建在办公室里的酷猴幼儿园，百名园长感受到什么了？

2024-03-16 10:27:01 员工 0 77

建在办公室里的酷猴幼儿园，百名园长感受到什么了？,第1张

建在办公室里的酷猴幼儿园，百名园长感受到什么了？
导读：前天应拓天教育的要求，酷猴幼儿园，接待了百名来自五湖四海的幼儿园园长。虽然是场公益接待，但其准备工作也是不小的，财富鹅农场几名同事，前前后后准备了近一二周，流程及预备彩排工作，都做了充分准备。有时我想说，往往参加活动的人，视活动为平常，其实

前天应拓天教育的要求，酷猴幼儿园，接待了百名来自五湖四海的幼儿园园长。

虽然是场公益接待，但其准备工作也是不小的，财富鹅农场几名同事，前前后后准备了近一二周，流程及预备彩排工作，都做了充分准备。有时我想说，往往参加活动的人，视活动为平常，其实不知其组织者背后的艰辛，不懂珍惜与感恩。

早上9点二辆大巴车到达南沙芬尼科技园，百名园长分上下厅坐落于厅里。先进行了简单的流程及整体介绍，然后分二拨带领大家参观酷猴幼儿园孩子们的财商售卖会，以及酷猴幼儿园、空中游泳池。

想必每位园长印象最深刻的是，孩子们的财商售卖会。五名孩子，一名卖岭南点心，一名卖水果，一名卖玩具，一名卖自制饮料，还有一名才艺表演。孩子们非常大方，有自己的小账本，记录了每一笔售卖的进出账。2件物品，加起来知道是10元，然后可以收现金，也可以微信或支付宝支付。看着那逗比可爱的小大人，有模有样的问大人，是否需要买他们的物品，大人与其还价，或者故意多给钱，小家伙们居然不肯降价，多的钱，照样找回给大人。

最令人刮目相看的是这个5岁的小姑娘，多才多艺，可以模仿模特、唱歌，跳舞，芭蕾，演讲，表演绕口令。非常大方，清纯可爱，其小桌子上有节目单，观众可以点节目，一次10元，也可以还一下价5元。当没有人点节目时，她自己播放IPAD音乐，自由自在地，在大厅里表演模特迈步。看得这些园长极其羡慕，几乎有80%的人，在现场给孩子点赞、买单。

这些孩子为什么这么大方，原于不是此次才有的举止，是因为背后已经有一二年财商活动的训练。酷猴幼儿园，地处南沙，偏远，员工身在芬尼科技园，为了解决员工孩子读书的问题，特成立了酷猴亲子乐园。虽然是在办公室的幼儿园，但无论从师资、课程配置软硬件上来说，都是按常规幼儿园来配备的。

还有一项与其他幼儿园不一样的是，这些孩子每天与园区1千多名员工同进同出，感受到的是成人的商业环境，园区虽然是个工厂，但其实就是一个创意园。文化墙的呈现，有可爱的酷猴，有逗比形象的卡通人物，也有芬尼科技创始人宗毅大大，电动车80天环球世界的壮举绘图。孩子们的售卖活动，是每周都有一二次，针对园区所有员工开放，已把这道亮丽风景线形成了酷猴幼儿园、芬尼科技独有的特色。当然除了售卖活动，还有其他系列的主题活动，比如混龄蒙氏教育、运动教育、回归大自然（菜园种菜）等等。

芬尼是一个有故事的创意工业园，如同在屋顶上的空中游泳池，孩子们一年四季，可以在这游泳嬉戏，因游泳池用的热泵是芬尼科技自主研发销售。游戏池的打造，尽管花费不菲，但既是孩子们的玩耍天地，又是产品展示区，还是很好的营销宣传方式。

酷猴幼儿园，目前几有四十多孩子，全部是员工的孩子。因工厂偏远，其他孩子几乎不会来这上学的。且酷猴幼儿园，不是标配的场地，拿不了办学许可，所以也只能称呼为“酷猴亲子中心”。学费一个月一千多元，是给到员工的福利，几乎是靠芬尼科技的补贴来维持幼儿园的整体运营。

进入幼儿园室内，各项硬件设施强，且细致化管理做得很到位，教室布置得非常温馨、很有创意，各式手工、花卉，都是孩子们与老师共同的创作。

我想，一个集团公司有这样的一间幼儿园，员工的内心是温暖的，同时是富有无限创意的！也正如一些外地园长说，只有走出来，我才知道世界有这么多奇特的景象，这么多模式可以学习！世界，因分享与学习而向前发展！！

Joyceli 欢声悟语

20191123

现在比较有名的相声搭档，郭德纲于谦肯定属于其中的翘楚。

很多人都知道，于谦是相声皇后，他的捧哏功夫，出神入化。

很多人不知道，他实际上是一顽主儿，还有一个动物园，里面有很多他喜欢的动物。

01网友觉得年终大奖接地气，还别致

他也聘请很多人为这个动物园服务，年前，他给大家发年终奖，这也是很多人期待的。

不过，他的年终奖肯定不能跟鹅厂比，只是一些实用的物品，例如洗洁精、洗衣液、行李箱等实用产品。

也有红包大奖，这个红包奖跟别家有所不同。

人家都是随机的，哪怕是砸金蛋，砸中哪个是哪个，全凭运气。

但于谦设置的奖项上都有名字，而不是随机抽取的。

相当别致！

02网友评价接地气，希望到德云社工作

一些网友看到了于谦这种别致的年终奖，觉得这样的年终奖，好接地气。

工作人员距离家比较近，还不错，可以拿回家使用，要是距离远，只能带回出租屋了。

洗衣液这样的物品，真的是居家生活之必备。

要是可以的话，想去德云社工作，也想带一桶回家，全家桶就行。

这些网友是不是不看德云社相声啊？这是于谦的动物园，不是德云社的私产。

于谦也不是德云社合伙人，而是德云社签约演员，也就是一个小员工。

他是动物园园长，在给动物园员工发福利。

虽然福利表面上比较低，但也是他这个老板的一点点心意。

02也有人觉得他抠门，从面相就看得出来

千里送鹅毛，礼轻情意重。现在很多人觉得送的礼物要是轻了，就显不出情谊了。

还有人觉得于谦就是抠门儿，从面相上就看出来了。

虽然天庭饱满，地阁方圆，但是鼻梁到嘴唇是下划线，这个面相透出守财样。

自己守财，就有种葛朗台的感觉，仔细看看巴菲特，也是这个样子。

哇噻！这位相学大师，太牛了，比今年的属相都厉害！

于谦抠门？人家也有大红包啊！红包里的金额多少不知道，里面要是年假呢？

还有，砸蛋的话，还有特等奖。

特等奖是什么，不得而知。就凭视频里展示的，就认为他抠门儿，是不是有点武断了？

他面相的问题，咱不是相面大师，不敢乱猜，也不敢下评语！

但是，想问一下，大师，您给自己相相面，何时能跟于谦一样有钱？

03还有认为发钱就是情谊，多少别介意

于谦发的年终奖可能比较少，相比于一些大厂，有的年终奖过十万，于谦肯定比不过。

年终奖是福利，没有是正常的，有了应该感激。

就如同路边捡到一百元，是不是很高兴？要是看到别人捡到一千元，自己就很苦恼，何必呢？

这就是贪心不足！

相面大师是不是没有捡到钱呢？才会如此恼怒？

年终奖，不要比较，因为没有可比性。老板给了，就应该感激，这是额外的收益。

可能会比别人少，那么，在牛年里，多多努力，成为牛人，年终奖，是不是就多了？

04也有人认为年终奖是激励，提升才是根本

年终奖的设立是为了激励员工，为了让你更加努力，做好本职工作。

也是为了让你有更多价值！

很多人愿意在网上晒年终奖，结果，把自己晒抑郁了。

这叫什么事啊？

老板想让你提升，你却认为自己拿的少了，这就是思路不对路。

是不是有种女友问你问题，你答错了的感觉？

女友问：“我现在在医院，旁边是你前女友，要不要跟她说几句？”

你说：“哪个前女友？”

就问你，医院的Wi-Fi好用吗？

思路对不上，工作干不好，年终奖不多，晒出来，自己郁闷了。是不是一个恶性循环？

员工不晒了，老板晒年终奖，为的啥？

05更有人认为于谦晒年终奖，为的和气

于谦作为老板，晒年终奖主要是为了啥？应该是为了大家高兴。

无论是员工还是老板，都希望在一个舒心的地方工作。

老板晒年终奖，不是为了给自己添堵，也不是让员工比较，而是为了让大家和和和气气。

毕竟，过年了，大家都希望过一个喜乐祥和的春节。

于老板应该也是这样的，在晒出的红包封皮上，有最佳默契奖，多有“创意”！离不开嫂子的英明！

和气生财，也是老板们的愿望！

06年终奖回归本真，生活更加美好

年终奖，就是一个生活安慰奖，让年终奖回归本质，那就是激励和和气！

员工们也不要因为年终奖多少而计较，这样就失去了意义。

自己发得多了，高兴；发得少了，难受！这就是给自己添堵！

生活的本真不是比较，而是幸福。如何获得幸福？那就是自我价值提升和实现。

而不是通过比较获得。

努力创造价值，价值实现梦想！这样，生活才会更加美好！

每个人都希望生活的美酒，越来越醇厚！

如何酿得美酒？那就是要加油！今年是牛年，希望大家都牛牛牛！

园长岗位职责(15篇)

　在日新月异的现代社会中，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？以下是我为大家整理的园长岗位职责，希望对大家有所帮助。

园长岗位职责1

　（一）全面负责贯彻执行党和国家的方针、政策，主持幼儿园的日常工作，坚持民主集中制，带领并团结全园教职工努力完成园内各项工作目标和任务。

　（二）组织和领导幼儿园的保教工作、家长工作、教科研工作，认真总结经验，不断提高保教质量。具体工作包括：

　1、组织制定和审查幼儿园的发展规划、各班学期教育工作计划，并检查执行情况。

　2、组织和领导教学观摩，帮助总结经验开展研讨交流。

　3、组织专题科研，总结成果，丰富幼教理论。

　4、组织保教人员开展业务培训和业务竞赛，提高业务技能。

　5、定期召开全园幼儿家长会，听取意见，改进工作

　（三）抓好教职工的政治思想工作，组织教职工的政治、文化、业务学习，有计划地开展继续教育，提高教职工政治、业务水平。

　（四）全面负责幼儿园的安稳工作，严格安稳制度的落实情况。

　（五）保健保育管理

　1、组织全园工作人员保健保育知识学习，不断提高全体人员的保教意识。

　2、按照保育、保健工作常规要求，负责检查和考核保育、保健工作质量。

　4、抓好幼儿的饮食卫生与安全，定期召开伙委会，督促保健员按时制定食谱，做好营养核算。

　（六）财务和后勤工作管理

　1、领导总务抓好后勤的日常工作。

　2、负责全园工作人员考勤检查。

　3、负责全园年度财政结算，制定全年经济预算，定期检查财产物资保管情况和财会账目。

　4、领导并监督检查各岗位安全卫生工作制度执行情况。

　5．坚持勤俭办园的方针，合理安排经费开支，关心教职工的福利待遇，努力改善办园条件。

　（七）人事工作管理

　1、负责和配合人事做好幼儿园的人事调配；教职工的工资调改、职称评聘、技术等级考核等工作。

　2、负责全年人事工作的年度统计和年终报告。

　（八）定期组织召开集团行政会议、教职工代表会议、全园人员会议，研究全园工作计划，制定各项规章制度，检查、总结工作经验。

园长岗位职责2

　幼儿园副园长除了协助园长工作之外，其实日常粗枝大叶的具体事务还是由副园长来具体操作的。

　一、副助园长认真贯彻执行园务工作计划，明确培养目标，面向全体幼儿，全面提高幼儿素质。重点抓好幼儿教育、教学工作。加强教育科学研究，不断提高保教质量。

　二、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案纪录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。

　三、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。指导教师进行幼教改革与科研工作。

　四、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。

　五、协助园长指导和审查各班学期工作计划，坚持入班听课。

　六、负责整理教师业务档案和教育资料，指导保教人员及时添置玩具、资料、教具。

　七、组织保教人员外出参观学习，组织幼儿园内的各项活动。

　 副园长岗位任职要求

　1、拥护党的各项路线，方针、政策，热爱幼儿、热爱党的幼儿教育事业。

　2、严格遵守幼儿园的规章制度，遵守教师职业道德规范。

　3、树立正确的教育观、儿童观，认真贯彻《规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神。

　4、每学期根据全园工作计划，制定本部门工作计划，期末做好总结。

　5、指导保教主任制定学期教育工作计划、月工作重点、周活动安排等，并指导日常工作，做好工作计划的落实，检查和总结工作，保证日常工作有序开展。

　6、组织指导教科室人员做好幼儿园各项科研课题申报，组织实施、检查、总结、汇报、成果推广、档案整理、信息采集上报等各项工作。

　7、带领保教主任和教科室人员，积极开展教研活动，定期组织参观、学习、研讨等活动，提高全园教师业务水平。

　8、组织安排接待对外教育观摩和交流活动。

　9、组织、安排幼儿各项大型教育活动如：“六一”庆祝活动、幼儿运动会等。

　10、带领资料室工作人员审定教师用书、杂志、音像、焦距、幼儿用书、电教用品教学资料的订购，做好教学资料的保管，借阅、维修等工作。

　11、带领和指导各有关部门和人员，定期组织抽查幼儿教育活动。

　12、知道保教人员认真开展家长工作，加强家园沟通与合作。

　13、以全园整体工作为重，做好本部门人员的思想政治工作，虚心听取意见，不断改进工作，形成良好的工作氛围。

　14、根据工作需要和人员情况，有责任对本部门人员的分工提出建议，指导、督促、检查保教人员、教科室人员、资料室人员履行岗位责任和工作标准的情况，并对其工作质量进行定期考核。

　15、每月向园长汇报全园日常保教、教育教学、教科研等工作。

　16、认真完成园长交给的其他各项临时性工作。

园长岗位职责3

　1、认真学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，全面贯彻执行《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》和《幼儿园教育指导纲要》。

　2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进行。

　3、负责主持制定全园工作计划，领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作，定期深入第一线，检查全园各项工作的实施情况，每学期听课达到60次以上。学期末对全园工作进行总结。

　4、做好教职工的思想工作，经常对全园教职工进行职业道德教育，把师德教育和思想道德教育结合起来，提高他们的政治觉悟，为教师的工作、学习创造条件，维护他们的合法权益。

　5、负责全园教职工的聘任、调整园内工作人员结构，指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，定期对保教工作人员进行德、能、勤、绩的考核，并根据考核情况给予奖惩。

　6、定期召开园务会和全园会，了解保教工作情况，加强民主管理和监督。

　7、负责园所建设的长远规划工作，制定幼儿园发展目标，努力改善办园条件。

　8、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，关注幼儿教育发展的新动向，不断吸取经验，改进工作。

园长岗位职责4

　一、组织教师贯彻落实《幼儿园工作规章》和《幼儿园管理条例》及全园教学工作计划，结合本园特点，制定教育教学工作计划，合理安排幼儿一日生活并组织实施。

　二、负责幼儿园保教工作。熟悉幼儿各年龄阶段生理和心理特点，熟悉幼儿园各年龄段教学内容及要求，定期检查教师月计划、周计划、备课本、教育笔记及个案记录，定期测查幼儿教学效果，并做好纪录。

　三、经常检查教师职责的落实情况，指导和审查各班学期工作计划，深入班级听课，检查指导教学，提高教育教学质量。

　四、协助园长实施各种规章制度，建立正常的工作秩序，定期对教职工的工作进行检查、指导、考核和评估。

　五、负责组织教师业务学习，提高教师的业务能力。组织保教人员外出参观学习，指导教师进行幼教改革与科研工作，组织教学观摩、总结、交流经验、业务考核等各项评比工作，不断提高教师教育教学技能。

　六、组织幼儿园内的各项活动，如组织全园性的运动会、联欢会、家长开放日、社会实

　践等活动;协助园长和老师召开幼儿家长会、搞好家长调查、社会宣传、积极与社区联系等工作。

　七、指导教师完成保育任务。协助后勤园长指导教师认真做好卫生、保健、消毒工作及幼儿一日生活常规。

　八、做好新生入园和大班毕业离园工作、幼小衔接工作，搞好对外的参观学习活动的接待工作。

　九、做好特长班的招生、教师安排、特长教学检查、指导工作。

　十、协助园长搞好职工队伍建设，做好职工政治思想工作，关心群众生活，倾听群众意见，支持群众开展各种有益的文体活动。

　十一、及时向园长汇报工作和提出建议。

园长岗位职责5

　岗位职责：

　1、协助店长完成相关工作。

　2、沟通能力强，能独立处理一些冲突问题。

　3、整个园区的运营工作，包括教师管理、教学管理、后勤管理等。

　任职要求：

　1、大专及以上学历，学前教育、教育类等相关专业；

　2、3年以上幼儿园教学管理经验，有教师资格证者优先；

园长岗位职责6

　1、配合园长共同管理全园的教育教学、科研工作。

　（1）负责落实全员教育、教学工作计划，根据园务计划每学期制定、完成教研、科研活动计划和总结。

　（2）组织开展园内的教研和日常保教工作，指导教师开展教育理论和实践的研究工作。

　（3）协调好各年级组的工作，发现和解决教育过程中存在的问题。

　（4）召开年级组长会议，负责安排每学期课程计划，开展年级组长的工作交流，提高组长工作能力。

　2、配合园长抓好队伍建设

　（1）每学期初完成全园教师业务培训计划，期末完成总结。

　（2）组织每周一次的业务学习，组织开展教科研的研究工作，提高教师政治、业务素质。促进教师专业发展。

　（3）组织教师专项小组的培训，开展带教活动，帮助教师实施个人既定目标。

　3、配合园长做好家园协调、聘用考核工作。

　（1）指导教师开展家教指导工作，每学期开设家长讲座、家长座谈会等，加强幼儿园与家长的沟通，听取家长的意见。

　（2）配合做好招生工作。

　（3）关心0—3岁亲子苑的工作

　（4）做好教工的评聘、考核等工作。

　4、协助园长组织管理好后勤工作

　（1）负责制定后勤工作计划，与后勤组长一起负责计划的实施、总结工作。

　（2）关心和了解后勤部门的工作情况，听取意见，帮助解决提出的问题。

　（3）督促后勤各部门人员执行安全、卫生、保卫工作制度。

　（4）组织后勤人员开展学习、培训和保教研究，做好日常的检查、考核。

　（5）做好分管部门的日常行政管理工作。

园长岗位职责7

　 职责描述:

　1、负责新幼儿园项目的筹建,主持幼儿园项目的教务及教学管理工作;

　2、根据教育集团的教学要求,落实课程体系的执行,对本园教学服务质量负责;

　3、负责幼儿园招生工作,完成招生目标和学生留存率指标;

　4、建立有效的幼儿园管理体系,制定人员编制,负责各项人事和行政管理工作;

　5、对幼儿园的财务管理工作负责,合理控制成本费用;

　6、定期召开家长会,展示教育成果,宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量;

　7、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向。

　 任职要求:

　1、学前教育或幼教相关专业,本科及以上学历,具有幼儿园教育资格证书、园长资格证;

　2、5年以上从业经验,3年以上园长工作经验,有创办新园经验或高端民办园者优先考虑;

　3、具有独立开展工作的能力,协调能力强,能独立承担园区筹建的各项工作和熟悉证照办理各项流程;

　4、对教育事业有热诚,有丰富的学前教育管理理念,英语口语优秀优先考虑。

园长岗位职责8

　1、负责全园的总务后勤工作，完成园长交办的各项任务。

　2、定期召开后勤人员会议，加强后勤人员的政治学习和职业道德教育。

　3、根据上级有关经费预算规定和幼儿园的实际，拟定后勤工作计划，并认真组织实施。

　4、对分管范围内的安全工作负责。

　5、负责幼儿园基本建设和园内资产的登记、分配、添置、维修、督促职工执行园产使用、保管制度。

　6、严格执行财务制度，以《事业单位财务规划》和《财务法规》为依据，在一定职权范围内合理使用各种经费，定期审核帐目。

　7、努力开展勤工俭学活动，逐步改善办学条件和教职工福利。

　8、坚持后勤为教学服务的方向，关心师生生活，协助教学人员完成各项中心任务。

　9、指导督促卫生保健工作，指导并安排新上岗的保育人员的培训工作。

　10、领导管理好食堂及园内治安，门前三包等项工作。

　11、领导、组织好对属总务后勤部门有关人员的考勤、考绩。

园长岗位职责9

　一、卫生保健

　1、根据儿保的要求，制定卫生保健制度。

　2、每学期，根据本园的现状确立重点，制定改善计划。实施后，向全园公布结果和总结。

　3、合理规划幼儿园的场地，做到绿化、美化、儿童化。

　4、指导保健室及厨房科学合理地安排幼儿膳食。

　二、园容、园舍及安全

　1、督促财会人员严把物品进出关，做到帐目清楚，收支平衡。

　2、负责幼儿园校园环境的整体规划与实施。

　3、负责全园房舍、器械、设施的检查，并督促有关人员及时维修。

　4、负责固定资产的统计、保护，管理好库房物品。

　5、建立健全幼儿园安全制度，改善不足，杜绝漏水、失水、被盗、丢失、食物中毒等现象。

　三、为教学服务

　1、做好教育教学所需的物品配备、场地提供等。

　2、负责配合幼儿园的观摩、接待等各种活动的准备工作。

　3、根据教学需要联系外出车辆。

　4、配合园长适时地开展创收，改善教工的福利。

　5、安排寒暑假、节日值班。

　四、日常工作

　1、每周定期或不定期地检查各班卫生，及时评价反馈意见。

　2、每月组织伙委会会议，每周参加儿童伙委会和教师伙委会的食谱制定工作。

　3、每周组织保育员学习一次，提高其保育意识及保育技能。

　4、每月检查全园的大型运动器械、线路、房舍等，消除隐患。

　5、负责每天教职工考勤登记，每月月底统计出教职工出勤情况交财务室。

　6、每年利用假期对全园进行有重点的维修、改建、添置，为教育教学创设良好的环境。

园长岗位职责10

　职责描述:

　1、负责公司幼儿园项目的落地,主持公司幼儿园项目的日常教务及教学管理工作;

　2、及时了解国内外幼儿教育动态,研究幼儿教育新成果,关注幼儿教育发展的新动向;

　3、全面掌握教职员工的思想动态,开展常规性的培训:

　4、定期召开家长会,展示教育成果、宣传家教方法,听取家长意见,提高办园质量;

　5、参与公司工作计划的制定、确立分级管理目标、建立结构合理、协调灵活、反馈及时的科学管理机制;

　任职要求:

　1、教育、管理相关专业毕业,具备儿童教育心理学实操,本科以上学历;

　2、从事园长或执行园长工作三年以上,有丰富的高端园操作经验,有新开园筹备工作经验者优先;

　3、具有独立开展工作的能力、协调能力强,能独立承担园区筹建的各项工作;

　4、有丰富的幼儿园人脉资源者优先;

　5、证照齐全,英语口语优秀者优先。

园长岗位职责11

　岗位职责：

　1、模范遵守幼儿园园规，有强烈的工作责任心。

　2、热爱幼儿教育事业，乐于听取意见，具有全局观念和奉献精神。

　3、有创新意识、开拓精神，为提高办园水平提出合理化建议。

　任职要求：

　1、幼儿园工作1年以上工作经验；

　2、熟练掌握基本办公软件使用，会做PPT。

园长岗位职责12

　1、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等有关法规、法律，结合本园实际情况自主的创造性的开展领导工作，努力完成幼儿园“育人、服务”两大任务。

　2、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。

　3、负责组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。

　4、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。

　5、负责聘任、调配工作人员，明确分工，合理组织人力，确定入晋升及奖惩等工作，组织评估考核。

　6、领导教育教学、卫生保健、安全保卫等工作，负责制订各种规章制度，并组织实施。

　7、关心和逐步改善教职工的生活、工作条件，提高他们的政治、业务水平，维护他们的正当权益，形成良好的园风。

　8、坚持勤俭办园的方针，管理好园舍、设备和经费，督促事务财务人员合理安排资金开支，搞好绿化工作，不断改善办园条件。

　9、加强自身建设，强化竞争意识，勇于革故鼎新。建立信息网络，积极开展对外交流，及时了解各地幼教动态，切实搞好教改工作。

　10、负责组织和指导家长工作；加强与社区联系和合作，争取各方面的支持和配合。

　11、增强民主管理意识，经常听取意见，集思广益，改进工作，依靠和发挥骨干作用，办好幼儿园

　12、认真学习、加强自身修养，坚持原则，秉公办事，遵守纪律，密切联系群众，团结同志，锐意改革，勇于创新，带头参加教育教学科学研究。

园长岗位职责13

　1。在园长领导下，协助园长做好全园工作。

　2。根据国家规定的幼儿园教育纲要，制订教育工作计划并组织实施。

　3。对教师的工作进行指导，检查、评估、考核并调配安排他们的工作。

　4。定期深入各班，看活动、看教学计划，有计划地指导、培养教师提高业务水平，抓好全园的业务管理、业务资料积累并归档等行政事务工作。

　5。组织教师业务学习和幼儿教育的研究活动。

　6。努力学习业务知识，及时了解吸收幼教工作信息、经验，推动促进幼儿园各项工作的开展。

　7。园长不在时，行使园长岗位职责。

园长岗位职责14

　本园在发挥党组织的政治核心作用下，全面贯彻园长负责制，园长全面负责幼儿园的园务工作，其主要职责为：

　1、坚持社会主义办园方向，全面贯彻执行《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等国家有关法律、法规、方针、政策，认真执行上级党委和教育行政部门的通知、决定。

　2、领导幼儿园全面工作，管理好幼儿园的人、财、物等工作，管好用好幼儿园经费，严格执行财经纪律和财务制度，对幼儿园重大工作和重大改革措施进行决策，并组织实施。

　3、负责制订幼儿园规划和学期全面工作计划，负责建立并组织执行各种规章制度，每月布置、检查、总结幼儿园工作,每月召开一至二次园务会，每学期向行政主管部门报告工作。

　4、负责领导和组织园内管理体制改革，制订相应的制度，引入竞争机制，使改革不断深化、完善，负责聘任、调配工作人员。指导、检查和评估教职工的工作，并合理给予奖惩。

　5、加强教职工的思想政治工作，组织政治学习和业务学习，为教师的文化业务学习创设条件，关心、改善教职工的生活和工作条件，维护教职工的正当权益。

　6、定期召开家长会，征求家长意见，取得家长支持。

　7、发挥教代会的作用，尊重教职工的主人翁地位和民主管理、民主监督的权利，团结和依靠教职工办好幼儿园。

园长岗位职责15

　1、协助园长实施有关教育方面的法律法规、方针、政策及上级主管部门的规定。做好教师的政治思想工作，调动其积极性，做好教师工作绩效和学期评定。

　2、负责制定全园教学业务计划(包括教研、科研、业务、学习、日常教学管理等)并组织实施，做好阶段工作小结与期末工作总结。

　3、负责组织、指导和审查教师制定的班级学期、月、日教育计划的完成情况、用词用句规范情况并检查督促执行情况。

　4、负责组织教师进行业务学习，学习《规程》、《纲要》，以新精神、新观念指导教育实践，指导年段教研组长，认真组织教师集体备课，设计最佳教育方案，不断提高教师业务水平。

　5、有计划地深入教学第一线，检查督促指导保教工作，并能分析、反馈问题，及时解决问题。

　6、负责指导，安排园内外教学观摩活动和实习、见习工作。

　7、负责召开园教研组会议，专门研究教育、教学、改革的问题，抓好科研计划的实施，及时总结经验、交流、推广。

　8、负责日常教育教学常规管理(如制作作息时间表、课程表以及各种活动检查表等)并重视资料积累和业务档案的管理。

　9、每学期末检查了解各班幼儿发展观察评估情况，及时统计、汇报、分析，为调整和制定下学期教育目标提供依据。

　10、每学期初应提出合理的教学活动设施教玩具的添置调配等使用意见。

　11、主动向园长汇报工作，园长外出或病休时要行使园长的职责，负责全面工作，解决和处理园内重大的事件。

　12、分管园内教学、课改、家长工作。

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关于员工福利，大部分负责企业员工福利的采购人员第一反应——各种实物大礼包。原因很简单，春节作为中国人最重要的传统佳节，就是适合“大包小包”的氛围，只有这种实物礼包才能体现节日气氛，才能突出浓浓的礼品感。但这些只是我们的一些固有思想，当代社会，要想做出能博得满堂彩的员工福利，不花点心思又怎能实现呢？因循守旧的结果只有被社会淘汰，被人才抛弃。

下面让我们来看看年终员工福利礼品方案可以有哪些？

1 年终员工福利礼品方案——年终奖金

没有员工能够抵挡现金的诱惑，如果有，那他一定是想要得更多。过年，合家团圆，但也很烧钱，所以如果兜里不鼓，这个年还真的过不舒坦呢。

所以，到了年底，给员工发一笔年终奖，让员工能够舒舒坦坦得过个年，员工肯定会领公司得情，来年更有动力努力工作。

优点：

（1）发放方式简单，不需要花费太多的人力操办

（2）员工满意度高，所有员工都爱不释手

缺点：

（1）福利成本较高，发少了员工说你抠，发多了又超支。

（2）员工福利效果差，没办法给员工形成长期的激励，员工容易拿完就忘。

2 年终员工福利礼品方案——实物礼品礼盒

这个一般是配套奖金发放的，一般都是粮油等年货。