责任，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定，应当认定为工伤。骑摩托车职工本人应当负主要责任，不能认定为工伤。同事可以向骑摩托车职工主张交通事故民事赔偿，在获得民

法律分析：上下班途中出现交通事故一般是算工伤的，但如果是属于自己责任造成了事故的，那么是不可以认定为工伤的，特别是非上下班的线路上，或者非上班的时间引发的交通事故，是不属于工伤的。上下班途中出现交通事故可认定为工伤，但须同时具备以下条件：1

法律分析：只要有劳动关系的存在，投保人虽可以指定受益人，但必须在被保险人及其近亲属范围内，且必须经过劳动者本人同意。 所以公司老板给员工买意外保险时，谁是受益人，应由员工决定，并在被保险人及其近亲属中优先选择。法律依据：《中华人民共和国保险

一、外卖送餐员发生交通事故能认定工伤吗能认定工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾

该协议对第三方无效，用工单位应当承担赔偿责任如果有这份协议，且送餐员认可的，单位赔偿后应当向送餐员追偿依据劳动合同法，劳动者在工作期间，因从事工作行为导致对第三方的损害的，由用工单位承担赔偿责任劳动者因自身故意或重大过失导致用工单位损失的，

会分段的哦。早班是5:30-9:30中班是9:00-13:30下午班是13:00-17:30晚班是17:00-21:30夜班是21:00-5:00（如果是24小时餐厅的话，一般费用是比平常班要高出）饿了么送餐员的工作时间是一个月休两天，一天

因外卖配送工作有其特殊性，判断外卖配送员是否系因工作原因受到事故伤害，应结合证据对外卖配送员事发当日工作轨迹进行重点分析。根据互联网配送餐饮业务特点，配送员的工作时间较为灵活，打卡上班后，配送员通过自行抢单获得工作任务，到指定商家取餐后进行

2017年数据显示日均完成10单的闪送员平均月收入达到8880元，已经超越城市白领水平，北京上海这些城市月入万元很正常。只要坚持跑单，收入差不了，要不然怎么会那么多人加入闪送员。不要听别有用心的话，多问问那些做了一两年的闪送员，事实胜于雄辩

法律分析：外卖员在送餐途中出了事故，可以认定是工伤。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、

要。鼎湖山泉关于退桶的规定是凭单桶退押金。送水师傅会按桶数给工钱，去收桶是没工资和提成的，所以送水师傅不会主动上门拿桶退押金，需要自己拿桶去售后退钱退桶。所以鼎湖山泉退桶要自己送过去。分几项看:1如果是不在上班时间出去(不用负任何责任)，当

问题：驾驶员是公司员工，受公司指派送货途中出车祸死亡，负全责能算工伤死亡吗？回答：根据《工伤保险条例》第三章《工伤认定》第十四条 “职工有下列情形之一的，应当认定为工伤”中的第一款、第二款、第五款、第七款之规定，应该算工伤死亡。附：《工伤保

你好亲亲，根据您的问题描述领导帮忙点外卖，这种情况呢，您可以直接转钱给领导。也可以把这个事情记在心里，等你发工资的时候也可以请老板吃一顿。如果老板没有心思想要你的钱，那么在工作当中我们努力去做就好了。《天堂不相信眼泪》。《天堂不相信眼泪》是

1、汽车租赁公司向单位提供职工通勤服务可不可以开增值税专用发票？开票名称客运运输服务是否正确？2、法律问题，关于企业租车接送员工上下班交通事故问题如果是运输公司连车带司机来提供职工通勤服务，就可以开具增值税专用发票，单位可以正常抵扣进项税

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外卖员送餐时摔倒，如果是员工人身受到损害，则是工伤，公司要给予赔偿的；但是，如果是员工的财产受到损害，则不属于被赔偿的范围，在现行工伤赔偿标准项目中，不含受伤人员的个人财产内容。工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ）一、医疗保险待遇 （一）医疗

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　　工人在工作时受伤，应申请工伤认定与劳动能力障碍等级鉴定，享受工伤待遇。即使受伤害者本存在不当或过错，只要不是故意犯罪或自杀也不会影响其工伤待遇。法律依据是《社会保险法》和《工伤保险条例》。　　《工伤保险条例》　　工伤认定　　第十四条　职

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内