公司端午节发什么礼品给员工好呢？
导读：端午节的习俗就是吃粽子，所以很多公司都会在端午节发粽子、桂花糕、蛋黄酥等应节食品以示对员工的关怀。不过公司每年都发粽子难免有些敷衍员工了，而且随着生活水平的提高，员工对端午福利的需求也渐趋多样化：1年轻男员工年轻男生都喜欢数码电子和户外运动

端午节的习俗就是吃粽子，所以很多公司都会在端午节发粽子、桂花糕、蛋黄酥等应节食品以示对员工的关怀。

不过公司每年都发粽子难免有些敷衍员工了，而且随着生活水平的提高，员工对端午福利的需求也渐趋多样化：

1年轻男员工

年轻男生都喜欢数码电子和户外运动，可以发放如运动腕表、旅行背包、无线耳机、智能手环、蓝牙音箱、扫地机器人等礼品;

2年轻女员工

年轻女生都很关注个护美妆，可以发放如口红、眼影、气垫、香水、粉饼盒、护肤液、洁面仪、直发器等礼品;

3中年员工

中年男士喜欢追求品味，可以发放一些礼包礼盒类，如：食品礼包、茶叶礼包、酒类礼盒、鲍鱼礼盒等;

而中年女性对家庭用品比较关注，可以选择一些实用性强的电器，如：电饭煲、电火锅、电烤炉、豆浆机、暖风机等;

4老年员工

老年员工都比较关心自己的身体健康，选择送眼部按摩仪、颈椎按摩器、蒸汽足浴盘、家用按摩椅等健康保健类礼物就很合适。

上面只是简单的举例子，仅供参考，想要员工满意公司的端午节福利，关键是要尽可能满足员工的个性化需求。最后提前祝大家万事吉祥，端午安康！

推荐礼物一：一帆风顺摆件

这款礼物祝福重点在“前程远大，顺风顺水”。象征着扬帆启航（与升职的背景契合），大展宏图、乘风破浪的寓意，富有积极向上、建功立业意义的礼物。下面这款一帆风顺水晶帆船，做工精致，如果摆在升职的亲戚朋友桌面上，很大气场，也很具有激励人的作用。推荐礼物二：发财树摆件

这款礼物祝福重点在“升职加薪”。在民俗文化中，朋友升迁，送发财树，寄托名望盛大，升职加薪，财官旺盛。升官意味着待遇的提升，下面这款发财树的摆件便很应景。推荐礼物三：美酒

这款礼物祝福重点在”美满吉祥，幸福安康“。升职升官这样的喜事，自然少不了和好友一起庆祝，可以带一款高品质进酒与好友畅饮。酒佳酿也是经过时间的沉淀才更香醇，就像好朋友升职也是努力过后终有的收获一样，同时酒与“久”谐音，朋友升职有特别的意义。白酒和红酒都可以考虑，建议用白酒，尤其是下面这款习酒（具体寓意，朋友懂）。推荐礼物四：福禄满堂摆件

这款礼物祝福重点在“福气萦绕”。送这款摆件，寄托着朋友步步高升，福禄双全的没有祝愿。下面这款推荐一下，铜师傅家的摆件做工较为优良，并且具有趣味性，不呆板。既有祝福，也有娱乐性，讨人喜欢。推荐礼物五：马上封侯

这个寓意很明确，升职加官，马到成功，寄托对朋友仕途步步高升的美好祝福，下面这款马上封侯的做工精良，活泼可人，马儿肥壮，猴兴高采烈，看着都开心。是送朋友升迁的好礼物选项之一。价格399，也很美丽。推荐礼物六：笔

这款礼物祝福重点在“名气名声”。身为领导，需要对各类文件等进行审批，笔是不可或缺的，如果送升职的朋友一款优良的笔具，签字的时候，会经常想到你送的礼物。下面这款英雄笔，有着强烈的个人英雄主义 ，升迁送礼寓意最好不过了。

1、钥匙扣，同事朋友间送钥匙扣代表着一种友谊，

这款樱花御守钥匙扣，寓意着带来守护平安运，招财运，事业运以及暴富运~

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2、中国风猫咪书签，一款小清新的创意书签，没有人可以拒绝可爱的猫咪，

十分精美，造型别致，还可以刻字!

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3、马克杯，可以送个简约好看的马克杯，比较实用，属于平时都可以用得上，用到就能想起是你送的礼物。这款是十二星座的马克杯可以提前问下各个同事的星座在下单。

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4、透明可发光的桌面记事板，用来记录生活记录工作，记录每日计划，超好用！

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5、超大号鼠标垫，办公室的办公桌往往都很大，拥有一款超大的鼠标垫体验感简直太好了。大号的鼠标垫看起来桌面会更整洁。这款大面，使用寿命会更长。这类型鼠标垫不涉及防不防滑，因为电脑等众多东西压着，不会滑走的。材质是胶垫，更耐脏。性价比很高的款。

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6、豆瓣**日历，每天为你推荐一部好**。

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7、中国风刻字书签，这款木制书签是木制，你可以写一句“我希望的,是某一天在某一个地方偶然遇到你。比如说在路上迎面相遇,或偶然坐在同一辆巴士上。”，

也可以写上一句“莫愁前路无知己，天下谁人不识君”，

或者只是简单的“祝心想事成！”。

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8、星球猫宇航员手链

手链装饰选择的奥秘的宇宙和猫，

深邃的蓝色和黑色，代表着神秘感，

非常小众又高档的礼物，

送女同事都超适合。

那么发放节日福利有哪些核心模式？他们之间有怎样的特点？接下来就详细来说说：

1 发放线上现金红包

最基础的做法自然是把经费均摊为给员工发放的线上红包了。这种方法虽然简单，但有较大弊端。问题首先体现在线上中小额现金福利所能产生的激励效果上：

不难发现，线上支付只提高了流通交易的效率，在观念上，大家依然没有把数字货币与货币等同起来：比如在线上购物时经常因为没有消费的实感而支出过多；又比如在线上获得中小额转账时，人们的获得感与纸质货币、实物赠予的并不等价。

也就是说，如果将现金红包作为主要的节日福利手段，很可能面临当下毫无获得感，反馈寥寥的尴尬境地。因此，不少企业会偏向选用实物礼品。

此外，奖金收入同样属于个人收入，在明年将实施的合并计税方法中，将可能提高员工个人所得税缴费及税务核算难度。

2 发放统一礼品

每到节日前夕，社交平台上都能看见晒出单位礼品的热点话题，可见统一发放礼品实则是不少企业的传统发放方式。比起先前提到的现金红包，实物礼品使得一笔数字货币变得可视化、实体化；采购时更可以选用符合节日调性的礼品，融入节日氛围。

然而这种福利模式也同样面临着一些不便：

大型企业在大批量采购福利礼品时多数能获得较优惠的折扣，但礼品的搬运、派发将是一段消耗HR不少精力的重复性工作，即使是派发礼品点券也同样需要员工另行支出交通成本；且礼品集中派发将难以兼顾假期或异地办公的员工。

对中小微型企业而言，采购量较少则礼品派发相较简单，但也意味着往往无法获得较大的折扣，变相提高了节日福利方案的成本。

并且，统一发放礼品不能满足员工的当下需求。粮油米面等虽然是可常备物资，但与员工最期待的礼品需求还有很远的距离。

3 让员工决定礼品

“让员工决定礼品”可以通过兑换型的福利模式实现：

它与第二种模式相同，发放的是实物礼品，不同的是采用了一种革新式的发放流程——平台为企业提供多档价格的礼品套餐，包含日用、家电、个人兴趣等各类礼品，而HR为员工匹配套餐后，员工就可以在该套餐内挑选任意礼品兑换。

这一福利模式的核心理念，在于把选择礼品的主动权交给了员工，让每位员工都能按自己的当下需求选择。正如统一自上而下的管理方法早已不适用于如今员工个性化发展的工作常态，员工福利发放模式也应体现人本管理思想，只有从满足员工个体需求的角度出发，才能精准发挥激励效果。

兑换型福利模式收获了HR与员工的双重好评，原因除了尊重员工个性化需求的理念以外，还在于它自然地解决了其他模式所存在的问题：

礼品采购复杂？HR只需要为员工匹配套餐，不再需要纠结于选品、采购、议价、发放了；

礼品搬运麻烦？如今平台送货到家，员工只需坐收礼品；

外地员工怎么办？平台网点遍布全国，全国员工的兑换流程相同；

折扣不够优惠？平台已整合供应商资源，提供批量采购的价格优惠！

综上所述，小编给大家整理了几种主流节日福利发放模式的特点，并分析了其中的利弊关系。不难看出，第三种节日福利模式有着理念与制度上的较大优势，可在简化人事管理难度的同时，满足员工节日福利礼品的个性化需求，达到更高水平的员工激励效果。

要离职了，之前关系比较好的同事肯定有点舍不得这个社会，那肯定送文件小礼物呀，略表心意。

送点简单好看的摆件吧，可以放在办公桌上的，底部可以自己打印一行祝福语加名字贴上，这样同事看着它，也能想起你。

而且这样的小礼物也不贵，人家收起来没压力，你送起来也没压力。

比方说这种小牛牛摆件，寓意牛气冲天，造型憨态可掬，样式很多，可以给不同的同事买不一样的。

还有仿真多肉小摆件，永远不会枯萎凋零！而且和真的一摸一样，摆桌上绝对的清新可爱！多肉的类型也多，完全可以买不一样的送。

除了摆件，还有一类，就是书，或者书签。书的话，就可以在扉页写上祝福语和签名（比如送搞笑漫画，写上祝你天天开心！）。

由于每个人喜好不同，看书时间也不一定有，建议可以选择漫画类，像朱德庸的这本，超有意思，贴近生活，同事空闲时肯定会翻看。

书签的话，选择一个寓意好，包装精美的就可以了，比如这种黄铜四叶草书签。

还可以送茶包，包含了红茶、白茶、乌龙茶和绿茶四种口味，创意的地方在于每个茶包都附有一个卡片人，非常有趣味。送给男女同事都很合适，喝茶的心情也会多了许多妙趣呢

工作的上下级关系很容易就变得非常要好的朋友，在一起相处的日子了有很多动容的故事，无论是为了在工作生活中对下属的肯定褒扬，还是纯属个人情感的需要，给下属带店礼物会让促进彼此的感情。虽然以对下属喜好的了解，但真要送点让人满意惊喜的礼物还是很头痛，看看下面是欢乐宝为你的推荐吧……

送她一份燕窝，让她独享女性的宠爱和呵护。

送她一份顶级SPA，让爱美的女性体验奢华的风情万种。

送他一份户外狩猎的体验，让他体会到大自然的无穷乐趣。

送他一项高尔夫，让他感受尊贵的趣味体育运动。