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导读：近4成新村外卖骑手来自工人，反映出劳动力的大转移，同时反映出工人更向往自由职业，更反映出外卖起手这个职业受到大众人群的青睐。据数据统计，外卖骑手4成来自于工人专家称数据的变化是，劳动力的一个平级大转移，这些新增的外卖骑手多数来自于技术工种要
近4成新村外卖骑手来自工人，反映出劳动力的大转移，同时反映出工人更向往自由职业，更反映出外卖起手这个职业受到大众人群的青睐。
据数据统计，外卖骑手4成来自于工人专家称数据的变化是，劳动力的一个平级大转移，这些新增的外卖骑手多数来自于技术工种要求比较低的岗位。
外卖骑手这个职业本身要求技术能力很低，几乎不需要什么职业技能，只要你有力气，只要你勤劳踏实肯干，就可以胜任其手这个职业。
很多人文化水平低，只能从事最基本的技术工人工作，随着疫情的发生，很多企业的效益发生了变化，工人在休假期间或者下岗期间，就投身到外卖骑手这个行业。
人必须先解决生存的问题，所以，很多人投身于外卖骑手这个行业中也是可以理解的，毕竟要养家糊口。
增加的外卖骑手来自于工人，说明更多技术工人向往自由自在的工作虽然外卖工资不是很高，也很辛苦，但是他们的工作时间更加自由。
所以，很多技术工人转型来做外卖骑手，就是说明很多人不愿意在工厂里做工，受到条条框框的约束和管理。
也就是日常工人们所说的，在工厂里做工太板身子时间，工作时间比较长。
时间是自己的，想要接多少单是自己的事情，想要什么时间段工作也是自己的事情，这些数据的变化就是说明很多年轻人越来越向往自由自在的生活，想做自己想做的事情。
毕竟我们每个人除了工作，还有生活和健康。
效益工资更能刺激工人的工作积极性外卖行业很火爆，越来越多的人涌向这个行业，还有快递行业，据数据统计，在疫情期间，这两个行业增加的工人数量是比其他行业都要多的。
工作时间比较自由，是吸引工人的一个原因，还有另外一个原因就是效益工资，多赚钱多得钱，更能刺激工人的工作积极性。
从整体来看，这个行业是比较有潜力的，所以，越来越多的工人上投身于这个行业，就是从大学校门走出来的一些大学生，也投身到外卖行业和快递行业中来。
年轻人就是应该充满朝气，国家鼓励年轻人自由创造，在职业的选择性上应该更加多样化。
人大代表提议鼓励年轻人多进工厂，少送外卖，现在很多年轻人都不愿意进工厂上班主要是因为这几个原因：
一、工厂收入低
工厂收入偏低是很多年轻人不愿意进工厂最关键的原因，现在出现用工难的工厂大多是制造业流水线，这种行业的工资普遍不高，工时单价基本只有10元左右，每个月算上加班费收入最高也只有6000元。而送外卖的收入则比较可观，很多单价都在十几元，在一线城市有外卖员的收入能够达到一万五千元，因此很多人宁愿送外卖也不去工厂，工厂的收入低，根本无法满足日常的开销。
二、工厂的环境不好
很多工厂的生产环境都不是很好，还要穿各种工作服，厂区一般也没有空调和配套的基础设施，夏天会很热，冬天会很冷，工作环境恶劣导致很多人无法正常完成生产指标，而且工厂大部分都是集体住宿，这也让很多年轻人感到不适应。
送外卖没有订单的时候可以在办公室里休息，相对而言工厂的工作环境让年轻人无法忍受，因此不愿意去工厂上班。
三、工厂的工作不自由
目前很多工厂的管理还是比较严格的，对于出勤天数和每天的上班时间都有明确的要求，尤其是很多流水线工厂，对员工吃饭时间、去厕所时间都有严格的限制，员工也没有拒绝加班的权利，还有各种领导会在工厂巡查工作，上班不自由且压力比较大。
反观送外卖的时间相对自由，不需要考勤，每天跑多少订单完全看自己的能力和时间安排，遇到事情的时候也可以关闭订单系统，不需要承担出勤方面的损失，工作时间独来独往，也没有上下级之分，工作氛围也相对的比较轻松。
之所以会出现这样的情况，就是因为目前的整个制造业发展并不太景气，所以说对于大多数的制造业工人来说，他们的工资是和这些外卖员相比，他们的工资是不如这些外卖员高的，所以说对于这些知道一个人来说，他们很希望自己能够转到外卖行业来，通过送外卖来提高自己的生活水平。
首先由于这几年我们国家的经济发展压力比较大，所以说对于一些传统制造业来说，他们也在通过各种各样的裁员来降低自己的生产成本，所以说对于大多数的制造业工人来说，他们的就业压力也是非常大的，所以说对于一些收入水平不太高的就业工人来说，他们就需要找到一种新的赚钱方式来养活自己，所以说对于外卖行业这样的方式来说，他们的入门门槛是非常低的，所以说对于这些制造业工人来说，他们就会选择这样的方式来赚钱。
更为关键的是，对于一些大城市的外卖员来说，他们的月均收入也是非常高的一些专业的外卖人员，他们一个月的收入也能够超过1万元，所以说对于大多数的制造业工人来说，他们每个月的收入是很难达到这样的水平的，而且对于大多数的我们原来说他们也并不需要太高级的技能，只要是熟悉相应的路线就可以进行相应的送外卖，所以说对于不少的制造业工人来说，他们已经发现了这一个行业是非常赚钱的，所以说他们都会传到外卖行业来，提高自己的收入水平。
而且随着互联网产业的不断发展，我们国家的相应的外卖行业也会不断发展，所以说这就需要有大量的工人来从事相应的行业，这就使得这些外卖平台他们也在不断的扩充自己的人守着就给这些制造业工人提供了更多的就业岗位，使得整个外卖行业呈现一片欣欣向荣的景象。
如果说一些长期的在外面打工的人可能会发现广东那边的厂是非常的多的，但是现在广东工厂的老板却需要去到街头，然后让一些工人选择他们现在很少会有人选择去到工厂里面进行工作，因为工厂里面的工作是十分的累。相对于来说工厂里面的一些制度也都不是特别的人性化，所以说大多数的年轻人觉得工厂里面不仅上班时间非常的长，而且也不能够锁住这些年轻人的心。
我们可以发现，虽然说外卖小哥的工作非常的累，但是现在外卖小哥的总注册人数已经是超过了700万了。所以说现在就有一些工厂的老板觉得非常的疑惑，他们认为自己工厂的工资并不比外卖小哥的少，为什么很多的人他们愿意去做这种抛头露面的工作，还不愿意去到工厂里面呢？其实相对于来说外卖小哥的工作是比较自由的我们在工厂当中可以发现，不管是自己上厕所还是请假都是非常的难。
而且很多的工厂老板他们也会去克扣员工，像外卖小哥的话，他们想接单就接单，不想接单的话就不接单，而且这种非常自由的工作环境是大家都非常喜欢的。再加上大多数的工厂当中都是超长的工作时间，有很多的工厂老板在刚开始招人的时候，表示一天就是八小时的工作时间。但是我们去到了工厂之后，会发现从早上7点多一直要工作到夜晚八九点。
如果是这样的话，也就会让很多的员工他们觉得非常的疲惫。其实如果工厂能够改变一些自己的制度的话，那么很多的人也都会选择去到工厂里面进行工作了，毕竟工厂里面的工资确实相对于来说要高一些的。但是由于工厂当中的制度和工厂当中不人性化的一些规定，所以说很多的人都拒绝去到工厂里面进行工作，而且工厂当中大多都是流水线，大家是没有任何的空间，也没有任何自己的时间。
而且像外卖小哥的话，想辞职就是可以辞职的。但是如果我们在工厂里面想辞职的话，不仅要提前一个月，而且在接下来这一个月当中，老板会故意的为难，想要辞职的员工也会故意地去扣工资。因为很多工厂老板他们的名声都已经臭了，所以说现在很多的人都拒绝去到工厂，也对工厂有着不好的印象。
这个地方点外卖送到大门口。
考虑生产安全，员工进入富士康厂区都会进行身份验证，外来人员根本进不去，点外卖后需要自己出大门来拿外卖。
另外富士康也是有食堂的，早午晚餐都有，荤素搭配非常的营养健康。
中国的急速发展，催生了很多新兴行业，尤其是互联网，这十几年更是发展得非常迅速，同时也为这个社会创造了大量的工作岗位。尤其是骑手、快递员等工作岗位，每年都有大量的人员加入。这也让劳动力群体发生了大转移，这些骑手和快递员大部分都是来自制造业的劳动者。
这说明了什么问题？
有数据显示，互联网相关的快递业务从业人员和餐饮外卖员的人数已经突破2亿人，尤其是新冠病毒爆发之后，更是加速了劳动力产业间的转移，其中有40%的人员以前都是制作业的劳动者。其实制造业和快递员、骑手这些工作都是技能要求相对低的工作，只不过一种是传统的制造业，一种是新兴的服务行业，这也可以看出越来越多的年轻人不愿意到工厂从事制造业的工作，反而更喜欢自由自在的服务行业。
为什么他们会选择送外卖？
其实在工厂工作，工资比送外卖更高，但是为什么这些人宁愿选择工资低的骑手呢？其实这也体现了年轻人新的择业观，工厂的工作要求并不高，但是每天都是重复的流水线工作，很难让人学到技能，更重要的是根本无法为年轻人提供一个发展的机会，工作几年甚至一辈子都是做流水线的工作。所有看不到希望、看不到发展，工资低还有不自由，这些都是年轻人离开工厂，选择送外卖的主要原因。
对我国的制造业会产生什么影响？
随着越来越多劳动者离开制造业，很多人担心制造业没有工人导致制造业出现问题。其实大家大可不必担忧，这样也可以更快地促进制造业升级换代。我国早就已经在2008年的时候，我国就已经开启智能化转型，采用了自动化生产流水线代替人工，这大大节省了用工成本。部分制造业确实有出现“用工荒”的情况，但是这是对于技术工的紧缺。
不知道从什么时候开始，我身边的外卖员越来越多，甚至有很多的同学在寒暑假期间都会坚持去做一个外卖员，因为他的工资真的是特别的高 而进场的人也越来越少了，今天小编想和大家一起谈一谈，为什么现在年轻人越来越不喜欢工厂的工作呢 ？
年轻人仿佛更为自由工厂流水线的工 薪资待遇也不低 ，根据最新的一个统计目前为止各行各业最为缺乏人的地方呢，其中工厂的流水线的技术工种就占了十几个 。而年轻人真的是越来越少的去往工厂，因为像这种流水线的工作 千篇一律对于很多人来说都是无法接受的，他们希望自己的生活更加的有色彩，即使是在工作里面也是如此。所以年轻人们即使是工厂之中挣得多，也会去从心里不想去，这是他们对于自由最后的一个追求。
七百多万的外卖员职业的选择也正是如此在之前有一个有一份特别不错工作的人就尝试过自己送一个月外卖，发现挣得比自己上班还要多，外卖员的工资就是能者多劳的一个状态，而且呢也是属于你想送就送，不想送就不送，特别的自由，很多年轻人就对于外卖员这个工作有了热情。因为没有人去管你挣多挣少完全是自己的，相对于工厂的流水线，他们更喜欢这种工作方式。
工厂的高薪会招到一部分的年轻人吗 ？小编个人认为还是会有一定作用的，毕竟谁跟钱过不去呢？尤其是大多数会选择去工厂的年轻人，他们本身自己也可以接受这一份工作，又或者是最近没有什么特别合适的工作 反而这里的工资又比较高，而且朝九晚五，还有双休，也比较稳定 所以就打算去干了 ，总而言之像这一类的话题呢还是需要在提高薪资之后再去统计才能够知道的 。
