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导读： 1、上海小学派发5000个红包迎新，这样的红包能够提升学生的积极性吗？2、教师节，送老师多少钱才够？老师月工资30003、给班主任送红包要注意什么问题？4、教师节给老师送多少钱红包最合适？春节已经过去，许多中小学已经开学，上海某中小学的第
- 1、上海小学派发5000个红包迎新，这样的红包能够提升学生的积极性吗？
- 2、教师节，送老师多少钱才够？老师月工资3000
- 3、给班主任送红包要注意什么问题？
- 4、教师节给老师送多少钱红包最合适？
春节已经过去，许多中小学已经开学，上海某中小学的第二学期已经正式开学。为了提高学生学习的积极性，学校准备了近5000个红包，在校门口迎接学生的时候随机派发给学生。当然，这5000个红包并不是都是钱，有些红包里随机放置了一张小纸条，上面有各种各样的祝福纸条和心愿便利贴，还有诸如免作业券、与校长合影等小福利。
上海某中学这样迎新春，提高学生学习积极性的做法可取吗？
一方面，中国的教育虽然一直都在力求改革和发展，但是总的来讲，改革之后的变化并不大，所以中国的中小学教育一直都是比较传统的。
在校门口派发近5000个红包，并在红包里面随机附上一些便利贴和祝福语，以及各种各样的学习小福利，这是比较有新意的、能够提高学生学习的主动性与积极性的做法。
学校里有各种各样的学生，我们的教育体制一向都强调学校和教师要因材施教，不同的学生有不同的个性心理特征和成长特点，所以，与其一如既往地传统教学，不如来点有心意的东西来激发他们的学习动力和学习兴趣，激发他们对学习的热度。也许这种有新意的做法能够满足部分同学的学习需求并激发他们的学习动力。而且这种小福利只是一年一次，所以这并不会占用到学生过多的学习时间，也不会影响教师的教学任务及进程，反而能够帮助学生提高他们学习的主动精神。所以这种做法是有一定的存在意义的。
中国的中小学教育一向都比较传统，反观现在的大学教育制度却比较开放了。不单单只是强调班级授课制，也更强调分组学习。分组学习打破传统的“灌输式”教学原则，让学生有更多的自主学习的机会，帮助学生启发思考，形成良好的思维方法和培养他们的思维能力，让学生更多地参与到主动问答里面，让学生能够更加主动地参与到学习当中，独立探索，独立思考，学习真正对他们有用的技能。
虽然说大学跟中小学的教育学习内容不同，学习任务和目的也不同，但是一些新式的学习方法和教学方式是可以尝试让中小学去体验的。
纵观我们的高中，更多的是以讲授的教学方式去传授知识，学生往往很少能够主动地参与到教学当中，像这种填鸭式、灌输式的教学方式就应该被改变。所以学校一些有创意的、鼓励学生激发他们学习积极性和主动性的做法是值得提倡的。
不过最好还是送一份能表达祝福的礼物。
如果想送现金红包的话，那么建议是不要这样做。因为其实很多时候，教师对于红包都是惊吓大于惊喜，不知道如何下手，如果要退回去反而会引发家长和教师的尴尬。
因为很多老师会觉得这是他们的工作职责。也许就是大家说的教师情节。拿学校工资，教家长孩子，没理由再拿家长或者学生额外给的钱。
给老师班主任送礼有以下几点可以参考：
1、因为老师平时都是站着工作，很累。可以买一个按摩垫送给她。从细节对老师关心，送健康角度为老师着想，老师一定会感动的。
2、买办公桌摆件、创意笔筒、杯子都是老师平时用得到的礼物。很实用也很有纪念意义。
3、买一些像是丝巾、钱包等礼物也是不错的选择哦!
4、像是笔记本、钢笔、相册也是很合适。
5、还可以根据老师的爱好去选择礼物，投其所好总是不会错的。
1给老师送红包的技巧有哪些
一、给老师送红包的技巧
1直接给老师手机充值，充值完成后给对方去个短信！（不管男女老师都非常喜欢，而且简单可行）
2让孩子自己做贺卡，让孩子递交给老师！（记得贺卡里放点购物券什么的！重要！）
3送一些常规的礼物，牛奶，酒，烟、茶叶，演出票等什么的（操作难度大一点，还得登门拜访）
特别注意：
1不要送太为明显贵重或奢华的礼物，会显得太为功利，多半会被老师拒绝，而且对自己也是个负担。
2除非明确获知老师的活动喜好和收藏爱好,不要送太不切实际的礼物给老师，如华而不实的摆件或者高档的专业活动用具等，要兼顾实用性与高档性。
3礼品比较罕见或新颖的话，还有必要向对方说明具体用途、用法，好让对方对你送的礼物更加了解。
4送礼时，为了说明自己重视对方的态度，可以说，"这是我特意挑选的"，"相信你一定会喜欢它",以突出你的礼物以及心意。
5不要直接去问老师喜欢什么礼物，这样多半会遭到拒绝，诚意也会受到怀疑。
6不要去打听其它人送什么礼物，更不要攀比，无论礼物本身是否名贵，更令老师看重的是这份问候的心意。
7礼物的价格并不是主要的决定因素，有些包含专门定制或手工工艺礼物，才特别令老师感动。
2要给老师送红包吗
理由一：我不需要老师对我儿子特别好，但我不希望她对我孩子特别不好！别人都送我不送，结果可能就是这样。
理由二：我希望老师能够在当今中国应试教育体系下要求孩子服从的种种规矩中，给孩子的个性发展略微留出一些弹性和空间。举个栗子，我家孩子在初三的时候遇到一个年级较大的女性班主任。他已经形成一套固定的乖孩子和坏孩子的标准。所以尽管我儿子当时的学习成绩还不错，但是因为一些小个性，让这位老师无法忍受
可以选择让孩子发一些520(我爱你)、910(教师节日期)、99(天长地久)这些小金额的数字教师能比较接受，不过最好还是送一份能表达祝福的礼物。
如果想送现金红包的话，那么建议是不要这样做。因为其实很多时候，教师对于红包都是惊吓大于惊喜，不知道如何下手，如果要退回去反而会引发家长和教师的尴尬。
因为很多老师会觉得这是他们的工作职责。也许就是大家说的教师情节。拿学校工资，教家长孩子，没理由再拿家长或者学生额外给的钱。
扩展资料
送红包给班主任的忌讳
不管是微信群里，还是给老师私信时，发红包都不妥。
也许对于家长来说，班群只是了解孩子在校情况、及时接收学校通知信息的一个可有可无的途径（微信的优势是便捷，但并不是必要，毕竟还有校讯通等平台，都是学校同步发送通知信息的），但对于老师来说，这就是他们的工作群，老师的一言一行都要对得起“为人师表”几个字。
工作的群，平时和家长交流时感情再好，也不要去抢什么红包，稍不留神被人截了屏可是任由别人怎么说都百口莫辩了。
老师可以收你的花你的卡片和点心，但不能收你的红包，这是原则问题，所以你不要给老师发红包。
