导读：在家里带小孩就是更好的啊，我这个生病了，不能去上班了，就只有有辛苦老婆去上班了，这个也是看情况的嘛，大家认为呢！如果小孩有人带的话，两个人都去上班是更好的上班上班才能体现自己的价值，并且能充实自己的生活的，让我们的生活更有意义。现在问题就是
在家里带小孩就是更好的啊，我这个生病了，不能去上班了，就只有有辛苦老婆去上班了，这个也是看情况的嘛，大家认为呢！如果小孩有人带的话，两个人都去上班是更好的上班上班才能体现自己的价值，并且能充实自己的生活的，让我们的生活更有意义。
现在问题就是俩人经常吵架，每次吵完架都很后悔，光靠一个人的工资来生活是不够的。小孩的幼儿园学费，油盐柴米，房租水电费，样样都花钱，如果让你老婆去上班，既可以增加家里收入，又可以改善生活，这样的日子会越来越好。所以，你应该让你的老婆去上班。可是都屡教不改，吵架都把离婚挂嘴边，慢慢伤了不少感情。后来沟通说吵架不要说离婚，太伤人，现在不说了，但吵架几乎每天都有。所以每次吵完架感觉婚姻很没意思。
不知道你老婆为啥两年没上班，如果是因为孩子。你就不能催她，无论你家庭条件是否优越还是一般，对于女人上班一事根本没有关系。女人一定要有自己的事业，一方面见证了自己的工作能力，另一方面也是对自己有种保障，还有就是为了不和社会脱节。只是边工作边照顾家庭的女人会很辛苦，让她慢慢调整心态再找也不迟。生孩子带孩子也是很辛苦的，你该多包容多体谅她，给她时间去调整。
你老婆现在已经有畏难心理了，这有可能是长期不接触外界造成的。如果你很有钱那么你就不希望老婆出去抛头露面，不希望老婆辛苦劳累！好男人！如果你的经济条件一般，那你老婆应该很漂亮，你怕她接触过多受到各种诱惑和别人对她的骚扰给自己带来某种颜色！
你不会委托一位忠诚朋友帮你办一事吗？你办一事，这样两事都不误。
我去，你这是玩的碟中谍嘛，还在为不同的领导服务着，不怕穿帮后，日子更难过啊。不过从目前的情况来看，你还未穿帮，也是人精中的人精了啊。
突然想起一个亲身经历的事情，现在想想也是每天过着刀尖舔血的日子。
许总，国企上市公司，董事长助理，兼任子公司研发部门分管副总；
徐总，子公司总经理，原国企上市公司某事业部部长。
徐总业务口摸爬滚打出来，把母公司一块不挣钱的业务折腾成公司最挣钱的一个模块后，被单独成立子公司，连续5年为集团贡献将近1个亿的利润；许总，根红苗正正规军，是董事长的学生，毕业后就到了校办企业，15年的摸爬滚打，混到公司中层管理干部。
从职级来看，子公司的徐总自然是要比许总权利大，至少具有整个公司中层管理干部的人事任免权，财务审批权等，而许总的权利范围仅仅限制于研发中心。
但是从影响力来看，许总作为集团董事长助理，又有钦差大臣的味道，被平调到子公司进行监管和协助。
徐总平时也对许总尊敬有佳，但是又顾忌到公司其他业务部门的利益关系，有时候也会打压许总的嚣张气焰，毕竟一个成本部门的重要性肯定不会比业务部门更重要。
然而，当时公司组建增值事业部，由许总分管，我作为产品运营经理的身份进入公司，直接汇报对象是许总，但是这个新部门作为公司新开辟的业务方向，总经理非常看中，也会经常越过许总给我安排工作。
所以许总经常找我谈话，讲明他在集团的重要位置，暗示我一定要站好队伍，不要迷失了方向。从那以后，基本上每一次徐总安排了工作后，都会第一时间告知许总，在许总的授意下，在进行工作的汇报。
坦率讲，那段经历真心太累，既要不得罪许总，又不能忤逆总经理的命令，拿捏好工作的分寸，毕竟得罪了直属领导，以后日子就难熬了，就算是总经理也爱莫能助。
还好，后来通过很多小事的体现，敢于站在许总的立场，去为许总分管的业务去争取利益，考虑问题，得罪其他业务部门领导，甚至分管副总。才逐渐赢得了许总的信任，毕竟鱼和熊掌不可兼得。
做双面间谍，不是人人都能做的，不要刀尖舔血
在职场中，要忠诚于自己的直属领导，不要得陇望蜀，墙头草，有可能短时间内能获得相应的利益，但是一旦东窗事发，是很难在公司找到自己的位置，毕竟任何部门的领导都不希望自己部门里安插自己别人的眼线。
不管是国企还是私企，有人、有利益的地方，就会存在无硝烟的战争，就会部门间彼此的较量。
职场老好人，谁也不想得罪，难啊职场中，谁也不想得罪，势必谁都无法真正被信任，毕竟大家都不是傻子，只有敢于在公开场合表达自己的立场，敢于得罪其他人，亮出自己的态度，才会赢得别人的尊重和信任。
有时候，明确的拒绝，也不失为一种礼貌工作汇报、工作绩效评定是由谁来评定，不要忘记这个分寸，对于其他部门的领导，如果想要保持良好的关系，前提条件也是在现有的工作基础上。
所以很难理解，明明知道两个部门领导较劲的情况下，还傻傻分不清轻重。当工作任务发生冲突时，优先服务好自己的直属领导，对于其他人就要委婉的拒绝，拒绝也不失为一种礼貌，真诚总比挖空心思的应付要好的多。
掐头去尾，哪一件事情您感觉最快？先可快的办!那两个爹，哪里个也惹不起，那您两头钓鱼？活着身❤❤心不类吗？心脏天天超常规跳动，针的需要好好的休息休息。看过聪明的一休吗？什么事情想多了？做的太多了，真的需要一休哥呦。
像你这种情况，我建议尽量以直接上司为主，否则容易出力不讨好。
如果另一个上司是直接上司的顶头上司，要向直接上司及时说明情况，由上司来定，相信他会做好妥善安排。如果不是这种情况，至于怎么向另一个上司解释，你可以编一个合理的理由，毕竟谁管着你，心里要非常清楚。
如果工作冲突不可调和，要果断向上司反映，由上司具体来定，不管是谁安排的工作，都要合理统筹自己的承受能力，尽量在两边都不得罪的情况下把工作干好。
如果工作冲突特别大，一定要和直接上司讲清楚，请他来定，既不能推托不办，又不能接了干不好。
一是如果两项任务都很紧急， 要主动和直接上司说明情况，让他来定，无论什么任务，只要你接了就必须要干好，有不可调和的矛盾问题，一定要提前和领导讲，只要你意见合理，领导肯定会接受，只要你尊重他，相信他会妥善安排好工作。
二是当上司安排任务时， 都不想员工或下属提出不同意见，因此对这两件事情，你要快速权衡，是不是可以靠自己的努力来协调完成？如果冲突不是特别大，建议还是先送直接上司的老婆去车站，然后再回来完成另一个上司的工作。
职场上，跟着谁干心里一定要清楚，有些时候领导让你办一些个人的私事，那是对你的赏识和认可，不是谁都有这个机会的，所以说，宁可自己加班加点，也要把老板的工作干好，而且要发挥主观能动性，尽最大努力去把工作干好。
当然，前提是，你的直接上司是一个你值得这么做的人。
谁在江湖还没有几个朋友这个事看起来很难，实际上一点都不难。直接领导让你去送他老婆，这个事肯定要亲自去干，不然直接领导会不高兴的；但是另一个上司交代的工作，就未必需要亲自去干了，你只要把工作结果按时呈报过去就可以了。
所以，解决办法就是，你亲自去送直接领导的老婆，找关系比较铁的同事，帮你处理另外一个上司交代的工作。
你快去快回，别耽搁时间，回来之后马上与同事对接。如果同事处理完了，你就直接去呈报；如果同事没有处理完，你接过来抓紧处理完呈报。
另外，对于另外一个上司交代的工作，你也可以找一些客观理由拖一拖，撒一个美丽的谎言，毕竟上司也不可能全程监督着你完成工作。
如果说，直接领导和另外上司安排的工作都必须亲自去完成，那你就只有一个解决办法，就是对其中一个人撒谎。找一个你自身的、领导听了也会信服分理由，把领导交代的事给推掉，或者给领导一个折中的处理办法，比如你拖小李去送直接领导的老婆。不过需要注意的是，一定要全程保密，否则很得罪领导。
遇到这种事情的确很烦人，一边是其他领导安排的事情，一边是顶头上司临时交办的非紧急性工作任务，两件事都必须去做，可时间上又相互冲突。
那么究竟应该怎么办？九品职麻官给你的建议是：
先根据上司安排送他老婆去车站，完了再抓紧甚至加班去完成其他领导安排的工作！
为什么给你这样的建议呢？
首先 ，凡事有个先来后到，那么职场中，更讲究个先后顺序的问题。比如你的直接上司和其他领导同时给你交办了工作要完成，那么你应该先完成哪个领导安排的工作呢？
当然是优先完成你的直接上司交给你的工作，因为这是职场中最基本的工作纪律之一。而且，你为了完成直接上司安排给你的工作而耽误了其他领导的事情，这种情况相信其他领导也可以理解。
但是你为了完成其他领导交办的工作，耽误了直接上司给你安排的工作，那就有些说不过去了，这在职场中，就是不懂事的表现，是大忌。
其次 ，很多单位给员工的工作岗位职责里面明确了很多具体负责的工作事项，但是不管是体制内单位还是私企公司，不知道大家发现了没有，就是很多人的工作职责最后一条，往往只有一句话：
这说明了什么呢？说明你的工作本身，除了需要完成工作职责上面明确的一些具体工作事项以外，还需要完成一些你的直接上司临时交办的工作任务。
而且，只要这种临时性工作不是很过分的话，像送领导老婆去车站这种举手之劳的事情，为了维持工作纪律也好，或者为了不得罪领导也好，还是尽可能去完成比较好。
这么简单的事都不会处理还能提拔？！先送上司老婆去车站，领导的事再小也是大事，先紧着领导再干自己的事，这就是急人所急，不！急领导所急。职场的事就要分清谁先谁后。说一万句没用，懂得什么是直接领导，他可以把握你的命运，这是最简单的道理。
工作中最累人的就是遇到双重领导，大鱼戏水小鱼遭殃，要自己分清楚什么是公事，什么是私事，直接跟领导说明情况就是。
先送上司的老婆去车站，工作回来再说[可爱]
生活本来就是一个不断得到和失去的过程。人生百年，什么好事都可能发生，什么不好的事也有可能到来。当你陷入低谷时、当你为情所困时，不必害怕，不必心急。相信好事往往多磨，做好眼前的事，坚实走好每一步，生活终会找到它自己的出路。
很高兴能为你解答疑惑，我们家就是两个孩子，老婆生了二胎后开始就是孩子奶奶带大宝，我们带二宝，后面因为一些原因就变成老婆和我妈一起带孩子了。
其实生了二胎后我也是建议你可以和婆婆一起带孩子的，因为如果你一个人带两个孩子的话肯定是非常累的。
首先，你老公肯定要上班，那么你要一个人带两个孩子，而二胎宝宝比较小，可能你晚上要起夜很多次喂奶，白天也要自己一个人带宝宝，还要打扫家里卫生，给宝宝洗衣服等。
如果老公上班特别忙，或者在外地上班，你大宝要上学，那你早上还得起来给孩子做饭。
我们生了二宝以后开始是两个孩子一起带的，但是老婆确实太累了，我工作又比较忙，老婆甚至有点轻度抑郁症。
后面医生建议让家里人多帮忙照顾孩子，让老婆轻松点，所以我就将大宝送到奶奶家去了。但是时间长了问题又来了，我明显感觉大宝和我们不亲了，而且还会抱怨说我们爱妹妹比较多，不爱她了。
还有就是老人家带孩子的方式和我们有很大区别，甚至会溺爱孩子，让孩子养成一些坏习惯。
后来我就和老婆商量了一下，把大宝接回来和我们一起住，娃奶奶平时也帮着我们带。
这样老婆也轻松，大宝去上学以后，娃奶奶可以带着二宝去买菜或者小区里面玩，老婆也有很多自己的时间。
以上都是我的个人经验，希望能对你有所帮助。
能搭把手就搭把手吧！毕竟生了二宝之后也不能好好休息，睡在一起，还会影响大宝的睡眠质量，我会抱着感恩的心去感谢，毕竟不是她的义务
但话说回来，我生了三个宝宝全是跟我睡的，开始不习惯，觉得需要有个人帮忙，可是我是一个特别不习惯分离的人，我心里会觉得亏欠孩子，然，我选择累一点，宝宝全部亲力亲为，我认真对待生活，不觉得苦与累。
你好！很高兴回答你的问题，你家婆带孩子教育好的话可以给你家婆带，如果教育方面不好，还是用以前老套的方式带小孩就要考虑清楚，毕竟自己一个人带两个小孩很辛苦，我就是怀了二胎大宝给婆婆带，脾气大，说一下就大喊大叫的哭，有时候小孩做得不对外人说下小孩，我婆婆就骂别人说小孩懂什么，我小孩就受不了别人说他，这样教育小孩简直就是害了他，承受不了别人说自己的不是，后面我觉得这种情况挺严重的，还是自己带在身边，现在好多了，脾气也不怪了，也很懂事，有礼貌，以上是我的观点。
生了二宝后，大宝自己带还是给婆婆带？
我的建议是，如果条件允许，最好还是自己带，最简单的两点原因：
突然有一天，家里多了一个小生命，一夜之间好像所有人的目光都聚焦在了这个“突然冒出来”的孩子身上，自己反而被忽视了，他会无形中有一种失落感。
同时，二宝刚刚出生，需要成人无微不至的照顾，妈妈会把更多的时间和精力都放在二宝的身上，无意中会忽略大宝，大宝也会感受到妈妈的变化。
如果这时再把大宝交给奶奶带，大宝可能会有一种被遗弃的感觉，从而在心理上 会缺乏安全感。
很多老人带孩子，都会溺爱孩子，会毫无原则的满足孩子的要求，可能导致孩子比较任性。
有些老人，在孩子面前不太会注意自己的言行，也不会考虑自己的言行是否会对孩子造成不良的影响，孩子的模仿能力是极强的，老人的一个动作、一个表情，他们都能学得惟妙惟肖。
再加上孩子的明辨是非的能力很差，他们很多时候不会辨别成人的这些行为是好还是坏，所以可能学习到一些不好的习惯和行为。
总之就是一句话，对于孩子来说，世上只有妈妈好，母爱无可替代。
如果俩个孩子年龄差距大一点，像我家
我觉得没有什么问题 。首先你老公开的是别人的车 ，人家出差把车交给他 ，是为了接送他老婆上下班 。并且还是顺路 ，是一种条件的互换 。应该也是正常的 ，只要彼此能够完全处理好关系 ，就没有任何问题 ，人家是相信你老公才把车给他开的 。所以我相信也是没有问题的 。
是个女人，看到这些都会不舒服，况且就算现在没什么，也难保他们不会日久生情啊。
没必要大吵大闹，对老公对之以情，晓知以理，就说为了避嫌啊，碰上这种事没有哪个女人不小气，正是因为爱他才会这么做，不爱他的话怎么样都无所谓。如果是真的爱老婆的话就会在意老婆的想法，再说他们单位离的那么远有必要每天都去接送吗，又不是她老公。
如果你老公肯听的话就继续好好过，就睁一只眼闭一只眼啦。如果他天生的花花肠子，那就没办法了。不过女人最好还是有点技巧的，别动不动就离婚，到时候真的便宜了他们。还是要想办法得到老公的心，毕竟这个家来的也不容易
老公每天都接你上下班，同事说你不懂事，很明显是记住你啊，你老公接你送你是正常的，你同事不懂而已，你不用管别人说什么。
你老公确实不错，每天接你送你上下班是挺好的，应该保持啊，不应该因为同事说的这句话就停止。
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