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导读：每天给同事带吃的可能会得罪人，具体情况取决于许多因素，例如：1 同事的口味和饮食偏好：不同的同事可能有不同的口味和饮食偏好，你带的食品可能不符合他们的喜好，他们可能会感到不舒服或不喜欢。2 工作时间和压力：在工作时间，同事可能忙于工作，没有
每天给同事带吃的可能会得罪人，具体情况取决于许多因素，例如：
1 同事的口味和饮食偏好：不同的同事可能有不同的口味和饮食偏好，你带的食品可能不符合他们的喜好，他们可能会感到不舒服或不喜欢。
2 工作时间和压力：在工作时间，同事可能忙于工作，没有时间或精力品尝你带的食物。此外，食物可能会导致办公室的清洁问题，增加工作压力。
3 隐私和尊重：每个人都有自己的隐私和空间，每天带食物可能会被视为干扰或侵犯他人的隐私。同事可能希望自己选择自己喜欢的食物，而不是被别人强加。
4 食物安全和卫生：带食物可能会涉及食品安全和卫生问题，如食物中毒、过敏等。如果你带的食物出了问题，同事可能会感到不舒服或生气。
因此，每天给同事带食物可能会得罪人，特别是如果没有得到他们的明确同意或不知道他们的口味和偏好。在带食物之前，最好先询问同事的意见或与他们商量，以确保不会侵犯他们的隐私和空间，也不会给他们带来不适或压力。
我对同事有时会带点吃的给他们，然而我却发现有次同时拿到手上的东西都没分给我。最好自己再回家。每次你拿东西都分给同事，而同时要东西不分给你，你感觉心里。不得劲儿。这也说明你是一个非常团喜欢团结的人。喜欢交朋友的人。自己有东西喜欢和大家分享的人。也说明你不是一个特别抠的人。但是人与人不都是一样的。有些人特别自私，特别抠，特别小气。你给他东西他每次都可以接受。他要东西就不一定分给你了。其实有很多这样的人都非常的自私。总喜欢占一点小便宜。但是自己的东西一点儿也舍不出去。如果再遇到这样的人，自己有东西不要和他分享。无论什么事情都是取的来还的去。不能自己一个劲儿的付出，最后一点儿回报都没有。
办公室有冷暴力，比如说同事买了吃的给别人，却不给其中一个人，让人觉得很难看。其实，有的时候我们真要要从自身反思，说起来是办公室冷暴力，说不定，只是自己低情商的借口。
所谓“冷暴力”，可能只是低情商的挡箭牌
学弟小猛前两天找我大吐苦水，说自己可能遇到了职场冷暴力。
明明是同一个办公室的同事，吃午饭却从来不叫他，常常是他从工作中抬起头，人都已经走光了。
同样是过生日，他一份礼物没收到，而隔壁桌阿伟桌上却放满了其他同事送的礼物。甚至阿伟有时候迟到都有人帮忙打掩护，而他每次迟到都会被领导揪住叨叨半天，从来没人帮他打掩护……
小猛觉得，他们都在忽视他。有时候感觉自己在那个办公室，就是一个影子，没有温暖和关怀。
小猛吐槽的阿伟，刚巧不巧，我也认识。而且印象中也并不如他所说。于是我决定找阿伟了解一下。
没想到在阿伟口中，却是完全不一样的版本。
部门人一起聚餐，小猛永远是坐在座位上屁股都不会挪一下的人。什么取餐呀，加菜呀，倒水呀，都和小猛没关系，他只管吃，从头到尾，丝毫不会照顾他人感受。几次之后，阿伟他们就不愿意带小猛吃饭了，毕竟，谁也不想给他当服务员。
每逢同事过生日，阿伟都会特别准备一份生日礼物给大家惊喜，这才换来了自己生日收到那么多礼物。平日里，大家也都是互帮互助，互相打打掩护。这一切小猛都看在眼里，但他从不参与。
成年人的世界其实很简单，所有的对你好都建立在互相的基础上，所有的利益都需要你来我往。
小猛从不想着付出，却只看到他人的收获。
友情如此，同事之情更是如此，没有生根，哪有发芽？
也许有时候被忽视、被冷落真算不上什么冷暴力，只是你来我往的成年世界里的一场公平。
